Файл: Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи - региональный аспект (Теоретические аспекты регулирования занятости в Российской Федерации).pdf

В январе-декабре 2017 года процент трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, составил 57,4% и вырос по сравнению с январем-декабрем 2016 года (54,3%) на 3,1 процентных пункта. Процент трудоустройства безработных граждан в январе-декабре 2017 года вырос на 2,3 процентных пункта и составил 39,9% (январь-декабре 2016 г. – 37,6%).

Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению, по направлению органов службы занятости, составила 1 878 человек, что составляет 99,0% к аналогичному показателю предыдущего года (1 897 чел.), их удельный вес в общей численности безработных граждан увеличился на 0,7 п.п. и составил 10,3% в январе-декабре 2017 года (в январе-декабре 2016 года – 9,6%).

Трудоустроено на оплачиваемые общественные работы 7 705 человек, что составляет 97,6% к аналогичному показателю 2016 года (7 896 чел.), трудоустроено безработных на временные работы из числа граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы 793 человека, что составляет 86,6% к аналогичному показателю 2016 года (916 чел.).

По состоянию на 01.01.2017 численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, выросла на 46 человек, или на 0,6% и составила 7 875 человек (на 01.01.2016 – 7 829 чел.) таблица 1

Таблица 1 - Состав безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения по социально-демографическими группами

Уровень регистрируемой безработицы^[15] увеличился на 0,03 п.п., с 0,54% на 01.01.2016 до 0,57% на 01.01.2017.

Коэффициент напряженности^[16] на 01.01.2017 снизился до 0,6 незанятых граждан/на 1 вакансию против 0,8 на 01.01.2016.

По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников численность работников, предполагаемых к увольнению по состоянию на 28.12.2016 составила 2 938 человек, по сравнению с аналогичной датой прошлого года их численность увеличилась на 7,1% (30.12.2015 – 2 744 человека).

Уволено 3 893 человека, что на 7,9% меньше аналогичного показателя прошлого года (на 30.12.2015 – 4 227 чел.) из них 181 человек (4,6%) трудоустроено, 279 человек (7,2%) назначена страховая пенсия по старости, 1 766 человек (45,4%) обратилось в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.

На 28.12.2016 в режимах неполной занятости находятся 593 человека в 18 организациях, что в 1,5 раза меньше, чем в прошлом году (на 30.12.2015 – 897 человек в 24 организациях).

В январе-феврале 2017 года в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за содействием в поиске подходящей работы обратились 7 524 человека, что на 736 человек, или 8,9% меньше, чем в январе-феврале 2016 года (8 260 чел.).

Общая численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (с учетом граждан на начало года), снизилась на 4,3% и составила 15 399 чел. (январь-февраль 2016 года – 16 089 чел.).

Из числа граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы: 644 человек (4,2%) – граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (январь-февраль 2016 г. – 10,8%); 1 542 человек (10,0%) – граждане, уволенные по собственному желанию (январь-февраль 2016 г. – 23,2%); 1 642 человека (10,7%) – длительно (более года) не работавшие (январь-февраль 2016 г. – 20,0%).

Численность граждан, признанных безработными снизилась на 359 человек, или на 12,9% и составила в январе-феврале 2017 года – 2 427 человек (январь-февраль 2016 года – 2 786 чел.).

Общая численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения (с учетом граждан на начало года), снизилась на 1,2% и составила 7 666 чел. (январь-февраль 2016 года – 7 761 чел.).

Численность иностранных граждан и лиц без гражданства, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (с учетом граждан, состоящих на начало года) снизилась в 1,6 раза и составила 123 человека в январе-феврале 2017 года (январь-февраль 2016 года – 197 человек).

На 01.03.2017 заявленная работодателями потребность в работниках составила 15 247 свободных рабочих места (вакантных должностей), по сравнению с аналогичной датой прошлого года количество вакансий увеличилось на 4 074 ед., или 36,5% (на 01.03.2016 – 11 173 ед.). В профессиональном составе вакантных рабочих мест преобладают вакансии по рабочим профессиям – 63,9% (от общего числа вакансий), что на 1,4 процентных пункта выше аналогичного показателя прошлого года (на 01.03.2016 – 62,5%). Наиболее востребованные вакансии в январе-феврале 2017 года представлены в таблице 5.

Трудоустроено при содействии органов службы занятости 2 714 человек, что на 7,8% ниже соответствующего показателя 2016 года (2 945 человек). Численность трудоустроенных безработных граждан увеличилась на 1,8% и составила 922 человека (январь-февраль 2016 года – 939 чел.).

В январе-феврале 2017 года процент трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, составил 36,1% и снизился по сравнению с январем-февралем 2016 года (35,7%) на 0,4 процентных пункта. Процент трудоустройства безработных граждан в январе-феврале 2017 года вырос на 4,3 процентных пункта и составил 38,0% (январь-февраль 2016 г. – 33,7%).

Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению, по направлению органов службы занятости, составила 414 человек, что составляет 91,6% к аналогичному показателю предыдущего года (452 чел.), их удельный вес в общей численности безработных граждан увеличился на 0,4 п.п. и составил 5,4% в январе - феврале 2017 года (в январе-феврале 2016 года – 5,8%).

Трудоустроено на оплачиваемые общественные работы 1 177 человек, что составляет 82,4% к аналогичному показателю 2016 года (1429 чел.), трудоустроено безработных на временные работы из числа граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы 171 человек, что составляет 88,1% к аналогичному показателю 2016 года (194 чел.).

По состоянию на 01.03.2017 численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, снизилась на 477 человек, или на 4,9% и составила 9 168 человек (на 01.03.2016 – 9 645 чел.). Из них 8 778 человек – незанятые трудовой деятельностью, из которых 5 340 человек с официальным статусом безработного. По сравнению с аналогичной датой прошлого года число незанятых граждан снизилось на 5,7%, а число безработных граждан снизилось на 3,4% (на 01.03.2016 – 9 312 и 5 527 человек соответственно).

Уровень регистрируемой безработицы^[17] снизился на 0,02 п.п., с 0,60% на 01.03.2016 до 0,58% на 01.03.2017.

Коэффициент напряженности^[18] на 01.03.2017 снизился до 0,6 незанятых граждан/на 1 вакансию против 0,8 на 01.03.2016.

По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников численность работников, предполагаемых к увольнению по состоянию на 01.03.2017 составила 2 998 человек, по сравнению с аналогичной датой прошлого года их численность увеличилась в 1,6 раза (02.03.2016 – 1 901 человек).

Уволено 537 человек, из них 36 гражданам (6,7%) назначена страховая пенсия по старости, 164 человек (30,5%) обратилось в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.

На 01.03.2017 в режимах неполной занятости находятся 728 человек в 16 организациях, что на 26,3% меньше, чем в прошлом году (на 03.03.2016 – 988 человек в 22 организациях).

По состоянию на 01.01.2018 численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, снизилась на 664 человека, или на 8,4% и составила 7 211 человек (на 01.01.2017 – 7 875 чел.). Из них 7 003 человека – незанятые трудовой деятельностью, из которых 4 518 человек с официальным статусом безработного. По сравнению с аналогичной датой прошлого года число незанятых граждан снизилось на 10,6%, а безработных граждан на 13,8% (на 01.01.2017 – 7 830 и 5 239 человек соответственно) таблица 2

Таблица 2 - Состав безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения по социально-демографическими группами

Уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,08 п.п., с 0,57% на 01.01.2017 до 0,49% на 01.01.2018.

Коэффициент напряженности на 01.01.2018 снизился до 0,5 незанятых граждан/на 1 вакансию против 0,6 на 01.01.2017.

По данным оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости численность работников, предполагаемых к увольнению по состоянию на 27.12.2017 составила 2 204 человека, по сравнению с аналогичной датой прошлого года их численность снизилась в 1,3 раза (на 28.12.2016 – 2 938 человек).

Уволено 3 420 человек, что на 473 чел. или 12,2% меньше аналогичного показателя прошлого года (на 28.12.2016 – 3 893 чел.), из них 329 гражданам (9,6%) назначена страховая пенсия по старости, 2 065 человек (60,4%) обратилось в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.

На 27.12.2017 в режимах неполной занятости находятся 36 человек в 5 организациях, что в 5,8 раза меньше, чем в прошлом году (на 28.12.2016 – 207 человек в 14 организациях).

2.2. Организационно-правовые основы занятости населения

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (Дептруда и занятости Югры) является исполнительным органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющим функции по реализации единой государственной политики, нормативному правовому регулированию, оказанию государственных услуг в сфере труда, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы и урегулирования коллективных трудовых споров, содействия занятости населения и защиты от безработицы, региональному государственному контролю (надзору) в области содействия занятости населения.

В настоящее время структура Департамента состоит из административно-управленческого аппарата, 4-х управлений в состав которых входит по несколько отделов и 18 подведомственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: Березовский ЦЗН, Белоярский ЦЗН, Когалымский ЦЗН, Лангепасский ЦЗН, Мегионский ЦЗН, Междуреченский ЦЗН, Нефтеюганский ЦЗН, Нижневартовский ЦЗН, Няганский ЦЗН, Октябрьский ЦЗН, Покачевский ЦЗН, Пыть-Яхский ЦЗН, Радужнинский ЦЗН, Советский ЦЗН, Сургутский ЦЗН, Урайский ЦЗН, Ханты-Мансийский ЦЗН, Югорский ЦЗН.

За последние восемь лет своей деятельности органы службы занятости населения автономного округа доказали, что по праву занимают центральное место на рынке труда в муниципальных образованиях Югры. Современное программное обеспечение, высокопрофессиональные работники, обширный  банк вакансий позволяют на высоком уровне оказывать необходимые услуги в области содействия занятости населения.