Файл: Хамидуллин, Ф. Г. Проблемы интенсивности труда в отрасли.pdf

Данные таблицы 33 показывают, что с увеличением возраста работающих ухудшаются показатели использования рабочего

времени. При этом повышается коэффициент производственного утомления и снижается доля лиц, обычно не устающих после работы.

Некоторое снижение коэффициента утомления в самой стар­ шей группе объясняется облегчением условий труда для рабочих этой группы в связи с переводом их на более легкую работу.

Указанное обстоятельство следует учитывать при решении вопросов рационального использования рабочей силы. В силу сложившегося разделения труда в основном производстве пред­ приятий молочной промышленности заняты преимущественно женщины, во вспомогательном — мужчины. Между тем ряд ви­ дов работ основного производства требует больших затрат тру­ да, нежели іво вспомогательном производстве. К таким отно­ сятся, в частности, работы по выработке творога и сметаны, а также разлив молока во фляги. При формировании бригад по выполнению указанных работ следует учитывать повышенную тяжесть труда. Поэтому здесь надо использовать рабочих-муж­

чин либо работниц молодого возраста.

Вместе с тем работниц ів возрасте 40 лет и старше целесооб­ разнее использовать на работах, где характер труда не сопря­

жен с повышенными затратами физической энергии (приемка молока и т. д.). Такое рациональное использование рабочей силы было бы весьма эффективным, так как способствовало бы не только улучшению экономических показателей, но и в извест­

ной мере повысило работоспособность трудящихся.

Таким образом, !систематическое повышение квалификации кадров и их образовательного уровня, правильное использова-

107

ниє их с учетом имеющейся специальности и возраста высту­ пают в качестве существенных факторо/в обеспечения нормаль­ ной интенсивности труда на предприятиях отрасли.

§ 4. УЛУЧШЕНИЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА — ФАКТОР НОРМАЛИЗАЦИИ ЕГО ИНТЕНСИВНОСТИ

Важное место в системе мер по обеспечению нормальной интенсивности труда принадлежит созданию надлежащих сани­ тарно-гигиенических условий труда. Санитарно-гигиенические условия труда являются показателями внешней среды, того «фона», на котором протекает трудовой процесс.

Известно, что В. И. Ленин придавал исключительное значе­

ние вопросу обеспечения трудящимся при социализме наиболее благоприятных условий жизни и труда. Он мечтал о создании чистых, светлых, достойных человека іпредприятий-лабораторий.

Намечая широкую программу социальных мероприятий в де­ вятой пятилетке, XXIV съезд КПСС отметил необходимость

«обеспечить дальнейшее улучшение условий труда, повысить

оснащенность предприятий современными средствами техники безопасности и охраны труда» 1.

Успешное выполнение этой задачи требует, чтобы на каждом предприятии, участке, -в цехе были проведены мероприятия по соз,даінию оптимальных условий труда: обеспечению наиболее соответствующих -особенностям работы в данной отрасли микро­ климата, состояния воздушной среды, шума, освещенности и т. д.

Изучение мнений рабочих о благоприятности санитарно-ги­ гиенических условий труда на -предприятиях молочной промыш­ ленности Татарской AGCP показало, что основная масса опро­ шенных считает их вполне удовлетворительными. Об этом сви­

детельствуют следующие данные:

Как видно из этих данных, доля лиц, считающих санитарно- г-игиенические условия труда вполне удовлетворительными, со­ ставляет 59% опрошенных, а считающих их совершенно -небла­ гоприятными— лишь 1,6%. Вместе с тем около одной трети опрошенных (32,4%) -считают, что санитарно-гигиенические условия труда ,неблагоприятны. Последнее обстоятельство долж-

. 1 Материалы XXIV съезда КПСС, Μ., Политиздат, 1971, с. 241.

108

но привлечь внимание руководителей отрасли и предприятий, поскольку условия труда оказывают чрезвычайно большое влия­ ние на !формирование его интенсивности.

Можно применять самую прогрессивную технику и техноло­

гию, самые передовые формы организации производства, но если санитарно-гигиенические условия при этом не отвечают соответствующим требованиям, интенсивность труда будет не­ избежно падать. Дело в том, что человек «не замечает» усло­ вий труда, если они оптимальны, если они соответствуют его психологическому СОСТОЯНИЮ И !физиологическим возможностям организма. Всякое отклонение от оптимума ухудшает возмож­

ности использования трудовой энергии человека. Попытка рабо­

тать iC высокой !интенсивностью при неоптималыных условиях труда ведет к тому, что человеку приходится перенапрягать свою волю, стимулировать усиление функциональной деятель­ ности различных органов. Понятно, что такое перенапряжение не может продолжаться длительное время и отрицательно ска­ жется на его работоспособности.

О наличии весьма тесной связи между удовлетворенностью условиями труда и показателями его интенсивности говорят дан­

ные таблицы 34.

Таблица 34

Зависимость показателей интенсивности труда от удовлетворенности санитарно-гигиеническими условиями труда (по материалам обследования рабочих молочной промышленности TACCP)

Как видно из материала таблицы 34, показатели интенсив­ ности труда более предпочтительны у рабочих, которых удов­ летворяют санитарно-гигиенические условия труда.

Следовательно, улучшение условий труда (выступает в каче­ стве важного фактора нормализации интенсивности труда. Об этом же свидетельствуют и данные по отдельным заводам.

* По группе опрошенных, считающих условия труда совершенно неудов­ летворительными, показатели интенсивности труда не рассчитывались ввиду малочисленности группы (всего 8 чел.).

109

Так, на JleiHBHoropiCiKOM и Елабужском маслозаводах, где

доля вполне удовлетворенных условиями труда не превышает в среднем 32%, коэффициенты производительного использова­

ния сменного времени равны 0,83 и 0,7, тогда как на КукморCKOM и Прикамском маслозаводах, где подавляющее большин­ ство рабочих вполне удовлетворены условиями труда, этот коэф­

фициент составил 0,94 и 0,95.

Такая же зависимость обнаружилась и на городских молоч­

ных заводах. Так, на Чистопольокоім городском молочном заво­ де, где наблюдается наибольшая удовлетворенность условиями труда, высок и коэффициент производительного использования рабочего времени — 0,96. На Альметьевском гормолзаводе, где условиями труда удовлетворены всего 36% рабочих, этот коэф­ фициент составляет лишь 0,75.

C неблагоприятными санитаірно-гиниеническими условиями труда связано также повышение показателя болевших ,в течение года среди рабочих Альметьевского завода. Удельный вес бо­ левших из числа опрошенных составил на заводе 64%, в то время как на Чистоіпольсікоім— 37%.

На Казанском городском молочном заводе доля лиц, обычно

сильно устающих после ¡работы, составила среди рабочих основ­ ного производства, неудовлетворенных условиями труда — 53%,

а среди удовлетворенных этими условиями — 29,4% •

Все это дает основание для вывода о том, что неблагоприят­ ные санитарно-гигиенические условия труда являются фактором, снижающим уровень интенсивности труда.

Для нормализации этого уровня необходимо, прежде всего,

ВЫЯВИТЬ степень !ВЛИЯНИЯ отдельных элементов условий труда на величину производственного утомления рабочих. C .целью количественного выражения силы влияния отдельных элементов условий труда на производственное утомление мы применили следующую весьма простую методику.

Рабочим обследуемого ¡цеха (предприятия) задавался вопрос: «Что Вас более всего утомляет во время работы?». Вопрос со­ провождался заранее составленным перечнем причин производ­

ственного утомления и дополнялся следующим ¡вопросом: «Ка­ кие другие, кроме названных причин, утомляют Вас во время работы?». Каждый рабочий мог указать одну или несколько

причин производственного утомления. Данные опроса по цеху были сведены в таблицу. При этом определялся коэффициент силы влияния отдельных элементов на производственное утом­

ление по следующей ¡формуле

110