Проценты отчислений от планируемой и непланируемой при былей в различные фонды устанавливаются в централизованном порядке для всех НИИ и КБ отрасли и подотрасли.
Возможные нормативы распределения прибыли по фондам показаны на схеме (рис. 45). Согласно этой схеме, нормативы от числений от непланируемой прибыли рассчитаны не по твердому проценту, а по максимальной доле этой прибыли, так как реко мендуемое соотношение может быть нарушено в связи с необхо димостью покрытия убытков внутри предприятия или у заказ чиков.
Распределение фондов экономического стимулирования также приведено на схеме.
Долевое участие для каждого вида потребления фондов эко номического стимулирования должно определяться на основа нии соответствующих исследований и обоснований. Возможный вариант распределения фондов материального поощрения дан в гл. V.
До настоящего времени научные организации, КБ, планирую щие и контролирующие их деятельность органы рассчитывают объемы ФЭС от достигнутого или с учетом запланированного на ближайший год уровня экономической отдачи, т. е. суммы экономического эффекта и технического уровня результатов раз работки.
Необходимые объемы ФЭС должны определяться общими тем пами роста оплаты труда работников научно-исследовательских и опытно-конструкторских организаций отрасли, задачами обеспе чения членов коллективов общественными фондами потребления по месту нахождения НИИ, КБ, а также необходимостью дости жения высшего в отрасли (или стране) уровня фондовооружен ности.
Расчет объемов ФЭС в новых условиях было бы целесообразно производить с учетом планируемых среднегодовых темпов роста соответствующих показателей.
Фактические объемы ФЭС складываются из средств экономи ческого стимулирования, образующихся по нормативам, разра ботанным на основе корреляционных исследований.
Фонд материального поощрения используется, как известно, для премирования коллективов НИИ и КБ за выполнение зада ний, квартальных планов, годовых итогов деятельности. Он ис пользуется также для премирования подразделений научного предприятия по результатам соцсоревнования, оказания мате риальной помощи членам коллектива. Объем фонда материаль ного поощрения должен учитывать все эти виды выплат.
Каждому министерству ежегодно и на пятилетку планируются определенные темпы роста заработной платы, в том числе за счет премий, по всем предприятиям, включая научные. Эти данные должны быть использованы при расчете необходимого объема фонда экономического стимулирования.