Файл: 1. Дать определение следующих понятий опасность вредный производственный фактор опасный производственный фактор безопасность управление управление техносферной безопасностью техносфера техносферная безопасность система управления.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 35
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
1. Дать определение следующих понятий: опасность; вредный производственный фактор; опасный производственный фактор; безопасность; управление; управление техносферной безопасностью; техносфера; техносферная безопасность; система управления.
Опасность – свойство окружающей человека среды, состоящее в возможности при конкретных условиях создания негативных воздействий, способных привести к отрицательным последствиям для жизнедеятельности человека и определенному ущербу окружающей его среды. Вредный производственный фактор – это фактор трудового процесса или среды, воздействие которого при определенных условиях на работника может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности. Опасный производственный фактор – фактор способный стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья или летального исхода. Безопасность – состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключено проявление опасностей. Управление – непрерывный процесс планирования, организации, регулирования, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь поставленных целей. Управление техносферной безопасностью это непрерывный, целенаправленный циклический процесс воздействия органа управления на объект с целью противостоять негативным факторам техносферных опасностей. Техносфера – часть биосферы, преобразованная человеком, техническими устройствами, техногенными объектами, в целях наилучшего соответствия внешних условий социально экономическим потребностям человека. Техносферная безопасность – это свойство объекта, выраженное в его способности противостоять опасностям техносферы (негативным факторам техносферных опасностей). Система управления – совокупность функционально взаимосвязанных органов управления, пунктов управления и средств управления.
2. Дайте классификацию и охарактеризуйте принципы управления техносферной безопасностью
Классификация принципов управления ТБ: Научность: принцип требует построения системы управления и ее деятельности на строго научных основаниях. Системность и комплексность: принцип требует одновременно и комплексного, и системного подходов к управлению. Системность – это совершение всех действий по управлению в определенном порядке по заранее определенной системе. Комплексность означает необходимость всестороннего охвата всей управляемой системы, учета всех сторон, направлений и свойств.
Единоначалие и коллегиальность: любое принимаемое решение должно разрабатываться коллегиально (или коллективно) с учетом мнений всех специалистов, экспертов. Это означает всесторонность его разработки, учет мнений многих специалистов по различным направлениям. Принятое коллегиальное (коллективное) решение проводится в жизнь под персональную ответственность руководителя предприятия. Это уже единоначалие, работа коллектива под единым началом. Демократический централизм: важнейших из всех и означает необходимость разумного, рационального сочетания централизованного и децентрализованного начал в управлении. На уровне государства это соотношение между центром и регионами, на уровне предприятия – соотношение прав и ответственности между руководителем и коллективом. Сочетание отраслевого и территориального подходов в управлении: развитие общества тесно связано с прогрессом отраслевого и территориального управления. Отраслевое управление характеризует необходимость углубления специализаций, повышения концентрации производства. Территориальное же управление исходит из других целевых установок.
3. Дайте характеристику основным функциям управления: организация управления, планирование, координация, регулирование, мотивация, контроль и учет
Организация - функция управления, направленная на создание необходимых условий для достижения целей. Основные задачи организации: сформирование структуры организации и обеспечение ее деятельности финансами, оборудованием, сырьем, материалами и трудовыми ресурсами. Организация как функция управления обеспечивает упорядочение технической, экономической, социально-психологической и правовой сторон деятельности управляемой системы на всех ее иерархических уровнях. Планирование –важнейший этап процесса управления, определяющий цели (предприятия, коллектива), наиболее эффективные методы и средства, необходимые для достижения этих целей, и систему показателей, определяющих ход работ по достижению поставленных задач. Виды планов по срокам: краткосрочные (до года); среднесрочные (от 1 до 2 лет); долгосрочные (5-10 лет); перспективные (более 10 лет). Координация
– управленческая деятельность по обеспечению взаимосвязи и слаженности субъектов, объектов и процессов труда во временных и пространственных рамках. Возможности координации: создает предпосылки для пропорционального и непрерывного функционирования системы управления за счет установления прочных связей между подразделениями организации и исполнителями.
Регулирование – вид управленческой деятельности, направленный на устранение отклонений, сбоев, недостатков и др. в управляемой системе путем разработки и внедрения управляющей системой соответствующих мероприятий. Представляет собой процесс проявления властных полномочий руководителя по отношению к регулируемым объектам. Мотивация - это процесс побуждения человека к определенной деятельности при помощи внутриличностных и внешних факторов. Ключевые задачи мотивации:– популяризация качественного труда сотрудников;– признание труда сотрудников, добившихся значительных результатов;– использование различных форм признания заслуг;– поднятие морального состояния сотрудника через признание его заслуг;– демонстрация отношения фирмы к высоким результатам;– обеспечение процесса повышения трудовой активности. Контроль – управленческая деятельность, направленная на выявление, исправление и предупреждение отклонений достигнутых результатов от намеченных установок, параметров, целей. Задачи контроля: обеспечивает обратную связь между ожиданиями, установленными первоначальными планами, и истинными показателями деятельности компании. Основные стадии контроля:– измерение фактически полученных результатов;– установление стандартов, ориентиров, которые необходимо достичь;– сравнение достигнутых показателей с плановыми. Для осуществления контроля требуется учет выполнения всех планов, программ и заданий. Параметрами при этом могут быть количество, качество, затраты, исполнители и сроки. К учету предъявляются следующие требования: полнота сведений; динамичность, т.е. отражение показателей в динамике; системность; простота; автоматизация на основе компьютерной техники; экономичность; преемственность. Осуществление регулярного и качественного учета и контроля за функционированием системы управления - это важное условие ее высокой эффективности.
4. Дайте определение формы управления и назовите основные формы управления.
Форма управления представляет собой внешне выраженное действие органа управления, осуществляемое в рамках его компетенции и вызывающее определенные последствия. С учетом разнообразия форм управления можно выделить их конкретные виды: правовые и неправовые формы управления. Правовые формы всегда вызывают внешние и четко выраженные юридические последствия. Это любые действия субъектов исполнительной власти, совершение которых непременно влечет за собой наступление правовых последствий. В них непосредственно получают свое практическое выражение юридически властные полномочия, являющиеся спецификой субъектов исполнительной власти. Наиболее показательно эти качества данной группы форм проявляются в правовых актах управления. Неправовые формы прямых юридических последствий не влекут, так как их совершение не связано с изданием правовых актов управления. В частности, они не порождают административно-правовых отношений, что характерно для правовых форм (издание индивидуальных актов). Это совершение различного рода организационных действий, способствующих применению правовых форм или их последующей реализации.
5.Назовите управляющий орган и основополагающий документ Системы охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Министерство здравоохранения РФ (Минздрав России), включающее 15 департаментов: -Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека; -Департамент организации медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и санаторно-курортного дела; -Департамент специализированной медицинской помощи и стандартизации в здравоохранении; - и другие; Министр здравоохранения осуществляет руководство Всероссийской службой медицины катастроф, которой подчинен «Всероссийский центр медицины катастроф «Защита». Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ (последняя редакция); ФЗ № 323 (2011 г.) «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
6. Назовите управляющий орган и основополагающий документ Системы охраны труда
Трудовой кодекс РФ. Системой охраны труда управляет Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России), в структуре которого – 12 департаментов, в частности: - Департамент условий и охраны труда - Департамент занятости населения - Департамент пенсионного обеспечения; - Департамент демографической политики и социальной защиты населения и др.
7. Назовите управляющий орган и основополагающий документ Системы обеспечения экологической и промышленной безопасности
Федеральный Закон «Об охране окружающей среды» от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ; ФЗ № 116 (ред. 2015 г.) «О промышленной безопасности опасных производственных объектов». Минприроды РФ и Ростехнадзор.
8. Назовите управляющий орган и основополагающий документ Системы предупреждения и ликвидации ЧС (РСЧС) ФЗ № 68 (ред. 2016 г.) «О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера».
Правительственная комиссия по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности
9. Назовите управляющий орган и основополагающий документ Системы гражданской обороны
Федеральный закон от 12.02.1998 N 28-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О гражданской обороне". Органами, осуществляющими управление гражданской обороной, являются: Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), в частности: - Департамент пожарно-спасательных сил, специальной пожарной охраны и сил гражданской обороны; - Департамент гражданской защиты; - Спасательные воинские формирования МЧС России.
10. Дайте определение понятиям – здоровье, охрана здоровья граждан; перечислите основные принципы охраны здоровья
Здоровье - состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма;
Охрана здоровья граждан