Файл: Экономика эксплуатационной работы в примерах и задачах учеб. пособие.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.07.2024
Просмотров: 114
Скачиваний: 0
|
Численность составителей поездов определяется в |
зависимости от |
коли |
||||||||||||||||||||||||||||
чества |
маневровых локомотивов и числа смен в |
сутки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
1 0 - Ь 4 , 2 - 1 , 0 7 = 4 4 , 9 « 4 5 |
|
человек, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
в том числе |
I V разряда 4 5 — |
1 2 = 3 3 |
человека. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
Ф о н д з а р а б о т н о й п л а т ы . Д л я о п л а т ы т р у д а |
|
д е ж у р н ы х |
||||||||||||||||||||||||||||
п о с т а н ц и и |
|
приказом |
№ |
24/Ц |
|
установлены |
|
месячные |
|
оклады, |
|
величина |
|||||||||||||||||||
которых |
|
для дежурных станции 1 класса |
равна |
135—150 |
руб. В |
нашем |
при |
||||||||||||||||||||||||
м е р е — |
|
150 руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Кроме того, при круглосуточной работе (в сменах) работникам установлена |
||||||||||||||||||||||||||||||
доплата |
|
к окладу или тарифной |
ставке |
или |
|
сдельному |
заработку |
за |
работу |
||||||||||||||||||||||
в ночное время и праздничные дни. При разработке плана |
по |
труду |
в расчет |
||||||||||||||||||||||||||||
принимается |
средний |
процент |
доплат. |
Средний |
|
процент |
|
доплаты |
за |
работу |
|||||||||||||||||||||
в |
ночное |
время |
определяется |
в |
зависимости |
|
от |
|
|
продолжительности |
работы |
||||||||||||||||||||
в ночное |
время |
средней месячной |
нормы рабочего времени и величины доплаты, |
||||||||||||||||||||||||||||
установленной за |
1 ч работы |
в ночное |
время. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
Средняя норма рабочего времени в месяц установлена |
в |
размере |
173,1 |
ч. |
||||||||||||||||||||||||||
Ночное |
|
время |
(с |
22 до 6) — третья |
часть |
этой |
нормы |
173,1 : 3 = 57,7 |
ч. |
За работу |
|||||||||||||||||||||
в ночное время доплачивается V? |
часовой |
тарифной |
ставки |
|
работника |
(сдель |
|||||||||||||||||||||||||
щика — сдельной, |
повременщика — повременной). |
Следовательно, |
|
средний |
про |
||||||||||||||||||||||||||
цент доплаты за работу в ночное время будет равен |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
57 7 |
|
1 |
L . ЮО = |
4,76%. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
^hL |
|
. |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. При 8 празд |
||||||||||||||||||||||||||||||
ничных |
днях |
и |
4,2 смены |
в |
сутки |
работник |
будет |
|
работать |
в |
праздничные |
дни: |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
24,8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 2-12 |
= = |
3 , 8 1 |
4 |
|
в с Р е Д н е |
м |
в |
|
месяц. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
1 |
П о100отношению= 2,2%. к |
средней |
месячной |
норме |
|
рабочего |
времени |
это |
составит |
||||||||||||||||||||||
74 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
173,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Это и будет средний процент доплаты за работу в праздничные дни. |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Доплата дежурному по станции за работу |
в |
|
ночное |
время |
|
будет |
|
|
||||||||||||||||||||||
150-0,0476=7,14 |
руб., а за работу в праздничные дни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
150-0,022=3,33 руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
Премия в месяц по плану будет равна 150-0,10=15 руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
Среднемесячный заработок |
дежурного по станции составит |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
1 5 0 + 7 , 1 4 + 3 , 3 0 + 1 5 = 1 7 5 , 4 4 |
|
руб., |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
а годовой |
фонд заработной |
платы 9 дежурных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
175,44-9-12=18 947,52 |
руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
Ф о н д з а р а б о т н о й |
п л а т ы |
с о с т а в и т е л е й |
поездов |
определяется |
||||||||||||||||||||||||||
в следующем |
порядке. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
П о тарифной сетке (приложение 3) определяется часовая тарифная ставка |
||||||||||||||||||||||||||||||
составителя. Для |
сдельщиков |
I V |
разряда, |
занятых |
на |
работах с |
тяжелыми |
и |
|||||||||||||||||||||||
вредными |
условиями |
труда, |
она |
равна |
69,3 |
коп., |
|
а |
для |
|
сдельщиков |
V |
раз |
||||||||||||||||||
ряда _ |
78,0 коп. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
Месячная тарифная ставка будет равна: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
для |
|
составителей |
I V разряда —69,3-173,1 = 118,02 |
руб.; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
для |
|
составителей |
V разряда — 78,0-173,1 = 134,93 руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Сдельный заработок при перевыполнении норм |
|
выработки |
на |
8% |
составит: |
|||||||||||||||||||||||||
|
для |
|
составителей |
I V разряда - |
|
118,02+118,02-0,08= 127,46 |
руб.; |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
для |
|
составителей |
V разряда - |
134,93+134,93-0,08= 145,76 |
руб" |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
16
Доплата за работу в ночное время: |
|
|
|
|
|||||
составителям |
I V разряда — |
118,02-0,0476=5,62 руб.; |
|
|
|||||
составителям |
V |
разряда — |
134,93-0,0476 = 6,42 руб. |
|
|
||||
Доплата |
за |
работу в праздничные дни |
составителям |
|
I V разряда — |
||||
127,46-0,022 = 2,80 |
руб.; |
|
|
|
|
|
|
||
составителям |
V |
разряда — |
145,76-0,022=3,21 руб. |
|
|
||||
Премия |
составит: |
составителям I V |
разряда — |
127-0,10 = 12,75 |
руб.; |
||||
составителям |
V |
разряда — |
145,76-0,10= 14,58 руб. |
|
|
||||
Средний плановый заработок: |
|
|
|
|
|||||
составителей |
I V |
разряда — |
127,46 + 5 , 6 2 + 2 , 8 0 + 1 2 , 7 5 = 148,53 |
руб.; |
|||||
составителей |
V |
разряда — |
145,76+6,42+3,21 + 1 4 , 5 8 = 170,96 |
руб. |
|||||
Годовой |
фонд заработной платы: |
|
|
|
|
||||
составителей |
I V разряда — |
148,53-33-12 = 58 817,88 руб.; |
|
|
|||||
составителей V разряда — 170,96-12-12 = 24 618,24. |
|
|
|||||||
Фонд заработной платы составит |
|
|
|
|
|||||
|
|
58 817,88+24 618,24 + 1 8 947,52 = 102 383,64 руб. |
|
|
|||||
16. Определить |
численность |
составителей поездов |
сортировоч |
||||||
ной станции и годовой фонд их заработной платы, если на станции
работают 8 маневровых |
локомотивов. На 1 маневровый |
локомотив |
||||
в смену |
планируется 1 составитель |
поездов. Половина |
составите |
|||
лей |
в |
штате станции |
тарифицируется |
по V и половина по |
||
I V |
разряду квалификации. Оплата |
труда |
сдельно-премиальная. |
|||
Работа составителей относится к работам с тяжелыми условиями труда.
В плане по труду сортировочной станции предусмотрено пере выполнение норм выработки составителями на 5% и премии за счет фонда заработной платы в размере 12% сдельного заработка. Работа на станции организована в 4 смены.
Часовые тарифные ставки приведены в приложении 3. Доплата за работу в ночное время равна 4,76%, а за работу в праздничные дни — 2 , 2 % сдельного заработка. Коэффициент, учитывающий за мещение больных работников, находящихся в отпуске и других, равен 1,07.
17. Определить потребную численность старших и рядовых башмачников на сортировочной станции и фонд их заработной платы на I V квартал, если станция имеет две механизированные горки с подгорочными парками, имеющими 20 и 15 путей. По нор¬ мам обслуживания 1 старший башмачник планируется на 1 горку и 1 рядовой башмачник на 5 путей подгорочного парка в смену Работа башмачников организована в 4 смены Оплата труда сдельно-премиальная. Башмачники, выполняющие торможение ручными башмаками на сортировочных станциях, относятся к ка
тегории рабочих занятых |
на особо тяжелых работах и на |
работах |
|||||
с особо |
вредными |
условиями труда |
По тарифно-квалификацион |
||||
ному справочнику |
(ТКС) |
рядовые 'башмачники |
работающие на |
||||
сортировочных |
станциях |
имеют I I I |
разряд квалификации |
а стар |
|||
ш и е - н а |
один |
разряд выше Часовая тарифная |
ставка для этой |
||||
категории^раоотникокатегоои оаботников составляет при I I I разряде ov,6693 копп., при
Планом предусмотрены премии в размере 14% сдельного заработка и перевыполнение установленных норм выработки--тгИ.%„
2 3 а к а з Ш 4
" Л б л и о т о к а С С С Р
'э к з е м п л я р
Ч И Т А Л Ь Н О Г О З А Л А
|
Решение. |
1. Потребная численность башмачников: |
|
|
|
||||
|
старших — |
1-4-2-1,07=8,56 человека; |
|
|
|
|
|||
|
рядовых — |
1 • 4 • 2 (20 : 5) 1,07 + 1 • 4 • 2(15 : 5) 1,07=59,92 да 60 |
человек. |
||||||
|
2. Месячный сдельный заработок башмачников: |
|
|
|
|||||
|
старших — |
(76,7• 173,1) + |
(76,7• 173,1)0,06= 132,77+7,97 = 140,74 |
руб.; |
|||||
|
рядовых - |
(69,3 -173,1) + |
|
(69,3-173,1)0,06= 119,96+7,20= 127,16 руб. |
|||||
|
3. Доплата |
за работу в |
|
праздничные дни. В I V квартале |
92 |
календарных |
|||
дня |
и из них 3 праздничных. Процент доплаты составит: |
|
|
|
|||||
|
(3 : 92)100 = 3,26% сдельного заработка. |
|
|
|
|
||||
|
Величина доплаты башмачникам будет равна: |
|
|
|
|||||
|
старшим — 141,69-0,0326=4,62 руб.; |
|
|
|
|
||||
|
рядовым - |
127,16-0,0326=4,15 руб. |
|
|
|
|
|||
|
4. Доплату |
за работу в |
ночное время можно |
на любой |
квартал |
планировать |
|||
по среднему проценту, так как соотношение между дневным |
и ночным временем |
||||||||
не |
меняется. Как показано |
в |
примере решения |
задачи 15 |
доплата |
составляет |
|||
4,76% тарифной ставки, т. е.: |
|
|
|
|
|
||||
|
старшим |
башмачникам - |
|
132,77-0,0476 = 6,32 |
руб.; |
|
|
|
|
|
рядовым |
б а ш м а ч н и к а м - |
119,96-0,0476=5,71 |
руб. |
|
|
|
||
|
5. Величина премий башмачникам за месяц составит: |
|
|
|
|||||
|
старшим — 140,74-0,14=19,70 руб.; |
|
|
|
|
||||
|
р я д о в ы м - |
127,16-0,14=17,80 руб. |
|
|
|
|
|||
|
6. Фонд |
заработной платы башмачников на |
I V квартал |
будет равен |
|||||
(140,74 + 6 , 3 2 + 4 , 6 2 + 19,70)3-8,56+ (127,16 + 5,71 + 4 , 1 5 + 1 7 , 8 0 ) 3 - 6 0 = 3 2 266,26 руб.
18. Определить плановую численность |
и фонд |
заработной |
платы на I I квартал: дежурных, занятых на |
работах |
по приему |
и отправлению поездов; составителей, занятых на маневровой ра
боте; |
стрелочников старших |
и рядовых, если |
сортировочная стан |
|||||||||
ция |
имеет два распорядительных поста, |
два |
стрелочных |
района |
||||||||
и 10 стрелочных |
постов. На |
маневровой |
работе занято 9 |
тепло |
||||||||
возов. Работа на станции организована в 4,2 смены. |
|
|
|
|||||||||
Для |
расчета |
потребного |
контингента |
приняты |
следующие |
|||||||
нормы |
обслуживания: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Дежурные по |
станции |
1 на пост в смену |
|
|
|
|||||||
Составители |
поездов |
1 на |
маневровый |
локомотив в |
смену |
|||||||
Стрелочники |
старшие |
1 на |
стрелочный |
район |
в |
смену |
|
|||||
|
|
» |
рядовые |
1 на |
стрелочный |
пост |
в |
смену |
|
|||
Дежурным по станции установлены месячные оклады в раз мере 150 руб. Составители поездов тарифицируются по V, старшие стрелочники — по I V , рядовые стрелочники — по I I I разряду ква лификации. Оплата составителей и стрелочников сдельно-премиаль ная. Часовые тарифные ставки приведены в приложении 1 Работа
стрелочников |
относится |
к работам |
с |
нормальными |
условиями |
|
труда, а составителей - |
с тяжелыми условиями |
|
|
|||
Из числа составителей трое имеют |
звание «Мастер |
формирова |
||||
ния поездов» и получают доплату 15 руб. в месяц. |
|
|
||||
Рабочее время за квартал равно |
517 |
ч ( 1 7 8 + 1 6 2 + 1 7 7 ) . Ноч |
||||
ное время составляет '/а |
рабочего и оплачивается |
дополнительно |
||||
в размере V7 тарифной ставки тех же разрядов |
(составители V, |
|||||
стрелочники I V и I I I ) . |
|
|
|
|
|
|
В квартале — 3 праздничных дня, поэтому средний процент до |
||||||
платы нужно принять в размере 3,26% |
фонда зарплаты. |
|
||||
В фонде заработной платы для стрелочников и составителей |
||||||
предусмотреть |
премии в размере 15% |
сдельного заработка. |
||||
19. Определить потребную численность и годовой фонд зара ботной платы старших приемосдатчиков груза и багажа, приемосдатчиков груза и багажа, старших товарных кассиров, товарных кассиров и таксировщиков, если объем работы грузовой станции равен 60 вагонам погрузки, выгрузки и сортировки в смену, 30 от¬ правкам по прибытию и 40 отправкам по отправлению грузов в смену. Работа станции организована в 4 смены.
Потребность станции в работниках указанных категорий уста навливается по следующим нормам: старшие приемосдатчики груза и багажа — 1 на 6 рядовых приемосдатчиков в смену; рядо вые приемосдатчики груза и багажа-—1 на 10 вагонов погрузки, выгрузки и сортировки в смену; старшие товарные к а с с и р ы - 1 человек (с учетом объема работы на данной станции); рядовые товарные кассиры—1 на 60 отправок по отправлению и 1 на 100 отправок по прибытию грузов в смену; таксировщики - 2 на то варную контору в смену.
Для оплаты труда работников этих профессий установлены ме сячные оклады:
Старшим |
приемосдатчикам груза и багажа . . |
100—110 |
руб . |
Приемосдатчикам груза и багажа |
85—95 |
|
|
Старшим |
товарным кассирам |
100—110 |
, |
Товарным |
кассирам |
90—95 |
|
Таксировщикам |
90—95 |
|
|
Приемосдатчики груза и багажа относятся к категории рабо чих-повременщиков, а кассиры и таксировщики — служащих.
Доплата за работу в ночное время и праздничные дни плани
руется |
по средним нормам в процентах к месячному окладу |
(4,76% |
и 2,2%). |
Для приемосдатчиков груза и багажа на основе действующего Положения об условиях и показателях премирования планируется премия в размере 20% месячного оклада.
Решение. Численность |
рядовых |
приемосдатчиков груза и |
багажа |
будет |
|||
равна |
|
6 0 - 4 : 10-1,07 = 25,7 человека, |
|
|
|||
|
|
|
|
||||
где 1,07 —коэффициент, учитывающий увеличение |
контингента |
на замещение |
|||||
работников в период отпусков, больных и др. |
|
|
|||||
Численность |
старших: приемосдатчиков |
составит |
|
|
|
||
|
|
24-1,07 : 6 = 4 , 3 |
человека. |
|
|
||
Численность |
товарных |
кассиров |
определяется |
следующим |
расчетом. |
Число |
|
отправок по прибытию на данной станции равно половине нормы, установленной
для одного кассира. Также половине установленной нормы для |
одного |
человека |
|||||||||
равно число отправок |
по прибытию. Следовательно, достаточно |
иметь |
1 кассира |
||||||||
в смену, а всего — 1- 4 = 4 человека. |
|
|
|
|
|
|
|
||||
Численность таксировщиков, |
исходя |
из нормы |
2 |
человека в |
смену, |
будет |
|||||
равна 2-4 = 8 |
человек. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
При определении |
фонда заработной |
платы приняты максимальные |
уста |
||||||||
новленные |
месячные оклады. |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Средний заработок |
работника |
каждой |
профессии |
включает |
месячный |
оклад |
|||||
и доплату |
за |
работу |
в ночное |
время и |
праздничные |
дни. |
Для |
.старших и |
|||
2* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
