Файл: Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы (Основные подходы к кадровой работе).pdf

Комягин Д.Л. Бюджетное право – М.: Норма, 2012.

Корешева С.Г., Гарафутдинова Н.Я. Кадровая политика и работа с человеческим ресурсом в условиях кризиса как фактор развития образовательных организаций // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Образование. Педагогические науки. 2016. Т. 8. № 1. С. 23-25.

Кравченко А.И. История менеджмента – М.: Академический проект, 2009.

1. Краплин С.А. Аттестация педагогических работников с применением информационных технологий: управленческий аспект // Народное образование. 2016. № 1. С. 53-58.

Магура М. И. Современные персонал-технологии. – М. : ООО «Журнал Управление персоналом», 2011.

1. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации – М., 2015.

Министерство здравоохранения РФ // URL: https://www.rosminzdrav.ru/http://xn--80abucjiibhv9a.xn--p1ai/ (дата обращения 19.01.2017 г.)

Министерство образования РФ // URL: http://xn--80abucjiibhv9a.xn--p1ai/ ( дата обращения 19.01.2017 г.)

1. Михеева Е.Б. Методическое сопровождение аттестации педагогических работников // Конференциум АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций. 2015. № 1. С. 1145-1148.

Оверченко Я.А., Бутакова Л.А. Маркетинговая стратегия в политике // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2016. № 41-1. С. 143-147.

Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда, в 2 т. Т.2. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2015.

Онищук И.И., Шарабура Е.А. Стратегическое управление персоналом // Ученые заметки ТОГУ. 2016. Т. 7 № 1. С. 40-45.

Отчет о заработной плате учителей Санкт-Петербурга // URL:http://opensalary.info/region/78/(дата обращения 21.01.2017 г.)

Пегушина А.А., Севастьянова О.В. Роль кадровой политики в системе эффективного менеджмента предприятия // Современные научные исследования и разработки. 2016. № 6 (6). С. 86-89.

1. Попович А.М. Современные структуры подготовки управленческих кадров // В Сб: Современный менеджмент: проблемы и перспективы. - Материалы X международной научно-практической конференции / Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный экономический университет; ответственный редактор А.Н. Цветков. 2015.С.74-79.

Распределение расходов федерального бюджета на 2008–2014 годы по разделам и подразделам функциональной классификации расходов // По данным Росстат URL: http://www.gks.ru/(дата обращения 20.01.2017 г.)

Романенко Н.Г., Бельченко В.А. Кадровая стратегия управления персоналом // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. 2012. № 1 (1). С. 97-99.

1. Романов, А.Н., Лобанов, Н.И., Петрунин, А.И. Персонал: управление, характеристика, мотивация//В сборнике: Глобализация науки: проблемы и перспективы. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. 2014.

Савина Н.Ф. Реализация конструктивной составляющей харизматического лидерства в условиях демократизации российского общества. // Автореферат на соискание ученой степени к.п.н. – М., 2007.

Савченко П., Федорова М. Некоммерческие организации в государственном секторе и бизнесе // Вестник института РАН ­ 2008 - № 3. - С. 85-89.

Строителева Т.Г. Роль интеграции в многоуровневой конкурентоспособности работников на предприятиях // Евразийский союз ученых. 2015. № 7-1 (16). С. 148-150.

1. Тебекин А.В. Современный менеджмент: основные направления развития // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2015.№ 1 (12). С. 85-91.

Уржа О.А. Кадры в системе управленческих отношений // Курс лекций контента электронного курса по дисциплине «Социология управления» - Москва, 2016.

Федоренчик Н.И. Роль кадровой политики в стратегии развития предприятия // В сборнике: Перспективы инновационного развития угольных регионов России Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Ответственные редакторы Пудов Е. Ю., Клаус О. А.. 2016. С. 384-390.

Фонарев А.Р. Психология личностного становления профессионала – М., 2015. С. 121.

Фрезе А.В. Концепции теории организации управления // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. № 4 (23). С. 86-89.

Чульчаева С.А. Управление человеческими ресурсами // Политика, экономика и социальная сфера: проблемы взаимодействия. 2016. № 2. С. 173-175.

Яковлев А.В., Черкасова А.Е. Теоретические основы управления персоналом бюджетных организаций // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2016. Т. 4. № 2 (22). С. 335-339.