Файл: Сказ о казанских меховщиках [очерки о Татарском производственном меховом объединении им. Х. Ямашева].pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 14.10.2024

Просмотров: 61

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

задания, однако, не приостанавливали поиск, улучшали

рецептуру, пытались на всех

стадиях

управлять

про­

цессом.

Потом все

это

будет

найдено,

но

пока

всю

тяжесть критики за брак,

за невыполнение планов

им

приходилось принимать на себя.

 

выпуска

сделала

Росли

умение и

опыт.

Уж е

два

 

к 1931

году

школа

Ф З У .

Контингент

учащихся

в ней

достиг

400

человек. Ш кола получила

собственное

зда­

ние, где разместились все

производственные

участки.

По сущ еству был

создан

комбинат

в

миниатюре.

На

фабриках

создавались

курсы

для

подготовки

кадров

массовых

профессий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Но самым массовым видом обучения было индиви­

дуальное

ученичество,

непосредственно

на

рабочем

месте. Этого требовало быстрое

развертывание

про­

изводства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кадровая проблема стала одной из самых основных на протяжении всей первой пятилетки. В 1930 году коли­

чество работающих на

меховых достигло 1769 человек,

а через год, с пуском

О М КУЗа — 3331. Но и это коли­

чество не покрывало

всей потребности в людях.

Прошло то время

,

когда по заявке на биржу труда

незамедлительно прибывало нужное количество рабо­ чих. Приходилось вербовать людей в отведенных каж ­ дому предприятию сельских районах.

На первых порах все выглядело отлично. Большое пополнение было получено, скажем, из Ш емордана, где издавна был развит меховой промысел. Но далеко не все сельские жители свыкались с городской обстанов­ кой, не всем по душ е приходилась фабричная дисципли­

на. Многие завербованные

возвращались

в

деревню.

В 1932 году,

например, на О М КУЗ

было

принято

2426

человек, а уволилось

2277.

Текучесть

рабочей

силы

становилась

поистине

бедствием, преодолеть

которое

можно было

только

улучшением

условий

труда и

быта.

 

 

 

 

 

 

 

4 П-730

49


А между тем предстояло выполнять напряженную программу, которая давалась с большим трудом . На производственном совещании О М КУЗа 8 июля 1931 года

выступил директор этого

предприятия т.

Галанин. Он

так

оценил положение:

 

совершенно

ненормаль­

«Работа завода протекает в

ных

условиях. Завод не

был

полностью

обеспечен

водой. Пришлось пуск красильного отделения задержать на 4 месяца. Только в апреле этого года начала действо­ вать артезианская скважина. До сих пор не смонтирова­ но полностью технологическое оборудование. Установ­

лена только

треть стригальных

машин и

центрифуг.

Мездрильные

машины получены

буквально

на

днях.

Пришлось заново переделывать

барабаны.

Ко

всему

этому недостает 100

скобовщиков и мездрильщиков. Но

и имеющиеся кадры

далеко не

все выполняют

нормы.

В апреле, например,

только один

из шести скобовщиков

осваивал нормы, в мае — один из двух».

Казалось, все плохо: и с водой, и с оборудованием, и с рабочей силой. Но за полугодие план все-таки был

выполнен

на 85 процентов. Конечно,

этого

мало,

но

3 миллиона условных единиц товара

все же

ушло

на

экспорт

и внутренний рынок.

 

 

 

 

На производственном совещании были названы пер­

вые

передовики:

сквозная

хозрасчетная

бригада

т. Касьянова, в которой состояло 105 человек, Они вдвое сократили прохождение партии сырья в отмочно-пикель-

ном и сухо-барабанном отделениях.

У красильщиков

отличилась бригада т. Маслова.

 

Перед руководителями О М КУЗа вставала задача —

механизировать трудоемкие процессы.

Немалую роль

могли бы сыграть большие мездрильные машины ММ2, применяемые в кожевенной промышленности. Их про­ изводил единственный в стране Воронежский машино­ строительный завод. Туда, с письмом секретаря Татар­ ского обкома партии М. О. Разумова поехал представи-

$0


тель казанских

меховых М.

Яж гур. На заводе

вся про­

дукция была уже распределена, имела адреса

отправ­

ления. Помог

секретарь

Центрально-Черноземного

обкома партии т. Варейкис. Он вызвал директора заво­ да, секретаря парткома, показал им образцы казанских

мехов и сказал: «Это

то, за что страна получает золо­

то». На заводе был

созван партийно-комсомольский

актив, к которому и обратился т. Яжгур, рассказав, что воронежские станки помогут увеличить приток валюты для пятилетки. Было решено: имеющиеся на заводе семь машин немедленно отправить в Казань и за счет сверхурочных часов покрыть долг перед другими заказ­ чиками.

Несколько лучше, чем на О М КУЗе, шли дела на пер­ вой и второй меховых фабриках. Но и там производство лихорадили погрешности в технологии, перебои в снаб­ жении красителями, мылом, химикатами, опилками.

Быстро росла семья меховых предприятий. В мае 1930 года начала работу пятая меховая шапочная фабри­ ка, а спустя год — четвертая скорняжная, помещавшая­ ся в здании бывшего ломбарда. Их рождение в системе Наркомвнешторга было предопределено вовсе не экспортными соображениями. Наоборот, они должны были утилизировать все те меха, которые не могли быть реализованы на валюту. А спрос на скорняжные изде­

лия внутри страны был по

сущ еству

безграничным,

Промкооперация, например,

не могла

удовлетворить

потребности в шапках, швейники нуждались в меховых воротниках.

Итак, в Казани уже действовали пять меховых ф аб ­ рик, утильзавод, ремонтно-механические мастерские, меховая база Пушносиндиката, которая снабжала фабри­ ки сырьем, вела все расчеты за его переработку, реа­ лизовывала всю готовую продукцию. Однако фабрики не имели самостоятельности и не были заинтересованы в хозрасчете.

4*

51

 



Еще

в

апреле

1929

года бюро Татарского обкома

партии

приняло

решение:

«Считать целесообразным объединить все производ­

ственные

предприятия

Пушногосторга, находящиеся

в Казани, в единое хозяйственное управление (комбинат) на принципе единоначалия».

К концу 1930 года Казанский меховой комбинат был создан. Ему передавались не только предприятия, но и база. Уж е с первых дней он считался крупным хозяй­ ственным объединением, располагавшем 30 572 кв. мет­ рами чисто производственных площадей (для сравне­ ния скажем, что знаменитая фабрика «Белка» в г. Сло­ бодском имела втрое меньшую , а московская опытная фабрика — в 11 раз меньшую площадь).

Первым директором комбината стал И. М. Полон­ ский. Это был замечательный человек, с богатой биогра­

фией. Активный

участник

революционных событий

1905— 1906 годов,

член большевистской партии с 1907

года, он прошел через царские тюрьмы и каторгу и был

сослан на вечное поселение в Сибирь.

О ттуда ему уда­

лось перебраться во Францию , где он

состоял членом

парижской

секции

большевиков,

возглавлявшейся

В. И. Лениным. После Февральской революции И. М. По­

лонский вернулся в Россию и был направлен

ЦК партии

в Крым. В условиях гражданской войны он

 

организует

подпольные

партийные

организации

в

деникинском

тылу.

 

войны т. Полонский

работает

После гражданской

генеральным

представителем Госторга

во

Франции,

а

затем — уполномоченным Наркомвнешторга

в Татарии

и

директором-распорядителем Казанского мехового ком­ бината. Проработав здесь полтора года, он был отозван

в Академию внешней торговли.

Комплектовались от­

Комбинат создавался на ходу.

делы , уточнялся

производственный

план по

фабрикам.

На 1932 год он

определялся для

казанских

меховых

52