Файл: Рабочая программа дисциплины трудов ое право Уровень высшего образования бакалавриат.doc

Задача № 11. Техник Валеев неоднократно просил начальника цеха пре­доставить ему более квалификационную работу. Приказом директора завода он был переведён в другой цех на должность мастера произ­водственного участка. При этом работодатель согласия у него не полу­чил, ибо полагал, что исполняет его просьбу. Однако Валеев работать в но­вом цехе отказался, поскольку неприязненно относился к его начальнику

Задача № 12. В связи с необходимостью улучшения медицинского обслуживания населения района главный врач больницы 1 июня издал приказ об изменении режима работы поликлиники По новому приказу врач-логопед Картавая должна была вести приём больных 3 раза в неделю с 8 ч. и 2 раза - с 15 ч. (ранее она вела приём только с утра). Такой режим её не устраивал, т.к. она мать-одиночка и должна после обеда заниматься с дочерью-пятиклассницей. С 15 июня, когда новый график вступил в силу, Картавая отказалась выходить на работу.

Задача № 13. Леонтьев, принятый в фирму «Алла» водителем «Форда», приказом зам. директора фирмы был переведен на микроавтобус «Мицубиси». Леонтьев не согласился с переводом, потому что микроавтобус был в неисправном состоянии, и объявил забастовку. Целую неделю он провел в приёмной директора, так и не появившись на рабочем месте. За отказ от выполнения работы и длительное отсутствие на рабочем месте он был уволен.

Леонтьев обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе водителем легковой автомашины, о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и о возмещении морального ущерба.

Задача № 14. Производя строительные работы, экскаваторщик Ковшов повредил нитку магистрального газопровода, Директор завода издал приказ о направлении на ликвидацию аварии всех слесарей, указав, что прекращение подачи газа на срок более суток приведет к остановке завода Одновременно все остальные работники предприятия командировались на уборку картофеля в подсобное хозяйство Сысертского района и в пригородное овощеводческое хозяйство.

Задача № 15. Буйлина работала в военторге по срочному трудовому договору, заключенному на 3 года. В связи с сокращением штата она была переведена (с ее согласия) из военторга в управление торговли. По истечении 3-х лет работы уволена по п 2 ст 77 ТК РФ.

Буйлина обжаловала решение работодателя в суд, указывая на то, что при переводе на работу в управление торговли она не изъявляла желания работать по срочному трудовому договору, а была намерена работать постоянно. По мнению ответчика, действие предыдущего срочного договора с военторгом при переводе не прекращалось.

---

3адача № 16. Приказом директора АО «Маяк» штукатур-маляр Обоина была уволена 28 марта за прогул. Обоина обратилась в суд с иском, в котором просила изменить формулировку увольнения (на увольнение по собственному желанию). При этом она ссылалась на то, что в связи с выездом из города 27 марта подала заявление о немедленном увольнении начальнику отдела кадров, а он дал ей устное согласие. Считая себя уволенной, она на работу больше не выходила. Работодатель возражал, считая, что Обоина обязана была передать свое заявление об увольнении директору АО, однако она этого не сделала и на работу перестала являться без уважительных причин.

Задача № 17. Доцент Норильского политехнического института Брюкман был уволен приказом ректора в связи с истечением срока контракта, заключенного на 3 года. Брюкман подал в суд иск о восстановлении на работе, указывая на то, что сокращение его должности не было, а администрация обязана была перезаключить с ним трудовой договор на новый срок.

Задача № 18. Начальник отдела НИИ экономики Помазкин 10 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. Спустя 4 дня к директору института с просьбой о приеме на освобождающую должность обратился Левит, состоящий на учете в службе занятости в качестве безработного. 16 июня были изданы приказы об увольнении Помазкина и зачислении Левита. Прокурор опротестовал их.

Задача № 19. Приказом АО «Прогресс» были уволены 6 работников со следующими формулировками:

1) уволен в связи с поступлением на учебу в вуз;

2) уволен в связи с переходом на инвалидность;

3) уволен в связи с выходом на пенсию;

4) уволен в связи с невозвращением из отпуска по уходу за ребенком;

5) уволен в связи с призывом в армию;

6) уволен в связи с переходом в другую организацию.

3адача № 20. Секретарь-референт фирмы «Лайф» Куренная принесла на подпись президенту фирмы документы. Когда она наклонилась, чтобы взять папку с бумагами, президент ощутил запах спиртного и отстранил сотрудницу от работы и потребовал объяснения. Куренная призналась, что выпила рюмку коньяка во время переговоров с иностранной делегацией. Подача кофе, сигарет и спиртных напитков гостям фирмы предусмотрена контрактом и должностной инструкцией секретаря-референта. Три дня Куренная не допускалась к работе, а затем была уволена «за недостойное поведение и дискредитацию фирмы».

Задача № 21. Главный бухгалтер общества с ограниченной ответственностью «Мысль» Товаркина 6 ноября была уволена как совместитель в связи с принятием на указанную должность другого работника, для которого эта работа является основной. Товаркина обратилась в суд с иском о восстановлении. В судебном заседании выяснилось, что

---

истица была принята в общество совместителем, о чем свидетельствует приказ от 18 мая 1997г. В тот период Товаркина также работала бухгалтером в горном институте, однако 15 мая 1998г. она уволилась из института по собственному желанию (об этом есть отметка в трудовой книжке, других записей о месте работы в ней не было). Представитель ответчика пояснил, что Товаркина весь период работала в ООО на полставки.

Задача № 22. Приказом генерального директора ОАО «Северский трубный завод» цех автотранспорта (АТЦ) был слит с цехом подготовки производства (ЦПП). Начальником указанного подразделения был назначен Синегубов, ранее занимавший должность начальника ЦПП, а руководитель АТЦ Гудков был уволен по сокращению штата.

Синегубов имеет среднее специальное образование и стаж работы в должности начальника ЦПП 5 лет, молод, инициативен, видит перспективу. Гудков окончил педагогический институт, возглавлял АТЦ 15 лет, имеет 15 поощрений. Считает, что истинная причина увольнения — конфликт с директором.

Задача № 23. Инженер Павлов, работавший в ОАО «Металлоштамп», 2 июня совершил прогул без уважительных причин. Придя на работу 3 июня утром, он отнес в отдел кадров свое заявление об увольнении по собственному желанию, после чего почувствовал себя плохо и на автомобиле «скорая помощь» был доставлен в больницу Через две недели его выписали, 17 июня он вышел на работу.

В отделе кадров, куда он принес листок временной нетрудоспособности, от него потребовали объяснения в письменной форме причин совершенного им прогула, на что Павлов ответил отказом В тот же день был отдан приказ директора об увольнении Павлова за прогул, совершенный им 2 июня

18 июня Павлов обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения, поскольку, по его мнению, 16 июня закончился срок предупреждения об увольнении по собственному желанию Следовательно, 17 июня он уже не состоял в трудовых отношениях с заводом, поэтому никто не имел права ни требовать от него объяснений, ни увольнять по какому-либо основанию по своей инициативе, напротив, уволить его, указав в качестве даты увольнения 16 июня.

Задача № 24. Инженер Капустин и экономист Цаплин были предупреждены о предстоящей реорганизации акционерного общества, их увольнении и невозможности предоставления им нового места работы. Капустин, считая, что увольнение скомпрометирует его как специалиста, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Цаплин был уволен в связи с реорганизацией общества. Рабочий Соколов, не согласившись продолжать работу в новых, изменившихся условиях, написал заявление об увольнении. Бухгалтер Иванцова уволилась в связи с переводом в другую организацию.

---

Задача № 25. Аллегрова, проработавшая в должности инженера 17 лет, была уволена в связи с реорганизацией фабрики по сокращению штата 27 декабря. Районный суд 10 января восстановил ее на работе, так как увольнение было произведено без согласия профкома. Однако 20 февраля текущего года Аллегрова с согласия профкома была вновь уволена. В это же время на фабрике был оставлен проработавший только 8 месяцев инженер Серов (имеет высшее образование, стаж работы инженером 2 года, иждивенцев нет).

Считая увольнение неправильным, Аллегрова вторично обратилась с иском в суд. Кроме, того она пояснила, что на заседании профкома из 7 членов присутствовали только 4, при этом 1 голосовал против увольнения. Аллегрова - студентка заочного отделения, имеет на иждивении двоих малолетних детей.

Задача № 26. Электрослесарь Бармин получил на заводе травму, в результате чего был признан инвалидом Ш группы. Решив, что Бармин не сможет качественно выполнять прежнюю работу, начальник цеха издал распоряжение о переводе его на другую, более легкую постоянную работу. Поскольку Бармин отказался от перевода, работодатель уволил его. Бармин обратился в суд, требуя восстановления на работе.

Задача № 27. Прораб управления специализированных работ Вагнер был уволен в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Основанием для увольнения явился отказ Вагнера сдать экзамен по строительным нормам, охране труда и технике безопасности, а также правилам эксплуатации грузоподъемных кранов. За это нарушение прорабу объявили строгий выговор, а затем уволили. Считая увольнение неправильным, Вагнер подал иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Районный суд в иске Вагнеру отказал и признал его уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Задача № 28. Инженер по технике безопасности Груздева приказом директора АО была уволена. На ее должность была принята Овсянникова, которая ранее была избрана с этой должности освобожденным депутатом областной думы и по окончании срока полномочий вернулась на прежнее место работы.

Считая свое увольнение незаконным, Груздева обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе и взыскании среднего заработка за вынужденное время прогула.

Задача № 29. Врач бригады скорой помощи Киренкис выехал на вызов к больному в 11 ч. Фактически бригада прибыла по указанному адресу в 12 ч. 40 мин. При проверке выяснилось, что Киренкис попросил водителя заехать в ЦУМ для покупки подарка к юбилею одного из сотрудников больницы, где он и задержался на час. Кроме того, линейно-контрольная служба отметила, что в момент проверки от Киренкиса пахло алкоголем (сам он объяснил это употреблением лекарства на спирту).

---

На фельдшера неврологической бригады Невозмутимого поступило несколько письменных жалоб от родителей девушек-подростков, утверждающих, что при осмотре фельдшер просил их полностью раздеться, прикасался к интимным участкам тела, хотя симптоматика заболевания этого не требовала.

Главный врач на поданных ему докладных наложил резолюцию» «Отделу кадров: подготовить приказ об увольнении».

Задача № 30. Совет директоров ОАО «Сигма» на заседании 25 марта назначил новым генеральным директором общества Филянина. Приступив к своим обязанностям, Филянин издал приказ об увольнении прежнего директора Подкорытова на основании ст. 69 Закона об акционерных обществах и п. 61 Устава ОАО «Сигма».

По мнению Подкорытова, его увольнение незаконно, поскольку решения о расторжении с ним контракта совет директоров не принимал, ничего противоправного он не совершал и вполне мог продолжать работу. Подкорытов потребовал созвать внеочередное общее собрание акционеров и отменить решение совета директоров.

Задача № 31. Воспитатель спецшколы Тимофеева получила для детей постельное белье и другие вещи, часть из которых унесла домой для личного пользования, за что и была уволена. В судебном заседании истица утверждала, что у нее не было умысла похитить постельные принадлежности, она лишь хотела попользоваться ими и вернуть.

Задача № 32. Библиотекарь сельской школы Распутина была уволена за курение в присутствии учащихся на территории школы, а также за то, что загорала в обнаженном виде на берегу пруда, расположенного в поселке.

Учитель физкультуры заставлял учащихся, которые не укладывались в нормативы пробега лыжной дистанции, раздеваться до пояса и натираться снегом, кроме того, обзывал детей олухами, балбесами, кретинами и т д.

Директор школы уволил физрука по ст.56 Закона РФ об образовании.

Задача № 33. Начальник комплекса социального развития АО «Мясокомбинат» Крюгер дал указание бухгалтерии оплатить стоимость 2-х холодильников, а также выплатить вознаграждение их поставщику. Работа надлежащим образом не была оформлена, оплата проведена за счет средств, направляемых на зарплату. Холодильники не были оприходованы. Генеральный директор АО поставил на заседании совета директоров вопрос об увольнении Крюгера. Мнения членов совета разделились: одни предлагали уволить Крюгера за утрату доверия, другие - за однократное грубое нарушение служебных обязанностей.

Задача № 34.

---