Файл: Ситхина, Д. Е. Использование фонда материального поощрения в производственных объединениях деревообрабатывающей промышленности (обзор).pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 02.11.2024
Просмотров: 22
Скачиваний: 0
Т а б л и ц а а Численность кадров по категориям работающих и состав фонда материального поощрения по источникам
формирования в процентах к фонду зарплаты по фактическим данным за |
1 972 |
г. в разрезе |
объединений, % |
||||||||
|
|
ММСК-1 |
осмМебельпром |
Центромебель |
Калининдревпром |
Ленмебель |
- |
экспорт |
Северолесоэкспорт |
Югмебель |
Воронежмебель |
Показатели |
Кареллесо |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Среднесписочная численность |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100 ,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
||
всего персонала |
|||||||||||
ППП,% к обшей численности |
96 ,8 |
96,0 |
95,7 |
93,1 |
97,2 |
91 ,3 |
8 6 ,3 |
95,6 |
97,1 |
||
В том числе: |
81 ,2 |
8 4,3 |
8 6 ,3 |
88,8 |
86,2 |
|
|
|
8 6,3 |
|
|
рабочие, % к ППП |
8 9 ,6 |
90,6 |
8 7 ,7 |
||||||||
ученики, % к ППП |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,2 |
0 ,4 |
0,2 |
0,1 |
0 ,9 |
0,1 |
||
ИТР, % к ППП |
1 1 ,6 |
10,7 |
8 ,9 |
7 .7 |
9,0 |
7,0 |
5,4 |
8 ,9 |
8,0 |
||
служащие, % к ППП |
3,1 |
3,6 |
3,6 |
2,8 |
3,4 |
2 ,9 |
2,8 |
2,8 |
3,8 |
||
МОП, % к ППП |
1,6 |
0,6 |
0 ,4 |
0 ,4 |
0 ,3 |
0 ,3 |
0 ,5 |
0 ,3 |
0,2 |
||
персонал охраны, % к ППП |
2,0 |
0,3 |
0,3 |
0,1 |
0 ,7 |
- |
0,6 |
0,8 |
0,2 |
||
Персонал, занятый в непро |
|
4,0 |
|
|
2,8 |
|
|
|
|
|
|
мышленных |
организациях |
4,2 |
4,3 |
6 ,9 |
8,7 |
13,7 |
4,4 |
2 ,9 |
|||
ФМП, % к фонду зарплаты |
1 9,5 |
22,1 |
16,1 |
17,3 |
20,1 |
14,6 |
10,8 |
1 9,3 |
13,7 |
||
В том числе: |
8 ,0 |
10,0 |
|
|
|
10,2 |
|
|
5 ,9 |
||
начисленный |
из фонда зарплаты |
7,5 |
14,0 |
10,4 |
8,4 |
1 2,5 |
|||||
из прибыли |
|
1 1,5 |
12,1 |
8,6 |
3,3 |
9,7 |
4,4 |
2,4 |
6,8 |
7 ,8 |
|
ФМП рабочих, % к фонду |
1 4,3 |
20,5 |
15,3 |
17,4 |
18,9 |
15,5 |
12,1 |
18,1 |
12,8 |
||
зарплаты |
|
|
8,0 |
6,5 |
|
|
3 .4 |
|
|
6,0 |
|
В том числе |
из прибыли |
7,7 |
2.7 |
7.1 |
1.8 |
7 .6 |
|||||
ФМП ИТР, % к фонду зар |
38 |
|
|
|
|
|
|
1 1 |
|
|
|
платы |
|
39 |
26 |
26 |
31 |
16 |
|
33 |
23 |
||
ФМП служащих, % к фонду |
42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
зарплаты |
|
40 |
27 |
26 |
34 |
18 |
|
12 |
34 |
25 |
|
to
Показатели |
со |
а |
ю |
л |
а |
в |
В |
К |
|
|
>ъ CQ |
О |
Ф |
|
|
в |
ф |
е |
О |
|
со |
а |
||
|
ГО |
ц |
А |
2 |
Среднесписочная численность |
100,0 |
100,0 |
100,0 100 ,0 |
|
|
|
всего персонала |
100 ,0 |
|||||
ППП, % к общей численности |
96,6 |
94,7 |
91,1 |
8 8,8 |
9 5 .9 |
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
рабочие, % к ППГ1 |
8 5 ,5 |
87,1 |
8 6 ,9 |
8 6 ,7 |
8 4 |
.9 |
ученики, % к ППП |
0,8 |
- |
0 ,3 |
0 ,5 |
0,2 |
|
ИТР, % к ППП |
9,2 |
8,3 |
7 ,9 |
8,0 |
9.3 |
|
служащие; % к ППП |
3,3 |
3,0 |
3,5 |
3.0 |
4 |
.0 |
МОП, % к ППП |
0 ,3 |
0 ,4 |
1,2 |
0,8 |
0 |
,4 |
персонал охраны, % к ППП |
0 ,9 |
0 ,4 |
0,2 |
1.0 |
1,2 |
|
Персонал, занятый в непро- |
3,4 |
5,3 |
8 ,9 |
|
|
|
мышленных организациях |
11,2 |
4 |
.1 |
|||
ФМП, % к фонду зарплаты |
18,4 |
1 8,9 |
12,4 |
14,4 |
13,8 |
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
начисленный из фонда зарплаты 7 ,6 |
9,3 |
7,6 |
7,3 |
7 |
.5 |
|
из прибыли |
10,8 |
9,6 |
4,8 |
7,1 |
6.3 |
|
ФМП рабочих, % к фонду |
|
|
|
|
|
|
зарплаты |
17,0 |
18 ,5 |
13,4 |
14,9 |
13,4 |
|
В том числе: |
8,1 |
|
|
|
|
|
из прибыли |
7 ,4 |
4,1 |
5,8 |
4 |
.5 |
|
ФМП ИТР, % к фонду зарплаты 34 |
28 |
13 |
21 |
21 |
||
ФМП служащих, % к фонду зар- |
31 |
14 |
1 9 |
|
|
|
платы |
34 |
22 |
||||
|
|
Продолжение табл, |
8 |
||
|
|
|
|
«а |
|
|
|
|
I |
ф |
|
ю |
|
|
о. |
|
|
У |
О |
g |
а |
о |
|
В |
& с |
в |
о |
||
о |
я |
о |
ш |
в |
|
О |
м |
о |
к |
ф |
|
fr* |
и |
® |
к |
m |
о |
Я 5 |
|
|
в |
2 |
Ш |
а |
§. ° |
© |
о |
||
В |
|
||||
|
ЬЙ К |
|
О |
|
|
100,0 |
100 ,0 100 ,0 |
1 00,0 |
100,0 |
||
8 9,8 |
84.1 |
91 .3 |
8 6,4 |
91,6 |
|
88,0 |
88.1 |
8 8 .3 |
8 6 ,9 |
87.1 |
|
0,2 |
|
0,2 |
1,0 |
0,2 |
0,5 |
7 .5 |
|
6.3 |
7,1 |
8,5 |
8,1 |
3 .2 |
|
3.0 |
2,6 |
3,3 |
3.1 |
0,8 |
|
1.0 |
О ,5 |
0 , 6 |
0,6 |
0 ,3 |
|
1.4 |
0 ,5 |
0 ,5 |
0,6 |
10,2 |
15,9 |
8,7 |
13,6 |
8 .4 |
|
8 ,4 |
|
8,0 |
1 7,0 |
13,4 |
15,0 |
4,8 |
|
4,8 |
10,5 |
6,2 |
7 ,9 |
4 .6 |
|
3 .2 |
6,5 |
7 ,2 |
7.1 |
9.3 |
|
9.3 |
1 7 ,9 |
13,8 |
15.2 |
3 .7 |
|
2,7 |
3 ,4 |
5,7 |
5 .5 |
14 |
|
10 |
1 9 |
20 |
23 |
16 |
|
14 |
20 |
21 |
24 |
631-4
|
|
|
|
|
|
Т а б л и ц а |
9 |
|
Использование фонда материального поощрения (включая премии |
из фонда зарплаты) по |
категориям |
|
|||||
кадров |
в 1 972 г. |
(в разрезе отраслей деревообрабатывающей промышленности), |
|
|||||
|
|
% к фонду |
заработной |
платы |
|
|
|
|
Объединения |
Всего |
Рабоч ие |
ИТР |
|
Прочие |
Непромыш |
||
Служащие |
ленный |
|
||||||
категории |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
персонал |
|
|
|
Мебельное производство |
|
|
|
|
||
ММСК-1 |
|
1 9,4 |
14,3 |
4,0 |
0,8 |
0,1 |
0,2 |
|
М осмебельпром |
|
22 ,0 |
17,1 |
3,8 |
1,0 |
- |
0,1 |
|
Центромебель |
|
16,0 |
12,9 |
2,2 |
0,7 |
- |
0,2 |
|
Ленмебель |
|
20,0 |
16,4 |
2,5 |
0,8 |
0,1 |
0,2 |
|
Югмебель |
|
1 9,2 |
15,4 |
2,8 |
0 ,7 |
0,1 |
0,2 |
|
Воронежмебель |
|
1 3,6 |
1 1,1 |
1,8 |
0,7 |
- |
- |
|
Волгомебель |
|
18,4 |
14,4 |
2,9 |
0,8 |
0,1 |
0,2 |
|
Верхневолжскмебель |
18,8 |
15,6 |
2,2 |
0,7 |
- |
0 ,3 |
|
|
Запсибмебель |
|
1 3,8 |
1 1,2 |
1,8 |
0,6 |
0,1 |
0,1 |
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
по объединениям |
мебельной |
|
14,6 |
2,6 |
0,8 |
|
|
|
промышленности |
|
18,2 |
|
0,2 |
|
|||
w
631-
|
|
|
|
|
|
Продолжение табл. 9 |
||
|
|
|
|
|
|
Прочие |
Непромыш |
|
Объединения |
Всего |
Рабочие |
ИТР |
Служащие |
ленный |
|||
категории |
||||||||
|
|
|
|
|
|
персонал |
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Лесопильное |
производство |
|
|
|
|||
Калининдревпром |
1 7,4 |
14,7 |
|
1,9 |
0 ,5 |
- |
0 ,3 |
|
Кареллесоэкспорт |
1 4,6 |
13,1 |
|
1,0 |
0 ,3 |
- |
0,2 |
|
Северолесоэкспорт |
10,8 |
9,9 |
|
0 ,5 |
0,2 |
- |
0,2 |
|
Сверддревпром |
12,2 |
10,9 |
|
0 ,9 |
0,3 |
- |
0,1 |
|
Запуралдревпром |
14,3 |
12,0 |
|
1,4 |
0 ,4 |
0,1 |
0 ,4 |
|
Востсибдревпром |
9,3 |
7,6 |
|
1,0 |
0 ,3 |
- |
0 ,4 |
|
Красноярсклесоэкспорт |
8,1 |
6 ,9 |
|
0,6 |
0 ,3 |
- |
0 ,3 |
|
Союзлесдрев |
1 3,3 |
10,6 |
|
1,5 |
0 ,4 |
- |
0,8 |
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
по объединениям лесопильной |
12,0 |
10,2 |
|
|
|
|
|
|
промышленности |
|
1,1 |
0 ,3 |
- |
0 ,4 |
|||
|
|
Фанерное |
производство |
|
|
|
||
Фанспичпром |
17,0 |
15,0 |
|
1,3 |
0 ,4 |
- |
0 ,3 |
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
по объединениям фанерной |
|
|
|
|
|
|
|
|
промышленности |
15,0 |
12,5 |
|
1,7 |
0 ,5 |
шт |
0 ,3 |
|
премирование за выполнение особо важных заданий, премирование за итоги внутризаводского соревнования, вознаграждение за общие итоги годовой работы и оказание материальной помощи. Небольшая
часть фонда материального поощрения расходуется на |
оплату за |
отпуск и оплату по районному коэффициенту. Оплата за |
отпуск про |
изводится по среднему заработку, в который включаются все виды
оплаты труда за счет фонда заработной платы, а |
также |
премии н |
|||||||||||
вознаграждения |
(кроме |
оказания материальной помощи) |
из |
фонда |
|||||||||
материального поощрения. Вследствие этого в сумму оплаты |
за |
||||||||||||
отпускное |
время |
входит |
и часть |
фонда материального |
поощрения. |
||||||||
Аналогичное положение |
и с доплатами по |
районному |
коэффициенту. |
||||||||||
В рекомендациях Минлеспрома СССР указывается |
примерное |
со |
|||||||||||
отношение расхода фонда материального поощрения |
(без |
премий из |
|||||||||||
фонда зарплаты) |
по направлениям (табл, 1 0 ). |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Т а б л и ц а |
10 |
|||
|
Рекомендации Минлеспрома СССР по распределению фонда |
||||||||||||
материального |
поощрения (без премий из |
фонда заработной платы) |
|||||||||||
|
|
|
|
|
по. направлениям |
|
|
|
|
|
|
||
Основные |
на- |
|
|
Удельный вес |
в общем фонде материально |
||||||||
правления |
и с- |
|
В се - |
|
го поощрения, |
% |
|
|
|
||||
пользования |
|
рабочие |
|
|
|
ИТР |
и |
|
|
|
|||
|
ГО |
% к |
итогу |
% к итогу |
|||||||||
|
фонда |
|
|
служа |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
щие |
|
|
|
|
Текущее преми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
рование |
|
3 8 -6 0 |
1 5 -2 5 |
2 5 -4 |
1,5 |
|
3 -3 5 |
3 8 ,3 -5 8 ,5 |
|||||
Премирование за |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
выполнение особо |
5_7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
важных заданий |
6 -9 |
8 ,3 -1 1 ,6 |
|
1-2 |
|
1,7 -3 ,8 |
|||||||
Премирование |
за |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
итоги соревнова |
|
6-8 |
|
|
|
1-2 |
|
|
|
|
|||
ния |
|
|
|
7 -1 0 |
1 0 -1 3 ,3 |
|
|
1 ,7 -3 ,!) |
|||||
Вознаграждение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
за |
итоги |
годо |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вой |
работы |
2 4 -3 5 |
2 0 -2 8 |
3 3 ,4 -4 6 ,8 4 -7 |
|
6 ,7 -1 |
1,6 |
||||||
Оказание мате |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
риальной |
помо |
|
|
|
|
|
1-2 |
|
|
|
|
||
щи |
|
|
|
3 -6 |
2 -4 |
3 ,3 -6 ,7 |
|
|
1 ,7 -3 ,9 |
||||
|
Итого |
100 |
60 |
100 |
|
40 |
|
|
100 |
|
|||
|
|
Фактический расход фонда материального |
поощрения |
по |
|||||||||
направлениям несколько отличается от рекомендаций Минлеспрома
СССР, что видно из данных, приведенных в табл. 11,