Файл: Экономика эксплуатационной работы в примерах и задачах учеб. пособие.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.07.2024

Просмотров: 127

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Для заданных условий коэффициент рациональности применяемых приемов

иметодов труда будет равен

78.Определить коэффициент охвата рабочих технически обос­ нованными нормами /Сто, если на маневровой работе станции при­ меняется 160 норм, из которых 142 прогрессивные, технически обоснованные.

Решение. Коэффициент охвата

рабочих технически обоснованными нормами

может быть определен как отношение

количества

технически обоснованных

норм к общему числу действующих

норм

на данном

участке

работы, т. е.

V

-

Я

 

 

где « т о — к о л и ч е с т в о действующих

технически обоснованных

норм;

« о б — общее количество действующих

норм на данном участке работы.

Для данных условий коэффициент охвата рабочих, занятых маневровой ра­

ботой, технически обоснованными нормами

составит

 

 

/С т о = 1 4 2 : 160=0,887 .

79.Рассчитать коэффициент использования квалификации ра­ бочих, если в производственном подразделении работают 20 рабо­

чих, из них квалификацию I I разряда имеют 5, I I I — 6 , I V — 3 и V I — 6 человек. Средний разряд работ, выполняемых этими рабо­ чими, равен 4,1.

 

Решение. I . Предварительно рассчитывается средний тарифный разряд рабо­

чих

Я с

 

 

 

 

 

 

 

2 - 5 + 3 - 6 + 4 - 3 + 6 - 6

 

 

« С

" ~

о?»

ОуО.

 

2. Затем определяется

коэффициент

использования квалификации рабочих

 

 

 

К

-

А

 

 

 

 

А кв

г>

1

 

 

 

 

 

М>

 

где

Д к в — коэффициент использования

квалификации

рабочих;

 

Яр средний разряд работ.

 

 

 

 

 

Степень использования квалификации рабочих в производственном подраз­

делении показывает коэффициент

 

 

 

 

 

 

Д'кв

= | у

=

° . 9 2 7 .

 

т. е. квалификационная подготовка рабочих должна быть повышена и средний разряд рабочих доведен до среднего уровня разряда основных работ.

80. Определить коэффициент охвата рабочих погрузочно-раз- грузочной бригады механизированным трудом, если численность бригады составляет 36 основных и вспомогательных рабочих, из которых 29 человек выполняют грузовые операции с использо¬ ванием машин и механизмов.

61


Решение. Коэффициент охвата рабочих механизированным трудом Км опре­ деляется по формуле

где

У м число рабочих, занятых механизированным трудом;

 

Ч0 — общая численность рабочих.

 

Подставляя в формулу исходные показатели, получаем значение коэффи­

циента

^м = | | = 0 , 8 0 .

81.Определить коэффициент условий труда на четырех рабочих местах предприятия. Результаты замеров и нормативные материалы для характерных факторов, которые определяют условия труда, приведены в табл. 27.

 

 

 

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а 27

 

Результаты

замеров

и нормативные

материалы

 

 

 

 

Норма­

Фактические

условия труда на рабочих

 

 

 

 

 

местах

Уф

 

Показатели

условий

труда

тивные

 

 

 

 

 

величины

I

 

I I

ш

I V

 

 

 

у н

 

Температура

воздуха

в поме-

18

19

 

19

19

22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

85

80

 

75

70

88

Частота вибрации, гц . .

. .

8

 

 

 

9

7

 

 

 

200

180

180

180

180

Решение. Коэффициент

условий

труда

Х у т

рассчитывается

по формуле

где гаколичество рабочих мест, на которых изучалось состояние условий труда по соответствующему показателю;

а— индекс отклонения фактических условий труда от нормативных по соответствующему показателю.

Сопоставлением фактических У ф и нормативных У н данных показателей условий труда находится индекс отклонения

и

Если фактический показатель превышает нормативный, в этом случае зна­ чение а определяется по формуле, т. е.

Расчет индексов отклонения фактических условий труда от нормативных сведен в табл. 28.

62


 

 

 

 

Т а б л и ц а 28

Расчет индексов отклонения фактических условий

 

труда от

нормативных

 

 

 

 

 

Индекс отклонения а на рабочих местах

Показатели условий труда

 

I

п

Ш

I V

 

 

Температура воздуха в помещении,

°С

0,95

0,95

0,95

0,82

 

 

0,94

0,88

0,82

0,97

 

 

0,90

L .

0,89

0,88

 

 

0,90

0,90

0,90

Затем рассчитываются соответствующие коэффициенты условий труда.

1. Коэффициент

условий

труда по показателю

температура воздуха

 

 

т

3-0,95 +

1-0,82

 

n Q 0

 

 

 

к у т =

4

 

=

°'92-

 

2.

Коэффициент

условий труда

по показателю уровень

шума

 

 

ш _

0,94 +

0,88 +

0,82 +

0,97

 

3.

Коэффициент

условий

труда

по показателю частота

вибрации

 

 

/ ( » т =

0.89 +

0,88 =

0 8

8 _

 

4. Коэффициент условий труда по показателю освещенность

А:°т = 4-0,9:4 = 0,90.

5. По рассчитанным частным показателям определяется как средневзвешен­ ная величина коэффициент условий труда на исследуемых рабочих местах

Кут = °'92 +

+ °'88 + Q'90 = о 90

82. Определить коэффициент безопасности труда Кб, если среднесписочная численность работников станции 500 человек и

врезультате производственного травматизма потеряно 8 чел.-дней

втечение года

Решение. Коэффициент безопасности труда Кб определяется по формуле

12Л

 

 

/ С 6 =

1

 

 

 

 

где Л количество

человеко-дней,

потерянных

в

результате производствен­

 

ного травматизма;

 

 

 

 

 

У Ф -

среднесписочная численность

работающих;

 

1 2 - п о с т о я н н а я

величина (число

 

месяцев в

году) .

Для

принятых условий коэффициент

безопасности

труда будет равен

 

 

^ б = 1

-

^

- = 0,80.

 

63


83. Определить коэффициент трудоспособности работающих, если за отчетный период на предприятии среднесписочная числен­

ность

работающих

составила

500

человек,

фонд

рабочего

вре­

мени

одного работника — 255

дней. В

результате

 

травматизма

и заболеваний потеряно 336

чел-дней.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Решение.

Коэффициент

трудоспособности

работающих

Ктр

определяется

по формуле

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где Лт — количество

человеко-дней, потерянных в результате травматизма и за­

 

болеваний в отчетном периоде;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Чф — среднесписочная численность работающих

в

отчетном

периоде;

 

 

ф

_ фонд

рабочего

времени

одного

рабочего

в

отчетном

 

периоде,

выра­

 

женный в количестве рабочих дней.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подставив в формулу исходные данные, получим

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

К

1

 

=

0 99

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Х т

р "

 

500-255

'

'

 

 

 

 

 

 

 

 

84. Определить коэффициент состояния трудовой

дисциплины

КтД по следующим показателям: число рабочих в

 

изучаемой

группе V — 3 0 человек;

сменный

фонд

времени

 

одного

рабочего

7*04

495 мин;

суммарные потери

рабочего

времени

из-за

 

нару­

шений

трудовой

дисциплины

 

(несвоевременное

начало

и оконча­

ние работы, перерывы по вине рабочего и др.)

в

течение

смены

по группе Т— 360

чел-мин.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Решение. Коэффициент состояния трудовой дисциплины по группе рабочих

может быть рассчитан по

формуле

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/

 

I

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Лтд — 1

Т см ^

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подставив

числовые значения,

получим

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

85. Рассчитать коэффициент, характеризующий общее состоя­

ние организации

труда

на производственном

участке,

если

значе­

ния частных коэффициентов по направлениям НОТ равны: коэф­

фициент разделения труда Кт

0,88; коэффициент

кооперации

труда

Я к , - 0 , 9 1 ; коэффициент

рациональности приемов

и мето­

дов труда Km - 0 , 9 8 ; коэффициент охвата

рабочих

технически

обоснованными

нормами

K J - 0 , 9 0 -

коэффициент

использования

квалификации

рабочих

* К В -

0 93- 'коэффициент

условий

труда

/ С У Т _ 0 , 9 6 ; коэффициент

безопасности

труда

Кб-

0 97коэффи­

циент

трудоспособности

работающих

£ ; _ 0 , 9 9 ;

 

коэффициент

состояния трудовой дисциплины КтЯ 0,96.

 

 

 

 

Решение. Коэффициент, характеризующий общее состояние организации труда на производственном участке Кот, может быть определен как произведе­ ние всех частных коэффициентов:

Яот = /С,/С2 /Сз.../(», где Ки Кг, Кз Кп — значения частных коэффициентов.

64


Для данного примера общий коэффициент состояния организации труда

бу­

дет равен

 

/Сот=/СР т/С„тКпт/СтоА:к =Хут/Сб^тр/Стд = 0,88-0,91-0,98-0,90-0,93Х

 

X 0,96 -0,97 -0,99 -0,96=0,58.

 

86. Определить общий коэффициент организации труда

для

трех соревнующихся между собой производственных участков, которые выполняют однородные работы, и выявить производствен­

ный участок, где выше уровень организации труда.

 

Исходные данные для расчета

приведены в табл.

29.

 

 

Т а б л и ц а 29

Исходные данные для расчета

 

 

Значения

коэффициентов

Коэффициенты

для

участков

Индексы

 

 

 

Ш

Разделения труда Рациональности приемов труда . . . .

Охвата рабочих технически обоснован­ ными нормами

Использования квалификации рабочих Условий труда Состояния трудовой дисциплины . . .

К,рт

0,92

0,86

0,95

^пт

0,80

0,96

0,91

 

0,72

0,80

0,78

 

0,94

0,91

0,90

Яут

0,81

0,85

0,91

 

0,92

0,90

0,95

Экономическая эффективность мероприятий по научной организации труда

87. Рассчитать рост производительности труда в результате охвата рабочих технически обоснованными нормами на 100%, если фактический уровень охвата рабочих прогрессивными нор­ мами характеризуется коэффициентом 0,88, а общий коэффициент организации труда /Со т —0,62.

Решение. Если имеются предпосылки повысить конкретный коэффициент по какому-либо направлению НОТ до единицы, то рост производительности труда Я рассчитывается по формуле

 

 

П =

J J — ^ -

100,

 

 

 

Кот

 

где Кф — фактический

коэффициент

соответствующего показателя уровня НОТ;

Котобщий

коэффициент организации труда.

В данном случае рост производительности

труда за счет 100% охвата ра­

бочих технически

обоснованными нормами Я т о составит

П

1

^ТО ,П П

1 0,88 1 (If)

1 Q О о/

 

 

Кот

0,62

 

88. Определить возможный рост производительности труда за счет улучшения условий труда.

65