Файл: Бро, Г. Г. Методика анализа и прогнозирования производительности труда.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.10.2024

Просмотров: 55

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ваемьшй лавами. Следовательно, динамика производитель­ ности труда на шахте в этом случае будет объясняться не толь­ ко его повышением по каждой лаве, но и изменением в пропор­ циях на разных рабочих местах, например, появлением лав с более высокой производительностью. Это обстоятельство в пол­ ной мере относится и к исчислению сдвигов в производитель­ ности труда но комбинату: здесь окажут влияние изменения в объеме выработки отдельных шахт, входящих в комбинат.

Влияние подобных же структурных сдвигов будет иметь значение также при определении среднего уровня производи­ тельности труда в пределах бассейна и по нескольким уголь­ ным бассейнам. В этом случае на показатель средней произво­ дительности по нескольким бассейнам окажет влияние не толь­ ко повышение производительности одного рабочего в каждом бассейне, но и увеличение добычи по тем бассейнам, где вследствие природных или других каких-либо условий добыча угля в наблюдаемую единицу времени вообще болыпё.

Поэтому показатель производительности труда, исчисляе­ мыя в натуральной форме, в полной мере отражает фактиче­ ское изменение производительности под влиянием роста произ­ водительности труда и структурных сдвигов производства. В этой связи приобретает большое значение-аналитическое раз­ ложение показателя, т. е. исчисление таких показателей, из ко­ торых один отражал бы движение производительности труда в' условиях изменения производственной структуры шахты, а другой был бы свободен от влияния сдвигов в производствен­ ной структуре и ^отражал бы только воздействие факторов, определяющих действительный рост производительности труда. Вполне понятно, что исчисление таких показателей приобретает значение главным образом при определении динамики произ- ■водительности труда за два или несколько периодов.

В первом случае показатель изменения производительности труда может быть исчислен по формуле

( 1. 2)

:2 То —

где q1 и ^о — средние размеры добычи в единицу рабочего вре­

мени; qi и q0 — добыча (в единицу рабочего времени) в отчет­ ном и базисном периодах по каждой лаве; Тх й Т0 — соответ­ ствующие затраты времени по. лавам. .

Этот показатель отражает изменения производительности труда га два смежных периода под влиянием таких факторов, как механизация, передовые.методы груда и т. д., а.также про­ изводственного состава шахты, т. е. появление лав и рабочих мест, пластов с более высокой производительностью.

Второй показатель динамики производительности труда бу­ дет отражать только влияние факторов, которые его .непосред-

13


Ьтвенно определяют. В этом случае, как уже упоминалось, бу дет исключено влияние изменения производственной струк­ туры шахты. Исчисляется этот показатель по формуле

/ _ Sffi7! S<?o7i _ 2 Яі ті

(1-3)

:Е ?0 Тх

Вданной формуле числитель отражает фактический уро­

вень добычи отчетного периода, а знаменатель — базисного при фактических затратах времени отчетного периода.

Но в угольной промышленности имеются предприятия, про­ изводящие и разнородную продукцию. Соизмерение ее может 'производиться на основе только такого признака, который был бы общим для всех этих видов продукции и в то же время не был бы случайным для характеристики производительности труда. Таким всеобщим соизмерителем, очевидно, могут быть только затраты живого труда, затрачиваемого на создание всех

производимых в любом обществе продуктов.

Трудовой метод определяет производительность живого „ труда путем исчисления затрат рабочего времени на единицу продукции, т. е. на основе теоретически оправданного с точки зрения поставленной задачи соизмерителя продукции. По срав­

нению с другими методами он имеет преимущества:

1) трудовым методом можно определить производитель­ ность труда не только в масштабе предприятия, но и цеха и даже для каждого рабочего места, так как оценку в затратах рабочего времени можно дать каждому виду вырабатываемой Продукции в любой степени готовности. Этим трудовой метод выгодно отличается, например, от ценностного, основой кото­ рого, как увидим дальше, является такой народнохозяйствен­ ный измеритель затрат труда, как цена. Цены ж е — а) могут отклоняться от действительной трудоемкости продукции, а тем более отдельных ее элементов, и б) значительноотходить от фактических затрат труда на изготовление продукции, харак­ терные для того или иного участка, по отношению к которому производится измерение производительности,

21 трудовым методом можно охватить продукцию незави­ симо от степени ее готовности — готовые изделия, полуфабри­ каты и незавершенное производство, чего нельзя добиться при применении цен, охватывающих лишь ее товарную часть.

Показатель производительности труда, исчисленный по тру­ довому методу, можно рассчитать по формуле

■2<?,<о ■ZQ A

— 20Цо_

(1.4)

2 Qo^o 20о^о

2 ф л

 

где On и О, — продукция базисного и отчетного периодов (в на­ туральном выражении); *0 и время, затраченное на едини­ цу продукции в базисном и отчетном периодах.

И


При этом методе дело сводится к сопоставлению двух фон­ дов времени:

а) времени, которое необходимо было бы затратить на производство продукции отчетного периода при уровне произ­ водительности труда базисного-периода;

б) фактических затрат рабочего времени на изготовле­ ние той же продукции при уровне производительности отчет­ ного периода.

Отношение этих двух величин и есть показатель произво­ дительности труда, так как продукция здесь одна и та же и различия фондов времени связаны только с разными уровнями

производительности труда.

4

Трудовой метод по существу является натуральным мето­ дом, но примененным к разнородной продукции. Главная его особенность в том, что он охватывает только сравнимую про­ дукцию, а не все вновь созданные изделия. Исчисляемый по­ казатель в этом случае является не сводным, а индивидуаль­ ным индексом производительности труда, так как «набор» из­ делий остается одинаковым и в .числителе и в знаменателе рас­ четной формулы; это значит, что речь идет об одном изделии, однако сложного строения.

Индекс производительности труда натуральной формы, яв­ ляющийся по существу трудовым (и наоборот), обычно всегда требует поправки на влияние сдвигов в структуре (удельных весах) рабочих или фондов отработанного времени, затраченно­ го на отдельных рабочих местах. Эта поправка, однако, не ли­ шает и некорректированный расчет динамики производительно­ сти труда. Последний показывает, как влияют на динамику выработки все факторы, в том числе и планомерное перераспре­ деление рабочей силы по отдельным участкам производства.

Применение натурального метода измерения производитель­ ности труда, как и метода трудового,- предлагает учет факти­ ческих затрат рабочего времени на ту или иную единицу про­ дукции или операцию. Однако в ряде случаев учет затрат вре­ мени не приспособлен для измерения производительности тру­ да. Иногда он ведется в таких единицах, которые необходимы лишь для исчисления заработной платы, а не для'расчетов за­ трат времени на единицу продукции. В ряде случаев затраты времени могут быть исчислены только на всю продукцию в це­ лом (например, по предприятию). Наконец, иногда невозможно определить затраты времени на сравнимую и несравнимую про­ дукцию (при учете основной продукции угольных шахт это за­

труднение отпадает).

'

Наибольшие осложнения в практике учета трудовых затрат

связаны с тем, что: а)

эти затраты обычно выражаются в еди­

ницах нормированного, а не фактически затраченного времени, и б) такие затраты вообще относятся лишь к сдельщикам, вре­ мя же повременщиков учитывается только по числу смен (вы­

15


ходов на работу), без каких-либо норм затрат на единицу про­ дукции. Наконец, в качестве особенностей угольной промыш­ ленности следует отметить, что время как сдельщиков, так и повременщиков (на подземных работах) учитывается целыми сменами, а виутрисменные перерывы не регистрируются.

Некоторые хозяйственники склонны считать учет внутрисменных перерывов в работе, а также учет фактических затрат труда (вместо нормированных) задачей чисто академической; оперативное значение они придают лишь учету целых выходов и норм времени, поскольку именно эти данные определяют фонд выплачиваемой заработной платы. Для перехода же от нормированного расхода времени к фактическому обычно пред­ лагается исчислять так называемые коэффициенты «перера­

ботки норм» по схеме

где — фактические затраты

времени на единицу продукции;

— время по норме, а I — со­

отношение затрат времени фактических и нормированных. При наличии такого соотношения, конечно, теоретически

возможен переход от норм времени к ее фактическим затратам. Однако на практике-определяется обычно выполнение лишь часовой нормы, но не сменной. Показатель же выполнения ча­ совой нормы учитывает всю продукцию, на которую распро­ страняется норма, т. е. как годную, так и брак (не по вине рабочего). Сами затраты нормированного времени берутся по всей совокупности норм как основных, так и дополнительных (например, по доплатам за плохой инструмент, некондицион­ ный резец, повышенную твердость обрабатываемого материа­ ла и т. д.). Полученный итог затрат времени, выраженного в нормо-часах, сопоставляется с часовым фондом затрат времени (так называемые «нетто-часы»), т. е. за вычетом простоев и других внутрисменных перерывов. Совершенно очевидно, что получаемый таким путем показатель характеризует степень выполнения норм, но не определяет отклонения фактического уровня производительности труда от заданного нормой.

При исчислении уровня и динамики производительности труда нужно исключить из расчета все затраты времени, вуали­ рующие действительные отклонения выработки от нормы. Для этого необходимо учитывать затраты нормированного времени на годную продукцию (без брака) только по основным нормам (без добавочных норм отклонения) и сопоставлять их со смен­ ным фондом затраченного времени сдельщиков, включая внутрисменные перерывы и отвлечения на повременные работы (т. е. брать так называемые «брутто-часы»).

При учете одних лишь «выходов» рабочих, без раскрытия степени и структуры внутрисменного времени, построение по­ казателя выполнения сменной нормы невозможно. Поэтому при определении фактических затрат времени приходится ис­ ходить из показателя выполнения часовых норм, что значитель­ но снижает точность расчетов и возможно лишь при условном

16


допущении, что уплотненность смены сдельщиков во всех слу­ чаях примерно одинакова. Иначе говоря, процент переработки норм определяется в целом по всему предприятию, т. е. в сред­ нем— путем сравнения общей суммы затрат нормированного времени с фактическим его расходом сдельщиков по данным отчетного баланса времени. В дальнейшем этот средний коэф­ фициент соотносится к затратам времени по нормам на тех или иных участках (рабочих местах, бригадах и т. д.). Поправки, относящиеся к отдельным комплексам работ, необходимые для достижения большей точности показателя переработки норм, должны производиться периодически при помощи хронометражных наблюдений или других приемов учета внутрисменных перерывов.

По отношению к повременщикам расчеты фактических за ­ трат рабочего времени на т'ех или иных участках работ и в каж­ дом из сравниваемых периодов производятся при помощи рас­ пределения итога общих затрат пропорционально соотношению нормированного времени. Вся эта система учета фактического времени, затрачиваемого на производство продукции, основана по существу также на предположении примерно одинаковой «жесткости» установленных норм выработки (времени) на от­ дельных участках производства.

Уточненный вариант учета затрат времени предполагает, как указано, прямой учет внутрисменных перерывов в челове­ ко-часах и соответственно разработку часовых (а не целосмен­ ных) норм выработки. Организация такого учета крайне необ­ ходима также и в целях углубленного анализа резервов и фак­ торов повышения производительности труда.

Разнрвидностыо трудового метода является метод сумми­ рования времени и его вариант — метод суммирования-норм рабочего времени.

Основная идея этого метода, который получил широкое при­ менение в ГДР, заключается в том, что объем производствен­ ной работы (не продукции) выражается в сумме времени, кото­ рое необходимо для ее осуществления.

По этому методу в числителе индекса производительности труда отражаются затраты рабочего времени на производство продукции отчетного периода по условно-нормированной тру­ доемкости, а в знаменателе — фактические затраты рабочего времени. (По методу суммирования норм рабочего времени вместо фактически затраченного времени в базисном периоде используется время, предусмотренное нормами на конец этого года, а в отчетном — фактически затраченное.)

Разность между числителем и знаменателем характеризует экономию’ рабочего времени,' к которому сводится вся эко­ номия.

При помощи этого метода могут быть учтены изменения

производительности труда на

іщ иіі]Р”У іиі 'i'ii і ' примinни 11

i до

2 зак. 159

ff пьѵ!??' пУвличі.-..

,

17

 

■№інскгвхниче.

 

Ѳиблиот©^ /