Файл: Оглавление Теоретикометодологические основы изучения технологий социальной работы 6.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.02.2024

Просмотров: 83

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Оглавление

1. Теоретико-методологические основы изучения технологий социальной работы

1.1 История становления технологий социальной работы с безработными гражданами

1.2 Анализ основных причин женской безработицы и имеющихся технологий социальной работы с безработными женщинами в России

2. Практика применения социологического опроса при изучении социальной работы с безработными женщинами

2.1 Вторичный анализ данных о существующих технологиях социальной работы с безработными женщинами в ОГКУ ЦЗН г. Иркутска

2.2 Исследование технологии социальной работы с безработными женщинами в Иркутской области

Заключение

Список использованных источников

Приложение А

Программа социологического исследования

Приложение Б

Инструментарий социологического исследования

Приложение В

Таблицы по результатам социологического исследования



Результаты анализа показали, что большинство опрошенных респондентов проблемами связанные с необходимость ю внедрения принципов и методов социального регулирования женской безработицы в Иркутской области (19,2%) является низкая информированность населения о реализации национальных проектов; , значительная доля респондентов (13,4) дефицит обратной связи с населением, в том числе женским; оставшиеся респонденты (12,7%) несовершенство механизмов информационного обеспечения и (11,9%) наличие элементов коррупциогенной составляющей.

Распределение ответов на вопрос: «На Ваш взгляд, есть ли необходимость в разработке и реализации социального проекта, предусматривающего комплекс мер гибкого реагирования на безработицу среди женщин, ее рост и последствия?» представлено в таблице 18.

считают, необходимость есть в разработке и реализации социального проекта на безработицу среди женщин.

Распределение ответов на вопрос: «Как Вы считаете, кто может быть заинтересован в реализации данного проекта?» представлено в таблице 19.

Результаты анализа показали, что большинство опрошенных респондентов (14,2%) могут быть заинтересованы в реализации проекта сами безработные женщины, часть респондентов (12,5%) все вышеперечисленные.

Распределение ответов на вопрос: «На Ваш взгляд, какие социальные институты могут способствовать внедрению такого проекта и оказать поддержку?» представлено в таблице 20.

Из таблицы 20 видно, что абсолютное большинство опрошенных респондентов (17,4%) выбрали органы законодательной власти, которые могут способствовать внедрению такого проекта и оказать поддержку, часть (14,5%) отдали свой голос за органы исполнительной власти.

Заключение


Многие аналитики и экономисты вырабатывают меры по сокращению общего уровня безработицы, однако слишком часто в стороне остается такой феномен как женская безработица, которая также является острой макроэкономической проблемой современного рыночного хозяйства. Истоки женской безработицы, безусловно, произрастают из дискриминационных явлений на рынке труда, благодаря которым женщины оказываются «на обочине» активной экономической деятельности.

В представленной работе проведено социологическое исследование технологий социальной работы с безработными женщинами Иркутской области.

На сегодняшний день сфера трудовой деятельности является одной из важнейших и обширнейших областей социально-экономической жизни населения. Она включает в себя не только рынок рабочей силы, но и конкретное использование ресурсов труда в процессе общественного производства. Проблема женской безработицы в российском обществе остается одной из актуальных на протяжении нескольких десятилетий как на федеральном уровне, так и в регионах. Проведенный анализ структуры и проблем женской безработицы позволил определить существующие особенности положения женщин на рынке труда и обозначить наличие проблем женской безработицы, требующих пристального внимания государства.

Максимальную заинтересованность в теме исследования проявили женщины, их количество составило 205 человек (100%). Что свидетельствует о высоком уровне заинтересованности женщин Иркутской области в решении проблем женской безработицы и поиске причин существующих проблем.

Большинство респондентов, участвовавших в опросе, отметили, что безработица – это серьезная макроэкономическая проблема экономического развития современного общества, требующая объединения усилий всех сторон. Статистические данные подтверждают неравномерность российского рынка труда и показывают наличие на нем половой дискриминации. Что обусловлено необходимостью выполнять женщинами множество других функций. Таких, как уход за детьми,
уход за близкими родственниками, социальной трансформацией общества, в котором укоренились стереотипы об отсутствии необходимости занятости женщин, об их не компетенции в отдельных областях по сравнению с мужчинами.

Одной из причин женской безработицы являются также гендерные противоречия и меры дискриминационного характера со стороны работодателей при формально равных условиях: наблюдается разница в возможностях трудоустройства, карьерном росте, оплате труда, доступе к руководящим постам у мужчин и женщин. К сожалению, социально-правовые механизмы и социально-экономическое регулирование проблемы со стороны государства и общества не всегда работают на практике, оказывая различное влияние на положение женщин и мужчин в социально-трудовой сфере. Большинство респондентов, участвовавших в опросе, отметили, что необходимо регулировать женскую безработицу в регионе при помощи создания новых рабочих мест, предоставлять финансовую поддержку при открытии собственного дела (малый и средний бизнес), заниматься организацией временного трудоустройства граждан (например, в условиях пандемии).

Знания, необходимый опыт работы, наличие определенного стажа работы по специальности, востребованность образования, по мнению безработных женщин, являются приоритетными для работодателей Иркутской области при рассмотрении кандидатур при приеме на работу.

Проведенное исследование позволяет сделать вывод о необходимости регулирования положения женщин на рынке труда и разрабатывать основные механизмы регулирования женской безработицы.

Список использованных источников


  1. Баева А.С. Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы / А. С. Баева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2017. – № 5. – С. 93-95.

  2. Бестужев-Лада И. В. В лабиринтах эмансипации: Женщина как социальная проблема / И. В. Бестужев Лада, О. В. Захарова. – М.: Academia, 2019. – 201 с.

  3. Бондаренко В. А. Эмпирическая модель воспроизводства социального статуса / В.А. Бондаренко // Мир России. – 2017. – № 4. – С. 126-156.

  4. Валеева И. И. Технологии социальной работы с безработными гражданами / И. И. Валеева, М. Н. Максимова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности. – 2019. – С. 45-46.

  5. Вон С. М. Безработица: ее причины и последствия / С. М. Вон // Молодой ученый. – 2019. – №17.1. – С. 71-77.

  6. Горшенина Е. В. Занятость и безработицы / Е. В. Горшенина // Экономические исследования. – 2017. – № 3. – С. 5-8.

  7. Данилина Т. В. Технологии социальной работы с безработными гражданами / Т. В. Данилина // Материалы XII Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум». – 2020. – С. 25-29.

  8. Даньшина Д. Н. Проблемы безработицы в Российской Федерации / Д.Н. Даньшина // Молодой ученый. – 2019. – № 6.6. – С. 64-66.

  9. Евстифеева Г. Г. «Неоплачиваемый труд» в гендерном измерении: Россия и страны экономического сотрудничества и развития / Г. Г. Евстифеева // Регионология. — 2017. — № 3. — С. 138-140.

  10. Казанцев В. А. Виды и формы проявления безработицы. Специфика и проблемы занятости в России / В. А. Казанцев / Синергия Наук. – 2017. – № 13. – С. 111-117.

  11. Лаврова Ю. О. Анализ современного состояния проблемы женской безработицы и причин, ее обусловливающих / Ю. О. Лаврова // Молодой ученый. – 2018. – № 44 (230). – С. 239-244.

  12. Овсянников В. Г. Методологические принципы и методика прикладного социологического исследования / В. Г. Овсянников // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2020. – С. 58-64.

  13. Черняева И. А. Анкетирование как актуальный метод социологического исследования / И. А. Черняева, И. Ф. Петров // Аллея науки. – 2018. – № 9 (25). – С. 170-173.

Нормативно-правовые акты

  1. Устав Организации Объединенных Наций (Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121087/ (дата обращения: 05.04.2022).

  2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120805/8dd76fa744c4a215c388d6a7b97017be1e8fe80d/ (дата обращения: 05.04.2022).

  3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5429/ (дата обращения: 05.04.2022).

  4. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5531/ (дата обращения: 05.04.2022).

  5. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Заключена 18.12.1979) (с изм. от 22.05.1995) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=INT&n=15158#08176738767039544 (дата обращения: 05.04.2022).

  6. Конвенция № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6739/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/ (дата обращения: 05.04.2022).

  7. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_21316/ (дата обращения: 05.04.2022).

  8. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 05.04.2022).

  9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 05.04.2022).

  10. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.04.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/70c0a8cdc34b8e2d7e7ef698488d51acc556dc7e/ (дата обращения: 05.04.2022).

  11. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/cd722bbea99f5630d254d03ea7796ffe2b6ce449/ (дата обращения: 05.04.2022).

  12. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 07.04.2020) «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/70c0a8cdc34b8e2d7e7ef698488d51acc556dc7e/ (дата обращения: 05.04.2022).

  13. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/ (дата обращения: 05.04.2022).

  14. Постановление Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями от 9.08.2016) [Электронный ресурс]. – URL: https://base.garant.ru/70851170/ (дата обращения: 05.04.2022).

  15. Закон Иркутской области от 24 декабря 2007 г. № 138-ОЗ «О трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]. – URL: https://base.garant.ru/21682719/ (дата обращения: 05.04.2022).

  16. Закон Иркутской области от 27.12.2016 № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области» [Электронный ресурс]. – URL: https://irkutsk-pravo.ru/zakon/2016-12-27-n-131-oz/ (дата обращения: 05.04.2022).

  17. Закон Иркутской области от 13.07.2018 N 72-ОЗ «О ветеранах труда Иркутской области» [Электронный ресурс]. – URL: https://irkutsk-pravo.ru/zakon/2018-07-13-n-72-oz/ (дата обращения: 05.04.2022).

Интернет-ресурсы

  1. Институт социологии РАН [Электронный ресурс]. – URL: https://www.isras.ru/ (дата обращения: 05.04.2022)

  2. Контрольно-счетная палата Иркутской области / [Электронный ресурс] // URL: http://irksp.ru/ (дата обращения: 05.04.2022).

  3. Министерство экономического развития Иркутской области / [Электронный ресурс] // URL: https://irkobl.ru/sites/economy/ (дата обращения: 05.04.2022).

  4. Федеральная служба государственной статистики по Иркутской области (Иркутскстат) / [Электронный ресурс] // URL: https://irkutskstat.gks.ru/ (дата обращения: 05.04.2022).

  5. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) / [Электронный ресурс] // URL: http://gks.ru/ (дата обращения: 05.04.2022).

  6. Фонд «Общественное Мнение» [Электронный ресурс]. – URL: http://fom.ru/TSennosti/11748# (дата обращения: 05.04.2022).

  7. Интерактивный портал Министерства труда и занятости Иркутской области. Официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://irkzan.ru/ (дата обращения: 05.04.2022).

  8. Авито Работа: доходы 67% жителей страны сократились в пандемию [Электронный ресурс]. – URL: https://new-retail.ru/novosti/retail/avito_rabota_dokhody_67_zhiteley_strany_sokratilis_v_pandemiyu9381/ (дата обращения: 05.04.2022)


Смотрите также файлы