Файл: Каневский, В. М. Пособие стрелочнику.pdf

чинается с 8 ч утра по местному йреМейи и продолжается до 20 ч. Затем стрелочнику пре­

доставляется 24 ч отдыха. Ночное дежурство

продолжается с 20 до 8 ч. После ночного де­ журства период отдыха, как правило, равен 2 суткам.

Перед началом каждого календарного ме­ сяца руководитель предприятия составляет график дежурств стрелочников. Выписки из графика дежурств должны быть вывешены в

помещениях стрелочных постов за трое суток до начала месяца.

На дежурство стрелочник обязан прихо­ дить, руководствуясь временем работы, ука­ занным в графике дежурств. Однако руково­ дителю предприятия по производственной необходимости разрешается вызывать стре­ лочника на внеочередное дежурство при том условии, что стрелочник отдохнул после пре­ дыдущего дежурства не менее 12 ч.

Перед выходом на дежурство стрелочник должен отдохнуть, проверить исправность спецодежды и обуви, сигнальных принадлеж­ ностей. На работу стрелочник обязан являть­

ся заблаговременно для того, чтобы к началу дежурства успеть ознакомиться с обстановкой и принять пост.

Как правило, перерывов для питания и от­ дыха в графике дежурств не предусматри­ вают. Стрелочник должен питаться во время

технологических перерывов в работе.

В исключительных случаях по производст­

венной необходимости могут быть допущены

сверхурочные работы. Согласно трудовому законодательству общее количество сверх­ урочных работ для сменных работников не

11

должно превышать 24 ч в Месяц й 120 ч в год.

Предоставление отгулов за сверхурочные ра­

боты запрещаетсяОни должны быть оплаче­ ны по повышенным расценкам.

6. Оплата труда

Оплата труда стрелочников производится,

как правило, по повременно-премиальной си­ стеме. В зависимости от разряда, присвоен­ ного стрелочнику, установлена тарифная став­ ка за каждый проработанный час.

Для старших и постовых стрелочников-

повременщиков на работах с нормальными ус­

ловиями труда установлены следующие часо­

вые тарифные ставки: 1-й разряд — 43,3 коп.; 2-й — 47,1 коп; 3-й — 52,1 коп.; 4-й — 57,6 коп.

Если стрелочник систематически совме­

щает свою работу с торможением вагонов ручными башмаками (выполняя обязанности башмачника — работу с тяжелыми условиями

ными организациями в период особо сложных

метеорологических условий (морозы, метели, заносы и т. п.) повышать на 10% часовые та­ рифные ставки стрелочникам, т. е. увеличи­ вать на 10% оплату за каждый час работы.

По окончании календарного месяца сумми­ руют часы работы стрелочника на производ-

12

стве. Количество часов умножают на часовую тарифную ставку разряда. Затем определяют количество ночных часов работы (с 22 до 6 ч). За работу в эти часы тарифная ставка повы­ шена на *∕7 часть. Работа в праздничные дни (1 января, 8 марта, 1, 2 и 9 мая, 7 и 8 ноября, 5 декабря) оплачивается в двойном размере. По желанию стрелочника, работавшего в

праздничный день, ему может быть предо­ ставлен другой день отдыха. В этом случае за работу в праздничные дни оплачивают в оди­ нарном размере.

Стрелочники, основной обязанностью кото­ рых является обеспечение маневровой работы, входят, как правило, в состав комплексной

маневровой 'бригады. Их труд оплачивают по сдельно-премиальной системе. Заработная плата в этом случае зависит от разряда стре­ лочника, тарифной ставки, количества отрабо­ танных часов в дневной и ночной период су­ ток, в праздничные дни, а также от выполне­ ния норм всей комплексной маневровой брига­ дой.

Руководители предприятий имеют право по согласованию с профсоюзной организацией в период особо сложных метеорологических ус­

ловий (морозы, метели, заносы и т. п.) пони­ жать на 16% установленные нормы стрелочни­ кам-сдельщикам.

Согласно Положению о премировании, дей­

ствующему на данном предприятии, стрелоч­ никам-повременщикам и стрелочникам-сдель­

щикам устанавливается размер премии в про­

центах от заработка за добросовестную рабо­ ту и выполнение показателей, указанных в этом Положении.

13

Руководители предприятий, утверждающие премии, имеют право лишать работников пре­ мии полностью или частично за различные упущения в работе, характер которых должен быть отражен в Положении о премировании. Лишение премий должно быть оформлено приказом с указанием причин.

В случае болезни стрелочника больничные листы оплачивают в соответствии с положе­ ниями, установленными кодексом законов о труде. Болезнь, вызванную травмой в быту, в

течение первых пяти дней не оплачивают.

7. Медицинское переосвидетельствование

Учитывая особую важность работы стре­

лочников как лиц, непосредственно связанных

сдвижением поездов, установлен порядок обя­ зательного прохождения ими медицинского переосвидетельствования в железнодорожных поликлиниках. Начальник предприятия или отдела кадров обязан заблаговременно вы­ дать стрелочнику медицинскую карту с фото­ графией и консультационный билет (если тре­ буется) для проезда в поликлинику и обратно.

Стрелочнику запрещается работать после окончания установленного срока медицинского освидетельствования. Поэтому он должен за­ благовременно побеспокоиться о получении

медицинской карты для прохождения меди­ цинского переосвидетельствования.

Если медицинская комиссия признает стре­ лочника годным для дальнейшей работы, то в медицинской карте указывается срок, через который работник обязан явиться на следую-

14

щее переосвидетельствование. Как правило,

этот срок равен трем годам, но иногда может

быть и меньше.

Внеочередному обязательному переосви­ детельствованию подлежат: все лица при пе­ ремещении на другие должности, для которых установлены повышенные требования; работ­ ники, которые перенесли болезнь, вызвавшую изменения здоровья, препятствующие несению службы стрелочника, — по требованию леча­ щих врачей лечебно-профилактических учреж­ дений; по требованию администрации и проф­ союзной организации; по требованию самого трудящегося, если он почувствует изменение в

состоянии здоровья, препятствующее ему ис­

полнять обязанности стрелочника.

8. Спецодежда и спецобувь

Во время работы стрелочник обязан поль­

зоваться спецодеждой и спецобувыо, которые

он получает бесплатно.

Каждому стрелочнику выдают: костюм хлопчатобумажный — срок использования 12

месяцев; рукавицы комбинированные — срок использования 3 месяца; плащ брезентовый — срок использования 36 месяцев; ботинки ко­

жаные с подошвой из нефтеустойчивой резины

(только работающим в пунктах налива нефте­ продуктов и на промывочно-пропарочных пунктах и станциях) —срок использования 12 месяцев.

На зимний период дополнительно выдается зимняя теплая спецодежда и спецобувь, кото­ рую стрелочник обязан сдавать после окон-

15

чания зимы. Сроки использования зимней спецодежды и спецобуви для разных климати­ ческих поясов Советского Союза различны. Установлены пять климатических поясов на территории СССР: I, II, III, IV и особый.

Сроки использования зимней спецодежды и спецобуви в I климатическом поясе самые продолжительные, в IV и особом — самые ко­ роткие, а именно:

для старших и постовых стрелочников на промежуточных, грузовых и участковых стан­ циях:

куртка и брюки ватные: в особом и IV поя­ сах— 18 месяцев; III поясе — 24; во II поя­ се — 30; в I поясе — 36;

валенки: в особом и IV поясах — 24 меся­ ца; III поясе — 30; II поясе—36; I поясе—48;

полушубок в особом поясе — 48 месяцев; меховые рукавицы в особом поясе — 24 ме­

сяца; шапка-ушанка в особом поясе — 36 меся­

цев;

для старших и постовых стрелочников на сортировочных станциях:

полѵшубок (взамен кѵртки ватной): в осо­ бом, IV и III поясах — 48 месяцев; II поясе— 60; I поясе — 66;

брюки ватные: в особом и IV поясах--18

месяцев; III поясе — 24; II поясе — 30; I поя­ се— 36;

куртка ватная: в особом поясе —18 месяцев;

валенки: в особом и IV поясах—24 месяца; III поясе — 30; II поясе — 36; I поясе — 48; меховые рукавицы в особом поясе—24 ме­

сяца;

16

шапка-ушанка в особом поясе—36 ме­

сяцев.

Стрелочникам, работающим в районах, рас­ положенных в I и II климатических поясах,

разрешается выдавать (по их просьбе) вза­

мен валенок, предусмотренных по нормам,

кирзовые утепленные сапоги со сроком носки

36 месяцев, причем эта замена должна быть в пределах стоимости валяной обуви.

Спецодежда и спецобувь, выдаваемые стрелочникам, являются собственностью пред­ приятия и подлежат возврату в следующих случаях: при увольнении, переводе на другую работу в том же предприятии (если на новой работе не предусмотрено пользование выдан­

части СССР, Урала, Дальнего Востока, Казах-

17