Файл: Платонов В.И. Экономические проблемы технического прогресса в хлопководстве.pdf

Идея организации мелких звеньев в хлопководстве в извест­ ной степени позаимствована и механически переносится из практики хозяйств других районов нашей страны, где за по­ следние годы организуются механизированные звенья. Однако при этом принимается во внимание лишь внешняя форма при полном игнорировании основных принципов, сущности и содер­ жания такой формы организации труда.

Известно, что в условиях РСФСР, в зависимости от специ­ ализации сельскохозяйственного производства, механизирован­ ные звенья организуются в составе 6—7 или 10—12 человек квалифицированных механизаторов. За такими звеньями за­ крепляется от 400 до 2500 и более гектаров посевов в зависи­ мости от направления хозяйства, 6—12 и более тракторов с со­ ответствующим набором сельскохозяйственных машин. Работа такого звена строится на социалистических принципах научной организации труда, вытекающих из теоретических положений марксизма-ленинизма. В нем полностью осуществимы специа­ лизация, разделение труда, кооперация труда и кооперация машин, коллективная организация труда, социалистическое со­ ревнование и другие социалистические принципы коллективной работы. Здесь применены основные принципы внутрихозяйст­ венного расчета, прогрессивные формы оплаты труда и мате­ риальной заинтересованности коллектива в результатах про­ изводства. По числу механизаторов, количеству тракторов и насыщенности другой техникой такому звену в условиях оро­ шаемого хлопководства полностью соответствуют современные хлопководческие бригады в хлопкосеющих колхозах и сов­ хозах.

В звеньях, организуемых в хлопководстве отдельных хо­ зяйств на базе 1 пропашного трактора, полностью исключается кооперация машинно-тракторных агрегатов, следовательно, и кооперация механизаторов, их специализация и разделение труда между ними, стало быть, теоретически здесь нарушаются марксистско-ленинские принципы научной организации коллек­ тивного труда. Практически это приводит к снижению на 15— 20% производительности машинно-тракторных агрегатов и тру­ да механизаторов, к нарушению объективных требований агро­ техники, экономики и сложившейся технологии во все периоды производства хлопка.

В таком звене не реализуется и не может быть реализован главный принцип организации труда — выполнение своими си­ лами от начала до конца всего цикла работ по производству хлопка. На практике многие работы в хлопководстве в силу требований объективных биологических законов должны вы­ полняться и на деле выполняются силами и средствами хозяй­ ства или совместно с другими звеньями на основе разделения и кооперации труда. Звено своими силами производит лишь

основные работы на междурядной обработке хлопчатника, как правило, при пониженной производительности закрепленного за ним машинно-тракторного агрегата.

Поскольку такое звено не выполняет своими силами весь процесс производства хлопка, в нем невозможно осуществить до конца принципы хозяйственного расчета и оплаты труда за конечную продукцию без нарушения объективных требований экономического закона распределения по труду и закона стоимости.

Неоднократное изучение деятельности таких звеньев пока­ зало, что в них для выполнения большинства работ привлека­ ются из хозяйства как средства производства, так и рабочая сила. Поскольку временно привлеченные в распределении вы­ плачиваемого в конце года фонда оплаты труда за продукцию не участвуют, то установление составу звена оплаты труда за конечную продукцию в социально-экономическом отношении неправомерно.

Звеньевая форма организации труда получила распростра­ нение лишь в Ташкентской области. Здесь с 1963 г. в хлопко­ водстве, а затем и в других отраслях сельского хозяйства был взят курс на звеньевую организацию труда. В хлопководстве колхозов и совхозов вместо тракторно-полеводческих бригад были организованы звенья с площадью посевов хлопчатника от 30 до 50 га. Звено в составе 10—20 человек постоянных ра­ ботников возглавляется трактористом, который подчиняется непосредственно правлению колхоза или дирекции совхоза. За звеном закрепляется 1 пропашной трактор с набором к нему машин и орудий. За звеньевым, являющимся механиком-води- телем, закрепляется хлопкоуборочная машина. Вся остальная техника предоставляется звену колхозом и совхозом единовре­ менно по мере потребности в ней.

Массовая организация самостоятельных звеньев на базе 1 пропашного трактора обнаружила общеизвестную истину, давно доказанную теоретически и многолетней хозяйственной практикой, что такое звено — практически часть целого и в со­ стоянии выполнить лишь часть работ по производству сельско­ хозяйственной продукции, особенно в такой сложной отрасли, как хлопководство. И в данном случае звеньевая форма орга­ низации труда фактически сохраняется в основном лишь в пе­ риод междурядной обработки, хотя и в это время в подавляю­ щем большинстве в звенья привлекается рабочая сила со сто­ роны или работа выполняется в порядке взаимопомощи с соседними звеньями. Обычно удельный вес затрат труда, при­ влеченных в течение года, составляет 20—40%, а в некоторых случаях около 60% от общих затрат труда по звену.

Основная подготовка почвы, все предпосевные работы, сев хлопчатника, борьба с вредителями и болезнями хлопчатника,

вегетационные поливы, во многих случаях прополка сорня­ ков, подготовка к уборке и уборка урожая, т. е. подавляющее большинство технологических процессов производится, как правило, или средствами и людьми, дополнительно привлека­ емыми из общих ресурсов хозяйства, или совместно с другими звеньями. Это обусловлено тем, что за одним звеном указан­ ного размера не могут быть закреплены пахотные трактора с комплексом машин к ним для выполнения основной и пред­ посевной подготовки почвы. С другой стороны, подготовка почвы производится с высокой производительностью агрега­ тов, а поскольку предпосевная подготовка почвы здесь сочета­ ется со сроками сева, то и сев хлопчатника на подготовленной почве, по требованию агротехники, должен проводиться также с высокой производительностью, строго в сжатые агротехниче­ ские сроки, что не под силу осуществить одним посевным агре­ гатом. Поэтому сев производится на базе кооперации группы посевных агрегатов. Звеньевой принцип при этом не соблюда­ ется. При незначительной посевной площади по звеньям не­ возможно решить вопросы правильного водооборота между ними. В связи с этим при вегетационных поливах он осущест­ вляется хозяйством по группе звеньев. Экономически обосно­ ванная высокоэффективная поточная технология уборки уро­ жая хлопка возможна только при использовании группы 3—5 хлопкоуборочных машин с необходимым количеством тракторных тележек и транспортных тракторов, следователь­ но, и здесь звеньевой принцип нарушается.

Из сказанного следует, что поскольку в таком звене боль­ шинство работ выполняется привлеченными из хозяйства средствами производства и рабочей силой, или совместно с другими звеньями, здесь полностью нарушаются принципы правильной организации труда и оплаты в сельскохозяйствен­ ном производстве со всеми перечисленными выше недостатка­ ми и нарушениями объективных закономерностей.

При выполнении основных технологических процессов сов­ местно с другими звеньями (подготовка к севу, сев, поливы, уборка урожая и т. д.) неправомерность оплаты труда за ко­ нечную продукцию каждому звену в отдельности усугубляет­ ся неодинаковым уровнем фактического плодородия земли на каждом из участков, закрепленных за звеньями. Звено на уча­ стках с более высоким уровнем фактического плодородия зем­ ли получает лучшие результаты и более высокую оплату и пре­ мии за конечную продукцию, хотя эти результаты созданы совместным трудом с другими звеньями.

Изучение практики хозяйств с звеньевой формой организа­ ции труда показало, что в силу объективно складывающихся условий эти хозяйства были вынуждены для выполнения пе­ речисленных выше работ прибегнуть к объединению усилий