Файл: Умецкая, Л. В. Из чего складывается себестоимость продукции.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 01.11.2024

Просмотров: 20

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Состав розничной цены можно рассмотреть на сле­ дующем примере:

полная себестоимость продукции

100

руб.

Д-прибыль

15

»

оптовая^цена предприятия

115

»

-(-наценка сбытовых организаций

3

•уналог с оборота

10

»

оптовая цена промышленности

128

»

-(-торговая накидка

2

»

розничная цена

130

»

Из этого примера видно, что прибыль представляет собой разницу между оптовой ценой созданного продук­ та и его полной себестоимостью. Так, если себестоимость станка Б 8955 руб., а оптовая цена предприятия, т. е.

без налога с оборота, установлена

10 700 руб., то при­

быль от реализации станка составит

1745 руб. (10 700—

8955).

Общая сумма прибыли за определенный период (ме­ сяц, год) представляет собой разность между выручкой от реализации в оптовых ценах предприятия за этот пе­ риод и полной себестоимостью реализованной продукции.

Снижение себестоимости в рамках отдельных пред­ приятий — важнейший источник роста прибыли.

С увеличением прибыли предприятия имеют возмож­ ность расширять производство, улучшать условия труда, строить жилые дома, дворцы культуры, детские учреж­ дения, увеличивать размер премий.

Снижение себестоимости не только обеспечивает уве­ личение доходов государства и предприятий, но и одно­ временно является непременным условием снижения цен на продукцию. Как видно из приведенной схемы, в роз­ ничной цене основной удельный вес составляет себестои­ мость. Поэтому по мере уменьшения общественных за­ трат производства государство имеет возможность сни­ жать розничные цены.

19



От снижения себестоимости каждый член производст­ венного коллектива получает прямую выгоду: растет об­ щественный фонд потребления, увеличивается выпуск то­ варов народного потребления, повышаются заработная плата и выплаты из фонда материального поощрения, улучшается культурно-бытовое обслуживание трудящих­ ся, снижаются розничные цены на товары народного потребления.

Исходя из этого можно сказать, что борьба за сниже­ ние себестоимости — это общее дело всех участников производства, всего коллектива предприятия, она неот­ делима от общих задач, стоящих перед народным хо­ зяйством.

Конкретные пути и резервы снижения себестоимости очень многочисленны и. разнообразны, они зависят от от­ раслевых особенностей производства, производственной специфики каждого предприятия. На формирование се­ бестоимости оказывают влияние: размещение предприя­ тия (отдаленность от источников сырья и потребителей); природные условия (это в основном относится к отрас­ лям добывающей промышленности); концентрация, спе­ циализация и кооперирование производства; технический прогресс (оснащенность предприятия современными орудиями труда, прогрессивная технология); орга­ низация управления производством и ряд других фак­ торов.

Чтобы успешно бороться за снижение себестоимости продукции, необходимо учитывать конкретные возможно­ сти ее снижения на каждом предприятии, в каждом це­ хе, на каждом рабочем месте.

Среди многообразных возможностей снижения себе­ стоимости следует выделить наиболее важные направле­ ния, общие для всех промышленных предприятий:

повышение производительности труда; рациональное расходование материальных ресурсов и

снижение материалоемкости продукции;

20

эффективное использование основных производствен­ ных фондов;

технический прогресс; повышение качества продукции;

сокращение административно-управленческих рас­ ходов;

ликвидация непроизводительных расходов и потерь; правильная организация управления производством. Решающим условием увеличения общественного бо­

гатства является экономия живого труда. Поэтому глав­ ное направление снижения себестоимости — рост произ­ водительности труда.

Уровень производительности труда на предприятии характеризуется выработкой продукции в единицу вре­ мени или затратами труда на производство единицы про­ дукции.

К- Маркс писал: «Производительность труда вообще = максимуму продукта при минимуме труда, отсюда по возможности удешевление товаров»*.

Изменение производительности труда влияет на се­ бестоимость через заработную плату производственных рабочих. Вместе с ростом производительности труда рас­ тет и заработная плата.

Поэтому обязательным условием снижения себестои­ мости является опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы рабо­ тающих. Например, рабочий за час обрабатывал одну деталь, расценка за единицу — 50 коп., среднечасовая заработная плата — 50 коп. После модернизации обору­ дования производительность труда возросла, стало воз­ можным обрабатывать 3 детали в час, расценка за еди­ ницу снижена до 20 коп., часовая заработная плата ра­ бочего — 60 коп. (20 коп.хЗ).

Затраты времени на единицу продукции сократились

* «Архив К. Маркса и Ф. Энгельса», т. II (VII) стр. 125.


в 3 раза, во столько же раз возросла производительность труда.

К чему это привело? Заработная плата на одно изде­ лие сократилась на 30 коп., или в 2,5 раза. Снижение себестоимости за счет этого фактора определяется сум­ мой экономии по заработной плате за вычетом расходов на модернизацию оборудования. Если доля расходов на модернизацию, приходящаяся па 1 деталь, составила 5 коп., то себестоимость одной детали будет снижена на

25 кон.

Несмотря на снижение расценок, часовая заработная плата увеличилась на 10 коп., или в 1,2 раза. Следова­ тельно, снижение себестоимости может происходить при одновременном увеличении заработной платы рабочих.

Снижение трудоемкости продукции, т. е. затрат труда на единицу изделия, — важнейший фактор повышения производительности труда.

Например, на выпуск изделия А затрачивалось 540 часов. В результате организационно-технических меро­ приятий трудоемкость этого изделия сократилась до 500 часов. При среднечасовой заработной плате 50 коп. за­ работная плата на изделие уменьшилась с 270 руб. до 250 руб. На 20 руб. снизилась и себестоимость изделия.

В текущем пятилетии намечено значительно сокра­ тить трудовые затраты на единицу продукции. Чтобы произвести валовый общественный продукт стоимостью

в 1 млн. руб., в 1970 г. требовался труд

150 рабочих, а

в 1975

г. с тем же объемом должны справиться 113 че­

ловек.

каждом предприятии имеются

неограниченные

На

возможности снижения трудоемкости продукции. В ряде отраслей доля ручного труда составляет 40—60%, в це­ лом по промышленности 48% рабочих занято на вспомо­ гательных работах, причем каждый десятый из них — на транспортировке и перемещении материалов и про­ дукции. Много рабочих занято ремонтом оборудования,

22

обслуживанием складов. Рациональное использование трудовых ресурсов, сокращение ручного труда путем его механизации, увеличение удельного веса основных про­ изводственных рабочих, механизация и рациональная организация процессов транспортировки грузов — все это резервы снижения трудоемкости продукции и ее себе­ стоимости.

С переводом предприятий на новую систему планиро­ вания и экономического стимулирования созданы реаль­ ные условия для использования этих резервов. За счет специальных фондов развития предприятия могут осу­ ществлять различные мероприятия по механизации и автоматизации производственных процессов. Для выпол­ нения этих работ могут использоваться и кредиты Гос­ банка.

Успешное выполнение заданий по росту производи­ тельности труда в значительной мере связано с совер­ шенствованием нормирования труда. От того, как по­ ставлена работа по нормированию труда на предприятии, зависят обоснованность планов по росту произво­ дительности труда, соотношение между ростом произво­ дительности труда и заработной платы. Совершенство­ вание нормирования труда способствует осуществлению принципа оплаты по труду, усиливает стимулирующую роль заработной платы и всех систем материального по­ ощрения.

Однако не все предприятия своевременно пересматри­ вают опытно-статистические нормы выработки и внедря­ ют технически обоснованные.

Предприятия, где разработаны и правильно внедря­ ются технически обоснованные нормы времени и рас­ ценки, должным образом используются материальные стимулы за снижение нормативной трудоемкости, полу­ чают большой экономический эффект.

Так, на Белорусском автомобильном заводе за период с 1966 по 1972 г. от совершенствования нормирования

23


труда и снижения трудоемкости изготовления новых ма­ шин получена экономия по заработной плате более 3 млн. рублей.

Применяя прогрессивные системы оплаты труда и премиальные системы, можно существенно увеличить выпуск продукции без роста численности работников. Это практически подтверждается работой многих пред­ приятий, применяющих метод Щекинского химического комбината. На Минском мотовелозаводе увеличение вы­ пуска мотоциклов и велосипедов осуществляется без роста численности работающих. Если бы завод сохранил уровень производительности труда 1970 г., то для вы­ полнения директивных показателей пятилетки потребо­ валось бы увеличить численность на 1025 человек.

Снижению затрат труда во многом способствует рас­ пространение опыта передовых предприятий и рабочих, внедрение рационализаторских предложений. Только за 1971 г. от внедрения предложений изобретателей и ра­ ционализаторов страна получила экономию, превышаю­

щую 3 млрд, рублей.

Есть еще одна сторона влияния производительности труда на себестоимость.

Снижение себестоимости при росте производительно­ сти труда достигается не только за счет снижения доли заработной платы в общей сумме затрат. Все расходы, входящие в себестоимость, по характеру зависимости от объема производства можно разделить на переменные и условно-постоянные. С увеличением объема продукции переменные расходы увеличиваются пропорционально росту объема. Если предприятие увеличит выпуск изде­ лий в 2 раза, то материалов потребуется в 2 раза боль­ ше, заработной платы производственным рабочим будет выплачено также в 2 раза больше (при условии сохране­ ния действующих норм).

Расходы, которые при увеличении объема продукции не изменяются или изменяются незначительно, относят­

24

ся к условно-постоянным. Административно-управленче­ ские расходы, расходы на содержание зданий, амортиза­ ция основных фондов и некоторые другие не увеличатся от того, выпустит предприятие 100 или 150 изделий. При общей сумме условно-постоянных расходов 3000 руб. их доля в себестоимости одного изделия составит в первом случае 30 руб. (3000:100), во втором—20 руб. (3000:150),

т. е. с ростом производительности труда их доля в себе­ стоимости уменьшится в 1,5 раза.

Увеличение выпуска продукции и снижение ее себе­ стоимости во многом зависят от правильной организации труда и производства.

Рациональное использование рабочего времени пред­ полагает строгое соблюдение государственной и трудо­ вой дисциплины, бесперебойную, ритмичную работу все­ го предприятия, полную загрузку оборудования, глубо­ кое изучение и распространение передового опыта, повышение квалификации рабочих, освоение смежных

профессий.

Однако на некоторых предприятиях рабочее время используется нерационально: велики его потери и непро­ изводительные затраты. Только внутрисменные простои на ряде предприятий составляют 15—20% всего рабо­ чего времени. Причем значительная часть простоев про­ исходит из-за плохой организации труда: несвоевремен­ ной подачи заготовок и деталей к рабочим местам, не­ обеспеченности инструментом и технической документа­ цией, внеплановых ремонтов оборудования, нарушения технологического процесса, неритмичной работы пред­ приятия. Велики потери, связанные с текучестью кадров, переменой места работы. На обувном объединении «Луч» потери рабочего времени в 1971 г. увеличились по срав­

нению с 1970 г. на 16%.

Наряду с потерями рабочего времени сокращают вы­ пуск продукции и ведут к увеличению себестоимости не­ производительные его затраты, связанные с выпуском

25