Файл: Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования центросоюза российской федерации российский университет кооперации.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.10.2024

Просмотров: 30

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

ИЖЕВСКИЙ ФИЛИАЛ




Кафедра




Направление подготовки

09.03.02 «Информационные системы и технологии»

Профиль




Курс

1

Форма обучения

заочная

Группа

ИСТ1_0_3/Бс/ИЖЕ19


КУРСОВАЯ РАБОТА

Широбокова Анжелика Владимировна

(Фамилия, имя, отчество обучающегося)

По дисциплине

«

Экономическая теория

»




Тема:

«

Безработица как фактор макроэкономической нестабильности и ее

»







динамика






Научный руководитель

Семенова Ирина Александровна

(Фамилия, и. о., должность)




Работа допущена к защите

«




»




2021 г



2021 г.



АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»


ИЖЕВСКИЙ ФИЛИАЛ
ОТЗЫВ

на курсовую работу


СТУДЕНТА







(фамилия, имя, отчество)

для направления




«




»

профиль

«




»

Учебной дисциплины

«




»

Наименование темы курсовой работы







Научный руководитель




(ученая степень, ученое звание, должность, фамилия, имя, отчество)


Уровень освоения компетенций:

№ п.п.

Шифр компетенции

Уровень освоения компетенции

Пороговый

Продвинутый

Высокий

















































































































































Дата




Подпись







Содержание


Оглавление


АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» 1

ИЖЕВСКИЙ ФИЛИАЛ 1

ИСТ1_0_3/Бс/ИЖЕ19 1

2021 г. 1

Содержание 4

Введение 5

Рынок труда 5

Занятость и безработица 12

Безработица 17

Виды безработицы 18

Формирование рынка труда в России 19

Безработица в России 22

Портал Работа России 25

Самозанятость населения как фактор снижения уровня безработицы в стране 26

Заключение 36

Список использованных источников; 37


Введение

Одной из важнейших проблем современной экономики России является проблема безработицы. Безработица представляет собой сложную научную проблему, решение которой имеет большое социально-экономическое значение в России, особенно в настоящий период в условиях затянувшегося кризиса Проблема рынка труда и занятости населения в последнее время становится более значимой в связи с интеграцией мировой экономики и изменением системы рынка рабочей силы. Кроме того, рынок труда и занятость населения относятся к макроэкономическим проблемам, которые оказывают прямое и сильное влияние на каждого отдельно взятого члена общества. Увольнение с работы для большинства людей означает неустойчивость экономического положения и падение уровня жизни. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социально-экономического развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Последствия безработицы это серьезная проблема, которая напрямую связанна с процессами производства, распределения трудовых ресурсов, уровнем социально-экономического развития общества, безработица неминуемо влечет за собой такие экономические последствия как: снижение объема ВВП, которое приводит к снижению налогов, поступающих государству, увеличение расходов государства по мере своего роста, утрата квалификации, сокращение производства, снижение жизненного уровня.

Рынок труда

Рынок труда многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества. Рабочая сила реализует себя на рынке труда, представляющим собой сферу социально-экономических отношений, главными из которых являются отношения между работодателем и наемным работником на основе спроса и предложения. Это составной сегмент рыночной структуры, функционирующий в ней наряду с другими рынками. Рынок труда играет важную роль, так как от его состояния во многом зависят перспективы развития страны.


Первостепенной задачей сегодня является достижение нового равновесного состояния на рынке труда с целью увеличения объемов и расширения производства, разработки и внедрения инноваций, стабилизации состояния на рынке.

Решающую роль в решении этих проблем играет государство. Его регулирующая функция выражается в таких формах, как воздействие через органы занятости на уровень и продолжительность безработицы; сокращение время поиска работы путем организации системы информирования безработных о свободных рабочих местах; развитие системы непрерывной переподготовки и повышения квалификации; содействие в деятельности бирж труда и т.д

Главными составными элементами рынка труда являются: совокупный спрос на труд (С) как синоним общей потребности экономики в рабочей силе и совокупное предложение (П), охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения. Эти составляющие в своем единстве (и) определяют емкость совокупного рынка труда (СРТ), или рынка труда в широком смысле (рис. 1).

Рис 1

Спрос на рабочую силу на совокупном рынке труда определяется числом и структурой существующих в экономике рабочих мест, которые требуют заполнения. Совокупное предложение охватывает все категории населения, претендующего на работу по найму, а также лиц, желающих трудиться не по найму, а на правах самозанятости или предпринимательства.

В реальной жизни совокупные спрос и предложение не изолированы друг от друга. В каждый данный момент основная часть совокупного спроса и предложения рабочей силы удовлетворены, что и обеспечивает функционирование общественного производства. Пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда характеризует удовлетворенный спрос (УС). Меньшая часть совокупного рынка труда в силу естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест оказывается свободной (вакантной) и нуждается в соединении предложения и спроса. Эта часть совокупного рынка труда соответствует понятию текущего рынка труда (ТРТ), или рынка труда в узком смысле, емкость которого определяется количеством вакансий и количеством лиц, занятых поиском работы (рис. 2).