Самостоятельное выполнение раз дела темы
Здесь и далее Квкл j — коэффициент корректировки вклада (0,5— 1,2) — устанавливается вышестоящим руководителем в особых случаях.
Аналогично оценивается вклад руководителя /-го подразделе ния в освоенный промышленностью г-н проект (исходя из отведен
ного числа баллов 180)
Таблица 64
Нормативные оценки участия сотрудников
в проектировании машин
Степень участии |
Значение
|
|
в разработке |
|
проекта машин |
V
|
|
|
Участие |
в теме |
0 |
|
в качестве |
испол |
|
|
нителя заданий |
|
|
То же в теме в ка |
0,5 |
честве исполните |
|
|
ля, внесшего твор ческий вклад
0,6
/7Ф
j~j |
рез. ир/ |
180/Спкл ]г |
В К Л . П)> ()// |
300 |
|
0.6//,, |
i1' вкл ij * |
|
' рез. up |
Оценивая деятельность руководите ля научного и конструкторского под разделения по итогам года, следует иметь в виду, что он кроме организа торских функций выполняет ряд задач как научный работник, поэтому форму ла для расчета его годовой отдачи при мет вид
т Г О Д |
0, 6Я / одф К ВКЛ/ |
П Т О |
/ 7р“д = |
|
“Г /7кв- Ь■П„ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
П Т |
, п р е з . ч р , |
Я ) , Ято, я кв и Яст оп |
|
Руководство раз |
0,7 |
ределяются по ранее приведенным фор |
|
делом темы |
|
мулам. |
|
|
|
|
То же подтемой |
0,8 |
|
Планируемое число возможных бал |
|
» |
темой |
0,9 |
лов для руководителя в два раза пре |
|
» |
комплекс |
1,0 |
вышает максимальную оценку исполни |
|
телей |
работ (60 против 30 баллов за |
|
ной темой |
|
|
|
|
|
месяц, 180 против 90 за квартал или |
|
|
|
|
проект |
и 300 |
против 150 |
за год), что |
|
обеспечивает в дальнейшем |
более высокий уровень |
премирова |
|
ния, определяемый не столько окладом, |
сколько сложностью и |
|
ответственностью |
выполняемой |
работы. |
|
|
9.Элементы хозрасчета
аоценки деятельности обеспечивающих, обслуживающих технических
авспомогательных подразделений НИИ и КБ
Обслуживающие и обеспечивающие подразделения весьма различны по выполняемым функциям и задачам. В связи с этим создать универсальную систему планирования и тем более оценки их производственной деятельности не представляется возможным. В качестве обязательных для всех вспомогательных подразделений рекомендуется планировать показатели, приведенные в табл. 65.
Основными для вспомогательных подразделений считаются работы, которые выполняются для тем основной номенклатуры,
.или критические работы подразделений групп I и II, а также работы, установленные плановым отделом или руководством НИИ и КБ как срочные.
Таблица 65
Состав показателей для планирования вспомогательных подразделений НИИ, КБ
Планируемые показатели
Номенклатура и сроки выполнения собственных работ и заданий от под разделений групп I, II и IV
Использование в планируемом периоде
месяц |
квартал |
Г О Д |
+ |
4 - |
|
Объем работ и услуг, реализуемых |
— |
+ |
+ |
внешнему заказчику |
|
|
|
Объем работ и оказанных услуг |
+ |
+ |
+ |
для подразделений НПО, НИИ, КБ |
|
|
|
Фонд зарплаты и численность |
+ |
+ |
+ |
Соблюдение сметы затрат на про |
|
|
|
изводство (на собственные нужды) |
' |
+ |
+ |
Выполнение годовых показателей |
|
+ |
+ |
и планов мероприятий экономиче |
|
|
|
ского и социального развития пред |
|
|
|
приятия |
|
|
|
Оценочные показатели вспомогательных подразделений уста навливаются с такой целью, чтобы направить их на создание и обеспечение наилучших условий выполнения тематических планов и заданий всеми научными, конструкторскими, техни ческими и управленческими подразделениями, а также на ско рейшее выполнение заявок этих подразделений на все виды обес печения и обслуживания (оборудование, энергия, связь, мате риалы и комплектующие изделия, информация, множительные работы и т. п.).
Так, например, основными задачами службы главного меха ника и энергетика научного предприятия являются: 1) организа ционно-техническое руководство и контроль за бесперебойной и культурной эксплуатацией оборудования и приборов, сохране ние его работоспособности и точности; 2) проведение своевре менного и качественного ремонта всех видов оборудования и при боров; 3) проведение работ по модернизации и автоматизации оборудования и приборов; 4) руководство деятельностью ремонт ных и энергетических служб научного предприятия, отдела механизации, автоматизации и проектирования нестандартного оборудования; 5) бесперебойное обеспечение подразделений института, КБ и производства всеми видами энергии и связи;
6) технический надзор за состоянием, содержанием и ремонтом всех зданий и сооружений предприятия; 7) осуществление ру ководства всеми видами строительства.
В соответствии с этими задачами могут быть рекомендованы показатели оценки деятельности отдела главного механика и энер гетика научного предприятия и предусмотрены соответствующие баллы для количественного измерения результатов работы.
Таблица 66
Значения частных показателей оценки деятельности отдела главного механика и энергетика (ОГМЭ)
Наименование показателей
Выполнение планово-предупреди тельного ремонта
Расход средств на ремонт и приоб ретение оборудования и приборов
Наличие аварий, перебоев в работе оборудования, энергосистем и средств связи
Своевременная высылка отчетов и заявок
Экономия энергии всех видов
Характеристика выполнения запла нированных показателей и мероприя тий
Суммарный показатель деятельно сти отдела главного механика и энер гетика за квартал
Обозначе |
Значения показателей, |
ния |
|
баллы |
Я г р |
От 0 |
до + 50 |
Лрс |
От 0 |
до + 15 |
Пня |
От 300 до +.25 |
П т |
От —10 до +10 |
Еээ |
От —100 до +100 |
Лвпср |
От 0 |
до +100 |
ПКВ (год) |
До +300 |
"ОГМ |
|
|
В табл. 66 приведены обозначения и значения частных пока зателей оценки деятельности отдела главного механика и энер гетика исходя из установленного, максимально возможного, числа баллов по сумме всех показателей, равного 300.
Итоговый показатель определяется по формуле
Я ^ Г0Д) = Я ппр + Я р е + Я на + Я во + Я ээ + Я в пер.
Показатель выполнения планово-предупредительного ремонта определяется по формуле
|
, |
Г?Ф |
Т 1 |
об П |
7 / ппр |
|
^пл °ппршах» |
где Еоб — фактическое число единиц оборудования и приборов, отремонтированное по графику планово-предупредительного ре монта; Е"б — число единиц оборудования и приборов, подлежав-
шее ремонту в плановом |
периоде в соответствии с системой |
планово-предупредительного |
ремонта; £ ппршах— максимальное |
число баллов (50), которое может получить подразделение по данному показателю в отчетном периоде.
Показатель расхода средств на ремонт и приобретение обору дования и приборов, а также на строительство определяется исходя из того, что перерасход недопустим, а наличие экономии свидетельствует о неполном использовании средств, отпущенных на эти цели.
х~«ф |
___ /~>Т\ Л |
|
с? - с" |
|
^ро |
°ро |
|
|
^рср |
/"<ПЛ |
|
IX |
|
ьро |
|
|
|
X |
c t - c |
плпо |
Брср шах> |
|
спл |
|
|
|
по |
|
|
|
где Ср0 — фактически израсходованные средства на |
ремонт обо |
рудования и приборов; Сро — средства, отпущенные |
на ремонт |
оборудования и приборов по плану; С*— фактически израсходо
ванные средства |
на |
строительство; С™— средства, отпущенные |
на строительство |
по |
плану; С„0 — фактически израсходованные |
средства на приобретение оборудования и приборов; С™ — отпу щенные на приобретение оборудования и приборов по плану; Чертах— максимальное количество баллов, которое может получить подразделение по данному показателю в отчетном периоде.
По показателю Пш при бесперебойной работе оборудования, энергосистем и средств связи на протяжении квартала устана вливается оценка +25 баллов. При наличии аварий от максималь ной оценки отнимается различное количество баллов в зависи мости от типа аварии. Типы аварий и перебоев, а также реко мендуемые санкции приведены в табл. 67.
В отдельных случаях при авариях, повлекших за собой особо тяжелые последствия и срыв плана института, КБ или НПО, в целом принимается величина штрафных баллов, равная —300, т. е. даже при максимальных положительных результатах по всем прочим показателям оценка будет нулевая.
Показатель своевременной высылки отчетов и заявок опре деляется с помощью табл. 68.
Во всех случаях сроки подачи отчетных материалов и заявок должны быть установлены либо вышестоящей организацией, либо приказом директора предприятия.
Показатель Пво определяется как средний по всем подавае мым в плановом периоде заявкам и отчетам:
|
|
w |
|
|
|
£ 5 6 |
|
п |
— |
_2_________ |
> |
11 |
во — |
|
