Файл: Харчева Л.И. Концентрация производства и эффективность ее современных форм.pdf

В литовском объединении «Сигма» централизованный фонд материального поощрения распределяется так:

1) единовременное премирование отличившихся ра­ ботников предприятия, организаций и работников аппа­ рата управления объединения за выполнение особо важ­ ных для объединения в целом производственных зада­ ний;

2)денежное вознаграждение руководящим работни­ кам предприятий и организаций за годовые итоги рабо­ ты предприятия, а также за их вклад в общую деятель­ ность объединения;

3)оказание единовременной материальной помощи

из-за невыполнения которых снижается премия руково­ дящему составу объединения, отделам и службам:

внутриминистерского и межзаводского планов коопери­ рованных поставок по объединению в целом и каждым предприятием, а также за каждое предприятие, рабо­ тавшее неритмично, и т. д.

Это позволяет повысить ответственность аппарата уп­ равления за правильное планирование по отдельным предприятиям основных показателей и обеспечение их выполнения.

169

Следует отметить, что до недавнего времени планы, разрабатываемые на предприятиях, охватывали, как пра­ вило, только техническую и экономическую стороны про­ изводства. Вопросы социального развития коллектива в этих планах не отражались и лишь частично были пред­ ставлены в коллективных договорах, которые, однако, не увязывались с планами развития производства.

В условиях социализма экономические задачи разви­ тия народного хозяйства тесно переплетаются с задача­ ми социального плана. Социалистическое производство служит делу всестороннего развития личности и макси­ мального удовлетворения материальных и духовных по­ требностей общества.

Поэтому социальное планирование предполагает оп­ ределение социальных, политических и идеологических последствий научно-технического прогресса, экономиче­ ского развития и формирование этих последствий в соот­ ветствии с интересами трудящихся. Социальное планиро­ вание предполагает подчинение экономического процес­ са задачам социального развития.

Составление комплексных планов социального раз­ вития коллектива приобретает особенно важное значе­ ние в современных условиях. Создание материально-тех­ нической базы коммунизма, научно-техническая рево­ люция порождают новые социальные последствия.

То есть необходимость планирования социальных про­ цессов развития общества обусловлена объективным раз­ витием производительных сил как средств производства, так и людей — главной производительной силы обще­ ства.

Особенно четко взаимосвязь между технико-эконо­ мическим развитием производства и социальным разви­ тием коллектива проявляется в новых отраслях промыш­ ленности, использующих в своей деятельности последние достижения науки и техники. Так, организация производ­ ства полупроводниковых приборов на объединении «Светлана» (Ленинград) потребовала от части рабочих,

172

занятых в этом производстве, овладения основами тео­ рии твердого тела, Это сыграло определенную роль при отборе рабочих для данных профессий, потребовало рас­ ширения их кругозора, повышения общеобразовательно­ го уровня, что, безусловно, отражается и на социальной культуре производственного коллектива.

С другой стороны, широкое использование инициати­ вы рабочих и инженерно-технических работников актив­ но содействует техническому росту производства, пере­ ходу от лабораторной работы к непосредственному про­ цессу производства.

Взаимосвязь технико-экономических и социальных из­ менений проявляется и в том, что на основе изменений в технике и технологии производства существенно улуч­ шаются условия труда. Так, внедрение механизирован­ ных процессов и автоматизированных систем повышает культуру производства и облегчает условия труда ра­ ботников.

Необходимость планирования социальных процессов обусловлена усиливающимся воздействием на развитие производства постоянно растущих потребностей личности и общества. Потребности активно влияют на экономиче­ скую и общественную жизнь. Более того, экономическое развитие во многом определяется тем, насколько успеш­ но решаются социально-политические задачи. Именно поэтому в Директивах XXIV съезда КПСС по пятилетне­ му плану развития народного хозяйства СССР на 1971 — 1976 гг. предусматривается широкая программа социаль­ ного развития общества. Эта программа включает в се­ бя «осуществление системы мероприятий по улучшению условий жизни всех слоев населения:

системы оплаты труда и экономического стимулирова­ ния работников;

17»

значительное увеличение средств, выделяемых на воспитание подрастающего поколения, оказание помощи многодетным семьям и улучшение условий труда и быта женщин;

дальнейший рост культурно-технического уровня на­ селения, завершение введения всеобщего среднего об ­ разования;

существенное сближение уровня жизни сельского и городского населения»1 .

Концентрация производства вызвала необходимость тесной увязки технического и социально-экономического развития предприятия, планирования не толыко техниче­ ского и экономического, но и социального развития.

В условиях повышающейся концентрации производст­ ва вопросы социально-экономического развития про­ мышленного предприятия приобретают особую важ­ ность. Только крупное промышленное производство, кон ­ центрируя материальные, финансовые и трудовые ре­ сурсы, способно обеспечить прогрессирующее соци­ ально-экономическое развитие коллектива.

Проведенное исследование показало, что концентра­ ция производства выступает как экономическая предпо­ сылка не только более высокой степени научно-техниче­ ского развития производства, но также и повышения уровня развития коллектива.

Так, например, организация производственных объе­ динений, усиливая концентрацию и централизацию про­ изводства, повышает его эффективность и одновремен­ но создает материальную основу для проведения широ­ кого социального преобразования коллектива работни­ ков.

Это объясняется прежде всего тем, что совершенст­ вование форм организации промышленности сопровож­

'.74

венных объединений по сравнению с прибыльностью от­ дельных предприятий, вошедших в объединение. Ф и р ­ мы, обладая преимуществами крупного производства, способствуют снижению себестоимости выпускаемой продукции и тем самым обеспечивают рост прибыли.

Это можно показать на примере швейных объедине­ ний «Заря» -и «Восток» Приморского края.

Из приведенных данных следует, что в объединениях «Восток» и «Заря» ярко выражены тенденции роста мас­ сы прибыли соответственно в 10 и в 16,2 раза. Это позво­ лило сделать существенные начисления в фонды эконо­ мического стимулирования. Уже в 1972 г. в объединении «Заря» в фонд материального поощрения было начисле­ но 164,3 тыс. руб., в фонд социально-культурных меро­ приятий и жилищного строительства — 53,6 тыс. руб., в фонд развития производства — 30,5 тыс. руб. Создание фондов экономического стимулирования и представляет материальную основу для практической реализации комплексных планов социального развития.

Анализ деятельности производственных объединений

1Г»