Файл: Малахова, Т. П. Новые рубежи социалистического соревнования в большой химии Кузбасса учебное пособие.pdf

к гласность, популяризация опыта передовиков. Л. И. Брежнев на XV съезде профсоюза отмечал, что «мо­ ральное •стимулирование нельзя сводить только к награ­ дам. Очень важно и другое — умение создать такую атмосферу, такое общественное мнение, чтобы на каж­ дом предприятии,. в каждом коллективе хорошо знали, кто и как работает, и каждому воздавали по заслугам».

Моральное поощрение труда в коллективе имеет большое значение. Аппаратчик завода ' «Карболит» Г. Д. Гарник отмечает: «Не хлебом единым жив человек. Существует и огромное моральное удовлетворение от то­ го, что ты внес что-то свое в производство, внес такое, че­ го раньше не было, и это твоё помогает в работе. Кто хоть раз внедрил на своем рабочем месте предложения, тот меня хорошо поймет. Это радость творчества — ее ника­ кими деньгами оценить нельзя. Работая творчески, по­ нимаешь по-настоящему, что труд в нашей стране давно перестал быть только средством для существования, что он является еще и потребностью, дающей большое мо­ ральное удовлетворение»1.

И это мнение подавляющего большинства трудящих­ ся. Социологические исследования, проведенные на НКХК в 1973 г., показали, что соображения материаль­ ного характера привлекли к техническому творчеству 1Г% опрошенных трудящихся, стремление же получить общественное признание их заслуг — 40%2.

Вместе с тем, материальное стимулирование труда занимает еще значительное место в развитии творческой активности трудящихся. Социалистическое соревнование способствует росту производительности труда, которая, в свою очередь, влияет на размеры заработной платы. Так, на АТЗ средняя годовая заработная плата в 1965 г. составляла 1503 руб. на одного работающего, в 1970 г,— 1877 руб., в 1972 г, — 1973 руб. У отдельных.рабочих она составляла до 350—400 руб. в месяц3.

На химических предприятиях разработаны меропри­ ятия по материальному и моральному поощрению пере­ довиков труда. По окончании года в соответствии с ра­ ботой каждого трудящегося, стажем его работы на пред­ приятии определяется размер 13-й зарплаты. В 1972 г.

1 «Химик», 19711, 26 июля.

2«Кузбасс», 11973, 06 июля.

3«Кузбасс», 191711,17 февраля; 11073, 8 июня.

446

на АТЗ на 13-ю зарплату было выделено 379 тыс. руб., причем, 35% этой суммы было получено за счет выпол­ нения напряженного плана. Надбавку в размере 25% к 13-й зарплате получают на АТЗ 152 ветерана труда. Раз­ меры 13-й зарплаты значительны. Так, ветеран труда, токарь-универсал К. В. Писаревский получил 540 руб., кузнец В. А. Долгих — 251 руб. и т. д.1.

Значительную роль в развитии социалистического со­ ревнования в коллективах химических предприятий Куз­ басса играют партийные, профсоюзные, комсомольские организации. В последние годы особенно повысилась роль и политическая активность рабочего класса. Воз­ росло влияние партийных организаций на предприятиях. Постоянно идет пополнение заводских партийных орга­ низаций за счет вступления в партию рабочих. На хими­ ческих предприятиях Кузбасса комсомольцы и комму­ нисты составляют от 28 до 40% от всего коллектива, т. е. каждый третий коммунист или комсомолец2.

Возрос численный состав комсомольских организаций на предприятиях за счет прежде всего изменения возра­ стного состава трудящихся. На химических предприяти­ ях области 50% коллектива составляет молодежь в воз­ расте до 30 лет. В 1956 г. на НКХК в составе комсомоль­ ской организации было 300 человек, в 1973 г.— 2500 че­ ловек3.

.Рост численности партийных организаций обусловлен в целом возрастанием роли КПСС как руководящей и направляющей силы советского общества на современ­ ном этапе. Комсомольцы и коммунисты являются ини­ циаторами многих починов в химической промышленно­ сти области, ,к их числу относится почин Е. Лобастова, В. Колесникова, Т. Д. Савицкой, Г. Д. Гарника и других.

Коллективы, где коммунисты и комсомольцы занима­ ют ведущую роль в организации социалистического со­ ревнования, добиваются высоких показателей в работе. Так, комсомольско-молодежная смена газогенераторного цеха НКХК Г. С. Ягунова во Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании комсомольско-молодежных смен от­ расли отмечена Почетной грамотой Министерства хими­

ческой промышленности и ЦК профсоюза рабочих неф­ тяной, химической и газовой промышленности в 1973 г.1.

Возросла роль профсоюзных организаций в мобили­ зации коллективов предприятий на досрочное выполне­ ние заданий пятилетки. Профсоюзы на предприятиях являются самой массовой общественной организацией. Велика их роль в развитии социалистического соревно­ вания. Повышение роли профсоюзных организаций обу­ словлено расширением и усложнением производственноэкономических задач коммунистического строительства, подъемом творческой активности масс, усилением веду­ щей роли рабочего класса, дальнейшим развитием со­ циалистической демократии, ростом значения идейно-по­ литической и культурно-воспитательной работы в массах на современном этапе социалистического.строительства..

На современном этапе расширилось участие трудя­ щихся в управлении производством, их участие в дея­ тельности местных Советов. Сотни трудящихся химиче­ ских предприятий являются депутатами районных, го­ родских, областного Советов депутатов трудящихся. Только на заводе «Карболит» в 1973 г. из. числа трудя­ щихся 20 человек были депутатами Советов, в том числе: депутатом областного Совета был директор завода

монов, депутатами 'районного Совета — прессовщица К. X. Тельцова, аппаратчик В. К- Левченко, главный ин­ женер завода И. Я. Криворучко и др. Депутатом Верхов­ ного Совета СССР является аппаратчица. АТЗ К- Е. Бе­ кетова2.

Одной из форм привлечения трудящихся к управле­ нию производством являются постоянно действующие производственные совещания (ПДПС). Они занимают особое место в-системе привлечения трудящихся к уп­ равлению производством. В Кузбассе ежегодно прини­ мают участие в работе ПДПС до 40 тыс. человек, среди которых удельный вес рабочих составляет 60—70 %3.

В химической промышленности области ПДПС рабо­ тали на всех предприятиях. Особенно следует отметить

•148

деятельность ПДПС на АТ-3, «Карболите», НКХК, Ан­ жерском ХФЗ. В 1973 г. в их работе приняло -участие* более 2 тыс. человек, это в 2 раза больше, чем в 1965 г. По сравнению с 1965 г. поднялся к 1973 г. и удельный вес: рабочих в составе ПДПС с 56 до 65— 70% *.

Участие в управлении производством в 60—70-х го­ дах трудящихся выявилось также и в том, что были соз­ даны на общественных началах такие организации, как. общественные бюро экономического анализа, обществен­ ные конструкторские бюро, общественные бюро техни­ ческой информации, общественные бюро нормирования труда и т. д. Массовой формой привлечения трудящихся к управлению производством являлись научно-техниче­ ские общества. Действенным средством привлечения тру­ дящихся к управлению производством является социа­ листическое соревнование.

Социалистическое соревнование способствует укреп­ лению таких традиций коллектива, как интернациона­ лизм, коллективизм, взаимопомощь в труде, в повсе­ дневной жизни. Те качества, которые так высоко ценил в трудовом коллективе В. И. Ленин.

Каждый трудовой коллектив на химических пред­ приятиях имеет свои ярко выраженные черты, особен­ ности, но для них всех характерен неустанный поиск нового, стремление к повышению эффективности обще­ ственного труда, широкий размах технического творче­ ства, непримиримая борьба с недостатками.

Говоря о роли производственных коллективов, Л. И. Брежнев отмечает, что «здесь важное поле борьбы за повышение трудовой и общественной активности совет­ ских людей. Здесь формируются новые, социалистиче­ ские качества трудящихся, складываются отношения Дружбы и товарищеской взаимопомощи. Ответствен­ ность каждого перед коллективом и ответственность коллектива за каждого работника— вот неотъемлемая черта нашего образа жизни»12.

Коллектив становится своеобразным . центром кон­ центрации творческой мысли всех трудящихся пред­ приятия. Благодаря спаянности коллектива, его спло­ ченности, взаимовыручки им решаются сложнейшие

2 Материалы XXIV съезда КПСС, стр. 80.

■задачи социалистического строительства на современ­ ном этапе. Особенно важна роль коллективов в разви­ тии наиболее эффективной на современном этапе такой формы соревнования, как встречное планирование.

Благодаря широкому ■развитию социалистического соревнования в химической промышленности Кузбасса в 1.973 г. были успешно выполнены задания третьего, решающего года пятилетки. Химическая промышлен­ ность по темпам роста почти в 3 раза опережала сред­ ние темпы роста промышленности Кемеровской области. В 1973 г. производительность труда в химической про­ мышленности возросла на 12%, это выше средних об­ щесоюзных показателей по химической промышленности страны (10%). Сверх плана химики Кузбасса дали про­ дукции на 8 млн. руб. За счет повышения качества про­ дукции в 1973 г. была получена прибыль в 1,5 раза большая, чем в 1972 г.12. Велика была роль трудовых коллективов в достижении столь высоких показателей.

скую, Новосибирскую, Омскую, Тюменскую, Иркутскую области, Приморский край, добившихся высоких пока­ зателей в развитии промышленности, строительства и транспорта, досрочно выполнивших план на 1973^ З н а ­ чительным был вклад в эту победу и химиков области.

В 1974, определяющем году девятой пятилетки перед коллективами химических предприятий Кемеровской области стоят высокие задачи. Химики должны увели­ чить производство лекарственных препаратов, красите­ лей, минеральных удобрений, капролактама. Коллектив завода «Карболит» в 1974 г. увеличит производство фенолоспиртов на 35 тыс. тонн, в 1,5 раза возрастет про­ изводство смолы для стройиндустрии. На АТЗ мощности по производству препарата ТУР будут расширены в 2 раза. На НКХК возрастет производство капролактама на 10 тыс. тонн. Коллектив завода химического волокна ■решил на 5 месяцев раньше срока освоить проектные мощности по производству корда и дать дополнительно продукции на 1,3 тыс. тонн. Причем, сверх плановых за­ даний планируется произвести химиками 26 тыс. тони

минеральных удобрений, 2,5 тыс. тонн капролактама. Весь прирост промышленной продукции химики плани­ руют получить за счет роста производительности труда1.

Выполнение столь ответственных задач на 1974, оп­ ределяющий год девятой пятилетки будет во многом зависеть от трудовых коллективов, от повышения их ор­ ганизованности, трудовой активности, от развития со­ циалистического соревнования.

В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров

СССР, ВЦСПС, и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социа­ листическом соревновании работников промышленности, строительства и транспорта за досрочное выполнение народнохозяйственного плана на 1974 год» особое вни­ мание уделяется необходимости мобилизации коллекти­ вов на досрочное выполнение заданий 1974 г., развития соревнования, способствующего повышению эффектив­ ности общественного производства, ускорению научнотехнического прогресса. Значительную роль в выполне­ ний этих задач будут играть партийные, профсоюзные, комсомольские организации предприятий города, рай­ она, области, мобилизующие трудовые коллективы на успешное выполнение заданий 1974 г.

1 «Правда», 1974, 25 января. «Кузбасс», 1974, 25 января.

З А К Л Ю Ч Е Н И Е

На современном этапе строительства материальнотехнической базы коммунизма резко возрастает роль КПСС как руководящей и направляющей силы совет­ ского общества. «Теоретическое осмысление явлений об­ щественной жизни, ее главных тенденций позволяет пар­ тии предвидеть ход общественных процессов, вырабаты­ вать верный политический курс, избегать ошибок и субъ­ ективистских решений»1. Коммунистическая партия уде­ ляет большое внимание развитию социалистического со­ ревнования, определению его главных задач и направ­ лений.

Современный этап социально-политического развития

СССР характеризуется зрелостью общественных отно­ шений, возросшими масштабами производства, высоким уровнем культуры и сознательности трудящихся масс.. В условиях развитого социализма и научно-технической революции качественно новую роль играет социалисти­ ческое соревнование. В решениях XXIII и XXIV съездов КПСС, постановлениях ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шении организации социалистического соревнования», ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании Всесоюзного,, социалистиче­ ского соревнования работников промышленности, строи­ тельства и транспорта за досрочное выполнение народ­ нохозяйственного плана на 1973 г.», в докладе Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева «О пятидеся­ тилетии Союза Советских Социалистических Республик» и в других партийных документах определяется основная задача социалистического соревнования на современном этапе развития — органическое соединение соревнования

1 Материалы XXIV съезда КПСС. М., 1971, стр. 101.

152