Файл: Сабитов, М. Диалектика необходимости и случайности в квантовой механике.pdf

Эти юноши и девушки отрицательно относятся к механическо­ му, однообразному, монотонному труду, а ориентированы на рабо­ ту творческую, с элементами умственной деятельности. Таково отрицательное социальное последствие монотонности, однообразия

труда.

Опыт передовых предприятий, в частности таллинского комби­ ната «Балтийская мануфактура» и фабрики «Марат», показывает, что эту проблему можно решить собственными же силами кол­ лектива предприятия. Внедрение конвейерно-поточиых линий с пульсирующим тактом, организация комплексных бригад, где каж­ дый рабочий может выполнять смежные функции, освоение каж­ дым рабочим второй, смежной профессии, регулярные переста­ новки на конвейере, разработка и реализация системы планово­ го и систематического перемещения рабочего от простых функ­ ций к более сложным и содержательным по своему характеру, наконец, внедрение комплексной механизации — все это и позво­ лило на двух выше названных предприятиях решить проблему монотонности, однообразия в организации трудового процесса, а значит, в значительной мере преодолеть повышенное и прежде­ временное производственное утомление.

Производственное утомление связано и с таким элементом ор­ ганизации труда, как трудовые движения и рабочие позы. По­

и специальности работает рабочий и какие операции он выпол­ няет, могут быть самыми разнообразными. Нерациональные, уто­ мительные рабочие позы и положения ведут к нарушениям или затрудняют нормальное функционирование различных частей че­ ловеческого организма: мускульной, сердечно-сосудистой систем, особенно первно-мышечной системы и системы дыхания. Еще И. М. Сеченов отмечал, что физическая работа выполняется че­ ловеком при помощи мышц, одни из которых производят пере­ мещение предмета труда, другие обеспечивают различным частям человеческого тела устойчивое положение. Выполнение работы в позах, обусловливающих постоянное статическое напряжение, приводит к снижению объема потребляемого рабочим кислоро­ да, к нарушению кровообращения в конечностях, вызывает по­ вышенное утомление. Работа в таких условиях ведет к сниже­ нию производительности труда, и в том случае, если она постоян­ на, может привести к профессиональному заболеванию нервномышечного аппарата рабочего, сердечно-сосудистой системы и си­ стемы дыхания.

Особый вред в этом отношении приносят вынужденные фик­

30 7

сированные рабочие позы, которые приводят к нарушению кро­ вообращения в нижних конечностях, причем это не зависит от характера фиксированной позы — постоянно ли сидит рабочий или же постоянно стоит — хотя работа мышц, поддерживающих равно­ весие человеческого тела, является более напряженной при фик­ сированной рабочей позе стоя примерно на 10%, чем при фикси­ рованной рабочей позе сидя. В этой связи физиологом С. А. Косиловым с учетом биомеханических и физиологических законо­ мерностей разработаны практические рекомендации, правила вы­ бора рабочих поз, включающие в себя следующие пункты: ^стре­ миться уменьшать величину статических напряжений мышц; 2) так распределять статические напряжения, чтобы главная часть их выпадала на долю относительно более мощной мускулатуры; 3) использовать все возможности для организации работы сидя. Для последнего правила С. А. Косилов делает отступление: если работа требует усилий до 20 кг, то она долж­ на выполняться только стоя, так как положение сидя в этом слу­ чае сопровождается стеснением грудной клетки и брюшной стен­ ки, что мешает дыханию и кровообращению. Это относится и к случаям, когда зона работы превышает установленные для работы сидя нормы.

Большую роль рабочей позы с точки зрения степени производ­ ственного утомления и сохранения здоровья подчеркивал и из­ вестный физиолог А. А. Ухтомский: «Мы обычно не отдаем себе отчета в том, какое исключительное значение для хода развития органов и процессов рецепции животного играл момент, когда стала обеспеченной способность удерживать стационарно покой­ ную, неподвижную позу. Лишь с этого момента животное при­ обретает возможность не просто смотреть, но рассматривать пред­ мет, не просто слышать, но выслушивать, анализировать среду по звукам, определять расстояние до источников раздражения, развивать оптический и акустический анализ среды и событий в ней» Примерно такое же значение с точки зрения производ­ ственного утомления (а нередко они являются причиной послед­ него) имеют и неправильно подобранные рабочие движения. Раз­ работка рациональных трудовых движений так же, как и рабочих поз, должна осуществляться на промышленных и транспортных предприятиях с участием физиологов или хотя бы тех работни­ ков, которые знакомы с основами физиологии.

Помимо отрицательных экономических и физиологических по­ следствий производственное утомление несет с собой также и от-1

1 Ухтомский А. А. Соч. Т. 2, 1951, с. 126.

30 8

рицательные социально-психологические последствия. Исследова­ ния, выполненные сотрудниками Вильнюсского государственного университета под руководством М. Дамидавичуса, показывают, в частности, что рабочие, испытывающие постоянное, хрониче­ ское утомление, меньше по сравнению с другими рабочими удов­ летворены своей работой, профессией, предприятием. Уровень утомляемости рабочих, утверждает вильнюсский ученый,— это своеобразный барометр психологического состояния рабочих, их настроения, фактор, оказывающий непосредственное влияние на все без исключения стороны их жизни и деятельности, включая

итрудовую.

Уровень работоспособности, связанное с ним производственное

утомление, их характер и интенсивность дифференцируются в зависимости от категории рабочих, их социально-демографиче­ ских и психофизиологических особенностей. В частности, иссле­ дования показывают, что вследствие определенных физических и физиологических особенностей женщины-работницы испытывают более сильную утомляемость, чем мужчины. Не случайно совет­ ским трудовым законодательством запрещено применение женско­ го труда при выполнении работ, вызывающих повышенную про­ изводственную утомляемость и отрицательно сказывающихся на состоянии женского организма. В то же время все еще большое количество женщин в промышленности и на транспорте занято ручным трудом. Поэтому мероприятия по снижению производ­ ственной утомляемости должны разрабатываться особенно тща­ тельно. То же самое можно сказать относительно подростков и рабочих пожилого возраста. Эти категории рабочих также обла­ дают своими психофизиологическими особенностями и соответст­ венно спецификой и характером производственной усталости, ее интенсивностью на протяжении рабочего дня, недели, месяца, года.

Уровень производственной усталости рабочих, их трудоспособ­ ность зависят также от характера и содержания труда. Иссле­ дования показывают, например, что в зависимости от характера труда период врабатываемости колеблется в пределах от 10 мин. до 1,5—2 час., или от 2 до 15—20% сменного фонда рабочего времени. Эти колебания зависят, кроме того, от нервной на­ пряженности труда, от личных психофизиологических качеств ра­ бочих и от целого ряда других условий.

Производственная усталость может быть измерена различными способами, причем показатели, критерии производственной уста­ лости принято считать одновременно и показателями, критериями интенсивности труда. Однако с научной точки зрения это не сов­ сем верно. Под интенсивностью труда понимаются затраты физи­

309

ческой и нервной энергии в единицу времени. Производственная же усталость — это состояние рабочего, отдельные функциональ­ ные части организма которого уже отдали столько энергии, что нуждаются в отдыхе для восстановления последней. Обе эти ка­ тегории тесно между собой взаимосвязаны, но это совсем не озна­ чает, что производственная усталость и интенсивность труда одно и то же. Показатели, критерии производственной усталости дол­

отрезок времени. Поэтому если показатели, характеризующие ин­ тенсивность труда, одновременно используются и для замера уров­ ня производственной усталости, то они должны приниматься как косвенные.

На наш взгляд, наиболее точными методами измерения произ­ водственного утомления рабочих являются методы психофизиоло­ гические, которые позволяют характеризовать напряжение в про­ цессе труда применительно к отдельным функциональным частям человеческого организма: мышечной, нервной, сердечно-сосуди­ стой, терморегуляционной. Правда, названные методы оценки про­ изводственного утомления очень трудоемки, требуют применения сложной, иногда громоздкой, аппаратуры, наличия опытных спе­ циалистов. Поэтому непосредственно на промышленных и транс­ портных предприятиях они пока что не получили широкого рас­ пространения для определения производственного утомления ра­ бочих. Нужны показатели производственного утомления, которые бы отличались простотой в определении и могли бы использо­ ваться без привлечения специалистов-физиологов и психологов — рядовыми работниками отделов труда и заработной платы, эко­ номического, планового отделов предприятия.

В последнее время в промышленности и на транспорте полу­ чил распространение метод, при котором уровень производствен­ ного утомления определяется путем интервьюирования самих ра­ бочих. Этот метод достаточно прост, не требует для своего при­ менения крупных средств и позволяет определить степень про­ изводственного утомления одновременно у большого количества рабочих. Материалы специального изучения степени достоверно­ сти, точности показателей производственного утомления рабочих, полученные методом опроса, подтверждают, что они мало отлича­ ются от показателей, полученных психофизиологическими мето­ дами.

310