Файл: Бальсис, А. Становление научного мировоззрения личности пресса в системе формирования научного мировоззрения личности.pdf

Ни поведение персонажей повести, ни эстетическая позиция самого автора не настраивают читателя на протест против отчуж­ денности.

Этому сочинению К. Микслннскаса была дана принципиаль­ ная идейно-политическая оценка на XII пленуме ЦК КП Литвы (март 1969 г.). В докладе ЦК КПЛ сказано, что автор с сочув­ ствием описывает своего персонажа, ненавидящего наше об­ щество. Было отмечено, что журнал «Пяргале» совершил ошиб­ ку, напечатав пасквиль на советских людей. Нельзя не видеть, что подобного рода сочинения представляют опасность для идей­ ной закалки нашей молодежи48. На этом же пленуме ЦК КП Литвы были подвергнуты критике молодежные издания — жур­ нал «Нямунас», газета «Комъяунимо тиеса» за недостаточную идейную принципиальность, в результате чего на их страницах печатаются порочные в идейном отношении сочинения49.

Например, в журнале «Нямунас» опубликована статья А. Залаторюса, в которой дается схема «живого человека», соглас­ но которой критик отдает предпочтение таким свойствам людей, как ...страдания и сомнения, необузданные прихоти и мистиче­ ская тоска. Он недоволен писателями, которые «все еще кружат­ ся где-то вокруг... человека с большой буквы»50. Упомянутая статья дает молодым писателям ложную идейно-эстетическую ориентацию.

В некоторых романах и новеллах литовских писателей «бес­ хребетных» персонажей, конечно, можно встретить. Но эти «блед­ новатые антигерои» отнюдь не художественное достижение ав­ торов, а наоборот, их идейно-эстетическая неудача.

Подобные нездоровые тенденции были подвергнуты критике на VI пленуме ЦК КП Литвы (1972 г.). В материалах пленума, опубликованных в республиканской прессе, подчеркивается, что не хмурые тени подсознания, а героические подвиги советских людей являются источником вдохновения художников. В докладе секретаря ЦК КП Литвы А. Баркаускаса отмечается неправиль­ ная позиция редакторов тех периодических изданий, на страни­ цах которых появились сочинения, насыщенные субъективистски­ ми настроениями, разочарованием, искусственным пессимизмом, неверием в социальный и моральный прогресс человечества. В таких сочинениях преобладают абсурдные и бессмысленные кол­ лизии и ситуации51.

«„Tiesa", 1969.111.13.

«,,Tiesa“, I969.III.13.

326

Партийная организация республики, поправляя некоторые журналистские коллективы, призвала коммунистов редакций на­ стойчиво претворять на практике свои мировоззренческие, ком­ мунистические убеждения, бороться за чистоту марксистско-ле­ нинской идеологии. Когда руководящие работники редакций до­ пускают разрыв между мировоззрением и делом, газеты и жур­ налы могут нанести ущерб делу коммунистического воспитания.

Положительный идеал, нравственная красота человека воз­ действуют на людей в первую очередь своей эмоционально-пси­ хологической привлекательностью, порождают эмоциональное стремление к добру, совершенствованию.

В свое время журнал «Советская печать», обозревая материа­ лы газеты «Комъяунимо тиеса» на моральные темы, подчеркивал сложность освещения этой проблемы в прессе. Журнал отметил некоторые удачные попытки авторов газеты поговорить с мо­ лодежью о нравственном облике современника, с юными читате­ лями — на такие темы, как «Принцип твоей жизни», «Что хотел бы ты завещать молодежи 80-х годов» и др. Но, как подчеркнуто в обзоре, газета не всегда умела заинтересовать молодежь. Так получалось потому, что газета печатала морализаторские статьи невысокого уровня, проблемы которых не вытекали из жизни, не затрагивали чувств молодежи52.

Во многих конкурсных очерках, опубликованных в молодеж­ ной газете под рубрикой «Портрет молодого современника», этот портрет нарисован поверхностно, с помощью случайных красок. Поэтому их воспитательное значение невысоко.

В еженедельнике «Литературная газета» был поставлен важ­ ный вопрос о границах порядочности в изображении человека на страницах газет и журналов53. Некоторые редакции республикан­ ских, районных газет и журналов бестактно выносят на страницы прессы подробности интимной жизни людей, описывают скан­ дальные истории. Существует и категория читателей, которая проявляет склонность обнажиться перед кинообъективом, перед публикой, выкричаться на страницах газеты о своих интимных «успехах» или «неуспехах». Были случаи, когда некоторые рес­ публиканские журналы и районные газеты такую возможность им предоставляли.

Подобные тенденции были подвергнуты критике отделом про­ паганды и агитации ЦК КП Литвы, на семинарах газетных ра­

газета», 4. IV. 1969.

327

деиие, аморальные поступки отдельных людей, примиренческое отношение к ним коллектива, общественности могут послужить мишенью для бичевания пошлости, ханжества, распущенности, лицемерия и т. д. Но журналистское произведение в таком слу­ чае должно подняться над пошлостью и ханжеством, не пота­ кать обывателю, жаждущему сенсаций и сплетен, а принципи­ ально, с должным тактом воздействовать на общественное мне­ ние, чтобы мобилизовать людей на деловую, беспощадную борь­ бу с аморальными поступками. Произведения публицистики до­ стигают большой эффективности лишь тогда, когда они глубоко затрагивают нравственные чувства, заставляют людей сопере­ живать и мобилизовать свою систему ценностей так, чтобы воспрепятствовать появлению зла, безнравственности.

Всестороннее раскрытие на страницах печати положительных примеров, непримиримая борьба прессы с антиобщественными явлениями, привлечение к этой борьбе читателей, действенность печатного слова — все это играет важную роль в коммунистиче­ ском воспитании людей.

3.ВЛИЯНИЕ ПРЕССЫ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ ОБСТАНОВКУ

ВКОЛЛЕКТИВЕ

Социалистический трудовой коллектив — это новое образова­ ние, сложившееся благодаря социалистической собственности на средства производства и социалистическим производственным отношениям. Он функционирует в обществе, которое стремится к единым социальным идеалам и целям, воспитанию у трудящихся научного мировоззрения, коммунистических убеждений. Коллек­ тив при социализме не изолирован от всего общества, от других коллективов, а вместе с ними решает важные для общества в це­ лом задачи. Между членами коллектива формируются новые от­ ношения, в основу которых положены коллективизм, солидар­ ность, забота всех о всестороннем развитии каждого и высокая ответственность отдельного человека за дела всего коллектива.

«Забота коллектива о каждом труженике,— сказано в Резо­ люции XXIV съезда КПСС,— внимание к его нуждам, взаимная помощь и взыскательность — неотъемлемые черты нашего образа жизни, которые необходимо укреплять и развивать». На трудо­ вой коллектив возложена важная задача воспитания людей, ко­ торую он осуществляет с помощью общественного мнения, соче­ тая высокую требовательность, принципиальность, дисциплину, осуждение антиобщественных поступков с чуткостью, отзывчи-

328

востыо, поддержкой, общественным одобрением высоконравст­ венного поведения.

«Коллектив является потребителем способностей индивида и тем самым создает стимулы, условия и средства для их разви­ тия»5'1. В коллективе, по выражению К- Маркса, индивид полу­ чает средства, дающие ему возможность всестороннего развития своих задатков545. Вне коллектива, вне общества задатки, спо­ собности людей остались бы лишены смысла, не замечены, не оценены, не развиты. В коллективе человек учится гражданст­ венности, принципиальности, дорожить общественными интере­ сами.

В документах ЦК КП Литвы придается важное значение вос­ питательным функциям трудовых коллективов, их роли в форми­ ровании коммунистических взглядов и убеждений. На пленумах ЦК КП Литвы не раз подчеркивалась мысль о необходимости борьбы с формализмом в отношениях членов коллектива меж­ ду собой и с руководителями, с привычкой некоторых ответствен­ ных работников подменять руководство голым администрирова­ нием, командованием. ЦК КП Литвы, анализируя стиль воспита­ тельной работы,подчеркивал,что долг партийных организаций — повседневно вникать в обстановку в трудовых коллективах, лучше знать нужды людей, настойчиво вести борьбу за богатство внутреннего мира, стойкие идейные убеждения каждого чело­ века56.

На XVI съезде КП Литвы высокую оценку получила работа партийной организации Каунасского шелкового комбината име­ ни П. Зибертаса, которая тесно связана с рабочим коллективом, поддерживает зародившуюся в нем инициативу, направленную на оперативное решение назревших злободневных вопросов57. Съезд поставил перед партийными организациями задачу посто­ янно совершенствовать стиль руководства коллективами трудя­ щихся, всесторонне развертывать их инициативу, чутко реагиро­ вать на критические сигналы и выступления людей, повышать роль цеховых партийных организаций, каждого коммуниста в жизни трудового коллектива.

Практика показывает, что если в коллективе царит творческая атмосфера, здоровый нравственно-психологический климат, чело­ век встречает поддержку и в радости, и в горе,— для него нет необходимости в суррогатах религиозного подбадривания или

54Научный коммунизм, М., 1972, с. 450.

55К. Маркс и Ф. Энгельс, Соч., т. 3, с. 75.

50 ПА, 1771, он. 196, д. 29, л. 354. 57 ,,Tiesa“, 1971.11I.4.

329

утешения. И, наоборот, если отношения в коллективе формаль­ ные, общественная жизнь его бедна, люди разобщены, здоровое состязание в труде и принципиальную критику заменяют зависть и интриги,— в такой обстановке в самом коллективе или за его пределами неизбежно образуются неофициальные группировки со своими лидерами, объединяемые иногда ложными антиобще­ ствениыми устремлениями.

Что влияет на обстановку в коллективе?

Анализируя эту проблему с точки зрения социальной психо­ логии, Б. Парыгин отмечает важность идентичности переживаний членов коллектива, взаимопонимания между сотрудниками, меж­ ду руководителями и коллективом, соответствия между уровнем самооценки, признанием притязаний личности и ее оценкой окру­ жающими. «Здесь многое,— пишет Б. Парыгин,— зависит от ру­ ководителя коллектива, от его умения создать здоровый опти­ мальный психологический климат. На него возлагается обязан­ ность, условно говоря, снять психическую напряженность и отрицательные эмоции, которые могут возникать в процессе об­ щения»58.

К сказанному нужно добавить, что ответственность за психо­ логический климат в коллективе возлагается не только на руко­ водителя, но и на общественные организации, в первую очередь — на партийную организацию, ее бюро, секретаря, вышестоящие партийные комитеты. Опубликованная в газете «Тнеса» статья журналиста Ю. Мешкаускаса «Не подрывайте авторитет»59 свидетельствует о том, какая напряженная ситуация сложилась в коллективе, когда районные руководители примиренчески от­ неслись к недостойному поведению председателя колхоза. Бри­ гадир колхоза «Плутишкяй» Капсукского района коммунист Ка­ зне Брусокас обратился в редакцию с письмом, в котором писал, что председатель колхоза грубиян, бестактный человек, оскорб­ ляет достоинство подчиненных ему людей. Секретарь партийной организации Ионас Шаудис, бригадир коммунистка Петре Гриманаускайте выступили на партийном собрании с острой кри­ тикой в адрес председателя. Впоследствии оба были вынуждены уйти с работы. Районные руководители не поддержали их пози­ ции, а наоборот, упрекнули в подрыве авторитета председателя. Газета выступила с принципиальной критикой такого стиля ру­ ководства. Нельзя искусственно создавать авторитет руководи­ телю, у которого нет ни деловых качеств, ни элементарной под­ готовки для того, чтобы руководить коллективом.

58 «Неделя», 1973, № 3, с. 10.

59 J. Meskauskas, Negriauk autoriteto, ,,Tiesa“, 1972.XI1.8.

330