Файл: Варенцова, В. Г. Трудовые права и обязанности молодого специалиста.pdf

18

сентяб ря

1959

г.

№

1099

распре д е ляю тся

на

работу

на

п р е д пр и яти я

и

в

организаци и ,

ком ан дировавш ие

их

на

У чебу. С

согласия

та ко го

п р е д пр и яти я

или организаци и

эти

специалисты

м о гу т

быть распределены

на р а б о ту и в д р у ги е

организации .

О бязанность

м о л о д о го

специалиста,

направленного

на

уче б у ко л хо зо м ,

возвратиться

после

окончани я

у ч е б н о го

заведения

на

р а б о ту

по

специальности

в этот

ко л х о з

за­

ф иксирована

та кж е

в

п.

41 П р и м е р н о го

Устава

колхоза .

В

случае

оставления

им и

б ез

уваж ительны х

причин

учебы ,

а

равно

при

отказе

возвратиться на ра б о ту

в

ко л х о з

они

обязаны

вернуть

ко л хо зу

с у м м у вы плаченной им

за

врем я

об уче н и я стипендии ,

если это бы ло об усл овл ено

соглаш е ­

нием

сто р о н

или

о б я за те л ьств о м 1.

В вузы страны е ж е го д н о зачисляется значительное число

студ ентов

в п о р я д ке

м е ж р е с п у б л и ка н с ко го и м е ж д у в е д о м ­

ствен ного

ко о п е р и р ов а н и я п о д го то в ки ,

а

та кж е

направлен­

ных

на

обучение

Советами

М инистров

сою зны х

и

авто­

ном ны х

р е сп уб л и к, м ин истерствам и (ве д ом ствам и )

в

уста ­

новленном

п о р яд ке .

П осле

окончани я

у ч е б н о го

заведения

эти

м о л оды е

специалисты

направляю тся

в р а спор яж е н и е

С овета М инистров

или

м инистерства (ведом ства ),

ко м а н д и ­

ровавш его

их

на

учебу,

ко то р о е распред еляет их

на р а б о ту

в

ука за нн о м выш е

по р яд ке .

С пециалисты ,

о кончив ш ие

высш ие

и ср е д н и е

специаль­

ные учебны е

заведения

б е з о т р ы в а

от

производства ,

при

отсутствии

работы

на пр е д п р и я ти и ,

в у ч р е ж д е н и и ,

о р га ­

низации по специальности, полученн ой в уче б н о м

заведении,

м о гу т

быть

по

их

ж елани ю

направлены

соотве тств ую щ и м

м и н и сте р ство м

(ве д ом ство м ) для

работы

по

специальности

в д р у ги е

п р е д пр и яти я

и

организации в

той

ж е

или

д р у го й

м естности

в п о р я д ке ,

установленном тр уд о вы м

за ко н о д а ­

тельством .

Льготы,

предоставляемые

отдельным

молоды м

специалистам

при

распределении

на

работу

Ком иссия

по

пе р сон а льн ом у

ра спре д е л е н и ю

об е спе ­

чивает

предоставление

работы

ка ж д о м у м о л о д о м у

специа­

листу в соответствии с его специальностью

и квалиф икацией,

пр и о б р е те н н о й

в

уче б н о м заведении,

с уче то м полученн ой

специализации,

ака д е м и че ско й

успеваем ости ,

с е м е й н о го

полож ения ,

состояния зд о р ов ья вы пускника ,

а та кж е

участия

м о л о д о го

специалиста

в научно -исследовательской

и

о б ­

щ ественной

работе.

П ол ож ение

о

персональном

распределении

м ол оды х

специалистов, с од ной стороны ,

обязы вает

ко м и сси ю о б е с ­

печить работой

всех вы пускн и ко в учебны х заведений (в этом

состоит

реальная

гарантия

осущ ествления

им и

права

на

тр у д ), а с д р у го й

стороны ,

предоставляет

право

отдельны м

м о л о д ы м специалистам

опред ел ять

м есто

своей б уд ущ е й

работы

на

льготны х основаниях:

либо

по п р е д л о ж е н и ю

к о ­

м иссии,

либо по

со б ств ен н о м у

ж елани ю .

Э то

объясняется

р я д о м

уваж ительны х причин ,

пр е д усм о тр е н н ы х

в

законе .

второй

гр у п п ы . О ни

направляю тся на р а б о ту с уче то м со с ­

тояния

их зд о р ов ья

по м е сту п о сто ян н о го ж ительства сем ьи

О д н а ко м о л оды е

сп е ц и а л и сты — инвалиды третьей

гр уп п ы

р а спред еляю тся

на

р а б о ту на общ их

основаниях,

но

с уче ­

том р е ко м е н д а ц и и

ВТЭК или

лечащ его врача.

П ри распред елен ии на

ра б о ту

в ы пускн и ко в

учебны х

заведений ко м и сси я

д о лж на

приним ать во вним ание и со ­

стояние

зд оровья

их роди те ле й .

Те м о л о д ы е специалисты ,

ко то р ы е

им ею т

роди телей -инвали дов первой или второй

гр уп п ы ,

при отсутствии в сем ье

д р у ги х тр уд о спо со б н ы х

н о го

ж ительства роди телей .

В д анном случае право м о л о д о ­

го специалиста устраиваться

на

р а б о ту

на льготны х основа­

ниях

п о д тв е р ж д а е тся

спр а вко й

в р а че б н о -тр уд ов о й

эксп е р т ­

ной

ко м и сси и

(ВТЭК)

о

гр у п п е

инвалидности роди телей ,

справкой с посто ян н о го

м еста

жительства

роди те ле й ,

п о д ­

тве р ж д аю щ ей

отсутствие

в

сем ье

д р у ги х

тр уд о спо со б н ы х

членов,

м огущ их ухаживать

за

ними,

и д р угим и

д о кум е н ­

тами.

Л ьготам и

при распред елен ии на ра б о ту

по л ьзую тся

м о ­

лоды е

специалисты — ж енщ ины

в случае б е р е м е н н ости

или

доставляется

работа

по

м е сту

по сто ян н о го

жительства

сем ьи (м уж а , р оди телей ). Кон ечно ,

с

их согласия

они

м о гу т

выехать на работу в одно

из

мест,

предложенны х

ко м и с­

сией.

При

распред елен ии

на р а б о ту

м о л оды х специалистов —

с у п р у го в ко м и сси я д о л ж н а

во всех случаях р уко во д ство в ать ­

ся

пр и н ц и по м

сохранения

сем ьи

и, согласовав вопрос о

распред елен ии на ра б о ту

с заинтересованны м и

м и н и сте р ­

ствам и (вед ом ствам и ), направлять с у п р у го в

на ра б о ту в о д н у

м естность.

С уп р уга м , оканчиваю щ им

учебны е заведения

о д н о в р е ­

м енно ,

работа

предоставляется на

пр е д пр и яти ях

и

в

о р га ­

низациях, распол ож ен ны х

в о д н о м

го р о д е или

районе.

Если один из с у п р у го в оканчивает

уче б н о е

заведение

ранее,

то

он направляется на

р а б о ту

на

общ их

основаниях, но с

уче то м

б у д у щ е го распред елен ия

на

р а б о ту в тот

ж е

район

(го р о д )

д р у го го

с уп р уга , если

ж е

п озд нее — по

м е с ту наз­

начения

с уп р уга .

З аконодательство

не устанавливает

разл и ­

с у п р у го в .

Не им еет

та кж е значения вид у ч е б н о го заведения

(вуз или

те хн и кум ),

ко то р ы й заканчиваю т с у п р у ги .

П р и м е р .

Говорухина

окончил а

в

1974

го д у

С верд ­

ловский

м е та л л ур ги чески й

те хн и кум

и

была

направлена

на

р а б о ту на М а гн и то го р ски й м е та л л ур ги чески й

ко м б и н а т.

О д ­

нов ре м ен н о

с

ней

закончил

П олитехнический

институт

с у ­

п р у г.

При

распределении

е го

на

ра б о ту

ко м и сси я

учла

направление его ж ены и определила

м есто

работы

Го в о р у ­

хина

та кж е

в

г.

М агн и то го р ске .

П ри

вступлении

м о л оды х

специалистов

в б рак

по

о ко н ­

чании

работы

ко м и сси и

м е сто

работы

с у п р у го в

о п р ед е л яе т­

ся

по

д о го в о р е н н о сти

м е ж д у м ин истерствам и

(ведом ства ­

м и ),

на

п р едприятиях

ко то р ы х

им предоставляется

работа,

а

в

случае

разногласия —

м ин и сте р ство м

(ве д ом ство м ),

в

ведении

ко т о р о го

находится

учеб ное

заведение, исходя

из

наиболее

ц е л е соо б ра зн о го

использования

м о л о д ы х

спе ­

циалистов.

О собы м и

льготам и

при

распред елен ии

на р а б о ту

поль­

зую тся

м о л о д ы е специалисты — ж ены

(м у ж ь я )

во е нн о слу­

жащ их

све р хср о чно й

сл уж б ы .

Ж енам

(м у ж ь я м ) военнослуж ащ их

о ф и ц е р с ко го

и

на­

чальствую щ его состава,

а та кж е

серж ан тов и старш ин сверх­

ср о чн о й

сл уж б ы

при

наличии свидетельства о б р а ке

и справ­

ки

с

по сто ян н о го м еста

сл уж б ы

с у п р у га

работа предостав ­

ляется по м е сту

п о сто ян н о го п р о хо ж д е н и я сл уж б ы их м у ж ь ­

ями (ж е н а м и )

при

наличии

там

работы

по

специальности.

С

их согласия

они

м о гу т

быть

направлены на ра б о ту в од но

из

м ест, пре д л о ж е н н ы х

ко м и сси е й .

В та ко м

ж е п о р я д ке

ра спре д е ляю тся на ра б о ту м ол оды е

специалисты — ж ены

(м уж ья )

м ичм анов

и пр а по р щ и ко в .

Эти

льготы

при

направлении на

р а б о ту

не

р а сп ро стр а ­

няю тся

на

м о л оды х

специалистов — с у п р у го в

во е нн ослуж а ­

щ их

ср о чн о й

сл уж б ы ,

а

та кж е

кур са н то в военных

училищ .

В

тех

случаях,

ко гд а

ко м и сси я

не

м о ж е т

обеспечить

работой

м о л о д о го

специалиста,

ко т о р о м у предоставляю тся

льготы

при

персон альн ом

распред елен ии ,

в соответствии

с

планом ,

по

е го

п росьб е

она

разреш ает

устраиваться

на

ра б о ту

сам остоятельно .

Р уководи тели

высш их

и

ср едн их

специальных

учебны х

заведений

обязаны

оказы вать

этим

м о л о д ы м специалистам

содей ствие

в

поды скани и

работы

по

специальности.

К ом иссия

по

пе р сон а льн ом у

р а сп ре д е л е н и ю

во

всех

случаях учиты вает

ж елание м о л о д ы х

специалистов получить

р а б о ту в опр ед е л ен н о й м естн ости ,

по ко н кр е т н о й д о л ж н о сти '

и по в о зм о ж н о с ти

уд овл етворяет е го .

В м есте с те м ,

р а спре ­

деляя

на р а б о ту м о л оды х

специалистов,

ко м и сси я р у к о в о д ­

ствуется

и интересам и

государства ,

за

счет к о т о р о го

они

получили

образование.

П оэто м у несогласие

м о л о д о го

спе ­

циалиста с реш ением ко м и сси и не

осво б о ж д а е т е го

от

явки

по

окончани и

уч е б н о го

заведения

к

м е сту

работы .

О тм ени ть

или

изм енить реш ение

ко м и сси и м о ж е т толь­

ко

то

м ин истерство (вед ом ство ), в ведении

к о т о р о го нахо­

дится

данное уче б но е заведение.

М ол од ы е

специалисты , не явивш иеся в

ко м и с с и ю

б ез

уваж ительны х

причин ,

ра спре д е ляю тся

на

р а б о ту

заочно.

Сведения о предлагаемой

работе,

сообщаемые молодому специалисту

ком иссией

В м о м е н т

распред елен ия на р а б о ту

лиц, оканчиваю щ их

высш ие и ср е д н и е специальны е

учеб ны е заведения, ко м и с ­

сия

сообщ ает

ка ж д о м у

из них:

м е сто

работы (пр е д п р и я ти е ,

у ч р е ж д е н и е ,

орга ни за ц и ю ,

го р о д с к о е

(ра й он н о е )

управле ­

ние

или отдел

и т. д .),

д о лж но сть , р а зм е р заработной платы,

вид

предоставл яем ой

ж ил ой площ ади.

К ом иссия

вы ступает в качестве п о ср е д н и ка м е ж д у п р е д ­

приятием , у ч р е ж д е н и е м , организаци ей

и м о л о д ы м

специа ­

листом . П оэ то м у она обязана сообщ ить

м о л о д о м у

специа ­

листу нео б хо д и м ы е условия

б у д у щ е го тр у д о в о го д о гов о р а

и несет ответственность за

их

д о сто ве р но сть .