Файл: Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования центросоюза российской федерации российский университет кооперации.doc
Добавлен: 17.10.2024
Просмотров: 30
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»
ИЖЕВСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра | | |||||
Направление подготовки | 09.03.02 «Информационные системы и технологии» | |||||
Профиль | | |||||
Курс | 1 | Форма обучения | заочная | |||
Группа | ИСТ1_0_3/Бс/ИЖЕ19 |
КУРСОВАЯ РАБОТА
Широбокова Анжелика Владимировна | |||||
(Фамилия, имя, отчество обучающегося) | |||||
По дисциплине | « | Экономическая теория | » | ||
| |||||
Тема: | « | Безработица как фактор макроэкономической нестабильности и ее | » | ||
| | динамика | |
-
Научный руководитель
Семенова Ирина Александровна
(Фамилия, и. о., должность)
Работа допущена к защите
«
»
2021 г
2021 г.
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»
ИЖЕВСКИЙ ФИЛИАЛ
ОТЗЫВ
на курсовую работу
СТУДЕНТА | | |||||||||
| (фамилия, имя, отчество) | |||||||||
для направления | | « | | » | ||||||
профиль | « | | » | |||||||
Учебной дисциплины | « | | » | |||||||
Наименование темы курсовой работы | | |||||||||
| ||||||||||
Научный руководитель | | |||||||||
(ученая степень, ученое звание, должность, фамилия, имя, отчество) |
Уровень освоения компетенций:
№ п.п. | Шифр компетенции | Уровень освоения компетенции | ||
Пороговый | Продвинутый | Высокий | ||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
| |||
Дата | | Подпись | |
Содержание
Оглавление
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» 1
ИЖЕВСКИЙ ФИЛИАЛ 1
ИСТ1_0_3/Бс/ИЖЕ19 1
2021 г. 1
Содержание 4
Введение 5
Рынок труда 5
Занятость и безработица 12
Безработица 17
Виды безработицы 18
Формирование рынка труда в России 19
Безработица в России 22
Портал Работа России 25
Самозанятость населения как фактор снижения уровня безработицы в стране 26
Заключение 36
Список использованных источников; 37
Введение
Одной из важнейших проблем современной экономики России является проблема безработицы. Безработица представляет собой сложную научную проблему, решение которой имеет большое социально-экономическое значение в России, особенно в настоящий период в условиях затянувшегося кризиса Проблема рынка труда и занятости населения в последнее время становится более значимой в связи с интеграцией мировой экономики и изменением системы рынка рабочей силы. Кроме того, рынок труда и занятость населения относятся к макроэкономическим проблемам, которые оказывают прямое и сильное влияние на каждого отдельно взятого члена общества. Увольнение с работы для большинства людей означает неустойчивость экономического положения и падение уровня жизни. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социально-экономического развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Последствия безработицы это серьезная проблема, которая напрямую связанна с процессами производства, распределения трудовых ресурсов, уровнем социально-экономического развития общества, безработица неминуемо влечет за собой такие экономические последствия как: снижение объема ВВП, которое приводит к снижению налогов, поступающих государству, увеличение расходов государства по мере своего роста, утрата квалификации, сокращение производства, снижение жизненного уровня.
Рынок труда
Рынок труда многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества. Рабочая сила реализует себя на рынке труда, представляющим собой сферу социально-экономических отношений, главными из которых являются отношения между работодателем и наемным работником на основе спроса и предложения. Это составной сегмент рыночной структуры, функционирующий в ней наряду с другими рынками. Рынок труда играет важную роль, так как от его состояния во многом зависят перспективы развития страны.
Первостепенной задачей сегодня является достижение нового равновесного состояния на рынке труда с целью увеличения объемов и расширения производства, разработки и внедрения инноваций, стабилизации состояния на рынке.
Решающую роль в решении этих проблем играет государство. Его регулирующая функция выражается в таких формах, как воздействие через органы занятости на уровень и продолжительность безработицы; сокращение время поиска работы путем организации системы информирования безработных о свободных рабочих местах; развитие системы непрерывной переподготовки и повышения квалификации; содействие в деятельности бирж труда и т.д
Главными составными элементами рынка труда являются: совокупный спрос на труд (С) как синоним общей потребности экономики в рабочей силе и совокупное предложение (П), охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения. Эти составляющие в своем единстве (и) определяют емкость совокупного рынка труда (СРТ), или рынка труда в широком смысле (рис. 1).
Рис 1
Спрос на рабочую силу на совокупном рынке труда определяется числом и структурой существующих в экономике рабочих мест, которые требуют заполнения. Совокупное предложение охватывает все категории населения, претендующего на работу по найму, а также лиц, желающих трудиться не по найму, а на правах самозанятости или предпринимательства.
В реальной жизни совокупные спрос и предложение не изолированы друг от друга. В каждый данный момент основная часть совокупного спроса и предложения рабочей силы удовлетворены, что и обеспечивает функционирование общественного производства. Пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда характеризует удовлетворенный спрос (УС). Меньшая часть совокупного рынка труда в силу естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест оказывается свободной (вакантной) и нуждается в соединении предложения и спроса. Эта часть совокупного рынка труда соответствует понятию текущего рынка труда (ТРТ), или рынка труда в узком смысле, емкость которого определяется количеством вакансий и количеством лиц, занятых поиском работы (рис. 2).