Файл: Ситхина, Д. Е. Использование фонда материального поощрения в производственных объединениях деревообрабатывающей промышленности (обзор).pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 02.11.2024
Просмотров: 24
Скачиваний: 0
выделяется для рабочих. Распределение чфонда материального поощ рения по категориям кадров в 1 97 2 г. показано в табл, 4 .
|
|
|
|
|
Т а б л и ц а |
4 |
|||
|
|
Распределение фонда материального |
поощрения |
|
|||||
|
|
|
по |
категориям |
кадров в 1 972 |
г. |
|
|
|
|
|
|
|
Фонд материального поощрения в |
|
||||
Категория |
производственных объединениях, |
% |
|
||||||
мебельной |
лесопиль- |
фанерной |
деревооб- |
||||||
кадров |
|
||||||||
|
промы т- |
ной промыт- |
промыт- |
рабатыва- |
|||||
|
|
|
|
ющей про- |
|||||
|
|
|
|
ленности |
ленности |
ленности |
мышлен- |
||
|
|
|
|
|
|
|
ности |
||
Весь персонал |
100 |
100 |
100 |
100 |
|||||
предприятия |
|
||||||||
В том |
числе: |
|
|
|
|
|
|||
промышленно-производ |
|
|
|
|
|||||
ственный персонал |
9 8,8 |
96,5 |
98,2 |
97,8 |
|||||
Из |
них: |
|
|
8 4,6 |
|
8 2 ,8 |
|||
рабочие |
- |
всего |
7 9,8 |
8 8 ,5 |
|||||
ИТР |
|
|
|
1 4,5 |
8,8 |
7,4 |
1 |
1 ,3 |
|
служащие |
|
|
4,2 |
2,9 |
2,1 |
|
3,4 |
||
прочие |
категории |
0,3 |
0,2 |
0,2 |
|
0 ,3 |
|||
непромышленный персонал 1 ,0 |
3,4 |
1.7 |
|
2,1 |
|||||
лица, |
не состоящие |
0,2 |
0,1 |
0,1 |
|
|
|||
в списочном |
составе |
|
0,1 |
||||||
Из приведенных в табл. 4 данных видно, Ч Т О в 1 972 г.
непромышленному персоналу предприятий из фонда материального
поощрения |
было выплачено 2,1 %, |
что составило 3 ,9 % фонда |
заработной |
платы этого персонала. |
Премия непромышленному |
персоналу выплачивается из фонда, образованного за счет прибы
ли. |
В 1 97 2 г. |
рабочие производственных |
объединений |
получили |
|
|||||
из |
этого |
фонда |
премии |
в размере 5 ,5 % |
своего фонда |
заработной |
||||
платы, и в среднем за |
год |
из |
прибыли |
рабочие |
получили |
на |
||||
40 |
руб. |
больше, чем |
работники |
непромышленного |
персонала. |
В |
||||
этом же |
году размер выплат |
из фонда материального |
поощрения |
|||||||
работникам непромышленной группы кадров несколько уменьшится по сравнению с предыдущими годами, что видно из данных табл.5 .
7
Т а б л и ц а |
5 |
Использование фонда материального поощрения по категориям кадров за 196 9 , 1 9 7 1 , 1 972 гг, в производственных объединениях деревообрабатывающей промышленности
Категории
кадров
1 96 9 г. |
1971 г. |
1 972 г. |
|||
Процент |
Процент |
Процент |
Процент |
Процент |
Процент |
к фонду |
к фонду |
к фонду |
к фонду |
к фонду |
к фонду |
заработ ■матери |
зара |
матери |
зара |
матери - |
|
ной |
ального |
ботной |
ального |
ботной |
ального |
платы |
поощре |
платы |
поощре |
платы |
поощре |
|
ния |
|
ния |
|
ния |
Начислено все |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
му персоналу |
14,4 |
15,4 |
15,0 |
||||
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
промышленно- |
|
|
|
|
|
|
|
производствен |
15,3 |
|
|
|
|
|
|
ному |
97,1 |
16,3 |
97,6 |
16,0 |
97,8 |
||
рабоч ие - всего |
14,8 |
8 1 ,9 |
15,3 |
8 1,3 |
15,2 |
8 2,8 |
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
из фонда зара |
|
|
|
|
|
|
|
ботной платы |
9,8 |
54,1 |
9,6 |
5 0 ,9 |
9,7 |
5 2 ,9 |
|
из прибыли |
5,0 |
2 7 ,8 |
.5,7 |
3 0,4 |
5,5 |
2 9 ,9 |
|
ИТР |
1 9,8 |
1 |
1 ,3 |
2 5 ,4 |
12,2 |
2 3 ,3 |
1 1 ,3 |
служащим |
1 9,5 |
|
3,7 |
26,1 |
3,8 |
24,1 |
3,4 |
непромышленно |
5,1 |
|
2 ,9 |
|
2,2 |
|
|
му персоналу |
|
4,4 |
3,9 |
2,1 |
|||
Начислено из при |
|
|
|
|
|
|
|
были в фонд ма |
|
|
|
|
|
|
|
териального по |
6,6 |
|
|
|
|
|
|
ощрения |
4 6 ,9 |
7,5 |
4 9,1 |
7,1 |
47,1 |
||
В табл. |
5 показано, что |
в 1 97 2 |
г, более |
половины фонда |
|||
материального поощрения составляли премии из фонда заработной платы. В лесопилении они составили 56% , на мебельных предприя тиях 4 9, а на фанерных 58% фонда материального поощрения. Все эти суммы были направлены на премирование рабочих по действу ющим премиальным системам оплаты труда. Использование фонда материального поощрения по отраслям деревообрабатывающей про
мышленности и категориям кадров показано в табл. |
6 . |
Согласно рекомендациям Министерства лесной и деревооб |
|
рабатывающей промышленности СССР на премирование |
рабочих |
следует направлять 6 0 % фонда материального поощрения, |
без |
учета премий из фонда заработной платы. |
|
8
1С9“"Б
Т а б л и ц а |
6 |
Использование фонда материального поощрения по категориям кадров промышленно-производственного персонала
(без премий из фонда зарплаты) в 197 2 г ., %
Категории
кадров
Рабочие
ИТР
Служащие
Прочие категории промыш ленно-производственного персонала
Всего по произ |
Пд производст |
По производст |
По производст |
||
водственным |
венным |
объеди |
венным |
объеди |
венным объеди |
объединениям |
нениям |
мебель |
нениям |
лесо |
нениям фанерной |
деревообрабаты- |
ной промышлен |
пильной промыш |
промышленности |
||
вающеГ промыш |
ности |
|
ленности |
|
|
ленности |
|
|
|
|
|
6 6,7 |
6 3,5 |
|
7 0 ,0 ' |
73,1 |
|
25,1 |
2 7,8 |
|
2 2,0 |
|
2 0 ,4 |
7,6 |
8,1 |
|
7,4 |
|
5 ,9 |
0,6 |
0,6 |
|
0,6 |
|
0,6 |
Итого |
100,0 |
lOOjO |
100,0 |
100,0 |
|
Данные, |
приведенные в табл. |
6 .свидетельствуют, что в |
||
1972 |
г . на поощрение рабочих было |
направлено 6 6 ,7 % |
этого |
||
фонда, |
В 1971 |
г , рабочим |
было выплачено 6 4 ,8 % всего |
фонда, |
|
ИТР — 2 6 ,4 ; служащим 8,1 |
%, |
|
|
||
|
В составе |
промышленно-производственного персонала |
про |
||
изводственных объединений деревообрабатывающей промышленности рабочие составляют 87 %, но, несмотря на то, что на материаль ное стимулирование этой категории кадров было направлено 8 3 % всего фонда материального поощрения, сумма всех видов премий
у рабочих значительно меньше, чем у ИТР и служащих, что |
вид |
но из данных, приведенных в табл. 7 . |
|
Т а б л и ц а |
7 |
Выплаты из фонда материального поощрения |
|
Сумма выплат в среднем на одного человека за год,
_________________________ РУб._____________________________
Годы Всему промышленнорабочим ИТР служащим производственному
персоналу
1971 |
2 3 4 ,0 |
3 6 0 ,0 |
2 8 3 ,0 |
2 3 6 |
1 972 |
2 4 1 ,2 |
3 5 3 ,3 |
2 7 4 ,8 |
2 3 4 |
Анализ |
использования фонда материального поощрения по |
|||
отдельным производственным объединениям показал, что величина этого фонда в процентах к фонду заработной платы по категориям кадров имеет значительные колебания, что видно из данных, при
веденных в табл. 8 , 9 . При этом размер выплат |
из |
фонда |
|
материального поощрения в процентах к должностным |
окладам у |
||
ИТР |
и служащих во всех случаях больше, чем сумма |
|
процентов |
всех |
видов премий, выплачиваемых рабочим. Это обстоятельство |
||
объясняется тем , что рабочие-сдельщики значительно перевыпол няют нормы выработки. Средний процент перевыполнения норм у рабочих-сделыциков производственных объединений деревообраба тывающей промышленности в 197 2 г . составил 14 9,3% . Выбо рочные обследования показали, что у рабочих, труд которых оп лачивается по сдельной системе, выплаты из фонда материально
го |
поощрения составили |
2 2 ,2 % к тарифным ставкам, а у рабочих |
с |
повременной системой |
оплаты труда только 1 1,5 %. Это поло |
жение заставляет задуматься над возможностью дифференциации размеров премий и вознаграждений в зависимости от системы оп латы труда и напряженности действующих норм выработки, норм времени и норм обслуживания.
Фонд материального поощрения на предприятиях использу ется по следующим основным направлениям: текущее премирование,
10 |
3Х-631 |