Файл: Сабуров, А. П. Оперативный анализ результатов работы предприятия.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 31.10.2024

Просмотров: 75

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

о

 

 

C

 

 

 

 

s

 

 

α>

 

 

≡s

 

 

03

 

о

я

t=c

О

CQ

 

 

га

 

 

га

 

Ш ифр виновника брака

Заказ №

I

I

 

Ш ифр причины

брака

Смена

Ш ифр признака брака

Участок или бригада

Вид брака: исправимый, окончательный

Цех

л

≡:

га

t- OJ

К

га

X

га

CQ

О

га

Cb

XO

га ⅛ι га

е-

Sч S

о

CQ

 

H

 

о

 

Cb

 

а>

 

=;

E

о

Cb

ОÍ- X

га

о

X

bd

XnBdg ou Hdoiojj

•яония ɔ

∙nε>κdoffχ

ViOV

iIqffOXio OJOiи

 

 

RffOXOBd эияо

л

 

 

-ігоявеэіпро

 

 

 

 

ó

 

 

 

 

H

£

 

 

 

 

NffOXOBd

3,

£

 

>>

 

эияохэЦ

ч

 

 

о

 

 

 

 

і>

£

•ffXdogo ,ffoo

Д

J

 

OU

ff0X0B<J

 

 

 

 

≥?

 

∙udBε ви

 

г*

 

TIOIfOHhBH

 

t-"

 

 

 

Зарплата

-IHHirouotf

 

 

■пиффєоя

 

 

 

-HOHBd о

 

 

 

 

•яоиоо

 

VP

 

 

∙χθBd

 

Í

,iθJBε

 

 

,0HBdι

«

 

 

 

 

ч

 

 

 

 

Б.

атериалы

 

 

BhwXo

OJ

 

 

 

 

 

«ч

 

 

 

 

S

 

 

 

 

 

М

 

 

OS-IfOM

 

 

 

 

 

!

 

 

 

 

норме един.

IBdies ИЧ1ВЮ

CJ

 

 

 

По на

 

 

 

ч

 

 

ВХЭІІ

 

 

 

га

н

S

л

о

X E

К

о

E

30


По истечении каждой декады начисляется фактическая заработная плата по всем категориям сдельщиков. Начис­ ленная сумма сопоставляется с плановым фондом, кото­

рый корректируется по фактически отработанным нормо-

часам.

Начисление заработной платы на многих заводах меха­

низировано и производится машиносчетным бюро или станцией центральной бухгалтерии. MCC подсчитывает все

отклонения ежедневно и один раз в 5 дней сообщает их

отделу труда и заработной платы, а также лаборато­

рии НОТ.

Результаты ежедневного и пятидневного анализа в раз­

резе цехов и служб отделы труда и заработной платы представляют главному экономисту для рассмотрения и

принятия необходимых мер.

Результаты оперативного анализа расхода фонда зара­ ботной платы представляются по форме, приведенной

Ежедневный

учет

отклонений

фонда заработной платы—--------- цеха

ниже:

 

 

 

за -----------------

месяц

----------г.

Число месяца

доплаты, связанные с отклоне­ ниями от норм усл. труда

Элементы зарплаты

I

оплата рабо­ ты в сверх­ урочное время

доплаты до среднего зар а­ ботка

отклонения по дополни­ тельной зар ­ плате (отпус­ кам)

отклонения в повременном фонде ­ платы зар оплата про­ стоев

потери от бра­ ка и исправ­ ление брака

изменение

норм в сере-

дине месяца

I

 

 

I

 

I

!

I

!

 

 

 

 

 

 

 

2 =í —

<У к ■

≈ Ξ to ≡

св Оц

Ä к

ɪ ИТОГО за сутки I

По истечении второй декады текущего месяца подво­

дится итог фактически начисленной заработной платы за

первые две декады и дается краткосрочный прогноз по ожи­

даемой среднесписочной численности и фонду заработной платы на третью декаду.

Учет расхода фонда заработной платы в хозрасчетных

подразделениях

ведется за десять, двадцать дней

и за

месяц в целом

по следующей форме (см. табл, на

стр.

32).

 

 

Среднесписочную численность прогнозирует отдел кад­ ров на основании декадных данных табельного учета и отклонений от установленных нормативов численности ра­

ботающих по цехам.

За третью декаду численность определяется на основа-

31


Декадный учет расхода фонда заработной платы

за десять, двадцать дней и за —

------------- —— месяц

по -----------------------------------

цеху

Категории

работающих

 

План

число р а ­ ботаю щ их

фонд зар а ­ ботной платы, руб-

,

I

ci I

«

о

„ S то

S

H æ

2

-Q ⅛S О

E-

■ E- у

© о о- σ5 Λ U 1≡ H a E ≡!

О Л S © СО

« к ч и —■■ н

Фактическое выполнение

;

;

__________ J

 

 

ЧИСЛО р а-

ботающих

фонд з а ­ работной платы

нормо­ часы

.

I

Перерасход

(+ ), экономия (

Рабочие-сдель­ щики

Рабочие-повре­ менщики

ИТР, служа­ щие, ученики, МОП

Итого ...

нии документов по приему и увольнению, находящихся в отделе кадров на оформлении, а также на основании дан­

ных об увольнении и поступлении работающих до конца

месяца.

Краткосрочный прогноз по расходу фонда заработной платы делается следующим образом.

На основании отчетных данных за две декады и ана­ лиза полученных отклонений по расходу фонда заработной

платы определяются факторы, которые будут действовать

в третьей декаде. Кроме того, по данным о ходе выполнения

плана производства и его напряженности в третьей декаде

методом экспертных оценок составляется прогноз расхода

фонда заработной платы на последнюю декаду текущего

месяца. Имея эти данные, можно определить ожидаемый

расход

фонда

заработной

платы

за текущий

месяц.

В конце

текущего месяца этот прогноз на основании еже­

дневного

учета

отклонений

фонда

заработной

платы

уточняется и в

первых числах следующего месяца све­

ряется с фактическими данными бухгалтерского учета. Ошибки, допущенные в краткосрочном прогнозе, ана­

лизируются и учитываются в последующем.

Цифровые данные в сводную форму краткосрочного прогноза (см. с. 33) заносятся из формы ежедневного опе­

ративного учета отклонений фонда заработной платы от

установленных нормативов и лимитов.

32


Сводная форма краткосрочного прогноза по расходу фонда заработной платы на предприятии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(В руб.)

 

 

 

 

 

 

1-я декада

2-я.декада

3-я

Прог­

 

 

 

 

 

 

(фактически

( фактически

декада

Факторы отклонений от

норм

 

ноз на

 

по оперативным по оперативным

(прог­

 

 

 

 

 

 

данным)

данным)

ноз)

месяц

Доплаты, связанные с откло­

 

 

 

 

нениями от нормальных ус­

320

. 550

620

1490

ловий труда

.......................

 

 

Плата за работу в сверхуроч­

30

120 '

800

950

ное

время

...........................

 

 

Доплаты до среднего зара­

180

200

200

580

ботка ...................................

 

дополнитель ­

Отклонения по

+350

+ 120

+ 100

+570

ной заработной плате (±) .

Отклонения

в

повременном

—420

—300

—420

—1140

фонде заработной платы (±)

Оплата

простоев....................

 

 

450

450

Потери от брака и исправле­

150

170

600

920

ния

брака ...........................

 

 

 

Прочие отклонения (±) ...

+ 120

+ 100

+220

Отклонения по фонду заработ­

 

 

 

 

ной

платы

сдельщиков

с

 

 

 

 

учетом

корректировки

на

 

 

 

 

процент

выполнения

плана

—3100

—1020

+4560

+440

(±)

.......................................

 

 

 

 

 

 

11 т о г о

....

—2370

+390

+6460

+4480

Как видно из приведенных цифровых данных, на пред­ приятии допускаются значительные отклонения от техноло­ гических процессов. В 3-й декаде увеличатся сверхурочные

работы в связи с отставанием выполнения плана произ­ водства в 1-й и во 2-й декадах. В связи со сверхурочными работами и напряженностью труда в 3-й декаде увели­ чатся потери от брака. Если в 1-й и 2-й декадах фонд зара­ ботной платы сдельщиков был недорасходован в связи

с невыполнением декадных планов, то в 3-й ожидается его

перерасход.

Опыт работы многих заводов и проведенный анализ по­

казывают, что данные оперативного учета и краткосрочного

прогноза в сравнении с фактическими данными бухгалтер­ ского учета о расходе фонда заработной платы за месяц

совпадают. Отклонения составляют 0,2—0,5% от общего

фонда заработной платы по цеху, участку, отделу.

33


4.АНАЛИЗ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ

Ввыявлении резервов снижения себестоимости продук­

ции важное значение имеет анализ накладных расходов.

На машиностроительных предприятиях с мелкосерийным производством эти расходы в себестоимости продукции

достигают 30—50% и более.

Известно, что основными элементами накладных расхо­

дов являются материальные затраты, заработная плата

вспомогательных рабочих, ИТР и служащих цехов и отде­

лов и различные денежные расходы. Особое значение

имеет анализ расхода вспомогательных материалов, топ­

лива, энергии и непроизводительных расходов, ибо повы­

шение уровня механизации и автоматизации производ­ ственных процессов ведет к увеличению удельного веса

материальных затрат на содержание и эксплуатацию

оборудования и

уменьшению доли

заработной платы

вспомогательных

рабочих.

затраты, связанные

К накладным

расходам относятся

с обслуживанием и управлением производства. К ним отно­ сятся: расходы на содержание и эксплуатацию оборудова­ ния; цеховые расходы и івнепроизводственные расходы.

Структура этих расходов для всех отраслей народного

хозяйства определяется «Основными положениями по пла­ нированию, учету и калькулированию себестоимости на промышленных предприятиях», которыми учтены все

изменения, вызванные новой системой планирования и

экономического стимулирования.

Расходы на организацию, обслуживание и управление

производством должны быть одновременно и достаточ­ ными, и минимальными, чтобы при этом достигалась наи­ высшая экономическая эффективность производства.

Рассмотрим кратко основные элементы затрат по каж­

дому виду — группе накладных расходов.

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

включают:

стоимость смазочных, обтирочных материалов, эмуль­ сии для охлаждения, топлива, электроэнергии, воды, пара,

сжатого воздуха; стоимость запасных частей, инструмен­

тов, материалов, энергии, услуг других производств для текущего ремонта оборудования; затраты на содержание собственного и оплату привлеченного транспорта; затраты

на заработную плату персонала, занятого на эксплуатации

оборудования.

34