Файл: Варенцова, В. Г. Трудовые права и обязанности молодого специалиста.pdf

работники эксплуатационных предприятий и организаций

ров, художественных коллективов и студий и многие другие работники.

ние. Для молодых специалистов в данном отнош ении сделано исключение. Им испытание не устанавливается. И это понятно.

срока обязательной отработки, установленного законом , и

администрация не вправе самостоятельно их уволить, и, во-

вторых, они не имею т навыков и опыта работы. К сожалению ,

бывают случаи, когда администрация, не зная этого, допус­

кает наруш ения законодательства о труде и устанавливает такое испытание.

П р и м е р . М олодой специалист Герасимова после окон ­ чания С вердловского строительного техникум а была направ­

лена на работу в одно из отделений Стройбанка г. Свердловска,

где ей установили испытание сроком в один месяц и до его

38

работой с учетом полученной специальности и квалиф икации.

Руководителям предприятий, учреждений и организаций в течение трех лет по окончании молоды м и специалистами учеб­

или в организации, куда он направлен комиссией по персо­ нальному распределению , министерство (ведом ство), в ве­ дении кото р о го находится соответствующ ее предприятие или

Технический прогресс и, в частности, развитие и совер­ шенствование техники и технологии производства все более

изм еняю т содерж ание трудовы х ф ункций рабочих и в первую

очередь основных проф ессий. Н апример, в труде горнового,

сталевара, вальцовщ ика все больш ую долю занимает расчет,

наладка, регулировка и контроль. Для успеш ного выполнения своих трудовы х ф ункций рабочие основных проф ессий выс­

ших разрядов долж ны обладать необходим ы м и инженерно-

техническими знаниями. С учетом этого обстоятельства для

ся к лицам, окончивш им средние специальные учебные заве­ дения.

В соответствии с П оложением о персональном распреде­ лении молодых специалистов министерства (ведомства) имею т

право использовать молодых специалистов, оканчиваю щ их средние специальные учебные заведения, на рабочих местах

по специальности в соответствии с утвержденны м ими перечнем рабочих проф ессий и квалиф икаций по данной отрасли про­ мышленности.

40

В целях более ш и рокого использования специалистов со

средним специальным образованием в народном хозяйстве

Указанные перечни были разработаны компетентным и орга ­

на рабочих проф ессиях молодые специалисты со средним специальным образованием . Сюда относятся, например, сле­

взрывники, машинисты экскаватора, машинисты щита, проход ­ чики, машинисты отвалообразователя, машинисты отвального моста.

В хим ическом и неф тяном маш иностроении молоды е спе­

циалисты со средним специальным образованием м огут быть

использованы на таких рабочих местах, как, например, авто­

(по видам работ), машинист (на молотах, прессах и манипу­ ляторах).

По специальности, полученной в учебном заведении, д олж ­ ны использоваться специалисты, окончивш ие эти учебные за­ ведения без отрыва от производства.

Стажировка молодых специалистов

П одготовке молодых специалистов к самостоятельной ра­ боте, приобретению необходимых практических и организа-

1 См. п. 7 постановления ЦК КПСС и Совета М инистров

СССР от 22 августа 1974 г. № 656.

41

торских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой

должности, изучению специф ики работы и углублению специа­ лизации знаний эконом ики производства, научной организации

труда и управления, ознаком лению с новейш ими достижениям и

в области науки и производства способствует стаж ировка их

ср о ко м до одного года по соответствующ ей должности под руководством квалиф ицированных специалистов по м есту распределения на предприятиях, в учреждениях и организа­ циях. В течение этого времени молоды е специалисты выпол­ няют свои должностные обязанности и получаю т заработную

ного трудоустройства, при поступлении на работу по специаль­

болезнью или службой в Вооруженны х Силах СССР, при по­

дениях и высших учебных заведениях и на долж ности ста-

жеров-преподавателей в высших учебных заведениях,-

лица, получивш ие высшее образование в вечерних или

1 См.: Положение о стаж ировке молоды х специалистов, окончивш их высшие учебные заведения.

42