Файл: Учебное пособие по специальности Менеджмент организации. М. Омега, 2011. 416 с. Хотяшева О. М. Инновационный менеджмент Учебное пособие. 2е издание спб. Питер, 2009.pptx

Теория человеческого капитала
Основные элементы управления персоналом инновационной организации
Стимулирование работников инновационных организаций
Корпоративная культура инновационных организаций

Литература

Вертакова Ю.В., Симоненко Е.С. Управление инновациями: теория и практика: Учебное пособие М.: Эксмо, 2008. 432 с.
Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Дело, 2005. 496 с
Сурин А.В., Молчанова О.П. Инновационный менеджмент: Учебник. М.:Инфра-М, 2008, 368 с.

1. Теория человеческого капитала

Теодор Уильям Шульц

Лауреат Нобелевской премии 1979 г. «за новаторские исследования экономического развития в приложении к проблемам развивающихся стран». Являлся профессором Чикагского университета.

Одной из главных работ Шульца была «Теория человеческого капитала»

Под понятием «человеческий капитал» нужно видеть:

1) приобретенный запас знаний, умений, навыков;

2) что этот запас целесообразно использовать в той или иной сфере общественной деятельности, и это способствует росту производительности труда и производства;

3) что использование данного запаса приводит к росту заработков (доходов) данного работника в будущем путём отказа от части текущего потребления;

4) что увеличение доходов способствует заинтересованности работника, и это приводит к дальнейшему инвестированию в человеческий капитал;

5) что человеческие способности, дарования, знания и т.д. являются неотъемлемой частью каждого человека;

6) и что мотивация является необходимым элементом для того, чтобы процесс воспроизводства (формирование, накопление, использование) человеческого капитала носил полностью завершенный характер.

Формы воплощения человеческого капитала

• живой капитал включает в себя знания, здоровье воплощённое в человеке;

• неживой капитал создаётся, когда знания воплощаются в физических, материальных формах;

• институциональный капитал представляет собой институты, содействующие эффективному использованию всех видов человеческого капитала.

2. Основные элементы управления персоналом инновационной организации

Особенности управления персоналом в инновационных организациях

сложность, новизна и не повторяемость выполняемых участниками инновационного процесса работ;
широкий диапазон психологических характеристик личности творческих работников;
высокий риск инвестирования и неопределенности конечных результатов деятельности;
слабое информационное обеспечение инновационного процесса;
высокая доля банкротств венчурного бизнеса неопределенность параметров организации труда;
большая текучесть кадров среди научных работников и специалистов;
возможность получения большого дохода;
возможность реализации потребностей высшего уровня — социальных потребностей и потребностей в самоактуализации и др.

Две черты политики найма

акцент на поиск и найм творческих работников предпочтение работников разнообразной квалификации, подготовки

3. Стимулирование работников инновационных организаций

Виды стимулирования

Денежное, материальное стимулирование
Стимулы служебного продвижения, развития карьеры
Социальные стимулы
Имманентное вознаграждение

4. Корпоративная культура инновационных организаций

Корпоративная культура

это в значительной степени набор неписаных правил, действующих в данной организации.

Факторы КК воздействующие на инновационную деятельность

Сопротивление инновациям или поддержка их
Четкие или неопределенные распоряжения в отношении инновационной деятельности
Готовность обсуждать и изменять свои убеждения и поведение
Умение выслушать
Распределение заслуг в случае успеха
Вина, риск и право на ошибку

РАЗДЕЛ 5

Интеллектуальная собственность и научно-техническая продукция

Вопросы

Понятие интеллектуальной собственности и ее защита
Промышленная собственность в системе инновационного менеджмента
Рынок научно технической продукции

Литература

Бовин А.А., Чередникова Л.Е., Якимович В.А. Управление инновациями в организациях: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации». М.: Омега, 2011. 416 с.
Сурин А.В., Молчанова О.П. Инновационный менеджмент: Учебник. М.:Инфра-М, 2008, 368 с.

1. Понятие интеллектуальной собственности и ее защита

Виды собственности

Классификация инноваций как объектов интеллектуальной собственности

Интеллектуальная собственность

право на конкретные результаты интеллектуальной творческой деятельности человека в любой области (производственной, научной, литературной, художественной и пр.), а также права на средства индивидуализации юридического лица, продукции, выполненных работ или услуг.

Объекты интеллектуальной собственности

литературные и художественные произведения и научные труды;
исполнительская деятельность артистов, фонограммы и радиопередачи;
изобретения во всех областях человеческой деятельности;
научные открытия;
промышленные образцы;
товарные знаки, знаки обслуживания и фирменное наименования и коммерческие обозначения;

ВОИС

Всемирная организация интеллектуальной собственности (входит в систему Организации Объединенных Наций). Конвенция, утверждающая ВОИС, была подписана в 1967 году и вступила в силу в 1970.

На данный момент членами ВОС являются 179 государств (90% всех стран)

Функции ВОИС:

регистрационная деятельность;
содействие международному сотрудничеству в управлении интеллектуальной собственностью;
программная деятельность, т.е. содействие широкому принятию государствами договоров.

Глобальный инновационный индекс

обобщённый показатель для измерения уровня инноваций в стране, разработанный сообща Бостонской консалтинговой группой, Национальной ассоциацией производителей, Институтом производства.

Рейтинг стран

Сингапур
Юж. Корея
Швейцария
Исландия
Ирландия
Гонконг
Финляндия
США
Япония
Швеция

48. Хорватия

49.Россия

50. Саудовская Аравия

51. Тринидад и Табаго

2. Промышленная собственность в системе инновационного менеджмента

Промышленную собственность

вид интеллектуальной собственности, включающей права на изобретения, ноу-хау, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования, наименование места происхождения товара, а также пресечение недобросовестной конкуренции.

Изобретения (срок патента 20 лет)

это новое и обладающее существенными отличиями техническое решение задачи в любой отрасли народного хозяйства, социально-культурного строительства или обороны страны, дающее положительный эффект.

По видам изобретения различаются

устройство, вещество, штамм микроорганизма, культура клеток растений или животных, способ.

Не являются изобретениями:

1) открытия;

2) научные теории и математические методы;

3) решения, касающиеся только внешнего вида изделий и направленные на удовлетворение эстетических потребностей;

4) правила и методы игр, интеллектуальной или хозяйственной деятельности;

5) программы для ЭВМ;

6) решения, заключающиеся только в представлении информации.

Не предоставляется правовая охрана в качестве изобретения:

1) сортам растений, породам животных и биологическим способам их получения, за исключением микробиологических способов и продуктов, полученных такими способами;

2) топологиям интегральных микросхем.

Устройство

система расположенных в пространстве элементов, определенным образом взаимодействующих друг с другом. (К устройствам относятся машины, приборы, аппараты, оборудование, инструмент, тара, транспортные средства, крепежные изделия, строительные конструкции, здания, сооружения и т. д.)

Способ

изобретение, заключающееся в создании новых или совершенствовании известных операций или приемов, нового порядка чередования известных операций или приемов, новых температурных или других режимов, в использовании новых для данного способа материалов, приспособлений и инструментов и характеризующиеся технологическими признаками.

Смотрите также файлы

Лекция Проектирование информационного обеспечения Информационное обеспечение.pdf

Сабаты таырыбы Айнымалысы модуль табасыны ішінде берілген бір айнымалысы бар сызыты тедеу.docx

Введение Актуальность исследования. Теория общества потребления.docx

Тема Федеральные суды и суды субъектов Российской Федерации их соотношениям Выполнила студентка группы 221 юбз.pptx

Input(),split(),map функцияларыны анытамасын біледі.doc

Файл: Учебное пособие по специальности Менеджмент организации. М. Омега, 2011. 416 с. Хотяшева О. М. Инновационный менеджмент Учебное пособие. 2е издание спб. Питер, 2009.pptx

Раздел 4

Управление персоналом инновационных предприятий

Вопросы

Литература

1. Теория человеческого капитала

Теодор Уильям Шульц

Одной из главных работ Шульца была «Теория человеческого капитала»

Под понятием «человеческий капитал» нужно видеть:

1) приобретенный запас знаний, умений, навыков;

2) что этот запас целесообразно использовать в той или иной сфере общественной деятельности, и это способствует росту производительности труда и производства;

3) что использование данного запаса приводит к росту заработков (доходов) данного работника в будущем путём отказа от части текущего потребления;

4) что увеличение доходов способствует заинтересованности работника, и это приводит к дальнейшему инвестированию в человеческий капитал;

5) что человеческие способности, дарования, знания и т.д. являются неотъемлемой частью каждого человека;

Формы воплощения человеческого капитала

• живой капитал включает в себя знания, здоровье воплощённое в человеке;

• неживой капитал создаётся, когда знания воплощаются в физических, материальных формах;

• институциональный капитал представляет собой институты, содействующие эффективному использованию всех видов человеческого капитала.

2. Основные элементы управления персоналом инновационной организации

Особенности управления персоналом в инновационных организациях

Две черты политики найма

3. Стимулирование работников инновационных организаций

Виды стимулирования

4. Корпоративная культура инновационных организаций

Корпоративная культура

Факторы КК воздействующие на инновационную деятельность

РАЗДЕЛ 5

Интеллектуальная собственность и научно-техническая продукция

Вопросы

Литература

1. Понятие интеллектуальной собственности и ее защита

Виды собственности

Классификация инноваций как объектов интеллектуальной собственности

Интеллектуальная собственность

Объекты интеллектуальной собственности

ВОИС

ВОИС

На данный момент членами ВОС являются 179 государств (90% всех стран)

Функции ВОИС:

Глобальный инновационный индекс

Рейтинг стран

Рейтинг стран

48. Хорватия

49.Россия

50. Саудовская Аравия

51. Тринидад и Табаго

2. Промышленная собственность в системе инновационного менеджмента

Промышленную собственность

Изобретения (срок патента 20 лет)

По видам изобретения различаются

Не являются изобретениями:

1) открытия;

2) научные теории и математические методы;

3) решения, касающиеся только внешнего вида изделий и направленные на удовлетворение эстетических потребностей;

4) правила и методы игр, интеллектуальной или хозяйственной деятельности;

5) программы для ЭВМ;

6) решения, заключающиеся только в представлении информации.

Не предоставляется правовая охрана в качестве изобретения:

1) сортам растений, породам животных и биологическим способам их получения, за исключением микробиологических способов и продуктов, полученных такими способами;

2) топологиям интегральных микросхем.

Устройство

Способ

Смотрите также файлы

Информация

Списки файлов

Дополнительно