Файл: Вопросы повышения эффективности производства сборник научных статей..pdf

ных служб на единицу продукции (основных и побочных цехов (трудоемкость услуг); Это дает полную цеховую трудоемкость.

Сложение полной цеховой трудоемкости с затратами рабочего времени дает заводскую совокупную трудоемкость.

Существует еще ряд структур и классификаций учета трудо­ емкости промышленной продукции: НИИТЭХХ;1 М. В. Данйлевича, Н. Кривцова и Рожина;12 М, Демченко.3 Последняя классифи­ кация интересна тем, что в совокупную трудоемкость продукции включаются и материальные затраты, т. е. овеществленный труд. На необходимость учета овеществленного труда указывают целый ряд крупных экономистов: академик Н. Н. Некрасов,4 А. М. Ру­ мянцев,5 С. Г. Струмилин6 и др. Но, на наш взгляд, в данный пе­ риод весьма трудно определить совокупные затраты производства продукции хотя бы ввиду того, что не во всех отраслях учитывает­

классификации учета трудоемкости имеют положительные момен­ ты и недостатки. Одним из главных положительных моментов явля­ ется включение в полную заводскую трудоемкость затрат труда всего промышленно-производственного персонала. К недостаткам, в первую очередь, следует отнести отсутствие соответствующего учета затрат труда, условность деления рабочих на основных и вспомогательных, а также влияние номенклатуры изделий на учет трудозатрат. Однако различия в схемах учета трудоемкости при­ водят к различиям и в толковании полной трудоемкости. Некото­ рые авторы под полной трудоемкостью понимают затраты труда всех рабочих данного Цеха, как основных, так и вспомогательных

2Да н и . т ев и ч М. В. и до. Рекомендации по учету, планированию и сни­ жению трудоемкости. Минск, 1963.

3Резервы роста производительности труда в промышленности СССР. 1961.

Ш

средствах производства, с учетом всех прямых и косвенных затрат в отраслях, связанных с производством данного продукта. Данное определение трудоемкости совпадает с определением народнохозяй­ ственной совокупной трудоемкости по терминологии М. Н. Дем­ ченко3 и И. А. Маского.4 По нашему мнению, в терминологию следует внести определенную ясность. Под полной фабрично-за­ водской трудоемкостью следует понимать затраты труда всего промышленно-производственного персонала. Эта трудоемкость должна синтезировать все элементы производства: организацию производственных процессов, технологию, управление, обслужи­ вание, составляющие единое целое. Совокупная народнохозяй­ ственная трудоемкость должна включать затраты труда на дан­ ном предприятии и трудоемкость материальных затрат (овеще­ ствленного труда), полученных из данных или других отраслей народного хозяйства для производства определенного вида продук­ та на этом предприятии.

В настоящее время технический прогресс оказывает постоян­ ное воздействие на сам труд, видоизменяет его, что сказывается в постоянном снижении общей величины затрат труда на единицу продукции. Комплексная механизация и автоматизация производ­ ственных процессов сказывается на разделении труда, что в свою очередь влияет на структуру работающих на предприятии. Разде­ ление труда в этих условиях претерпевает изменение не только в технологической и профессионально-квалификационных формах, но также и в функциональной, которая определяется ролью и местом отдельных групп работающих на промышленном (предприя­

мой высокой ступени технического развития (саморегулирующие автоматические системы) исчезает традиционный работник ручно­ го труда. Остаются только высококвалифицированные инженернотехнические работники, сочетающие функции технолога, наладчи­ ка, ремонтника. Наиболее общие изменения в структуре кадров обусловлены изменениями трудовых функций рабочих в производ­

112

нальные группы: технологическая, транспортно-складская, ремонтно обслуживающая. Работники аппарата управления состоят' из руководителей, специалистов и технических исполнителей. Пред­ лагаемая система классификации основана на функциональном разделении труда, поэтому она является более стройной и последо­ вательной по сравнению с ранее применяемыми и, на наш взгляд, может быть использована для расчета полной заводской трудоем­

кости, а на её основе для планирования численности по каждой функциональной группе-

Расчет полной, заводской трудоемкости можно провести по следующей схеме. Полная фабрично-заводская трудоемкость складывается из таких составных частей:

а) производственная трудоемкость включает затраты труда рабочих технологической, транспортно-складской и обслуживаю­ щей групп;

б) трудоемкость управления включает затраты труда руково­ дителей, специалистов и технических исполнителей:

в) затраты труда учеников; г) затраты труда работников охраны.

Кроме■структур и классификации учета трудоемкости разли­ чаются ещё следующие виды трудоемкости:

1. По характеру и назначению затрат труда на изготовление продукции существуют: а) нормированная трудоемкость, которая устанавливается исходя из норм времени (рыоаботки1. но^м обслуживания, штатных расписаний и т- д., б) фактическая трудо­ емкость определяется на основе данных об объеме выполнен­ ных работ и фактически отработанном времени, | плановая трудоемкость продукции — затраты труда на изготовлёние про­

дукта, устанавливаемые с учетом их снижения за счет различного рода мероприятий.

2.По месту исчисления затрат труда можно выделить: завод­ скую, цеховую, участковую и рабочего места.

3.По объекту исчисления следует различать: трудоемкость изделия, единицы услуг, товарной продукции, реализованной про­

дукции, незавершенного производства и т, д-

Некоторые авторы (В. В. Битунов и А. П. Степанов1) считают нормативную производственную трудоемкость основной, а все дру­ гие показатели трудоемкости, по их мнению, могут быть получены исходя из нормативной трудоемкости технологического процесса. Однако, на наш взгляд, этот показатель имеет определенные недо­ статки.

1.Удельный вес технически обоснованных норм достигает

114

35 проц. на вспомогательных работах.1На предприятиях Мордо­ вии этот показатель ещё ниже. Так, на Саранском экскаваторном заводе удельный вес технически обоснованных норм составлял в 1968 г. 40 проц., на Саранском кабельном заводе был особенно низок — 45 проц. Удельный вес технически обоснованных норм выработки (времени) на заводах светотехнической промышленно­ сти: в основных цехах— 16,5 проц.-, во вспомогательных — 22,1 проц.

2. Качество норм низкое, что и выражается в степени их вы­ полнения. Процент выполнения норм в промышленности СССР со­ ставил в 1970 г. 131 проц. По предприятиям Мордовии в 1972 г. он таков: Саранский экскаваторный завод— 166 проц., Саранский резиновый комбинат — 156 проц.

3. Отсутствие на большинстве предприятий норм и нормативов для работников аппарата управления.

Поэтому наиболее полным показателем, на наш взгляд, явля­ ется показатель нормативной трудоемкости, исчисленной на основе норм и нормативов с учетом их жесткости, качества и функци­ ональной 'принадлежности. Именно нормативная трудоемкость, рассчитанная таким образом, с учетом четкого разграничения работников по их трудовым функциям, может стать основой для определения численности по каждой функциональной группе и планирования оптимальной структуры промышленно-производст­ венного персонала. Однако, как показывают данные, процент тех­ нически обоснованных норм на предприятиях не высок, работа по

техническому нормированию (особенно светотехничской промыш­ ленности) ведется явно не удовлетворительно. Опыт предприятий,

работающих по примеру Щекинского химического комбината, по­ казывает, что работе по улучшению нормирования труда должно уделятся все большее внимание. При зтом к нормированию надо

привлекать не только специалистов, но и широкие слои всех рабо­ тающих на производстве. Таким образом, показатель трудоемко­ сти, рассчитанный на основе норм и нормативов, с учетом выпол­ ненных рабочими функций, жесткости и качества норм может стать основой .для. планирования функциональных групп предпри­ ятия по предложенной классификации, а следовательно и структу­ ры работающих на предприятии. Но для этого нужно: 1). опреде­ лить четкую классификацию рабочих, включаемых в каждую функциональную группу, 2) улучшить техническое нормирование труда на предприятиях с разработкой качественных норм и норма­ тивов по всем категориям промышленно-производственного персо­ нала, 3) доработать и апробировать . данную классификацию и методику расчета на промышленных предприятиях.

1 Г у д к о в Л. Г. Социально-экономическое значение научной организации труда, М., «Экономика», 1972, с. 44.