Файл: Умецкая, Л. В. Из чего складывается себестоимость продукции.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 01.11.2024
Просмотров: 20
Скачиваний: 0
Состав розничной цены можно рассмотреть на сле дующем примере:
полная себестоимость продукции |
100 |
руб. |
Д-прибыль |
15 |
» |
оптовая^цена предприятия |
115 |
» |
-(-наценка сбытовых организаций |
3 |
|
•уналог с оборота |
10 |
» |
оптовая цена промышленности |
128 |
» |
-(-торговая накидка |
2 |
» |
розничная цена |
130 |
» |
Из этого примера видно, что прибыль представляет собой разницу между оптовой ценой созданного продук та и его полной себестоимостью. Так, если себестоимость станка Б 8955 руб., а оптовая цена предприятия, т. е.
без налога с оборота, установлена |
10 700 руб., то при |
быль от реализации станка составит |
1745 руб. (10 700— |
8955).
Общая сумма прибыли за определенный период (ме сяц, год) представляет собой разность между выручкой от реализации в оптовых ценах предприятия за этот пе риод и полной себестоимостью реализованной продукции.
Снижение себестоимости в рамках отдельных пред приятий — важнейший источник роста прибыли.
С увеличением прибыли предприятия имеют возмож ность расширять производство, улучшать условия труда, строить жилые дома, дворцы культуры, детские учреж дения, увеличивать размер премий.
Снижение себестоимости не только обеспечивает уве личение доходов государства и предприятий, но и одно временно является непременным условием снижения цен на продукцию. Как видно из приведенной схемы, в роз ничной цене основной удельный вес составляет себестои мость. Поэтому по мере уменьшения общественных за трат производства государство имеет возможность сни жать розничные цены.
19
От снижения себестоимости каждый член производст венного коллектива получает прямую выгоду: растет об щественный фонд потребления, увеличивается выпуск то варов народного потребления, повышаются заработная плата и выплаты из фонда материального поощрения, улучшается культурно-бытовое обслуживание трудящих ся, снижаются розничные цены на товары народного потребления.
Исходя из этого можно сказать, что борьба за сниже ние себестоимости — это общее дело всех участников производства, всего коллектива предприятия, она неот делима от общих задач, стоящих перед народным хо зяйством.
Конкретные пути и резервы снижения себестоимости очень многочисленны и. разнообразны, они зависят от от раслевых особенностей производства, производственной специфики каждого предприятия. На формирование се бестоимости оказывают влияние: размещение предприя тия (отдаленность от источников сырья и потребителей); природные условия (это в основном относится к отрас лям добывающей промышленности); концентрация, спе циализация и кооперирование производства; технический прогресс (оснащенность предприятия современными орудиями труда, прогрессивная технология); орга низация управления производством и ряд других фак торов.
Чтобы успешно бороться за снижение себестоимости продукции, необходимо учитывать конкретные возможно сти ее снижения на каждом предприятии, в каждом це хе, на каждом рабочем месте.
Среди многообразных возможностей снижения себе стоимости следует выделить наиболее важные направле ния, общие для всех промышленных предприятий:
повышение производительности труда; рациональное расходование материальных ресурсов и
снижение материалоемкости продукции;
20
эффективное использование основных производствен ных фондов;
технический прогресс; повышение качества продукции;
сокращение административно-управленческих рас ходов;
ликвидация непроизводительных расходов и потерь; правильная организация управления производством. Решающим условием увеличения общественного бо
гатства является экономия живого труда. Поэтому глав ное направление снижения себестоимости — рост произ водительности труда.
Уровень производительности труда на предприятии характеризуется выработкой продукции в единицу вре мени или затратами труда на производство единицы про дукции.
К- Маркс писал: «Производительность труда вообще = максимуму продукта при минимуме труда, отсюда по возможности удешевление товаров»*.
Изменение производительности труда влияет на се бестоимость через заработную плату производственных рабочих. Вместе с ростом производительности труда рас тет и заработная плата.
Поэтому обязательным условием снижения себестои мости является опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы рабо тающих. Например, рабочий за час обрабатывал одну деталь, расценка за единицу — 50 коп., среднечасовая заработная плата — 50 коп. После модернизации обору дования производительность труда возросла, стало воз можным обрабатывать 3 детали в час, расценка за еди ницу снижена до 20 коп., часовая заработная плата ра бочего — 60 коп. (20 коп.хЗ).
Затраты времени на единицу продукции сократились
* «Архив К. Маркса и Ф. Энгельса», т. II (VII) стр. 125.
в 3 раза, во столько же раз возросла производительность труда.
К чему это привело? Заработная плата на одно изде лие сократилась на 30 коп., или в 2,5 раза. Снижение себестоимости за счет этого фактора определяется сум мой экономии по заработной плате за вычетом расходов на модернизацию оборудования. Если доля расходов на модернизацию, приходящаяся па 1 деталь, составила 5 коп., то себестоимость одной детали будет снижена на
25 кон.
Несмотря на снижение расценок, часовая заработная плата увеличилась на 10 коп., или в 1,2 раза. Следова тельно, снижение себестоимости может происходить при одновременном увеличении заработной платы рабочих.
Снижение трудоемкости продукции, т. е. затрат труда на единицу изделия, — важнейший фактор повышения производительности труда.
Например, на выпуск изделия А затрачивалось 540 часов. В результате организационно-технических меро приятий трудоемкость этого изделия сократилась до 500 часов. При среднечасовой заработной плате 50 коп. за работная плата на изделие уменьшилась с 270 руб. до 250 руб. На 20 руб. снизилась и себестоимость изделия.
В текущем пятилетии намечено значительно сокра тить трудовые затраты на единицу продукции. Чтобы произвести валовый общественный продукт стоимостью
в 1 млн. руб., в 1970 г. требовался труд |
150 рабочих, а |
|
в 1975 |
г. с тем же объемом должны справиться 113 че |
|
ловек. |
каждом предприятии имеются |
неограниченные |
На |
возможности снижения трудоемкости продукции. В ряде отраслей доля ручного труда составляет 40—60%, в це лом по промышленности 48% рабочих занято на вспомо гательных работах, причем каждый десятый из них — на транспортировке и перемещении материалов и про дукции. Много рабочих занято ремонтом оборудования,
22
обслуживанием складов. Рациональное использование трудовых ресурсов, сокращение ручного труда путем его механизации, увеличение удельного веса основных про изводственных рабочих, механизация и рациональная организация процессов транспортировки грузов — все это резервы снижения трудоемкости продукции и ее себе стоимости.
С переводом предприятий на новую систему планиро вания и экономического стимулирования созданы реаль ные условия для использования этих резервов. За счет специальных фондов развития предприятия могут осу ществлять различные мероприятия по механизации и автоматизации производственных процессов. Для выпол нения этих работ могут использоваться и кредиты Гос банка.
Успешное выполнение заданий по росту производи тельности труда в значительной мере связано с совер шенствованием нормирования труда. От того, как по ставлена работа по нормированию труда на предприятии, зависят обоснованность планов по росту произво дительности труда, соотношение между ростом произво дительности труда и заработной платы. Совершенство вание нормирования труда способствует осуществлению принципа оплаты по труду, усиливает стимулирующую роль заработной платы и всех систем материального по ощрения.
Однако не все предприятия своевременно пересматри вают опытно-статистические нормы выработки и внедря ют технически обоснованные.
Предприятия, где разработаны и правильно внедря ются технически обоснованные нормы времени и рас ценки, должным образом используются материальные стимулы за снижение нормативной трудоемкости, полу чают большой экономический эффект.
Так, на Белорусском автомобильном заводе за период с 1966 по 1972 г. от совершенствования нормирования
23
труда и снижения трудоемкости изготовления новых ма шин получена экономия по заработной плате более 3 млн. рублей.
Применяя прогрессивные системы оплаты труда и премиальные системы, можно существенно увеличить выпуск продукции без роста численности работников. Это практически подтверждается работой многих пред приятий, применяющих метод Щекинского химического комбината. На Минском мотовелозаводе увеличение вы пуска мотоциклов и велосипедов осуществляется без роста численности работающих. Если бы завод сохранил уровень производительности труда 1970 г., то для вы полнения директивных показателей пятилетки потребо валось бы увеличить численность на 1025 человек.
Снижению затрат труда во многом способствует рас пространение опыта передовых предприятий и рабочих, внедрение рационализаторских предложений. Только за 1971 г. от внедрения предложений изобретателей и ра ционализаторов страна получила экономию, превышаю
щую 3 млрд, рублей.
Есть еще одна сторона влияния производительности труда на себестоимость.
Снижение себестоимости при росте производительно сти труда достигается не только за счет снижения доли заработной платы в общей сумме затрат. Все расходы, входящие в себестоимость, по характеру зависимости от объема производства можно разделить на переменные и условно-постоянные. С увеличением объема продукции переменные расходы увеличиваются пропорционально росту объема. Если предприятие увеличит выпуск изде лий в 2 раза, то материалов потребуется в 2 раза боль ше, заработной платы производственным рабочим будет выплачено также в 2 раза больше (при условии сохране ния действующих норм).
Расходы, которые при увеличении объема продукции не изменяются или изменяются незначительно, относят
24
ся к условно-постоянным. Административно-управленче ские расходы, расходы на содержание зданий, амортиза ция основных фондов и некоторые другие не увеличатся от того, выпустит предприятие 100 или 150 изделий. При общей сумме условно-постоянных расходов 3000 руб. их доля в себестоимости одного изделия составит в первом случае 30 руб. (3000:100), во втором—20 руб. (3000:150),
т. е. с ростом производительности труда их доля в себе стоимости уменьшится в 1,5 раза.
Увеличение выпуска продукции и снижение ее себе стоимости во многом зависят от правильной организации труда и производства.
Рациональное использование рабочего времени пред полагает строгое соблюдение государственной и трудо вой дисциплины, бесперебойную, ритмичную работу все го предприятия, полную загрузку оборудования, глубо кое изучение и распространение передового опыта, повышение квалификации рабочих, освоение смежных
профессий.
Однако на некоторых предприятиях рабочее время используется нерационально: велики его потери и непро изводительные затраты. Только внутрисменные простои на ряде предприятий составляют 15—20% всего рабо чего времени. Причем значительная часть простоев про исходит из-за плохой организации труда: несвоевремен ной подачи заготовок и деталей к рабочим местам, не обеспеченности инструментом и технической документа цией, внеплановых ремонтов оборудования, нарушения технологического процесса, неритмичной работы пред приятия. Велики потери, связанные с текучестью кадров, переменой места работы. На обувном объединении «Луч» потери рабочего времени в 1971 г. увеличились по срав
нению с 1970 г. на 16%.
Наряду с потерями рабочего времени сокращают вы пуск продукции и ведут к увеличению себестоимости не производительные его затраты, связанные с выпуском
25