Файл: Вопросы повышения эффективности производства сборник научных статей..pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 19.10.2024

Просмотров: 73

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ренциации и умножения числа специальностей и профессий. Дру­ гие считают, что с развитием научно-технического прогресса исчез­ нет профессиональное разделение труда и всестороннее развитие человека будет осуществляться на основе закона перемены - труда, перемены родов деятельности и специальностей.

И, наконец, третья точка зрения заключется в совмещении открытых К. Марксом законов разделения и перемены труда. Эта точка зрения, как нам кажется, наиболее правильно решает проб­

лему

перспектив развития общественного разделения труда

по

мере развития научно-технического прогресса. .

 

По

мере

развития научно-технического прогресса исчезнут

различия между физическим и умственным трудом, между

про­

мышленным

и сельскохозяйственным трудом, исчезнет неквали­

фицированный труд, будет полностью ликвидирован тяжелый

фи­

зический труд. Все виды труда станут требовать высокой квалифи­ кации и больших знаний. Выполнение многих видов работ будет возложено на автоматы. Будет происходить процесс отмирания старых и возникновения новых профессиональных форм труда. В процессе своего развития многие профессии наполняются новым содержанием, сливаются друг с другом, отпочковываются, дробят­ ся и вновь создаются на новой основе.

Ряд профессий уходит в прошлое, иные радикальным образом меняют свое содержание, трансформируются, возникает масса профессий, связанных с новой техникой и технологией, новой орга­ низацией производства, труда и управления. Это, прежде всего, аналитики, программисты, кодировщики, перфораторщики, опера­ торы основного оборудования и операторы вспомогательного обо­ рудования, техники-электронщики и техники-прибористы.

Исходя из требований дальнейшего ускорения технического прогресса, Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в 1959 г. установил вместо 2888 ранее существовавших наименований профессий 318 укруп­ ненных, унифицированных профессий, причем 92 из них являются

так называемыми сквозными, т. е. общими для всех отраслей

на­

родного хозяйства. Унифицированные профессии вобрали в

себя

ряд прежних узких профессий и специальностей, стали более емки­ ми, широкими, содержательными, требующими значительно более высокого уровня теоретической и практической подготовки рабочих.

Так, общность технических средств, при помощи которых осуществляется механизация и автоматизация производственных процессов, вызывает к жизни ряд сквозных префессий, непосред­ ственно связанных с автоматизацией на базе электротехники. К их числу принадлежат специальности, связанные с промышленной электроникой, радиоэлектроникой ц рядом других новейших отрас­ лей техники и науки.

В условиях быстро растущего научно-технического прогресса возникла необходимость найти новые более точные критерии, ко­

107


торые бы более полно и объективно отразили те изменения, кото­ рые произошли в управлении и обслуживании орудий труда.

С ростом веса автоматизированных и непрерывных аппаратур­ ных процессов, новых технологических приемов, с применением новых материалов все большее значение приобретает учет разли­ чий в объеме, содержании и характере переработки информации в ходе технологических прцессов. В значительной степени возросло значение расчетных и контрольных операций. Существенно повы­ сился уровень ответственности и, следовательно, необходимость в более обоснованной, чем в настоящее время, оценки этого фактора в различных производственных условиях. Решение этой задачи представляет интерес для научных и практических работников, занимающихся вопросами организации и планирования труда и заработной платы в исследовательских организациях и на пред­ приятиях.

А. А. Голубенко

К ВОПРОСУ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТРУДОЕМКОСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ п р о д у к ц и и

Планирование труда является одним из главных моментов общего планирования работы промышленного предприятия. Задача экономического обоснования плановых заданий по труду в новых условиях работы предприятий может быть более успешно решена при широком использовании показателей трудоемкости продукции, отражающих полные затраты труда На выпуск определенных изде­ лий. Вместе с тем показатель трудоемкости промышлённой про­ дукции требует строгого учета и контроля трудовых затрат работ­ ников всех категорий и, главное, научно обоснованных норм и нормативов. В настоящее время в НИИ труда, а также в некото­ рых отраслях промышленности разработан ряд методик и иструкпий определения трудоемкости промышленной продукции. На ряде предприятий показатель трудемкости является одним из основных показателей, характеризующих рост производительности труда. Но вопрос определения полной фабрично-заводской трудоемкости про­

мышленной продукции и использования его как основного показа­ теля производительности труда остается не решенным. Отсутст­ вует единообразие в видах учитываемой трудоемкости, её структу­ ре и, что особенно важно, в кругу включаемых в неё трудовых затрат и способах их отнесения на выпускаемую продукцию. Так, согласно методике учета трудоемкости промышленной продукции, изданной НИИ труда Госкомитета по вопросам труда и заработной платы в 1963, 1967, 1969 гг. под руководством В. В. Рожковой, в состав полной трудоемкости включаются:

108


1.Затраты труда основных рабочих независимо от форм опла­ ты труда, осуществляющих технологическое воздействие на пред­ меты труда, учитываемые в выпуске валовой пордукции предприя­ тия (технологическая трудоемкость).

2.Затраты труда вспомогательных рабочих основных и вспомо­ гательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства (трудоемкость обслуживания производства).

3.Затраты труда всех других категорий промышленно-про­ изводственного персонала предприятия (трудоемкость управления призводством).

Сумма этих трех составляющих образует полную трудоемкость продукции.

Соответственно определению трудоемкости производственная трудоемкость имеет следующую структуру:

1)технологическая трудоемкость передела, вида работ;

2)трудоемкость обслуживания производства:

а) организационно-технологическая; б) подсобно-технологи­ ческая; в) поддержания в рабочем состоянии оборудования, меха­ низмов, аппаратуры; г)' изготовления и поддержания в рабочем состоянйи технологической оснастки; д) поддержания в рабочем состоянии зданий и сооружений; е) транспортная и погрузочноразгрузочная; ж) приемки и выдачи материальных ценностей; з") контрольная; и) энергоснабжения; к) охраны труда, техники безо­ пасности и промсанитарии; л) подготовки совершенствования бу­ дущего производства.

Положительной стороной данного метода учета полной трудо­ емкости, на наш взгляд, является то, что она учитывает затраты труда всего промышленно-производственного персонала. Но эта методика имеет и недостатки. В частности, слишком дробно рас­ сматривается трудоемкость обслуживания производства (11 функ­ ций обслуживания), которая рассчитывается прямым или косвен­ ным способами, а также трудоемкость управления не дробится по функциям управления и на конкретные виды продукции распреде­ ляется пропорционально производственной трудоемкости.

В методике планирования труда на основе трудоемкости, изданной ЦНИЭГ МИНХ им. Плеханова, рассматривается произ­ водственная трудоемкость.1 В данной методике вводится понятие «комплексная трудоемкость», которое объединяет технологиче­ скую трудоемкость и трудоемкость обслуживания основного техно­ логического процесса. Ценность этой методики состоит в том, что в качестве исходной базы для расчетов должны использоваться нор­ мы времени (выработки) и нормы обслуживания, установленные методами технического нормирования. Однако в этой методике, как и в методике НИИ труда, та же большая раздробленность тру­

1 Методика планирования труда на основе трудоемкости. М.. «Эконом ка», 1967.



доемкости обслуживания, не отражающая современный уровень разделения труда на промышленных предприятиях.

Согласно этой методике производственная трудоемкость де­ лится на комплексную трудоемкость и трудоемкость обслуживания производства. В свою очередь комплексная трудоемкость включает в себя: технологическую трудоемкость (заготовительных процес­ сов, механообрабатывающих процессов, сборочных процессов, окрасочных и упаковочных работ) й трудоемкость обслуживания основного технологического процесса (транспортных и погрузочноразгрузочных работ, наладочно-регулировочных, контрольных, организационно-технологических, подсобно-технологических работ, а также приемки, хранения и выдачи материальных ценностей).

Трудоемкость обслуживания производства включает трудоем­ кость: поддержания оборудования и механизмов в рабочем состоя­ нии, изготовления и поддержания в рабочем состоянии инструмен­ та и оснастки, энергоснабжения производства, поддержания в рабо­ чем состоянии зданий и сооружений, а также обеспечения охраны труда, техники безопасности и промсанитарии.

Согласно методике, изложенной Коровиной 3. П.,1 определе­ ние трудоемкости основных видов продукции слишком затруднено, т. е. она определяется после исчисления трудоемкости в цехах, а затем перераспределяется по видам продукции. Трудоемкость вспомогательных рабочих цеха предлагается определять пропор­ ционально мощности технологической трудоемкости времени рабо­ ты агрегата и т. д., что умаляет значение технического нормирова­ ния. 3. П. Коровина справедливо отмечает, что в практике машиностроения преобладает расчет трудоемкости по затратам труда основных рабочих и что в настоящее время следует учиты­ вать труд не только основных рабочих для учета трудоемкости, а труд всего промышленно-производственного персонала. Удачно в методике 3. П. Коровиной предложены пять вариантов расчета це­ ховой трудоемкости в зависимости от принципа классификации про­ изводственных процессов для целлюлозно-бумажной и химической промышленности.

Согласно методике 3. П. Коровиной заводская совокупная трудоемкость начинается с исчисления цеховой трудоемкости, которая включает затраты рабочего времени: на единицу продук­ ции по участкам производства (операционная трудоемкость), основных рабочих цеха (трудоемкость первого порядка), вспомо­ гательных рабочих цеха (трудоемкость второго порядка), инженер­ но-технических работников, младшего обслуживающего персонала и учеников цеха (трудоемкость третьего порядка).

К

рассчитанной таким образом трудоемкости

прибавля­

ются

затраты рабочего

времени

работников . вспомогатель­

1

Ко р о в и н а -3. II.

Трудоемкость продукции и её расчет на промышле

ных предприятиях. Дис. на

соиск уч,

степ, канд, экон.

наук. Сверд­

ловск,

1959.

 

 

'

ПО