Файл: Этмекджиян А.А. Технический прогресс и повышение эффективности капитального строительства.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 10.04.2024

Просмотров: 89

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Т а б л и ц а 54

Технико-экономические показатели организаций, переведенных на новые условия хозяйствования

 

 

 

 

 

 

Выполнено за

1971 г. в

%

 

 

 

 

 

к выполнению за

 

 

 

Наименование

показателей

1970 г.

к

плану на 1 У/1 г.

по пере­

 

по

переве ­

 

 

 

 

 

 

по другим

по д р у г и м

 

 

 

 

 

веденным

организа­

денным

организа­

 

 

 

 

 

организа­

циям

организа­

циям

 

 

 

 

 

циям

 

 

циям

 

Ввод в эксплуатацию

жилой пло-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

104,5

99,1

 

102

102,2

Объем строительно-монтажных ра­

 

 

 

 

бот, выполняемый

собственными си­

 

 

 

 

лами

 

на 1 работающего

111,7

107,9

 

100,5

101,4

Выработка

на

 

 

 

 

строительно-монтажных

работах

и в

103,8

 

102,9

98,5

подсобных

производствах

ПО

 

Средняя

заработная

плата на 1

 

 

 

 

работающего

на

строительно-мон­

 

 

 

 

тажных работах и в подсобных про­

100,8

 

99,8

99

изводствах

 

 

 

 

103,7

 

Балансовая

прибыль

 

157,2

141,2

 

109

84,3

ства № 1—93,5%; управлению жилищного строительства № 2— 89%. По генподрядным строительным организациям ввод жилой площади характеризуется следующими данными (табл. 55).

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а

55

Ввод жилой площади генподрядными строительными организациями

 

 

 

Главмосстроя

 

 

(тыс. .и2)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1971 г.

Выполнено за

1971 г.

 

 

1970 г.

 

 

в %

 

 

Наименование организации

 

 

 

 

 

 

фактически

 

факти­

 

к

плану

 

 

 

план

к 1970 г.

 

 

 

чески

1971

г.

 

 

 

 

 

Трест

Мосфундамент-

 

 

 

 

 

 

 

строй № 1

447,2

430,9

434,1

97,1

 

100,7

Трест

Мосфундамент-

541,2

 

 

 

 

 

 

строй № 2

517,8

534,9

98,8

 

103,3

Трест

Мосстрой № 18

271,2

342,8

347,7

128,2

 

101,4

Удельный вес жилой площади, введенной организациями, ра­ ботающими в новых условиях, по отношению ко всему вводу Главмосстроя составил в 1971 г. 40,7%.

В расчете на одного работающего на строителы-ю-монтажных работах введено жилой площади 85,2 м2 против 82,9 м2 в 1970 г.

286


Выход жилой площади на одного рабочего в 1971 г. по домо­ строительному комбинату № 1 составил 260 м2, по сравнению с выходом в 1970 г. возрос на 2,8%. По домостроительному комби­ нату № 2 выход составил 224 м2, что выше достигнутого в 1970 г. на 8,6%. В домостроительном комбинате № 3 выход жилья воз­ рос до 206 м2, или на 7,8% против 1970 г.

При новой системе планирования значительно повышается ритмичность ввода в действие объектов строительства по квар­ талам, что видно из данных табл. 56.

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а 56

 

Ввод в действие

жилой площади организациями Главмосстроя,

 

переведенными на новую систему

планирования

 

 

 

В в е д е н о ж и л о й

площади

Отклонение

 

 

 

 

 

 

Периодериоды

 

 

 

от среднеквар-

 

тыс. мг

в

% к г о д у

тального

 

 

ввода в %

II

»

357,6

 

27,1

2,1

348,5

 

26,5

1,5

I I I

»

348,5

 

26,5

1,5

IV

»

262,1

 

19,9

5,1

 

 

1316,7

 

100

10,2

Объем строительно-монтажных работ, выполняемых по кварталам в разрезе строительно-монтажных организаций, пе­ реведенных на новые условия с 1 января 1971 г., характеризует­ ся следующими данными (табл. 57).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а 57

Выполнение объемов строительно-монтажных

работ по кварталам (в %)

организациями Главмосстроя,

переведенными на новую

систему

планирования

 

 

 

 

 

 

 

 

Кварталы

 

 

'

 

Организации

 

 

I

II

ш

IV

За го д

 

 

 

 

 

 

 

 

Трест

Мосфундаментстрой

№ 1 . . .

103,8

105,3

110,4

89,5

102,4

Трест

Мосфундаментстрой

№ 2 . . .

108,6

101,5

100,5

100,5

102,6

Домостроительный

комбинат № 1

102,7

103,8

92,6

93,6

97,8

Домостроительный

комбинат № 2 . .

104,8

104,1

102

100,6

102,8

Домостроительный

комбинат № 3 . .

102,3

105,5

100,2

100,5

102

Специализированное

 

управление № 46

 

 

 

 

 

треста

Мосэлектромонтаж № 1 . . . .

105,3

106,8

102,5

100,4

103,6

Специализированное

 

управление

№ 60

 

 

 

 

 

треста

Моссантехстрой

№ 1

 

 

101,1

100,3

105,7

115,4

105,5

Специализированное

управление

№ 76

 

 

 

 

 

треста

Мосотделстрой

 

№ 1

 

 

103,5

100,9

96,2

101,6

100,4

 

 

 

 

 

 

 

106

103,5

100,4

92,5

100,7

 

 

 

 

 

 

 

103,7

104

98

96,8

100,5

287


Характерны

показатели

по

выработке

на одного

 

рабочего

(в руб.), приведенные в табл. 58.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а

58

 

 

 

 

 

 

1971 г.

 

 

 

Выполне ­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

% выпол­

 

ние

г.

Организацирганизации

 

 

 

 

факти­

за

1971

 

 

 

план

нения

 

 

 

 

 

 

 

чески

 

 

в % к факт.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1970 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Строительно-монтажные,

 

работа­

 

 

 

 

 

 

 

 

ющие на новых

условиях

с 1 янва­

 

 

 

 

 

 

 

 

ря 1971 г

 

 

 

 

 

20142

20 626

102,4

 

 

110,8

 

Строительные,

работающие

на

 

 

 

 

 

 

 

 

этих условиях с 1 апреля

1971 г.

5 848

5 981

102,3

 

 

111,4

 

В с е г о

по

переведенным

ор-

16 263

16719

102,8

 

 

110,3

 

Другие

организации

 

Главмос-

 

 

 

 

8 220

8 098

98,5

 

 

103,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рост выработки опережает рост средней

заработной

плати

по всем переведенным на новые условия

планирования

стро­

ительно-монтажным организациям, тогда как в других

органи­

зациях Главмосстроя

 

средняя

заработная

плата

опережает

рост выработки на 0,5%

(табл. 59).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а

59

 

 

 

 

 

 

Выработка

на о д н о г о

Средняя

заработная

 

 

 

 

 

 

плата

на о д н о г о

 

 

 

 

 

 

 

работающего

 

 

 

 

 

 

 

 

 

работающего

 

Организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в руб .

в % к

в руб .

 

 

в % к

 

 

 

 

 

 

 

плану

 

 

плану

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Строительно-монтажные,

 

переве­

 

 

 

 

 

 

 

 

денные на новые

условия

планиро-

20 626

102,4

2234

 

 

99,5

 

Организации, переведенные

с 1

 

 

 

5 981

102,3

1437

 

 

99,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В с е г о

по переведенным

ор-

16719

102,8

2127

 

 

99,8

 

Другие

организации

 

Главмос-

 

 

 

 

8 098

98,5

1845

 

 

99

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по плану и фактически к достигнуто­ му в 1970 г. сложилось следующим образом (табл. 60).

288


Т а б л и ц а 60 Соотношение прироста производительности труда и заработной платы

ворганизациях Главмосстроя

По организа­ По организа­

 

циям, пере­

циям,

пере­

Показатели

веденным

веденным

 

с 1 января

с 1 апреля

 

1971 г.

1971

г.

Рост производительности труда по плану на от-

7,1

12,6

Рост заработной платы по плану на отчетный

4

4,4

Прирост заработной платы на 1 % прироста про­

0,56

0,35

изводительности труда по плану

Фактический рост производительности труда в %

9,6

15,2

Фактический рост заработной платы в % . . .

3,4

4,3

Фактически приходится заработной платы на 1%

0,35

0,28

роста производительности труда

Из приведенных данных видно, что по организациям,

рабо­

тающим в новых условиях планирования,

фактически

на

каж­

дый процент прироста производительности труда в 1971 г. при­

ходился меньший рост

заработной

платы,

чем предусматрива­

лось планом.

 

 

 

 

Удельный вес фонда

заработной

платы

работников,

занятых

на строителы-ю-монтажных работах

в новых условиях,

значи­

тельно сократился по сравнению с сопоставимым периодом

прошлого

года. Так, по организациям, работающим

по новым

условиям

с 1 января 1971 г., он составлял

в 1970 г.10,85%, в

1971 г . 10,06%

и по всем организациям,

работающим по но­

вым

условиям

планирования,

соответственно 12,55

и

11,6%;

Не менее важным является

повышение

качества

сдаваемых

в эксплуатацию зданий и сооружений.

 

 

 

За

отчетный

год генподрядные строительно-монтажные

орга­

низации, переведенные на новую систему, из 1316,7 тыс. м2 жи­ лой площади 81,8% сдали с оценкой «хорошо».

Отчисления в фонд материального поощрения по организа­ циям Главмосстроя за счет прибыли в условиях новой системы планирования приведены ниже.

По плану Фактически

Фонд материального поощрения в (тыс.

 

 

 

руб.)

 

2396,3

2604,3

В

процентах

к расчетной

прибыли . .

7,94

7,76

В

процентах

к заработной

плате . . .

9,84

10,81

Наибольшие

отчисления

в фонды

материального поощре­

ния по отношению к фонду

заработной

платы

образовались в

тресте Мосфундаментстрой

№ 2 (18,72%)),

специализированном

289


управлении № 46 (17,37%), Домостроительном комбинате № 1 (11,68%).

Значительно возросли фонды материального поощрения, включая премии из фонда заработной платы рабочих и премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства (табл.61).

 

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а

61

Фонды материального

поощрения

организаций

Главмосстроя

 

 

 

 

 

 

 

(в тыс. руб.)

 

 

 

 

 

Фактически

 

Показателоказатели по организациям,

переведенным

 

 

 

 

с 1 января 1971

г.

 

за 1970 г.

за 1971

г.

 

 

 

 

На премирование работников за счет:

 

 

 

 

 

отчислений

от прибыли

 

 

 

1516,7

2037,2

 

средств на

премирование

за ввод

в действие

2553,9

2510,7

 

2268,8

объектов

 

 

 

 

1760,3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5830,9

6816,7

 

выплата вознаграждений по итогам

года . . .

388.8

376

 

 

 

 

 

 

70,8

106,9

 

на другие

цели

 

 

 

110,8

99,4

 

Фонд развития производства по кругу организаций, переве­

денных на новую систему,

составил

557,7 тыс. руб., а фонд со­

циально-культурных мероприятий— 1323,2 тыс. руб.

 

 

Анализ производственно-хозяйственной деятельности орга­ низаций, переведенных на новую систему планирования, свиде­ тельствует о том, что хозяйственная реформа способствовала успешному выполнению плановых заданий и улучшению основ­ ных технико-экономических показателей, сокращению сроков строительства, повышению уровня комплексной механизации ра­

бот, снижению трудоемкости и стоимости

строительства.

Между тем следует отметить, что в отдельных

строительных

организациях,

переведенных на новые

условия

планирования,

были случаи неправильного начисления и распределения средств

из фонда материального

поощрения по категориям

работников

с нарушением

типового

положения о премировании,

утвержден­

ного постановлением Госкомтруда, Госстроя СССР и Секрета­ риата ВЦСПС от 31 декабря 1969 г. № 499/149/33.

В Главмосстрое разработан и утвержден единый план подго­ товки к переводу строительно-монтажных организаций на новую систему планирования и экономического стимулирования, рас­ считанный на несколько лет. Разработаны и утверждены в уста­ новленном порядке необходимые нормативы. Образована ве­ домственная комиссия, систематически рассматривающая все вопросы подготовки перевода организаций на новую систему и итоги их производственно-хозяйственной деятельности, -

290