Файл: Теоретические основы учета и организации оплаты труда.docx

2. 
   Учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО «АРС ЖКХ»
   

Бухгалтерский и налоговый Учет на предприятии ООО «АРС ЖКХ» ведется автоматизированным способом с применением специализированной программой 1С: Предприятие 3.1 1С учет зарплаты и персонала 8. 3

Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам в соответствии с рабочим планом счетов в ООО «АРС ЖКХ» предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

К данному счету в ООО «АРС ЖКХ» открыты, следующие субсчета:

70-1 «Расчеты с сотрудниками, состоящими в штате организации»;

70-2 «Расчеты с совместителями»;

70-3 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера».

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в ООО «АРС ЖКХ » отражаются суммы:

• 
  оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;
  
• 
  оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;
  
• 
  начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
  
• 
  начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. - в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
  

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются:

• 
  выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п.;
  
• 
  выплаченные суммы доходов от участия в капитале организации;
  
• 
  -суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.
  

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).

Аналитический учет оплаты труда в ООО «АРС ЖККХ » ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов рабочих и служащих. Лицевые счета открываются на каждого работника организации в момент его принятия на работу. По окончании календарного года лицевой счет работника закрывается и открывается новый лицевой счет на следующий год.

---

К счету каждому субсчету, открытому к счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в ООО «АРС ЖКХ » открыты аналитические счета первого порядка по каждому работнику.

Срок хранения лицевых счетов - 75 лет.

Ежемесячно бухгалтерией ООО «АРС ЖКХ» в лицевые счета работников заносятся сведения о размере начисленной оплаты труда и иных доходов работника, о суммах произведенных удержаний и вычетов, а также о суммах, причитающихся к выплате.

1. 
   Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «АРС ЖКХ».
   

Отраслевая принадлежность и вид экономической деятельности. Основным видом экономической деятельности является тот вид экономической деятельности, который создает наибольшую часть валовой добавленной стоимости. Необязательно, чтобы основной вид экономической деятельности составлял 50% или более валовой добавленной стоимости, а к второстепенным (вторичным) видам экономической деятельности относится любая другая (не определенная как основная) деятельность по производству товаров и услуг. Добавленная стоимость, создаваемая второстепенным видом деятельности, должна быть меньше, чем создаваемая основным видом деятельности.

Основной вид экономической деятельности определяется по состоянию на 1 января нового отчетного года на базе статистических данных структурного обследования о результатах всех осуществляемых видов экономической деятельности отчитывающегося хозяйствующего субъекта.

В нашей действующей организации ООО «АРС ЖКХ» ( по данным ЕГРЮЛ) присутствуют следующие ОКВЭДЫ, которые можно рассмотреть в таблице 1.

Таблица 1 - ОКВЭД

33.12	Ремонт машин и оборудования
82.99	Деятельность по представлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
73.20.1	Исследование конъюнктуры рынка
71.12.6	Деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции.
71.12.5	Деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения.

---

Продолжение таблицы 1

71.1	Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях.
70.22	предоставление консультационных услуг.
68.31	Деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе.
68.10	Покупка и продажа собственного недвижимого имущества.
52.29	Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками.
46.69.9	Торговля оптовая прочими машинами, приборами, аппаратурой и оборудованием общепромышленного и специального назначения.
45.20	Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств.
43.99.1	Работы гидроизоляционные.
43.39	Производство прочих отделочных и завершающих работ.
43.34	Производство малярных и стекольных работ.
43.33	Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен.
43.22	Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха.
43.21	Производство электромонтажных работ.
41.20	Строительство жилых и нежилых зданий.

В Российской Федерации действует общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ).

К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

Общество с ограниченной ответственностью ООО «АРС ЖКХ» учрежденное несколькими юридическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли, участники общества (учредители) не отвечают по его обязательствам и не несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей или акций в уставном капитале

---

общества, но только до тех пор, пока общество не находится в стадии банкротства. При банкротстве общества участники несут субсидиарную ответственность по долгам общества всем имеющимся у них имуществом.

ООО «АРС ЖКХ» производит следующие виды работ и услуг:

• 
  компания производит монтажные работы по ремонту и замене инженерных сетей различной степени сложности;
  
• 
  обслуживание и ремонт водопроводных сетей холодного и горячего водоснабжения;
  
• 
  обслуживание и ремонт системы отопления;
  
• 
  обслуживание и ремонт системы электроснабжения и пожарной сигнализации;
  
• 
  подготовка систем отопления к отопительному сезону;
  
• 
  устранение засоров, в т.ч. выпусков и лежаков;
  
• 
  оказание услуги по проведению энергетического обследования зданий и сооружений и т.д.;
  
• 
  выполнение работ капитального характера в рамках региональной программы капитального ремонта (уже сегодня полностью закончены работы по полной замене систем  отопления, ХВС и ГВС на нескольких многоквартирных домах
  г. Новосибирска).
  
• 
  Проведение видео-мониторинга (обследования) труднодоступных внутренних инженерных сетей.
  

И это далеко не полный перечень работ и услуг, который мы готовы Вам предоставить. 

После того как мы рассмотрели оказание работ и услуг, организационно-правовую форму и тд., хотелось бы рассмотреть краткую историю создания моей организации ООО «АРС ЖКХ».

Общество с ограниченной ответственностью «Аварийно - ремонтных служб ЖКХ» существует 5 лет, была зарегистрирована 24.06.2014 г. регистратором: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 16 по Новосибирской области.

После регистрации, компании присвоены:

• 
  ОГРН: 1145476078989
  
• 
  ИНН: 5405497855
  
• 
  КПП: 540501001
  

Основной вид деятельности - «Ремонт машин и оборудования», также организация имеет 19 дополнительных вида деятельности. Юридический адрес ООО "АРС ЖКХ" - 630008, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Лескова, д. 207, этаж 2.

---

Элементы организационной структуры:

Организационная структура любой организации будет зависеть от того, кто является ее участниками, какие задачи она решает и как далеко организация зашла в своем развитии. Независимо от того, какая организационная структура выбрана, три элемента всегда будут присутствовать в ней.

• 
  управление конкретный человек или группа людей, которые принимают решения в организации.
  
• 
  правила, по которым работает организация многие из этих правил могут быть заявлены явно, в то время как другие могут быть скрытыми, но при этом не менее обязательными для исполнения. 
  
• 
  распределение труда может быть формальным или неформальным, временным или постоянным, но в каждой организации непременно будет определенный тип распределения труда.
  

Но в нашей организации ООО «АРС ЖКХ» преобладает матричная структура.

Это комбинация продуктовой и функциональной структур. Она объединяет преимущества обеих структур для большей эффективности. Эта структура самая сложная из существующих. Отличительная особенность матричной структуры подчинение сотрудников двум или более руководителям одного уровня.

Преимущества:

• 
  сотрудники не работают на временной работе.
  
• 
  руководитель функционального подразделения управляет проектом.
  
• 
  руководитель функционального подразделения несет ответственность в случае, если что-либо идет не так, как надо.
  
• 
  чем больше менеджер по проекту общается с сотрудниками, тем лучше результаты.
  
• 
  менеджер по проекту может реально повлиять на ситуацию, не будучи под контролем.  
  
• 
  принятие решений сосредоточено в руках руководителя функционального подразделения.
  

Недостатки:

• 
  менеджер по проекту может столкнуться с апатией со стороны сотрудников.
  
• 
  менеджер по проекту не имеет полной власти.
  
• 
  будучи не контролируемыми, сотрудники могут показывать меньшую производительность всего подразделения.
  
• 
  менеджер по проекту обладает слабой властью, которая не позволяет ему контролировать сотрудников.
  
• 
  менеджер по проекту не имеет никакого контроля над управлением рабочей нагрузкой и определением приоритетов в задачах.
  
• 
  менеджер по проекту не может дать отчет о работе.
  

---