Файл: Арендаренко В.А. Новая система планирования и экономического стимулирования в проектно-изыскательских организациях.pdf

тежам или осуществляли частично расчеты за закопчен­ ные проекты и изыскания в целом за объект и этапы ра­ бот одновременно, определяются отдельные нормативы отчислений в фонды экономического стимулирования для последующих за годом перехода на новую систему лет в процентах к массе балансовой прибыли, увеличенной на сумму экономии по работам, числящимся в составе не­ завершенного проектирования. В этом случае норматив для последующих лет будет несколько ниже норматива, установленного для года перехода на новую систему. Для организаций, которые в году, предшествующем го­

года незавершенное производство, казалось бы целесо­ образным учитывать этот факт при определении норма­ тива, но пока это не предусмотрено временными методи­ ческими указаниями. Это, по-видимому, дало бы неко­ торое увеличение норматива на последующие годы.

Указанные нормативы определяются исходя из средств, предусмотренных в финансовом плане на обра­ зование фонда организации и в смете затрат проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организаций (премии работников, предусмотренные в фонде заработ­ ной платы и средства на погашение ссуд банков на внед­

этом средства, предусмотренные в финансовом плане на образование фонда организации, и средства, предусмот­ ренные до перевода на новую систему в смете затрат на премирование работников (учтенное в фонд заработной платы) и на погашение ссуд банков, полученных на внедрение новой техники, а также сумма экономии по

. фонду заработной платы, получаемая в связи с приня­ тием проектными, • изыскательскими и проектно-изыска-

тельскими организациями дополнительных обязательств, направляются в фонды экономического стимулирования полностью. Экономия, получаемая в связи с принятием дополнительных обязательств по другим статьям сметы (кроме экономии по фонду заработной платы), направ­ ляется в фонды экономического стимулирования в раз­ мере до 90%.

В последующие годы фонды экономического стиму­

Фонды экономического стимулирования предусмат­ риваются в годовых финансовых планах проектных (изыскательских) организаций с распределением по кварталам, исходя из балансовой прибыли в соответст­ вии с установленными нормативами.

Отчисления от прибыли в фонды экономического стимулирования производятся ежеквартально на осно­ вании данных о выполнении плана сдачи заказчикам за соответствующий квартал объема проектных и изыска­ тельских работ по проектам и изысканиям в целом на объект или по этапам работ, по их сметной стоимости и ьыполнении плана по балансовой прибыли.

При выполнении плана по балансовой прибыли, учи­ тываемой нарастающим итогом, и плана сдачи заказчи­ кам проектов и изысканий отчисления от прибыли в фонды экономического стимулирования производятся в размерах, предусмотренных в плане.

При невыполнении дополнительных обязательств по увеличению прибыли размер нормативов и суммы на­ численных фондов экономического стимулирования пе­ ресматриваются, и новые нормативы утверждаются с учетом фактически полученной организацией прибыли по дополнительным обязательствам;

При недовыполнении плана по 'балансовой прибыли сумма отчислений в фонд материального поощрения и в

ІІри этом генеральный проектировщик имеет право увеличивать или уменьшать размер этих средств на пре­ мирование для отдельных субподрядных и изыскатель­ ских организаций в зависимости от качества и сроков выполнения ими работ.

Заказчики проектов и предприятия перечисляют ука­ занные средства проектным и изыскательским органи­ зациям в размерах, установленных генеральным проек­ тировщиком.

Кроме этого в фонд материального поощрения на­ правляются 50% средств, получаемых от заказчиков за отличное качество проектно-сметной документации, сред­ ства, получаемые от заказчиков за оказание помощи пусковым стройкам по вводу в действие мощностей и объектов, а также средства из централизованного фон­ да, перечисляемые вышестоящей организацией на преми­ рование работников за создание и внедрение новой тех­ ники.

П. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИИ И ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

Этот фонд в год перехода организации на новую си­ стему образуется за счет средств из фонда проектной (изыскательской) организации, предусмотренных в фи­ нансовом плане до перехода на новую систему, на про­ ведение социально-культурных мероприятий и строитель­ ство культурно-бытовых помещений и жилой площади, части отчислений от прибыли по дополнительным обяза­ тельствам, принимаемым организацией в год перехода на новую систему. В дальнейшем фонд социально-куль­ турных мероприятий и жилищного строительства обра­ зуется по установленным нормативам отчислений от ба­ лансовой прибыли. Кроме этого, в этот фонд включает­ ся 20% средств, получаемых от заказчиков за отличио'е качество проектно-сметной документации.

12. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Фонд развития организации в год перехода на новую систему образуется за счет прибыли, направляемой до перехода на новую систему, по финансовому плану на осуществление мероприятий по новой т е х н ш ^ модер­ низации оборудования и расширению производства из фонда проектной (изыскательской) организации, на

погашение ссуд банков, полученных на внедрение новой

чившихся при выполнении особо важных производствен­ ных заданий;

на оказание единовременной помощи работникам проектной и изыскательской организации.

Распределение средств из фонда материального поощрения по указанным направлениям производится руководителем организации совместно с комитетом профсоюза.