Файл: Инструкция это a документ, закрепляющий какуюлибо функцию b документ, выполняющий регулирующую роль в организации.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.02.2024
Просмотров: 106
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
c. единства взглядов всех членов комиссии
+d. объективности и действенности
К какому этапу процедуры аттестации относится следующее содержание «разработка соответствующих документов, принятие организационных решений со стороны руководства компанией»?
a. Предварительный этап
+b. Этап формализации методик, стандартов, правил
c. Подготовительный этап
d. Пробная аттестация
Назовите цели самореализации системы управления персоналом организации с точки зрения персонала
a. Социальная безопасность
+b. Признание заслуг
+c. Возможность профессионального роста
d. Условия труда
Модуль 4
Говоря об экономическом обосновании, нужно, прежде всего, разделять понятия «эффективность» и «результативность» целевых проектов?
+Верно
Неверно
К общим факторам социального развития относится
+a. социальная политика государства
+b. социально- экономическое состояние общества
+c. духовно-нравственное состояние общества
Ф.У.Тейлор выделяет следующие этапы в деятельности руководителя в отношении исполнителей:
+a. отбраковка слабых работников и постепенное повышение уровня интенсивности (сложности) заданий для остальных
b. обучение новичков как рациональному, так и нерациоальному выполнению трудовых действий
+c. отбор работников, пригодных для определенного типа труда
+d. обучение новичков рациональному выполнению трудовых действий
+e. постоянный контроль и оценка успешности выполнения производственного задания (материальное поощрение)
Государственная гарантия, обеспечивающая патронируемым группам населения равные права и доступность мер социальной поддержки и социального обслуживания осуществляется через:
+a. введение эффективного механизма выявления малоимущих граждан
+b. создание необходимых условий для самореализации малообеспеченных семей, стимулирования их жизненного потенциала, экономической самостоятельности
c. обеспечение не адресной социальной защиты
Первостепенная задача социальной службы —
+a. сфокусировать внимание на человеке, его интеллектуальном и нравственном потенциале, культуре общения и взаимодействия работников
b. сфокусировать внимание на группе или человеке, его экономическом потенциале и возможности принести материальную пользу населению
Социальная сфера – это
+a. "пространство" общественной жизнедеятельности, где обеспечивается воспроизводство, развитие и самореализация составляющих общество социальных субъектов
b. система целенаправленных воздействий на индивидуальную трудовую деятельность работников в целях реализации задач, стоящих перед организацией и совершенствования всех аспектов ее функционирования
НДФЛ выплачивается:
+a. один раз в месяц в срок до 15 числа следующего за расчетным месяцем
b. один раз в 3 месяц
c. два раза в месяц в срок до 15 числа следующего за расчетным месяцем
Организация — закрытая социокультурная система?
Верно
+Неверно
Впервые термин "социальное планирование" был употреблен в "Новом курсе" Ф.Рузвельта, который был выработан как путь выхода США из жесточайшего кризиса начала 30-х гг. XX века?
+Верно
Неверно
В настоящее время научно-технический прогресс достиг такого масштаба, что требует нового осмысления, новых оценок своих социальных перспектив?
+Верно
Неверно
Модуль 5
Реализация какой функции заработной платы лежит на организации?
a. Воспроизводственная
b. Регулирующая
+c. Мотивационная
Отпускные должны выплачиваться:
a. не позднее, чем через 3 дня после дня начала отпуска
+b. не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска
c. не позднее, чем за 7 дней до начала отпуска
d. в день начала отпуска
Вся начисленная сумма оплаты труда работника вне зависимости от налогов и обязательных платежей – это:
+a. Номинальная
b. Располагаемая
c. Реальная
Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет наложение административного штрафа в размере:
a. от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда
b. от 10 до 30 минимальных размеров оплаты труда
c. от 20 до 40 минимальных размеров оплаты труда
+d. от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда
Организация труда персонала охватывает:
a. Руководящий состав в части организации рабочего времени руководителя
b. Вспомогательный персонал предприятия;
c. Основной персонал предприятия;
+d. Всех членов коллектива и все категории работающих
Термин, характеризующий верхнюю и нижнюю границы зарплаты, которую организация готова платить за типовые работы по данной должности:
a. Зарплатный предел
b. Оклад
+c. Вилка зарплаты
Каково соотношение минимального размера оплаты труда и уровня прожиточного минимума в 2016 году?
+a. минимальный размер оплаты труда меньше прожиточного минимума
b. минимальный размер оплаты труда соответствует прожиточному минимуму
c. минимальный размер оплаты труда больше прожиточного минимума
Какая функция организации труда проявляется в экономии рабочего времени, сырья, и направлена на устранение бесполезного труда?
a. Трудощадящая
+b. Ресурсосберегающая
c. Возвышения труда
d. Оптимизирующая
Связана ли организация труда с экономическими результатами трудовой деятельности?
+Верно
Неверно
Организация и нормирование труда позволяет:
+a. найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе
+b. определить условия улучшения организации труда и его оплаты
c. определить наиболее экономичные способы найма работников.
+d. определить резервы более эффективного использования ее персонала
Кем разрабатывается и принимается Коллективный договор :
a. на референдуме
b. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации
+c. на общей конференции трудового коллектива
Отметьте, что не относится к основополагающим принципам системы оплаты труда:
+a. Обязательное привлечение сотрудников к выбору форм и систем оплаты труда
+b. Основа показателей оценки работы персонала - цели конкретных подразделений и индивидуальные показатели деятельности
+c. Гласность
d. Прозрачность и понятность формирования заработной платы
e. Справедливость
Отметьте три основных индикатора трудовой мотивации персонала, которые могут быть измерены с помощью анкетного опроса:
+a. приверженностьсвоей организации
+b. удовлетворенность трудом
+c. заинтересованность в конечных результатах своего труда
d. высокий уровень производительности труда
e. наличие признанных лидеров среди руководящего состава
Сумма совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ – это:
a. Плановая трудоемкость
b. Нормативная трудоемкость
+c. Фактическая трудоемкость
Верно ли, что важным аспектом организации труда является повышение культурно- технического уровня работающих?
+Верно
Неверно
Какая функция организации труда проявляется в обеспечении соответствия уровня организации труда передовому уровню технического оснащения?
a. Трудощадящая
+b. Оптимизирующая
c. Возвышения труда
d. Ресурсосберегающая
Какая функция заработной платы играет роль восстановления баланса интересов работников и работодателей, выступая регулятором спроса на продукцию и услуги предприятия?
+a. Регулирующая
b. Мотивационная
c. Воспроизводственная
Процесс обособления различных видов трудовой деятельности как по отраслям промышленности, сельского хозяйства, так и внутри них — по отдельным предприятиям – это:
a. Общее разделение труда
b. Единичное разделение труда
+c. Частное разделение труда
Обособление различных видов работ внутри организации, предприятия, в рамках определенных структурных его подразделений – это:
a. Частное разделение труда
b. Общее разделение труда
+c. Единичное разделение труда
За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрено следующее наказание:
a. штраф в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда
+b. штраф в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов
c. штраф в размере от 500 до 800 минимальных размеров оплаты труда либо обязательные работы на срок от 300 до 600 часов
d. штраф в размере от 500 до 800 минимальных размеров оплаты труда
Процедура или система процедур по проведению оценки и ранжирования должностей, в результате которых должности распределяются по группам, в соответствии с их ценностью для компании – это:
+a. грейдинг
b. категоризация персонала
c. процедура для определения коэффициента трудового участия работников и их квалификационного уровня
Труд, обеспечивающий питание машин и уход за ними во время протекания технологического процесса – это:
a. Обслуживающий труд
+b. Вспомогательный труд
c. Основной труд
Верно ли, что формирование новых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений предполагает направление средств, полученных от предпринимательской и иной, не запрещенной законом, приносящей доход деятельности, на увеличение фонда оплаты труда учреждения?
+Верно
Неверно
Способ картографического изображения, визуально показывающая интенсивность какого-либо показателя в пределах территории на карте (напр., плотность сотрудников в отделе) – это:
+a. Картограмма
b. Фотограмма
c. Фотография рабочего времени
Труд, непосредственно не участвующий в технологическом процессе, не имеющий дела с предметами труда основного производства, а направленный на создание условий для нормального протекания производственного процесса – это:
+a. Обслуживающий труд
b. Вспомогательный труд
c. Основной труд
Дисквалификация относится к следующему виду юридической ответственности работодателя:
a. уголовная
b. гражданско-правовая
+c. административная
d. дисциплинарная
Верно ли, что организация труда не предполагает обеспечение наиболее благоприятных санитарно-гигиенических условий труда?
Верно
+Неверно
Какой из параметров имеет определенные объективные границы, обусловленные психофизиологическими возможностями человека?
a. Производительность труда
+b. Интенсивность труда
Может ли являться основанием для пересмотра ранее установленных норм достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест?
