Файл: Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией.pdf

Характеристики работы

Категории персонала

Специалисты, служащие

Рабочие

1. Постоянная часть зарплаты.

7,0

5,6

1. Психологический климат.

7,6

7,1

1. Стиль управления руководителей.

7,1

6,1

1. Физические условия труда, оснащенность рабочего места.

5,6

5,6

1. Стабильность и надежность рабочего места.

7,0

5,9

1. Режим труда и отдыха.

7,1

6,5

1. Самостоятельность и независимость в работе, полномочия

7,0

6,1

1. Корпоративные мероприятия.

7,0

6,3

1. Полное и своевременное информирование (о ситуации на предприятии, планах руководства).

7,0

5,9

1. Участие в обсуждении и принятии управленческих решений.

6,4

5,6

1. Престижность предприятия, его известность, имидж и репутация.

7,0

7,0

1. Корпоративная культура.

7,0

6,4

1. Политика руководства, методы и приемы управления.

7,0

6,8

1. Возможность профессионального и личностного роста.

6,1

5,6

1. Содержание самой работы, ее разнообразие, интересность.

7,0

6,7

1. Переменная часть зарплаты, зависящая от результатов труда.

6,1

6,4

1. Признание со стороны руководителей и коллег.

7,0

6,5

1. Личная ответственность за результаты работы.

7,0

6,4

1. Работа в команде, возможность общения и взаимодействия с людьми.

7,2

7,1

1. 3анимаемая должность, ваш статус в организации.

7,4

6,5

1. Возможность карьерного роста.

7,1

6,4

1. Атмосфера здоровой состязательности в коллективе.

5,9

5,4