Файл: Технология добычи руды на жильных месторождениях Казахстана..pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 19.10.2024
Просмотров: 111
Скачиваний: 0
Рис. 15. Изменение нормативной и фактической трудо емкости производительности труда при снижении шири
ны очистного пространства.
|
k |
|
|
|
|
|
|
д» = 2 |
riVi |
ру6Iм2’ |
|
(i?) |
|
|
i=i |
|
|
|
|
|
где i = l , 2 , |
.... k — технологические операции, |
входящие в |
||||
|
очистную выемку (бурение, крепление, |
|||||
|
взрывание, доставка и т. д.); |
|
||||
|
гг— единичные |
расценки операций очист |
||||
|
ной выемки, |
руб. |
(единица |
объема |
ра |
|
|
бот); |
работ по |
технологическим |
опе |
||
|
V t— объем |
|||||
|
рациям. |
|
|
|
|
|
Основной заработок бригады за фактически выполнен |
||||||
ную работу |
определяется |
как |
|
|
|
|
|
аосн |
|
руб., |
|
(18) |
|
64
где £>ф — фактически отбитая жильная площадь, |
м2. |
Перевыполнение плана бригадой |
|
Pn= 1 0 0 ( J ^ - l) %. |
(19) |
Размер премии за перевыполнение плана бригадой |
|
n i= -fj^ S0CH руб., |
(20) |
где т — надбавка за каждый процент перевыполнения пла на, % от основного заработка.
Максимальный размер премии за перевыполнение пла на предлагается не более 15% от основного заработка.
Кроме премии за перевыполнение плана, предлагается установить дифференцированную премию за снижение при хвата боковых пород путем увеличения размера премии за каждый последующий интервал снижения прихвата.
Увеличение |
трудоемкости |
при уменьшении |
ширины |
|
очистного пространства, |
как было отмечено раньше, идет |
|||
по кривой вида |
у = ~ |
(х2+ х ), |
следовательно, |
и размер |
премии за уменьшение ширины очистного пространства не обходимо определить по формуле
Я 2=-|-100(л2+7г), |
(21) |
где Z72 — размер премии за снижение ширины очистного пространства, руб.;
п— количество интервалов снижения прихвата боко вых пород.
Максимальный размер премии за снижение прихвата предлагается установить согласно максимальному увеличе нию трудоемкости, т. е. 45% от основного заработка. Тогда максимальное количество учитываемых интервалов сниже ния ширины прихвата боковых пород определится из урав
нения 45 = -|- (п2-\-п), |
откуда и= 9 , |
и общая |
заработная |
|||
плата бригады, |
занятой на очистных работах, |
будет |
|
|||
з = з осн+ п 1+ |
Л 2 = |
Р-пТП , |
п2+ л |
RtSф руб. |
(22) |
|
100 |
2• 100 |
|||||
Впрактике могут быть три варианта оплаты труда.
1.В случае снижения прихвата боковых пород (п > 0) и
перевыполнения плана по отбойке |
жильной площади З пл |
заработная плата начисляется по формуле (22). |
|
5 -8 5 |
65 |
2.Если бригада выполнит план добычи при плановом
прихвате ( п = 0), то заработную |
плату следует |
начислять |
||
как |
|
|
|
|
3 = 3 оен+ Я 1 = Л,5ф |
1+ |
Рпгп |
руб. |
(23> |
|
|
100 |
|
|
3. Если же бригада не выполнит плана по отработке, но снизит прихват (п > 0), то зарплата подсчитывается по фор муле
3 = 3 OCH+ iT 2 r RiS$ |^1- |
n2+n |
руб. |
(24) |
|
2-100 |
|
|
Из этого следует, что даже в случае невыполнения плана по отбойке бригада будет заинтересована в снижении при хвата боковых пород и уменьшении разубоживания.
Нетрудно заметить, что в первом случае (22) заработок бригады будет намного выше, чем в остальных, и, как след ствие, бригада будет бороться за резкое снижение разубо живания и перевыполнение плана. Это приведет к увеличе нию фонда заработной платы, но бригада не выдаст из бло ка определенное количество пустой породы. Поэтому предприятие в целом будет иметь значительную экономию по сокращению объемов отбойки, подземному и поверхност ному транспорту, подъему, обогащению породы и др.
Рабочим, не участвующим в снижении разубоживания, вознаграждение за труд производится по существующей сдельно-премиальной системе оплаты труда с учетом пере выполнения норм выработки.
Рабочим, находящимся на повременной оплате труда, премии выплачиваются в зависимости от выполнения об щих плановых показателей по участку, шахте.
С целью повышения заинтересованности инженерно-тех нических работников участка (шахты) в резком снижении разубоживания планирование показателей деятельности предприятия следует производить по таким показателям:
—по объему добываемой жильной массы этот показа тель будет ограничивать заинтересованность в прихвате из лишней породы;
—себестоимости 1 м3 жильной массы, которая будет способствовать вовлечению в отработку части забалансовых запасов, уменьшению расхода материалов, энергии, труда и других затрат на единицу добываемой жильной массы, бо лее полного использования скрытых резервов;
—производительности труда в 1 л*3 жильной массы, этот показатель будет способствовать внедрению таких тех-
66
нических мероприятий, как новая технология добычи, новое высокопроизводительное оборудование и т. д .;
— по добытому металлу.
За выполнение и перевыполнение этих показателей ин женерно-техническим работникам начисляется соответствую щая премия при обязательном выполнении показателя по добытому металлу.
Рекомендуемая методика обсуждалась на техническом совещании «Каззолото» от 24 июня 1969 г. и была принята к апробированию на опытном участке рудника Бестюбе.
Опытно-промышленное внедрение методики оплаты труда и определение ее экономической эффективности
Добыча руды в блоках № 6 и 8 жилы Северная 2 гор. 295 ж, где был применен метод материальной заинтересо ванности, ширина очистного пространства составила соот ветственно 0,6 и 0,8 ж, что ниже, чем в обычных средних ус ловиях, на 0,6 и 0,4 ж. Разубоживание снизилось соответст венно на 27 и 14%.
Очистные работы выполняла та же бригада, что и в бло ке № 4 жилы Северная 2, уже обученная вести выемку ру ды по заданному контуру. Организация труда — комплекс ная бригада с разделением труда по специальностям. Пер вое звено производило бурение шпуров, второе — взрывные работы, третье — крепление. Работы велись по циклограм ме — цикл в сутки.
Опытно-промышленные работы подтвердили преимуще ства метода материальной заинтересованности в снижении
прихвата боковых |
пород. |
|
|
на |
Экономическую |
эффективность методики покажем |
|||
примере работы бригады, занятой на очистной выемке. |
|
|||
Бригаде необходимо отбить 1000 ж2 жильной |
площади |
|||
при плановом прихвате боковых пород с |
общей |
шириной |
||
очистного пространства 1,1 ж. Расценка |
отбойки |
за |
1 м2 |
|
Hi1 составила 2,36 руб. Технически возможно снизить ши рину очистного пространства до 0,8 ж. При этом расценка на отбойку 1 м2 R2i будет 3,42 руб.
Для получения максимальной премии за перевыполне ние плана необходимо выполнить его на 1 1 0 %.
Затраты предприятия по добыче, поверхностному транс порту и обогащению 1 ж3 руды условно исчисляются в 46,64 руб. При существующей на руднике системе оплаты труда заработок исполнителей при ширине очистного про странства 1,1 ж и выполнении плана на 1 1 0 % составит
бТ
з ^ д / я * Рит100 =2,36-100 1+ 10040' 3650 руб.
По предлагаемой методике заработок при ширине очи стного пространства 0,8 м, т. е. при снижении ширины на все 9 интервалов, определится по формуле (22 )
32= Ri2S^ |
Рпт |
, |
л*+тг |
|
100 |
' |
2-100 |
||
|
||||
=3,42-1100 14- |
10-1,5 + |
92+9 =6000 руб. |
||
|
100 |
200 |
||
Предприятие по фонду заработной платы будет иметь пе рерасход, равный 6000— 3650=2350 руб.
Экономия предприятия по неотбитой пустой породе в объеме F = ( l ,l —0,8)-1100 лг2= 33 0 мг составит 330-46,64= = 15400 руб. «Чистая» экономия предприятия равна 15400—2350=13050 руб. В данном случае бригада и пред приятие заинтересованы в снижении разубоживания. Если бригада перевыполняет план добычи при плановом прихвате (п— 0), зарплата начисляется по формуле (23):
З3= Л/Sф |
Рпт |
=2,36-1100 14- |
10-1,5 |
=2950 руб., |
|
100 |
|
100 |
|
т. е. бригада потеряла половину своего заработка, а пред приятие не получило никакой прибыли.
Если бригада выполнит план только на 100%, но снизит прихват породы, то зарплата начисляется по формуле (24):
34= Л^Лф |
л2+л |
=3,42-1000 14-- +- |
=4960 руб. |
|
|
200 |
-1 ' |
200 |
|
В данном случае бригада за снижение прихвата получи ла на 4960—2950=2010 руб. больше, чем при перевыпол нении плана по добыче.
Экономия предприятия по неотбитой пустой породе со ставит
Э4=1000(1,1—0,8)46,64=14 000 руб.
Таким образом, при использовании рекомендуемой мето дики полностью совпадают интересы исполнителя и пред приятия в резком снижении разубоживания.
68