Файл: Роль мотивации в поведении организации (Теоретико-методологические аспекты по теме исследования).pdf
Добавлен: 29.02.2024
Просмотров: 53
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретико-методологические аспекты по теме исследования
1.1 Система управления персоналом: понятия, цели, методы и принципы
2.1 Общая характеристика деятельности компании
2.2 Организационная структура управления, трудовые ресурсы компании
2.3. Анализ системы управления и мотивации персоналом в поведении организации
2.4 Основные направления по совершенствованию системы мотивации персоналом компании
Приложение 2
Решение аттестационной комиссии
к Положению об аттестации
Сотрудников ООО «Гранд Телеком»
От __.__.____ г.
Решение аттестационной комиссии
1. Ф.И.О._____________________________
2. Дата рождения __.__.____ г.
3. Сведения об образовании ( ВУЗ, специальность и квалификация) _________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность –_________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ______________
6. Стаж работы в ООО «Гранд Телеком» _________________________________
7. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:
Вопр.
Ответ:
Вопр.
Ответ:
Вопр.
Ответ:
8. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
_____________________________________________________________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
- соответствие должности________________
Количество голосов «за» __ «против»___
10. Рекомендации аттестационной комиссии:
___________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________________
Члены аттестационной комиссии ______________________
______________________
Секретарь аттестационной комиссии ______________________
Дата «_____» ______________20__г.
С аттестационным листом ознакомился__________ «____» ______20__ г.
(личная подпись аттестуемого)
Приложение 3
Аттестационный лист для ООО «Гранд Телеком»
к Положению об аттестации
Сотрудника ______________________
От __.__.____ года
Протокол
Аттестационной комиссии
«___» __________ 201_ года
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
В соответствии с приказом № _________ от «___» _______ 201_ года аттестационная комиссия провела аттестацию работника _____________________________.
Рассмотрев результаты аттестации работника комиссия постановила:
1. Аттестовать:
1. _________________ в должности ____________________.
Председатель аттестационной комиссии ________________ /_________/
Члены Аттестационной комиссии: ________________ / ____________/
____________________ / _____________ /
____________________ / ______________/
Секретарь аттестационной комиссии: ______________ / ____________ /
«____» ___________ 201_г.
