Файл: Тесты Управление персоналом.docx

Скачать файл (0,74Мб)

Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.04.2024

Просмотров: 1615

Скачиваний: 19

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Ответ: самокритичность

Вопрос 67. Действия, направленные на ускорение и упрощение процесса вхождения работников в трудовой коллектив — это адаптация ...

Ответ: социальная

Вопрос 68. Составной частью управления персоналом для совершенствования организации труда является:

Ответ: расширение обьема работы

Вопрос 69. Права по принятию решений каждому из членов бригады или команды предоставляет:

Ответ: лидер

Вопрос 70. Управление персоналом выполняет функцию:

Ответ: социальную

Вопрос 71. Высококвалифицированный специалист в определенной деятельности, проблеме — это:

Ответ: эксперт

Вопрос 72. Волевые процессы отражает сфера ...

Ответ: конативная

Вопрос 73. Факторы внешней среды, влияющие на управление персоналом — это:

Ответ: конкуренция

Вопрос 74. Трудовые ресурсы включают:

Ответ: население, способное к труду

Вопрос 75. Субъективные факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений — это факторы ...

Ответ: личностные

Вопрос 76. Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем:

Ответ: планирования трудовых ресурсов

Вопрос 77. Долгосрочное планирование управления персоналом — это планирование ...

Ответ: стратегическое

Вопрос 78. Эффективность зависит от __________________ процесса управления персоналом.

Ответ: размера группы (3-9 человек)

Вопрос 79. Мотивы трудовой деятельности оцениваются по:

Ответ: действиям

Вопрос 80. Нейтральная форма поведения руководителя при положительных результатах деятельности сотрудника — это реакция ...

Ответ: умолчания

Вопрос 81. На основе норм, традиций, образов, ценностей общества осуществляется поведение ...

Ответ: ролевое

Вопрос 82. Анализ кадрового потенциала становится фактором удовлетворения социальных потребностей, когда ...

Ответ: оценки администрации и коллектива совпадают

Вопрос 83. Разрешение межличностных форм конфликтов возможно через:

Ответ: компромисс и решение проблемы

Вопрос 84. Генетические особенности способностей — это:

Ответ: задатки

Вопрос 85. Эффективность управления персоналом реализуется через __________________ потребности.

Ответ: экономические

Вопрос 86. Квалификация, полученная по диплому или свидетельству, — это квалификация ...

Ответ: формальная

Вопрос 87. К пересмотру мотивов трудовой деятельности приводит отсутствие:

Ответ: подкрепления

Вопрос 88. В организации (фирме) вкачестве причины конфликта выступают:

Ответ: распределение ресурсов

Вопрос 89. Балансом таких показателей, как достижение поставленных целей, удовлетворенность персонала, текучесть кадров, измеряется:

Ответ: эффективность управления персоналом

Вопрос 90. Постепенное вхождение нового работника в конкретные условия профессионального труда — это адаптация ...

Ответ: промышленная

Вопрос 91. Коммуникационный процесс в управлении персоналом — это:

Ответ: отправитель, собирающий и передающий информацию

Вопрос 92. Совокупность знаний, уменийи навыков, личностных свойств и качеств, которыми необходимо обладать человеку для успешного выполнения профессиональных обязанностей — это профессиональная(-ые) ...

Ответ: пригодность

Вопрос 93. Руководитель среднего звена — это:

Ответ: начальник производства

Вопрос 94. Комплектование трудовых коллективов, анализ и улучшение психологического климата, прогнозирование и планирование социального развития коллектива — это функция ...

Ответ: психолого-педагогическая

Вопрос 95. Позволяет энергично и оперативно воздействовать на поведение и деятельность с целью их совершенствования такой метод воспитания, как:

Ответ: критика и самокритика

Вопрос 96. Стратегия как функция управления персоналом реализуется на основе:

Ответ: оценки результатов

Вопрос 97. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности — это:

Ответ: способности

Вопрос 98. Наиболее часто встречаемая форма охраны труда направлена на:

Ответ: страхование от нетрудоспособности

Вопрос 99. Рабочее место, орудия и средства труда, технологический процесс относятся к факторам ...

Ответ: среды

Вопрос 100. С проверкой на самостоятельность, творчество, твердость, способность мобилизовать себя наборьбу с трудностями связан такой метод изучения кандидатов, как:

Ответ: включение человека в ситуации

Вопрос 101. Чтобы быть информированнее о требованиях окружающей среды, специалист по персоналу в первую очередь должен ...

Ответ: отслеживать состояние внешней среды

Вопрос 102. Не имеет значения для эффективности рабочей группы:

Ответ: количество трудовых операций

Вопрос 103. Системный сбор, оценка и организация информации о работах — это __________________ работы.

Ответ: анализ

Вопрос 104. Различие между предпринимателем и менеджером состоит в:

Ответ: обязанностях

Вопрос 105. Общее направление в поиске решений по управлению персоналом — это:

Ответ: линия поведения (политика)

Вопрос 106. Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса — это:

Ответ: инцидент

Вопрос 107. Более или менее длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности — это ситуация ...

Ответ: конфликтная

Вопрос 108. Конфликтная ситуация становится управляемой путем использования методов:

Ответ: разъяснения требований к работе

Вопрос 109. К внешним факторам управления персоналом относится:

Ответ: наличие конкурентов

Вопрос 110. Роль, которая состоит прежде всего в том, чтобы обеспечить команде необходимые ресурсы для решения поставленной задачи и координировать усилия ее членов, играет:

Ответ: лидер

Вопрос 111. Уникальный, присущий только единственному человеку, способ мышления и поведения во внешней среде — это:

Ответ: индивидуальность

Вопрос 112. Анализ кадрового потенциала становится фактором удовлетворения социальных потребностей (самоутверждения), когда оценка ориентирована на достижения ...

Ответ: государственного уровня

Вопрос 113. Зону успешности деятельности руководителя характеризует такое качество, как:

Ответ: широта управленческого диапазона

Вопрос 114. Профессиональная ориентация, отбор, подготовка, повышение квалификации, обеспечение равных возможностей занятости, — это функция ...

Ответ: учебно-воспитательная

Вопрос 115. Сдержанность, аффектация, индифферентность относятся к:

Ответ: эмоциональным качествам

Вопрос 116. В денежном выражениио цениваются ресурсы:

Ответ: материальные и финансовые

Вопрос 117. Мотивацию человека можно определить по:

Ответ: поведению

Вопрос 118. Планирование использования людских ресурсов, подбор, прием, расстановка, перемещение, продвижение, учет и увольнение сотрудников, — это функция ...

Ответ: организационно-кадровая

Вопрос 119. Альтернативная ценность обучения представляет для студента университета:

Ответ: заработок на стороне

Вопрос 120. А. Смит характеризовал человека, имеющего неограниченные желания и ограниченные ресурсы, термином:

Ответ: «хозяйственный субьект»

Вопрос 121. Внутреннее состояние, направляющее поведение человека; позиция, предрасполагающая субъекта действовать определенным целесообразным образом, — это:

Ответ: мотивация

Вопрос 122. Краткосрочное планирование управления персоналом называется:

Ответ: тактическим

Вопрос 123. С овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия связан аспект адаптации:

Ответ: административно-правовой

Вопрос 124. Управление персоналом, направленное на эффективное использование рабочих и служащих — это:

Ответ: график работы, условия труда

Вопрос 125. Потребности по А. Маслоу проявляются, как:

Ответ: физиологические потребности

Вопрос 126. Психические состояния, переживания, мотивы человека являются объектами общения ...

Ответ: межличностного

Вопрос 127. Оценочное суждение группы, коллектива о каком-либо событии, факте, явлении, в котором отражается отношениек данной информации большинства членов коллектива — это:

Ответ: общественное мнение

Вопрос 128. Подсознательные решения и поведение человека определяются факторами:

Ответ: интуитивными

Вопрос 129. Человеческая общность, выделяемая на основе наличия и характера совместной деятельности — это:

Ответ: группа

Вопрос 130. Наиболее объективно отражает динамику поведения и направленность деятельности в обстановке, требующаяп редельной самостоятельности следующая характеристика личности:

Ответ: целостный образ личности

Вопрос 131. Усталость, апатия, стресс, тревожность, депрессия относятся к:

Ответ: психическим состояниям

Вопрос 132. На величину оплаты труда влияют:

Ответ: спрос на труд и предложение труда

Вопрос 133. Организация как основа управления персоналом — это:

Ответ: группалюдей

Вопрос 134. В управлении персоналом важную роль играет использование следующей административной функции:

Ответ: повышение по службе

Вопрос 135. Не относится к опорным качествам личности руководителя:

Ответ: хорошая реакция, быстрота действий

Вопрос 136. Помощь в установлении личных контактов между людьми внутри коллектива, устранение конфликтных ситуаций — это:

Ответ: улучшение психологического климата

Вопрос 137. В широте планов, их устойчивости, энергичности и силе сопротивления трудностям, возникающим придостижении поставленных целей, проявляется(-ются):