Файл: Дайрбеков Ж.О. Проблемы эффективной и рациональной разработки рудных месторождений Казахстана.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 11.04.2024

Просмотров: 119

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

установки», составляет 6,8% (для сечения — 6 м2), т. е. (1+.а)=1,068.

Для определения разрыва между комплексными нормами на проходку горизонтальных выработок вы­ бираем сочетание условий, при которых трудоемкость процессов комплекса (без исследуемого фактора) будет наибольшей и наименьшей (табл. 1).

Определяем:

2 Л тах = 2,322

— 1,235

=

1,087 ,

SAmin =

1,656

— 1,316

=

0,340 ,

(1 "Ь ^)гаіп

 

1,087+1,068X1,235 =

1,04,

 

 

1,087+1,235

 

 

(1 “I- ^Omax —

0,340+1,068x1,235

1,05.

 

 

0,340+1,235

 

 

Расчет показывает, что максимальный разрыв меж­ ду комплексными нормами при полном переходе на •одну из норм на бурение, в зависимости от типа уста­ новки, составляет 5%, что удовлетворяет требованиям. Таким образом, тип установки перфоратора КЦМ-4 на каретке утратил для нормирования свое значение, и действующие на предприятии нормы разработаны только для перфоратора ручного и КЦМ-4 на колонке.

Аналогично приведенному расчету укрупнение нор­ мы можно провести и по сечению выработки. Подоб­ ные расчеты могут быть выполнены по всем видам ра­ бот, входящих в комплекс на подземных горных рабо­ тах.

Общим недостатком нормирования труда на горно­ рудных предприятиях является низкий удельный вес •технически обоснованных норм выработки, особенно на вспомогательных работах. Анализ уровня дейст­ вующих норм и методика их установления указывают на то, что в действительности удельный вес обоснован­ ных норм значительно ниже, чем приводится в отчет­ ных данных предприятий. Эти нормы часто не осно­ вываются на изучении передового опыта, и их установ­ ление не сопровождается проектированием рациональ­ ных технологических процессов. Об этом свидетельст­ вуют чрезмерно высокие показатели выполнения норм. Так, за 1972 г. средний процент выполнения норм по Джезказганскому горно-металлургическому комбияа-

43


ту в целом составил 130%, для рабочих основных це­ хов — 124,2%, для рабочих вспомогательных цехов — 144,9%. Несмотря на то, что на этом комбинате еже­ годно пересматривается до 15—20% действующих’ норм, уровень их выполнения не снижается.

Для ускорения темпов роста производительности труда большое значение имеет расширение сферы нор­ мирования. В настоящее время нормируется преиму­ щественно труд рабочих-сделыциков. Для нормирова­ ния труда рабочих-повременщиков, ИТР и служащих слабо используются научно обоснованные методы нор­ мирования. На Джезказганском ГМК рабочие-повре­ менщики составляют 64%. Половина из них охвачена, нормативами численности и нормами обслуживания^ Нормирование труда рабочих-повременщиков является значительным резервом сокращения их численностиПрименение нормированных заданий для рабочих-по­ временщиков в комплексе с эффективными формами материального стимулирования обеспечило бы повы­ шение производительности труда этих рабочих на 10—- 15%.

§ 2. Сравнительный анализ производительности труда на рудниках

Одним из основных факторов, определяющих уро­ вень и темпы роста производительности труда в горной промышленности, - являются природные условия.

В горной промышленности нельзя устраняться отизучения природных факторов. Наоборот, влияние при­ родных условий следует учитывать, т. е. всячески ис­ пользовать более благоприятные природные условия; особенно это необходимо для обеспечения дальнейшего,. более быстрого роста производительности труда.

К.Маркс, рассматривая производительность труда-;

вдобывающих отраслях, наряду с общественной про­ изводительной силой труда открыл естественную про­ изводительность труда, которая возникает там, где за счет использования естественных благоприятных при­ родных условий, при одинаковых затратах обществен­ но необходимого труда получается больше продук­

ции за единицу рабочего времени.

Поясним это положение на условном примере. До­ пустим, имеются два медных рудника, которые достиг­ ли следующих показателей:

44

 

Содержание

Производительность

 

труда за отработанный

рудники

меди в до-

чел-час

 

бытой руде,

П О К О Л И -

честву

 

 

честву ру­

по коли­

 

 

ды, т

меди, кг

 

 

 

1-й

1

1

10

2-й

3

1

30

Из этих данных видно, что рудники имеют совер­ шенно одинаковую производительность труда по коли­

честву добытой руды, но в то же время ее

истинная

-характеристика (по количеству

добытого металла на

отработанный чел -час) в три раза больше

за счет бо-

.лее высокого содержания меди

на втором

руднике.

Иными словами, в добытых за отработанный

чел-час

30 кг меди большая часть — результат

естественной

производительности труда.

 

 

 

Между тем на многих рудниках естественной про­ изводительности труда не уделяется должного внима­ ния. Вследствие главным образом разубоживания ру­ ды пустой породой и забалансовыми рудами среднего­ довые темпы роста производительности труда по ме­ таллу резко отстают от темпов роста производительно­ сти труда по добытой руде. Так, за период I960— 1970 гг. среднегодовые темпы прироста производитель­ ности труда на рудниках свинцово-цинковой промыш­ ленности на горнорабочего составили 8,6%, а по добы­

че металлов — только 2,9 %, или почти в

три раза

ниже.

техники

Постоянное совершенствование горной

уменьшает степень влияния ухудшения горно-геологи­ ческих факторов. Использование положительного влияния благоприятных природных условий на рост производительности труда также способствует пра­ вильной ориентации в выборе эффективных способов разработки месторождений и применению наиболее со­ вершенных технических средств.

Применение передовых методов организации про­ изводства и труда вывело ряд предприятий,цветной ме­ таллургии Казахстана, на уровень лучших рудников

СССР и передовых капиталистических стран (табл. 2). Вместе с тем достигнутые ранее значительные тем­ пы роста производительности труда на ряде рудников


республики не были закреплены за годы восьмой и: первые два года девятой пятилетки. Это было обуслов­ лено отчасти тем, что здесь отработаны более благо-

Таблица 2'

Производительность труда забойного рабочего при подземной добыче руд в СССР н за рубежом

 

 

 

Производи­

Система

 

 

тельность

Рудник.

Страна

труда,

разработки

т-смен на

 

 

 

забойрого-

 

 

 

рабочего

Подэтажные

Миргалимсайский

СССР

72

штреки

Кэнэдиен Мэлэртик

Канада

63

Камерно- и па-

Маунт Айза

Австралия

27

Миргалимсайский

СССР

42 (до 66)

нельно-столбовая

Джезказганский

СССР

46

 

Гаспе

Канада

42

 

Джерси

Канада

36-45

 

Лайсвалл

Швеция

45-50

 

Вибуриум

США

180

приятные запасы месторождений и исчерпаны возмож­ ности применения высокопроизводительных систем раз­ работки с массовой отбойкой руды. Возникла необходи­ мость сложной и длительной подготовки и нарезки:

Таблица 3

Среднегодовые темпы прироста производительности труда на свинцово-цинковых рудниках, %

 

 

1960-1965 гг.

1966-1970 гг.

Рудники

 

Забойная

На рабочего Забойная

На рабочего-

 

 

группа

пЬ руднику

группа

по руднику

Лениногорский

 

14,5

10,3

8,6

3,3

Им. 40-летия

 

12,9

6,0

 

 

ВЛКСМ

 

_

_

Зыряновский

 

10,9

5,3

8,9

2,8

Им. XXII съезда і

10,8

5,4

 

 

КПСС

 

-6,5

Г1Д

Белоусовский

 

15,2

8,9

3,1

15,2

Коксуйский

1

18,0

14,5

6,8

11,5

Текелийский

14,4

13,5

10,'9

13,&

 

 

 

1

 

 

46


блоков, требующих большого объема горноподготови­ тельных и нарезных работ. Поэтому и началось сниже­ ние темпов роста производительности труда (табл. 3)_ Несколько иными были темпы роста производитель­ ности труда на рудниках, где началось внедрение па­ нельно-столбовой системы с применением высокопро­ изводительных самоходных машин и системы с твер­ деющей закладкой. Это позволило текелийским и джез­ казганским рудникам добиться заметных успехов в-

повышении производительности труда.

В восьмой пятилетке (1966—1970 гг.) среднегодовойприрост производительности труда в расчете на одно­ го забойного рабочего по второй группе рудников; (алтайские рудники) доведен до 8,9%, а на одного ра­ бочего по руднику — 3,2%. Однако следует отметить, что темп прироста производительности труда рабочего* по руднику отстает от темпов прироста этого же пока­ зателя на забойную группу. По третьей группе рудни­ ков (миргалимсайские рудники) за 1966—1970 гг_ темп роста производительности труда несколько сни­ зился (8,2%), но все же он был значительно выше, чем на рудниках второй группы.

Таким образом, практика работы рудников цветной металлургии Казахской ССР показала, что главнымг фактором сохранения высоких темпов роста произво­ дительности труда и дальнейшего ее повышения явля­ ется постоянное совершенствование технологии произ­ водства, внедрение более производительных машин иг механизмов, замена устаревшего оборудования и вне­ дрение достижений науки и техники в строгом соответ­ ствии с естественными условиями разработки место­ рождений. Уровень производительности труда во мно­ гом определяют природные условия месторождения, а именно: формы, размеры и условия залегания рудных: тел, физическое свойство руд и вмещающих их пород — их крепость, устойчивость, трещиноватость, качестворуд, их ценность, гидрогеологические условия и т. д.

Система разработки, являясь функцией природныхусловий, определяет возможность комплексной меха­ низации как очистных, так и вспомогательных работ.

Для систем разработок с открытым забоем (камеро­ но-столбовая и панельно-столбовая), применяющихся на: пластообразных рудных телах большой мощности, раз­ работаны комплексы самоходных высокопроизводи­ тельных горных машин. Их применение предопредели­

ло самую высокую производительность труда, которая выше, чем при других системах разработок в 2—3, а по сравнению со слоевой выемкой — в 5 раз.

Дальнейшее расширение сферы применения ком­ плексов самоходных машин, освоение мощностей и более широкое их применение позволили удерживать высокие темпы роста производительности труда. Если в 1961—1965 гг., когда начали интенсивно внедрять самоходные машины, производительность труда забой­ ного рабочего выросла на джезказганских рудниках на 6 %, то в следующем гіятилетии — уже на 59 %, на Миргалимсайском— соответственно на 49 и 52%.

На лениногорских и зыряновских рудниках, разра­ батывающих мощные, крутопадающие рудные тела, применялась преимущественно система блокового и подэтажного обрушения. Усовершенствование этой си­ стемы за счет внедрения скважинной отбойки, приме­ нение более мощных скреперных лебедок, изменение конструкции системы выпуска руды позволило в 1961—1965 гг. увеличить производительность труда за­ пойного на 63—65%. Но уже в следующем пятилетии, в связи с уменьшением мощности рудных тел, сниже­ нием удельного веса систем с обрушением, а также с ограниченными возможностями механизации очист­ ных и вспомогательных работ темп роста снижался, а по руднику им. 40-летия ВЛКСМ производительность труда в 1970 г. снизилась в сравнении с 1965 г. на 18%.

На Текелийском руднике переход на систему камер с закладкой с полной механизацией закладочных ра­ бот создал условия для роста производительности тру­ да, хотя в 1970 г. уровень ее был почти в два раза ни­ же, чем на Миргалимсайском руднике, но на 5—25% выше, чем на лениногорских и зыряновских рудниках.

Таким образом, определяющими факторами уровня -производительности труда являются природные усло­ вия, применяемая система разработки, возможность

.механизации основных и вспомогательных работ. Дальнейшее совершенствование систем разработок,

внедрение самоходных высокопроизводительных маліин на разработке крутопадающих мощных рудных тел, повышение качества и надежности машин,- цен­ трализация их ремонта, обеспечение повышения коэф­ фициента использования машин и механизмов во вре­ мени — таковы основные резервы повышения: •>произ­ водительности труда. •