Файл: Образовательная программа подготовки бакалавра по направлению 38. 03. 03 Управление персоналом.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 19.03.2024

Просмотров: 26

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


5.4. Провести корреляционный анализ зависимости выручки от числа торговых точек.
Исходные данные для корреляционного анализа



Число торговых точек (X)

Выручка (Y)

XY





 

 

2

1598

3196

7,84

2291792,3

 

 

5

2644

13220

0,04

218899,2

 

 

4

2197

8788

0,64

836981,0

 

 

5

1959

9795

0,04

1329101,6

 

 

3

1052

3156

3,24

4243050,7

 

 

3

1922

5766

3,24

1415782,7

 

 

5

2385

11925

0,04

528335,2

 

 

5

2581

12905

0,04

281819,4

 

 

5

3105

15525

0,04

47,2

 

 

4

3896

15584

0,64

614865,1

 

 

4

1510

6040

0,64

2565976,8

 

 

2

1880

3760

7,84

1517495,5

 

 

5

3620

18100

0,04

258199,5

 

 

6

5002

30012

1,44

3572604,0

 

 

5

2819

14095

0,04

85770,9

 

 

4

4076

16304

0,64

929553,1

 

 

6

1869

11214

1,44

1544717,6

 

 

3

3524

10572

3,24

169853,9

 

 

6

3925

23550

1,44

661185,8

 

 

4

1998

7992

0,64

1240699,0

 

 

3

2606

7818

3,24

255901,1

 

 

5

2353

11765

0,04

575878,6

 

 

3

2981

8943

3,24

17126,1

 

 

7

4471

31297

4,84

1847243,4

 

 

6

2308

13848

1,44

646201,6

 

 

5

4563

22815

0,04

2105788,0

 

 

7

4306

30142

4,84

1425954,4

 

 

5

2541

12705

0,04

325888,8

 

 

8

6184

49472

10,24

9438003,2

 

 

9

7481

67329

17,64

19089326,1

 

Итого:

144

93356

497633

78,8

60034041,5





Тема 6. Математическая оптимизация в управлении персоналом.
6.1. Решить задачу коммивояжёра для четырёх городов (маршрут должен быть замкнутым и не содержать повторных посещений). Затраты на проезд приведены в табл.6.1.

Таблица 6.1.

Исходные данные к задаче коммивояжёра

Город отправления

Город назначения

Затраты на проезд

А

Б

2

А

В

1

А

Д

5

Б

А

3

Б

В

2

Б

Д

1

В

А

4

В

Б

1

В

Д

2

Д

А

5

Д

Б

3

Д

В

3


6.2. Как обеспечить перевозку максимальное количество грузов из начального пункта 1 в конечный пункт 8, если пропускная способность путей между пунктами транспортной сети (рис.6.1) ограничена (табл. 6.2.)?


Рис.6.1. Транспортная сеть к задаче о максимальном потоке.

Таблица 6.2.

Исходные данные к задаче о максимальном потоке

Пункт отправления

Пункт назначения

Пропускная способность

1

2

1

1

3

2

1

4

3

2

5

2

3

2

2

3

4

2

3

6

1

4

7

4

5

8

3

6

5

2

6

7

1

6

8

1

7

8

3



Тема 7. Матричный анализ в управлении персоналом.
7.1. Построить целочисленную матрицу А[0..9,0..9] из чисел от 0 до 9 следующим образом

100000009

020000080

003000700

000406000

000055000

000406000

003000700

020000080

100000009


7.2. Сформировать квадратную матрицу из 9 строк и 9 столбцов следующим образом. Полученную матрицу распечатать.

1 0 ... 0

0 2 .. 0

...........

0 0 ... 9

7.3. Сформировать квадратную матрицу из 9 строк и 9 столбцов следующим образом. Полученную матрицу распечатать.

1 2 3 ... 9

0 1 2 ... 8

0 0 1 ... 7

............

0 0 0 ... 1

Тема 8. Модели формальной логики в управлении персоналом.
8.1. Найдите соответствие высказываний (см. таблицу) и определений («Логика», «Составное», «Умозаключение», «Понятие», «Ложь»). Впишите определения.


Высказывание




Определение

Форма мышления, с помощью которой из одного или нескольких суждений может быть получено новое суждение




Форма мышления, фиксирующая существенные признаки объекта




Наука о формах и способах мышления




Высказывание, построенное на основании простых высказываний.




Высказывание, не соответствующее действительности.







8.2. Установите, являются ли эти рассуждения правильными и в случае неправильного суждения - укажите какой закон тождества нарушен.


(Пример)

Если умер Сократ, то он умер или когда жил, или когда умер. Если когда жил, то он не умер, так как один и тот же человек и жил бы, и был бы мертв; но и не тогда, когда умер, ибо он был бы дважды мертвым. Стало быть, Сократ не умер». (Секст Эмпирик. Соч.: В 2 т. Т.2. М., 1976. С.289).

(Пример ответа)

Неправильное

(Закон достаточного основания)

«Каждый индивид обладает правами» и «Некоторые индивиды не имеют своих прав»




Все студенты нашей группы – юристы. Все студенты нашей группы – члены кружка логики. Следовательно, все члены кружка логики – юристы.




«Все науки являются общественными» и «Ни одна наука не является общественной»






8.3. Исправьте таблицу по соответствию:

название –

союз («и»; «или» ; «если, то» ; «тогда и только тогда» ; «наверное»; «что») –

символ (≡ ; V ; & ; ∧ ; ā ; ┐a ; → ; ⊃))



Название

Союз

Символ

конъюнкция







дизъюнкция







импликация







эквиваленция







отрицание








Тема 9. Основы теории игр и их применение в управлении персоналом.

9.1. По приведённой платёжной матрице:


определить нижнюю и верхнюю цены игры и найти решение матричной игры.
9.2. Найти стратегии игроков А, В и цену игры, заданной матрицей (аналитическим и графическим методом)



9.3. Швейное предприятие реализуется свою продукцию через магазин. Сбыт зависит от состояния погоды. В условиях тёплой погоды предприятие реализует 1000 костюмов и 2300 платьев, а при прохладной погоде - 1400 костюмов и 700 платьев. Затраты на изготовление одного костюма равны 20, а платья - 5 рублям, цена реализации соответственно равна 40 рублей и 12 рублей. Составить платёжную матрицу Определить оптимальную стратегию предприятия.
2. Типовые задания для инвариантной самостоятельной работы по темам
Система заданий для самостоятельной инвариантной работы состоит из заданий, каждое из которых связано с изучением определенной темы дисциплины (Таблица 5). Задания для самостоятельной инвариантной работы более сложные, чем задания практических занятий, преимущественно предполагают творческий подход, готовность к разработке практического применения и модификации математических методов для задач управления персоналом.
Выполнение задания предполагает следующие виды деятельности:

  • разработку математических моделей систем управления персоналом;

  • постановку и решение оптимизационных задач;

  • применение методов формальной логики и теории игр в управлении персоналом;

  • вычисление определённых математических параметров и характеристик из контекста задач управления.