Файл: Гитман Г.М. Себестоимость продукции и резервы ее снижения.pdf

Достаточно отметить, что за звание «Ударник коммуни­ стическаго труда» соревнуются 3793 человека. К 1970 г. это звание присвоено 2750 работникам. За звание .«Кол­ лектив коммунистического труда» борются три пред­ приятия, 25 цехов, 58 смен, 89 бригад и 21 участок — всего 6100 человек. Только в 1971 :г. 426 человек удо­ стоено звания «Лучший рабочий».

Соревнование рабочих позволило'не только досрочно выполнить пятилетний план, но и обеспечить значитель­ ную экономию материальных и финансовых ресурсов, перевыполнить задание по росту производительности труда. 1500 рабочих объединения выполнили свои лич­ ные пятилетние планы к 100-летию со дня рождения

В.И. Ленина, т. е. за 4 года 4 месяца.

Вусловиях современной научно-технической револю­ ции к организации соревнования предъявляются каче­

ственно новые требования: настойчиво добиваться созда­ ния в каждом производственном и научном коллективе атмосферы массового творческого поиска, нетерпимости

ктехническому и научному консерватизму.

Вэтом смысле большое значение имеет деятельность рационализаторов и изобретателей.

«В настоящее время в рядах Всесоюзного общества

изобретателей и рационализаторов насчитывается свыше

.5 млн. человек, экономическая эффективность от исполь­ зования іизббретений и рационализаторских предложений увеличилась с 357 млн. руб. в 1950 году до огромной суммы—около 3 імлрд. руб. )в 1970 г. (в расчете на год)

Эти и другие факты массового творчества работников производства являются великолепным подтверждением гениального ленинского предвидения, что «коммунизм начинается там, где появляется самоотверженная... за­ бота рядовых рабочих об увеличении .производитель­ ности труда, об охране каждого пуда хлеба, угля, железа

и изобретательство и в Татмехобъединении. За восьмую

.74

предложений и изобретений, внедрение которых позво­ лило получить условно-годовую экономию в сумме 2845,6 тыс. рублей. Предложения изобретателей и рацио­ нализаторов направлены я а экономию сырья, полуфаб­ риката, материалов, повышение производительности тру­ да, улучшение'качества выпускаемой продукции, меха­ низацию ручного труда, модернизацию оборудования и др. Большое значение в іразвитии массового техниче­ ского творчества имеет система принятых обязательств по разработке и внедрению рационализаторских предло­ жений, смотры, конкурсы и др. В течение пятилетки объ­ единению девять раз присуждались классные места об­ ластным советом ВОИР, 21 предложение было преми­ ровано.

Немалая заслуга в осуществлении технического про­ гресса в объединении принадлежит рационализаторам Л. А. Логиновой, В. Н. Дмитриеву, В. А. Серебренникову и многим другим. Так, Л. А. Логинова предложила но­ вый метод крашения овчины в темно-серый цвет, что по­ зволило значительно повысить качество полуфабриката. Всего за годы восьмой пятилетки ею внедрено в произ­ водство 8 рационализаторских предложений с экономи­ ческим эффектом около 20 тыс. рублей. Более 16 тысяч рублей получило объединение от внедрения предложений В. Н. Дмитриева. Среди них разработанный при его участии пневмотранспортер для перевозки опилок с ра­ бочих мест в котельную. Только это предложение позво­ лило объединению сэкономить 41,5 тыс. рублей.

. Таким образом, резервы снижения себестоимости про­ дукции в полной мере могут быть приведены в действие только тогда, когда на каждом предприятии будет раз­ работана и успешно применена система материального и морального стимулирования.

Для совершенствования системы материального сти­ мулирования огромное значение имеет экономическая реформа. Она поставила уровень материального поощ­ рения в полную зависимость, от того, как предприятия поднимают эффективность производства, используют внутренние резервы для дальнейшего снижения себестои­ мости продукции, а следовательно, д л ія неуклонного уве­ личения прибыли. В этих условиях снижение себестои­ мости продукции является одновременно и следствием умелого применения системы материального стимулиро-

75