Файл: Митин, А. Г. Экономическая эффективность внедрения новой техники и капитальных вложений в лесной и деревообрабатывающей промышленности.pdf

численности рабочих (или работников других категорий) в бригаде (или другом подразделении);

объема продукции, производимой в год; степени использования рабочего времени; качества продукции и др.

Для определения степени влияния внедрения новой техники на производительность труда и численность промышленного пер­ сонала требуются следующие данные:

размер фонда эффективного времени рабочего за годовой период Тэф\

размер экономии рабочего времени по плану в результате внедрения новой техники АТпл\

расчетное количество высвобождаемых людей ч\ базовая численность промышленного персонала Ч§.

Фонд эффективного времени рабочего по плану определяется при составлении плана по труду путем соответствующего рас­ чета.

Размер экономии рабочего времени по плану складывается из двух величин: экономии ДГТ, вызванной внедрением новой техники в планируемом году, и переходящей экономии АТ', по­ лученной в результате внедрения новой техники в предполагае­ мом (отчетном) году, т. е. Д7’Ш1 = АТт+ АТ'.

Для расчета экономии рабочего времени применяются раз­ ные методы в зависимости от того, какие конкретно условия и факторы производства изменяются. Размер экономии рабочего времени в связи с изменением трудоемкости единицы продукции определяется по формулам

в нормочасах; QK.г — выпуск продукции данного наименования за время с момента внедрения новой техники до конца планиру­ емого года; Ви — коэффициент выполнения норм по плану.

Расчет экономии рабочего времени производится по каждому объекту новой техники и виду продукции в отдельности, затем результаты расчетов суммируются.

Расчет переходящей экономии рабочего времени производится по формуле, идентичной формуле (50) *.

Для определения влияния новой техники на производитель­ ность труда по предприятию в целом требуются данные о коли­ честве высвобождаемых людей ч. Это количество является рас­

* Методы расчета экономии рабочего времени при изменении других факторов и условий работы рассматриваются в литературе по планированию производства на предприятиях.

68

четной величиной, используемой только для расчета изменения производительности труда. В практических условиях рабочие, высвобождающиеся на одних участках производства, перево­ дятся на другие участки.

Расчетное количество высвобождаемых людей чп определя­ ется по формуле

где ГЭф — фонд эффективности времени рабочего по плану; чср— среднегодовое число высвобождаемых рабочих в результате внедрения мероприятий, направленных на уменьшение числен­ ности персонала (укрупнение цехов и мастерских участков, внедрение АСУП и др.). Определяется с учетом сроков внедре­ ния мероприятий по формуле

дрения до конца года.

Базовая численность промышленного персонала Ч5 определя­

где Уф — среднесписочное количество промышленного персонала по отчету; Р — коэффициент роста товарной продукции по плану.

Процент повышения производительности труда на участке внедрения Ъ% определяется по формулам

где to и 11 —трудозатраты на единицу продукции на участке соответственно до и после внедрения новой техники; ч0 и ч, — численность рабочих в бригаде (или в другом подразделении) соответственно до и после внедрения новой техники.

Процент повышения производительности труда на предпри­ ятии, вызываемый внедрением новой техники, определяется по формуле

Влияние новой техники на расходы по фонду зарплаты

(см. пример 22). Размер экономии по фонду зарплаты Э3,

69

вызываемый внедрением новой техники, можно определить раз­ ными методами, в частности на основе прямого расчета по данным о конкретных изменениях на участках внедрения новой техники или укрупненным методом.

Прямой расчет экономии по фонду зарплаты производится по формулам:

при уменьшении трудоемкости продукции

где /0н и /ш — см. формулу (55); з0т и 3[Т— средняя тарифная ставка в час соответственно до и после внедрения мероприятий по работам, включенным в трудоемкость /; а — коэффициент, учитывающий премии и другие доплаты; д — коэффициент, учи­ тывающий дополнительную заработную плату; QK.r — выпуск продукции в натуральных единицах за период с момента сни­ жения трудоемкости до конца календарного года; г — число высвобождаемых работников: зм —сумма месячной зарплаты всех высвобождаемых работников; /м — количество месяцев с момента высвобождения работников доконца календарного года.

Расчет экономии по фонду зарплаты по формулам произво­ дится раздельно по видам продукции, срокам внедрения меро­ приятий п срокам высвобождения работников.

Укрупненный метод расчета экономии по фонду зарплаты основан на нормативах повышения средней зарплаты на каждый процент повышения производительности труда Н3 (в %). Нор­ мативы устанавливаются для каждого фактора роста произво­ дительности труда. На основе этих нормативов и данных о про­ центе повышения производительности труда по отдельным факторам определяется общий процент повышения средней

Для определения размера экономии по фонду зарплаты не­ обходимо установить базовый фонд зарплаты Фв, который равен произведению фактического фонда зарплаты за предплановый год Фф на коэффициент роста товарной продукции по плану Р, т. е. Фб=ФфР. Коэффициент роста товарной продукции равен отношению товарной продукции по плану Ца к товарной продук­ ции за предплановый год (по отчету) Цф, т. е. Р = Ца : Цф.

Экономия по фонду зарплаты, вызываемая внедрением новой техники, определяется по формуле

Ф6(100 + зя)

100 + ь я. (63)

70

Глава V. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ В РЕКОНСТРУКЦИЮ И РАСШИРЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ

§ 26. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РАСЧЕТОВ И БАЗОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Под реконструкцией действующих промышленных предприя­ тий обычно понимается комплекс мероприятий по повышению технического уровня производства, производственных мощно­ стей, количества и качества выпускаемой продукции, обеспечи­ вающих снижение себестоимости, повышение производительно­ сти труда, лучшее использование производственных фондов и достижение на этой основе максимального экономического эф­ фекта.

Реконструкция предприятий деревообрабатывающей и лесо­ заготовительной промышленности, являясь одной из главных форм развития действующего производства на основе техничес­ кого прогресса, может охватывать как предприятия в целом, так и отдельные его подразделения — цехи, участки, лесовозные дороги н т. д., и осуществляться как за счет централизованных капиталовложений, так и за счет фондов предприятий, предназ­ наченных для развития производства.

Важнейшее значение реконструкции и технического перево­ оружения действующих предприятий заключается в том, что на их основе в производстве в большинстве случаев создаются возможности для более быстрого увеличения выпуска продук­ ции и снижения затрат на производство, чем при строительстве новых предприятий. Это объясняется тем, что на действующих предприятиях имеются, как правило, более благоприятные усло­ вия для быстрого освоения новых производственных мощностей: наличие сложившихся кадров специализированных рабочих, на­ лаженные хозяйственные, связи, действующий комплекс вспомо­ гательно-обслуживающих производств и т. д.

Реконструкция отдельных объектов в составе предприятий, являющихся узкими местами, создает условия для лучшего ис­ пользования производственных мощностей на смежных участках производства. Последнее существенно расширяет сферу действия и эффект от средств, вкладываемых в реконструкцию.

Реконструкция связана преимущественно с вложениями средств в активную часть производственных фондов, имеющую решающее значение в формировании экономических показате­ лей работы предприятий.

Для определения экономической эффективности капитало­ вложений в реконструкцию и расширение предприятий лесной и деревообрабатывающей промышленности последовательно про­ изводятся расчеты показателей сравнительной и общей эффек­ тивности капиталовложений, а также ряда дополнительных

71