Файл: Министерство внутренних дел российской федерации краснодарский университет.docx

Самая общая схема любого договора выглядит так:

1. 
   вводная часть (шапка), где содержатся название договора, место и дата его заключения;
   
2. 
   преамбула, в которой называются стороны, обозначается их место в договорном обязательстве, а также указываются лица, уполномоченные подписать договор;
   
3. 
   основная часть;
   
4. 
   заключительная часть (реквизиты, адреса и подписи сторон).
   

Конечно, наиболее содержательной является основная часть договора, и ей по праву всегда уделяется большое внимание. В ней отражение:

• 
  предмет договора. Он должен быть назван четко и конкретно. Когда договор заключается относительно материальных объектов и необходима их идентификация, то к договору должен быть приложен особый документ (проект — для строительства, спецификация — для поставки, техническое задание — для научно-исследовательских работ и т. п.);
  
• 
  права и обязанности сторон. Здесь действует принцип: чем полнее описываются права и обязанности сторон, тем лучше.
  
• 
  цена. Хотя это условие согласно закону и не является существенным для всех видов договоров, на практике стороны не обходят его вниманием. Иногда это условие фиксируется опять-таки в особом документе, прилагаемом к договору (протокол-соглашение о цене или стоимости работ, смета, калькуляция и др.);
  
• 
  срокисполнения,который обозначается конкретной датой или хронологическими рамками;
  
• 
  специфическиеусловиядля определенного вида договора (для поставки — условия об упаковке, отгрузке, о транспортировке, для подрядного договора — условие о порядке сдачи-приемки выполненных работ);
  
• 
  особыеилидополнительныеусловия(например, о конфиденциальности);
  
• 
  формаоплаты(безналичная или расчеты наличными, сроки совершения платежей);
  
• 
  ответственность. Довольно часто в договоре на этот счет ничего не говорится, то ли стороны надеются на хороший исход событий, поскольку испытывают к контрагенту доверие, то ли пускают все на самотек, то ли просто забывают о распределении ответственности. Конечно, страховкой на
  

---

данный случай, может быть, Гражданский кодекс РФ, но это приемлемо далеко не для всех видов договоров. Как показывает практика, в большинстве случаев указание на меры ответственности (неустойка в виде штрафа или пени, возмещение убытков) оказываются отнюдь не лишними. Имущественная ответственность выполняет в основном компенсационную функцию и не может быть основанием для обогащения.

• 
  форс-мажорныеобстоятельства,илинепреодолимаясила.
  
• 
  времядействиядоговора.Здесь определяется момент начала и прекращения договора, порядок внесения в него изменений и дополнений.
  

Договоры заключают не только юридические, но и физические лица. Однако эти договоры гораздо проще по содержанию. Это объясняется не только тем, что договоры, в которых участвуют физические лица, опосредуют менее сложные правоотношения, но и тем, что граждане не имеют навыков в их составлении. Порой простота в составлении ими договоров оборачивается конфликта ми и судебными спорами.

3. 1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   29

---

Ведение договорной работы

Процесс использования корпорациями хозяйственных договоров протекает в последовательности, типичной для управленческой деятельности, и охватывает два цикла:

1. 
   заключениедоговоров(подготовка, оформление, согласование условий с контрагентами);
   
2. 
   исполнениедоговоров(оперативные мероприятия, учет, контроль хода и результатов выполнения договорных обязательств).
   

Эти два цикла договорной деятельности являются самостоятельными и разъединенными во времени. Поэтому одни ученые термин договорная работа применяют для обозначения только системы действий по заключениюдоговоров. Мероприятия по обеспечению исполнения договоров они выводят за рамки договорной работы и относят их к иным по названию видам правовой работы предприятия.

И все же нельзя не заметить, что эти две стадии едины по своей направленности, характеру и содержанию решаемых вопросов. На основании этого другие ученые считают, что договорную работу надо понимать комплексно: ее составляет как заключение договоров, так и их исполнение. Я бы добавила сюда еще контроль за исполнением договоров. Такой подход не позволяет разъединить взаимообусловленные действия, направленные на использование предприятиями договорной формы ведения дел. Кроме того, узкое понимание договорной работы не воспринято и практикой.
Договорная работа — это правовая деятельность корпораций, направленная на регулирование взаимоотношений с контрагентами

---

с помощью договоров.

Субъекты договорной работы

Ими являются различные организации, хозяйственные связи которых подлежат договорному оформлению.

Субъектов договорной работы характеризует способность от своего имени совершать действия, имеющие юридическое значение для формирования и исполнения договорных обязательств.

С этой точки зрения по хозяйственным договорам субъекты договорной работы и стороны совпадают. И те, и другие представляют собой предприятия, наделенные правами юридического лица.

Договорнаяработаестьразновидностьправовойдеятельности,поскольку она осуществляется на основе норм права (законодательных икорпоративных).Поэтомупривлечениекведениюдоговорнойработыюристов,впринципе,должно бытьобязательным.

Виды договорной работы

В зависимости от задач, которые стоят перед организацией как участником разнообразных хозяйственных связей, следует различать договорную работу:

1. 
   по реализации результатов собственного производства (договорная работа по заказам потребителя);
   
2. 
   обеспечению собственных потребностей в работах, продукции, услугах со стороны.
   

Нормативная регламентация договорной работы

Ведение договорной работы в организации регламентируется ее корпоративными актами. Они имеют различные названия:

• 
  О ведении договорной работы на предприятии;
  
• 
  Инструкция о порядке ведения договорной работы;
  
• 
  Инструкция о порядке разработки и заключении договоров;
  
• 
  Положение о порядке заключения и исполнения договоров;
  
• 
  Положение о порядке предъявления претензий и исков за неисполнение обязательств;
  
• 
  Положение о ведении претензионной работы на предприятии;
  
• 
  другие.
  

---

Как видим, акты, регулирующие договорную работу, могут как иметь комплексный характер, так и отражать всего лишь одну ее сторону, стадию, вид.

4. Стадии договорной работы

Подготовка к заключению договоров

В содержание подготовительной стадии договорной работы в том числе входят:

1. 
   преддоговорные контакты с будущими контрагентами;
   
2. 
   разработка основных условий;
   
3. 
   подготовка бланков договорной документации;
   
4. 
   составление планов проведения договорной кампании.
   

Первые два пункта подготовительной стадии реализуются, как правило, путем переговоров с контрагентами. Именно переговоры определяют суть договорных отношений, от них многое зависит.

Оценка оснований заключения договоров

Главный вопрос, который должно решить предприятие, — заключать

или не заключать договор. Оценка базируется главным образом на анализе производственной и коммерческой ситуации, в которой находится организация. Однако право предприятия выбирать контрагентов по договору на основе своего усмотрения нельзя абсолютизировать. Если принимается решение об отказе от заключения договора при наличии предварительного договора или договора о намерениях, у организации возникает обязанность аргументировать свой отказ, причем сделать это нужно до того, как предполагаемый контрагент совершит определенные действия, связанные с материальными затратами.

Оформление договорных отношений

Заключение договоров может включать следующие этапы:

1. 
   работа над проектами договоров;
   
2. 
   урегулирование разногласий;
   
3. 
   конкретизация содержания заключенных договоров;
   
4. 
   изменение или расторжение договоров.
   

---