Файл: Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи-региональный аспект (Общая ситуация и проблемы занятости молодежи в Свердловской области).pdf

Все исследуемые выше направления являются деятельностью государственных учреждений занятости населения Свердловской области, активизирующих внутренние ресурсы молодежи, формирующих у него новую позицию. Однако деятельность этих направлений не направлена на формирование у молодежи способности к самостоятельному решению проблемы трудоустройства. Необходимо заметить, что эффективными направления деятельности Центра занятости по преодолению безработицы среди молодежи будут только в том случае, если деятельность этих направлений будет заключаться в активизации ресурсов молодых людей направленных на их самостоятельное трудоустройство.

В системе мер социальной защиты населения от безработицы важное место занимает право на бесплатное профконсультирование и профориентационные услуги, а также профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению Центра занятости населения. Исследование деятельности показало, что основной целью профориентационной работы центра занятости, является содействие молодежи в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы с учетом их личных интересов и потребностей рынка труда путем профессионального консультирования и профессионального обучения. Рассмотрим эти направления немного подробнее.

Профессиональная ориентация включает в себя изучение профессиональных интересов, повышение мотивации к труду, выявление психологических и психофизических особенностей личности, предоставление рекомендаций по наиболее приемлемым для клиентов сферам деятельности, направлению профессионального обучения.

Особое внимание уделяется молодежи, не имеющей профессии (специальности) и впервые вступающей на рынок труда. Основной акцент в работе с этой категорией граждан состоит в направлении в профессиональные образовательные учреждения или учебные центры для получения профессионального образования до начала трудовой деятельности или получения профессии (специальности) для ускорения процесса трудоустройства, а также в подборе подходящей профессии с учетом результатов тестирования, собеседования и спроса на рынке труда.

Проблема конкурентоспособности молодёжи на рынке труда остаётся весьма актуальной. Повышаются требования работодателей к кандидатам, растут притязания выпускников. Часто у молодёжи отсутствуют опыт и трудовые навыки, а также необходимая квалификация. Противоречие между запросами работодателей и реальными возможностями молодых людей делает проблематичным поиск подходящей работы. Многим молодым людям в такой ситуации необходима психологическая помощь. Для данного типа людей Центрами занятости проводятся тренинги по развитию жизненных целей, блок, посвященный межличностному общению, методики, направленные на самопрезентацию. Программа предусматривает: повышение уверенности в себе, в своих силах и способностях; оказание помощи в определении целей и путей поиска работы, раскрытии собственных ресурсов человека; обучения формам взаимодействия с работодателем. К сожалению, из-за загруженности специалистов центров и отсутствия системы отслеживания трудно оценивать эффективность.

В «Основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации» выдвинуто требование обеспечить гарантии в сфере труда и занятости молодежи и содействовать их предпринимательской деятельности. Федеральной целевой программой содействия занятости молодежи в сфере малого и среднего бизнеса, а также приобретения молодежью практических навыков в области предпринимательства и самозанятости.

Для поддержки малого и среднего бизнеса в 2002 году был образован Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства. Большое внимание уделяется поддержке молодежи в направлении создания собственного бизнеса. Виды поддержки:

• Привлечение заемных средств по средствам поручительства в банке - Фонд предоставляет поручительства по действующим и вновь выдаваемым банковским кредитам субъектам малого и среднего предпринимательства Свердловской области. Так же субъекты малого и среднего бизнеса могут получить льготный инвестиционный кредит.
• Обучение. В ходе обучения, будущие и начинающие предприниматели, получат все необходимые знания по финансовому и организационно-управленческому планированию, маркетингу. Итогом обучения станет готовый бизнес-план. Обучение полностью бесплатное и финансируется за счет областного и федерального бюджетов.
• Бизнес-инкубаторы. Бизнес – инкубатор – офисное и офисно-производственное здание, в котором начинающим предпринимателям ( до 3 лет с момента регистрации) помещения предоставляются в аренду на льготных условиях. В Свердловской области действуют 9 бизнес – инкубаторов, которые курирует областное правительство.

Фонд постоянно объявляет конкурсы среди молодежи и начинающих предпринимателей. Целью конкурсов является направление потенциала и ресурсов молодых людей в правильное русло. Формирование четкого понимания структуры бизнеса и дальнейшую мотивацию.

Уже третий год подряд Министерством инвестиций и развития Свердловский области и региональным фондом поддержки предпринимательства проводится конкурс «Молодежь планирует бизнес». Цель – привлечь внимание молодежи к теме предпринимательства, чтобы подрастающее поколение, задумываясь о своём будущем, в том числе связывало его с бизнесом. Это с одной стороны, повышает престиж предпринимательства в глазах подрастающего поколения, а с другой стороны, – увеличивает вероятность того, что кто-то из них откроет своё дело. Мероприятие стало одним из самых масштабных в области событий для молодежи на тему бизнеса и популяризации предпринимательства. В нем принимают участие ребята из всех округов Свердловской области из следующих территорий: Алапаевск, Арамиль, Артемовский, Березовский, Богданович, Горноуральский, Заречный, Ирбит, Карпинск, Краснотурьинск, Качканар, Краноуральск, Нижние Серги, Нижний Тагил, Новоуральск, Первоуральск, Ревда, Реж, Серов, Сысерть, Тавда.

Директор Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства Евгений Копелян прокомментировал: «Чтобы в дальнейшем у нас увеличивалось количество людей, занятых в бизнесе, необходимо уже со школы рассказывать детям о предпринимательстве, проводить игры, уроки, форумы на эту тему. Важно, чтобы в эту работу активно включались образовательные учреждения, именно поэтому в этом году для них мы ввели отдельную номинацию. Наша молодежь – это самый ценный ресурс для развития экономического потенциала региона, поэтому так нужны подобные конкурсы».

С 2011 года на территории Уральского Федерального округа реализуется проект «Славим человека труда!»

Деятельность проекта ведется во исполнение поручения Президента Российской Федерации о создании и модернизации в России к 2020 году 25 миллионов рабочих мест. В 2013 году проект получил высокую оценку Главы государства, дано поручение (Пр-315 от 19 февраля 2013 г.) изучить опыт Уральского федерального округа и рассмотреть возможность внедрения на территориях других федеральных округов.

Проект «Славим человека труда!» представляет собой комплекс организационных и идеологических мероприятий, направленных на изменение ситуации на рынке труда в связи с острым дефицитом квалифицированных рабочих кадров. Он призван изменить общественное мнение о роли и статусе рабочего человека в обществе, поднять в молодежной среде престиж рабочих специальностей и высококвалифицированного труда, привлечь в производственную сферу молодых людей с новым мышлением.

Направления проекта: конкурс профессионального мастерства, медиа конкурс, всероссийский фестиваль документального кино и интернет-проектов «Человек труда», конкурс мастеров традиционных промыслов и ремесел, комплекс профессионального самоопределения «Лаборатория профессий».

В конкурсе профессионального мастерства количество номинации и участников от года к году увеличивается, в 2012 году конкурс прошел по 9 окружным номинациям, тогда как число региональных конкурсов достигло 35 номинаций, участниками которых стали 6 тысяч человек. В цикле 2014-2015 года количество участников возросло до 12 тысяч, а число окружных и региональных финалов до 12 и 65 соответственно. Такие данные очень четко показывают интерес молодых людей к данному мероприятию.

Так же в рамках реализации в Свердловской области проектов "Славим человека труда!" и "Уральская инженерная школа", учащиеся организаций общего образования приняли участие в профориентационном проекте "Я – исследователь профессий", организованном центрами занятости, расположенными на территории Свердловской области.

Учащиеся 8-11 классов из 160 общеобразовательных организаций Свердловской области при сопровождении педагогических работников, специалистов центров занятости, представителей работодателей, проводят работу по исследованию профессий (специальностей), учитывая свои интересы, возможности и особенности регионального рынка труда.

В процессе исследования профессий (специальностей) школьники анализируют рынок труда Свердловской области, профессиональные стандарты по профессиям (специальностям), знакомятся с работой предприятий и определяют кадровую потребность для будущего трудоустройства, интервьюируют представителей работодателей и сотрудников предприятий, которые делятся полезной информацией.

Результаты проведенного исследования школьники, в присутствии сверстников, презентуют жюри профориентационного проекта, в состав которого входят представители работодателей, общественных организаций, органов местного самоуправления, образовательных организаций.

Участие школьников в мероприятии позволяет им спроектировать профессиональные планы и развить умения по исследованию проблемы.

В нашем регионе существует Свердловское региональное отделение Межрегиональной общественной организации «Ассоциация Молодых Предпринимателей» (СРО МОО «Ассоциация Молодых Предпринимателей»). Организация создана в 2010 году с целью ориентирования молодых граждан на востребованные социально-экономической сферой профессии, развитие предпринимательства среди молодых граждан Свердловской области. В мероприятиях организации ежегодно задействованы более 4500 молодых предпринимателей, представителей студенческой и работающей молодежи в возрасте от 18 лет до 30 лет.

Крупные проекты, реализуемые организацией:

1) проект «Деловой спорт II» - призван привлечь к участию в процессе формирования молодежи, как крупный бизнес, так и бизнес молодых начинающих предпринимателей, которые предложением спортивного и здорового продукта/услуги формируют новую моду и тенденции в молодежной среде. Идея проекта - запустить сильнейшие рыночные механизмы бизнеса, такие как конкуренция, борьба за прибыль на пользу развития здорового образа жизни и спорта. Результатом проведения проекта стал запуск работы нескольких спорт - сервисов молодыми предпринимателями, а также по результатам проведения проекта начинающие предприниматели, которые прошли обучение, запустили процесс регистрации юридических лиц для дальнейшего практического воплощения своих бизнес-идей в жизнь.

2) Форум «Бизнес-весна» - это уникальное мероприятие, нацеленное на объединение предпринимателей всей России, развитие бизнес-среды, бизнеса участников мероприятия и достижение социально-значимых целей, в рамках которого проходит ежегодная конференция, Ярмарка актуальных предложений для бизнеса, Шоу бизнес-проектов и круглые столы.

Конференция - традиционное мероприятие Ассоциации молодых предпринимателей, с которого началось создание организации, проводимое в начале каждого года в целях подведения итогов работы в предыдущем году и утверждение планов на текущий год, обмена опытом успешной работы между региональными отделениями по УрФО, обсуждения и утверждения основных проектов и инициатив Ассоциации.

Цель Ярмарки: помощь в создании благоприятных условий для ведения малого и среднего бизнеса. Благодаря сосредоточению компаний, представляющих разные услуги, в одном месте предприниматели смогут сделать правильный выбор и усовершенствовать свой бизнес.

Цель Шоу бизнес-проектов: привлечение инвесторов, спонсоров, партнеров и клиентов для реализации проектов, продвижения и процветания бизнеса участвующих в шоу молодых талантов и предпринимателей.

Цель круглых столов - в ходе обсуждения прийти к решениям актуальных вопросов, связанных с ведением малого, среднего и крупного бизнеса.

Форум стал консолидацией предпринимательских идей, инициатив и предложений. Предприниматели создали удобную площадку, на которой смогли представить свой бизнес, принять участие в переговорах, дискуссиях, приобрести новые знакомства, контакты и опыт. Ежегодно в форуме принимают участие более 3 000 человек.

3) проект «Ломоносовские курсы» - реализуется с целью повышения компетенций молодых предпринимателей, обмена опытом между начинающими и опытными предпринимателями, стимулирования молодежного предпринимательства. Курсы нацелены на развитие бизнес-среды в целом, деловых институтов, институтов взаимодействия с предпринимателями, обучение молодых предпринимателей.

В процессе обучения раскрываются способности участников к предпринимательской деятельности, участники нарабатывают качества успешного предпринимателя, развивают предпринимательскую креативность, определяют необходимые ресурсы для реализации своего идеи, учатся проектировать и планировать бизнес. В завершение обучения участники группы проводят презентации бизнес-идей. http://berfond.ru/istoriya-uspeha/istoriya-uspeha_11.html

http://www-new.midural.ru/news/event_places/document125097/