Файл: Роль мотивации в поведении организации.pdf

Таблица 3

Основные мероприятия по организационным изменениям для работников ЗАО «Ульяновскцемент»

1. Баксалова О. М. Формирование эффективной системы мотивации труда на предприятии // Вестник Хмельницкого национального университета. – 2012. – № 6. – С. 194. ↑

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Армстронг, М. – СПб., Питер 2015. - С.103. ↑

3. Доронина М. С. Социально-экономический механизм мотивации трудового поведения // Экономика развития. – 2012. – № 2. – С. 18. ↑

4. Мындря П.Н. Мотивация труда в системе внутрифирменных экономических отношений // Экономика труда. – 2012. - № 2. – С.23. ↑

5. Варданян И. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала // Кадровик. – 2012. - № 3. – С.16. ↑

6. Пивоваров С.Э. Международный менеджмент / С.Э.  Пивоваров.- СПб., Питер, 2014. – С. 112. ↑

7. Минго Дж. Модели и методы управления персоналом / Дж. Минго. – М., ЗАО Бизнес-школа, 2014. – С.54. ↑

8. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Р.Д. Льюис. – М.: Дело, 2015. – С.118. ↑

9. Старобинский Э.Е. Кадровая политика за рубежом // Управление персоналом. – 2012. – № 10. – С. 27. ↑

10. Занора В.А. Методический подход к формированию системы мотивации кадров как функции управления затратами // Экономические науки. – 2013. - № 4. – С.24. ↑

11. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4. - С. 9. ↑

12. Моргунова Е.Б. Модели и методы управления / Е.Б Моргунова. – М.: Бизнес-школа, 2015. – C. 362. ↑

13. Журавлев П.В. Технология управления персоналом / П.В. Журавлев. – М.:Экзамен, 2016. – С. 336. ↑

14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Н.И Кабушкин. – М.: ТОО «Остожье»,2010 – С. 118. ↑

15. Старкова Е.Ю. Механизм формирования мотивационного потенциала как фактор эффективного управления человеческими ресурсами // Креативная экономика - 2012. - № 11 – С. 61.

    ↑