Файл: Павловец В.И. Экономическая эффективность новой техники в электронном приборостроении.pdf

где Ф0 — планируемый отрасли общий фонд заработной платы для расчетов прироста фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жи­ лищного строительства, или среднегодовая стоимость основных производственных фондов для расчета прирос­ та фонда развития производства, тыс. руб.; Яп— норма­ тив отчислений в отдельный вид поощрительных фондов за темпы роста балансовой прибыли (объема реализуе­ мой продукции); устанавливается по отношению к пла­ нируемому общему фонду заработной платы для фондов материального поощрения, социально-культурных ме­ роприятий и жилищного строительства или к среднего­ довой стоимости основных производственных фондов для фонда развития производства, %; ДП — относительный прирост балансовой прибыли (объем реализованной про­ дукции) в планируемом году по сравнению с отчетным, %; Я р — норматив отчислений в поощрительные фонды за утвержденный предприятию уровень расчетной рен­ табельности в планируемом году; устанавливается по отношению к планируемому общему фонду заработной платы работников предприятия для фондов материаль­ ного поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства пли к среднегодовой стоимо­ сти основных производственных фондов для фонда раз­ вития производства, %.

При анализе влияния внедрения новой техники на повышение экономической эффективности работы отрас­ ли важно установить, в какой степени оно обеспечивает выполнение установленных отрасли основных плановоэкономических показателей.

Выполнение планового объема реализованной про­ дукции в результате внедрения новой техники опреде­

где /4Р1— объем реализованной продукции отчетного го­ да, тыс. руб.; ДЛрнт — прирост объема реализованной продукции в результате внедрения новой техники, тыс. руб.;’ Лрп — установленной отрасли по плану объем реа­ лизуемой продукции, тыс. руб.

149

Выполнение установленных показателен по балансо­ вой прибыли .может быть рассчитано (в процентах) по следующей формуле:

тыс. руб.

Обеспеченность выполнения предприятием планового уровня расчетной рентабельности определяют как отно­ шен не уровня расчетной рентабельности, достигнутого в результате внедрения новой техники, к уровню рас­ четной плановой рентабельности, выраженное в процен­ тах:

экономического стимулирования определяют как отноше­ ние каждого фонда экономического стимулирования, образованного с учетом достигнутых показателей по прибыли или объему реализованной продукции, и уровня расчетной рентабельности за счет'внедрения повой тех­ ники к соответствующему фонду экономического стиму­

Материальное стимулирование создания и внедрения новой техники в электронном приборостроении

5.1. Организация материального стимулирования создания и внедрения новой техники

Важную роль в ускорении технического прогресса играет материальное стимулирование работников про­ мышленности за создание и внедрение новой техники.

Материальное стимулирование при социализме долж­ но обеспечить материальную заинтересованность работ-

1 5 0

ников промышленных предприятии, научно-исследова­ тельских п опытно-конструкторских организации, во-пер­ вых, в количественном росте новой техники, ио-вторых, в качественном ее совершенствовании, росте экономиче­ ской эффективности ее использования п, в-третьих, в со­ здании отечественной техники иа уровне и выше уровня лучших мировых образцов. В конечном итоге материаль­ ное поощрение способствует росту эффективности обще­ ственного производства, повышению жизненного уровня трудящихся. Конкретное выражение формы материаль­ ного поощрения работников предприятии за разработку, создание и внедрение новой техники находят в дейст­ вующих в промышленности специальных системах пре­ мирования.

Здесь проанализируем практику премирования работ­ ников предприятий, научно-исследовательских и опытноконструкторских организаций электронного приборост­ роения в соответствии с «Положением о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники», утвержденным Постановлени­ ем Государственного Комитета по вопросам труда п за­ работной платы и Президиума ВЦСПС от 26 декабря 1964 г. № 597/П-27 [30].

Как уже отмечалось в § 1.1, новую технику в элек­ тронном приборостроении планируют на трех уровнях — министерства, Главного управления и предприятия; со­ ответственно премирование осуществляют из трех фон­ дов— фонда премирования по новой технике министер­ ства, главных управлений, предприятий. Предоставление непосредственно Главным управлениям средств для пре­ мирования по попой технике позволяет им экономически стимулировать ускорение научно-технического прогресса непосредственно на предприятиях, НИИ и КБ, подчи­ ненных главным управлениям, значительно упрощает порядок выплаты премий.

При существующей системе образования фондов пре­ мирования за разработку создание и внедрение новой техники размер фонда премирования определяется в основном фондом заработной платы работников, а рас­ пределяют его в зависимости от количества и фактиче­ ской экономической эффективности проведенных работ, что, по мнению автора, экономически не обосновано, так как в результате такого положения премиальный фонд па одних предприятиях оказывается недостаточным, а па

151

Других средства премирования не могут быть нспользщ ваны. Это подтверждается практикой работы ряда пред­ приятии электронного приборостроения.

Другим недостатком в практике премирования по но­ вой технике в отрасли является отсутствие критериев дифференциации размера премии (в пределах минималь­ ного п максимального ее размера), предусмотренного шкалой премирования, в зависимости от научно-техни­ ческого уровня выполняемых работ.. Поэтому -при фор­ мировании планов новой техники по отдельным работам, как правило, устанавливают минимальные размеры пре­ мий (например, как показано в табл. 5.1), что значи­ тельно снижает эффективность материального стимули­ рования работников за разработку, создание н внедре­ ние новой техники. В результате на ряде предприятий

размер премий по новой технике в общей сумме премий работников предприятия не превышает 4%, что недоста­ точно материально стимулирует предприятия на разра­ ботку и внедрение новой техники.

5.2. Система дифференциации премий по новой технике

По мнению автора, дифференцировать размер пре­ мии по новой технике в зависимости от научно-техничес­ кого уровня работ можно с помощью качественных по­ казателей, предложенных И. Ю. Зборовским [16]. К таким показателям относятся: высота технического уровня объекта новой техники; широта проблемы, лежащей

152

в основе данного объекта; сложность объекта; его эффективность, масштаб реализации (использования). Остановимся на краткой характеристике приведенных показателей.

I. Высота технического уровня объекта новой техни­ ки— это важность технического решения, лежащего в его основе. Приняты следующие группы и оценочные коэффициенты высоты технического уровня.

Группа 1. В результате разработки объекта новой техники создано новое направление в науке или техни­ ке. Оценочный коэффициент тц = 8н-5.

Группа 2. Разработка объекта новой техники заклю­ чается в создании новых изделий, технологических про­ цессов, материалов. Оценочный коэффициент т ~

= 5,0н-2,5.

Группа 3. Разработка объекта новой техники заклю­ чается в усовершенствовании известных технических ре­ шений тгз= 2,5-н 1,0.

II. Широта проблемы, лежащая в основе разработки объекта новой техники, определяется тем, какой круг вопросов она затрагивает, т. е. относится ли разработка объекта новой техники к одной пли нескольким облас­ тям науки и техники, к более или менее важной области п т. п. Приняты следующие группы п оценочные коэф­ фициенты широты проблемы.

Группа I. Разработка объекта новой техники отно­ сится к нескольким областям науки и техники. Оценоч­ ный коэффициент тш = 4ч-2,8.

Группа 2. Разработка объекта новой техники отно­ сится к одной из важных областей науки и техники. Оценочный коэффициент t m = 2,8ч-2,0.

Группа 3. Разработка объекта новой техники отно­ сится к одной из менее важных областей науки и тех­ ники. Оценочный коэффициент тт=2,0 -г-1,4.

Группа 4. Разработка объекта новой техники отно­ сится к специальным вопросам. Оценочный коэффициент

тш = 1,4-4-1,0.

III. Сложность объекта новой техники определяется

сложностью задачи, решенной разработчиками новой техники, а также необходимостью проведения расчетов и экспериментов в ходе решения поставленной задачи. Примяты следующие группы и оценочные коэффициенты сложности.

153

Группа 1. При создании объекта новой техники необ­ ходимо учитывать сложное взаимодействие недостаточно изученных факторов и провести сложные расчеты н эксперименты. Оценочный коэффициент тш 1= 5,0ч-3,2.

Группа 2. При создании объекта новой техники необ­ ходимо на основе известных технических решений про­ вести их экспериментальную проверку и расчеты. Оце­ ночный коэффициент Тш 2 = 3,2ч- 1,8.

Группа 3. Для создания объекта новой техники не­ обходимо провести несложную экспериментальную про­ верку известных технических решений и расчеты. Оце­ ночный коэффициент Т ш з= 1,8-г-1,0.

IV. Эффективность объекта новой техники — это т положительный технико-экономический результат, кото­ рый он дает. Сюда входят экономия затрат, повышение производительности труда, улучшение качества изделий и др. Приняты следующие группы и оценочные коэффи­ циенты эффективности объекта повой техники.

Группа 1. В результате создания объекта повой тех­ ники получены новые (более прогрессивные) параметры изделий, технологических процессов, материалов. Оце­ ночный коэффициент тин —5,0ч-3,2.

Группа 2. В результате создания объекта повой тех­ ники ,улучшены основные параметры изделий, техноло­ гических процессов, материалов. Оценочный коэффи­ циент Tiv2=3,2-e 1,8.

Группа 3. В результате создания объекта новой тех­ ники частично улучшены отдельные параметры изделий, технологических процессов, материалов. Оценочный коэффициент Tix'3= 1,8-е 1,0.

V. Объем реализации (использования) объекта н вой техники — это масштаб его производства и примене­ ния. Приняты следующие группы и оценочные коэффи­ циенты объемов реализации повой техники.

Группа 2. Объект новой техники изготавливают в се­ рийном или в малосерийном производстве. Оценочный

154