ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.02.2024
Просмотров: 91
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда
Методические основы анализа расчетов с работниками по оплате труда
Глава 2. АНАЛИЗ БУХГАЛЕТРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «АЛЬТАИР»
2.1 Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Альтаир»
2.2 Документальное оформление расчетов с работниками по оплате труда
2.3 Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда
3.1 Анализ расчетов с работниками по оплате труда
3.2 Предложения по совершенствованию расчетов с работниками по оплате труда
Заработная плата, начисленная за выполненную работу как в 2021 году, так и в 2019г, и 2020гг занимала наибольший удельный вес: 2019 год – 83,94%, в 2020год – 81,56% и в 2021 год – 81,82%. Соответственно выплаты за неотработанное время составили в 2019г – 16,06%, в 2020 году – 18,44% и в 2021 году – 18,18%.
На фонд заработной платы численность не оказывала влияние так как на протяжении 2019-2021гг показатель не изменялся и составлял 200 человек. На изменение фонда заработной платы оказывало влияние исключительно изменение среднегодовая зарплата работников ООО «Альтаир» и на протяжении анализируемого периода наблюдалась тенденция к увеличению фонда заработной платы, что вызвано ростом минимального размера оплаты труда. Анализ структуры персонала ООО «Альтаир» приведен в таблице 3.4. По данным проведенного анализа видно, что наибольший удельный вес в структуре персонала занимали женщины: в 2019г – 78,5%, в 2020г – 81,2% и в 2021г – 83,6%. Удельный вес мужчин был ниже удельного веса женщин и на конец анализируемого периода снижался. Уровень образования работников ООО «Альтаир» с каждым годом повышается. В 2020г работники с высшим образованием составили 53,33% в общей структуре работников ООО «Альтаир», что выше показателя 2019г и в 2021г работники с высшим образованием занимали 62,5%. Также есть сотрудники, которые учатся в высших учебных заведениях на заочных отделениях: в 2019г – 15 человек, в 2020г – 40 человек и в 2021г – 44 человека. Среднее образование имеют 15,38% в 2019г, 13,33% в 2020г и 7% в 2021г.
В качестве рекомендаций было предложено внедрить дополнительные субсчета к счету 70, дополнить форму табеля учета отработанного времени и разработать документ «Отчет о расходах на оплату труда персонала и задолженности по оплате труда».
Также было рекомендовано осуществлять контроль за правильностью заполнения первичных документов с учетом заполнения всех обязательных реквизитов во избежание наложения штрафов, что по прогнозным данным может сэкономить для предприятия 274 858,99 руб.
Кроме того, было предложено внедрить сдельную заработную плату для поваров, что повысит объемы выпуска готовой продукции, ее качество, а также увеличит выручку от продаж. После внедрения сдельной оплаты труда интенсивность производства увеличится
, и выручка ООО «Альтаир» увеличится предположительно на 20% или на 70 296,20 тыс. руб. и составит 421 777,20 тыс. руб.
