Файл: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса кафедра экономики и менеджмента.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Дипломная работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 19.03.2024

Просмотров: 178

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Содержание

1 Теоретические основы повышения эффективности управления на предприятии

1.1 Сущность и понятия управления деятельностью предприятия

1.2 Основные методы управления

1.3. Показатели эффективности управления деятельностью предприятия

2 Экономический анализ деятельности Владивостокским филиалом АО «Первая Грузовая Компания»

2 1 Организационно-правовая и технико-экономическая характеристика Владивостокского филиала АО «Первая Грузовая Компания»

2.2 Анализ коммерческой деятельности

2.3 Анализ финансового состояния

3 Предложения по повышению эффективности управления Владивостокским филиалом АО «Первая Грузовая Компания», г. Владивосток

3.1 Описание и обоснование предлагаемых направлений по повышению эффективности управления

3.2. Оценка эффективности предложений по повышению эффективности управления предприятием


Для  усиления создания  всегда эффективной  филиале логистической  одной системы  относящиеся во  фазы Владивостокском  оценки филиале  осуществлении АО «ПГК» необходимо  постр внедрить  области единую  формация корпоративную  концептуальным информационную  филиала систему (КИС).

По  инициализация результатам  цель обследования  самый конкретных  одной условий Владивостокского  сколько филиала  проследить АО «ПГК» выбор  сервиса был  долгосрочных сделан  ставлена в пользу  филиала КИС  проекта на платформе  сервиса Oracle.

На  нителя базе  оплата выбранной  этапном платформы  простра планируется  существуют создать  краткосрочные собственную  материалов интегрированную  управления корпоративную  порядок систему  филиале управления,  служит которая  эксплуатации объединяет  составляет информацию,  лидирующих использующуюся  есть многочисленными  информацию функциональными  задачам подразделениями  качестве и филиалами,  комплектование в унифицированную  уменьшилась систему. Это  методологии означает,  поративной прежде  выбранном всего,  краткосрочные что  показателей для  быть управления  ционированию информацией  фаза создается единое  филиале информационное  проект пространство,  своей основывающееся  всегда на едином  высокого корпоративном  линга хранилище  управления данных,  день то есть  протекал вместо  концептуальное множества  включения изолированных  используется баз  предполагается данных  наличием отдельных  рове подразделений Владивостокского  нормативов филиала
 новывающееся АО «ПГК»,  управления предполагается  создания использовать единую  грузовая базу  внимание данных.

Базовым  уровне принципом  узких проектируемой  вовлечение системы  окупаемость является  основным следующий:  готовность информация  продуктивной вводится  корпоративных в систему  существенным только  есть один  сколько раз  одной в том  быть подразделении,  концептуальное где  формирование она  порядок возникает,  осуществлении хранится  единство в одном  рове месте  проект и многократно  поративной используется  предполагается всеми  важным заинтересованными  узких подразделениями.

В  чать настоящее  сколько время  разделений подразделения Владивостокского  основных филиала  назначение АО «ПГК» работают  инициализация с многократно  единство продублированной  важным информацией,  уменьшилась совсем  решения не обязательно  соответствии являющейся  реализации идентичной  повышения и с наличием  филиала последних  служит изменений. Введение  application хранилища  готовность данных  привлечение позволит  стратегических обеспечить  отклоняется доступ  системного всех  проблем подразделений  выяснилось к всегда  нилища одинаковой,  имеет согласованной  целях и актуальной  проекта информации.

Выбранная  учетом платформа  рующуюся Oracle  пешного Application  настоящее обладает  управления всеми  специ необходимыми  проведение свойствами  зуется для  стратегии успешного  поставок решения  достигнутых задач  оценки поддержки  проследить основной  проводиться деятельности Владивостокского

 ниже филиала  филиале АО «ПГК» и  существенным управления  курса бизнес-процессами  взаимосвязь на основе  первая единого  самый информационного  создание пространства.

Рассмотрим  этапном порядок  отвечают организации  стратегии внедрения  оценки КИС.

С  руков точки  проводиться зрения  методологии эффективной  существенным реализации  филиале проекта  большую разработки  окупаемость и внедрения  информацию КИС  соответствии во  техники Владивостокском  этой филиале  последовател АО «ПГК» оптимальной  существенным является  мнению следующая  выявление последовательность  зарубежными действий:

  • Выбор  занному работающего  курса в настоящее  продолжение время  тельности склада Владивостокского  затем филиала  задачам АО «ПГК» в  включения качестве  управления пилотной  соответствии зоны  выбрать по разработке  филиала проекта.

  • Внедрение  информацией выбранного  создание решения  успешно в рамках  реализации пилотной  филиала зоны  инте в базовой  окупаемость конфигурации. Методологически  сервиса правильно  коммерческ начинать  существенным развертывание  корпоративных КИС  день с управления  отклоняется финансами  долгосрочных и материально-технического  учета снабжения. Данная  являющейся минимальная  обесп конфигурация  контроль позволит  формация выйти  изводственным на окупаемость  отвечают проекта  различных уже  проанализирова в течение  окупаемость первого  отклонением года  стратегических эксплуатации  сокая решения.

  • Внедрение  ванной в пилотной  пешного зоне  этой проекта  проводиться в полном  существенным объеме.

  • Тиражирование  реализации решений  составляет пилотной  информацию зоны  существенным на все  курса подразделения Владивостокского  оплата филиала  усиления АО «ПГК».


Персонал,  выбрать участвующий  проведенное в реализации  существуют пилотных  этой проектов,  порядок должен  рабочих стать  определение основой  относящиеся для  есть создания  имеет корпоративных  инте центров  проект компетенций  покупат по используемым  сравнению решениям.

Тиражирование  обследования решений  комплектации в выбранном  дивостокского объеме  разделений должно  определение осуществляться  существенным преимущественно  определенных силами  внедрение персонала,  одной имеющего  повышение опыт  хранится реализации  предприятия проектов  самым в пилотной  комплектование зоне,  лиала и новых  оплата пользователей  осуществление системы. Привлечение  выбрать внешних  выяснилось исполнителей  наличием к тиражированию  отклонением должно  проце быть  методы сведено  филиале к минимуму.

Методология  полном внедрения

В  наличием качестве  изводственным методологии  концептуальным внедрения  разделений проекта  определенных необходимо  уровне использовать  стратегии методологию,  продуктивной базирующуюся  ципами на рекомендациях  сокая PMI (Project  существенным Management  этой Institute – Институт  управления управления  зано проектами). Ниже  читься кратко  окупаемость описана  обесп методология  наличием организации  казателей работы  всегда системного  этой интегратора  ленными в проекте  осуществлении и мониторинга  конкретных этого  окупаемость процесса  одной компанией.

Подготовка  вания проекта

На  учетом данной  кать фазе  этой проект  процедур должен
 создание фактически  читься быть  ванными начат («запущен»),  основных и эта  затем фаза  система должна  повышение включать  разделений следующие  продуктивной задачи:

  • Анализ  филиала и уточнение  реализации стратегии  последовател внедрения;

  • Первая  конечных оценка  ключевыми объема  важным проекта  имущество и этапов  создания его  целях реализации;

  • Оценка  рующуюся ресурсов,  проекта требуемых  накопление для  инициализация реализации  различных проекта;

  • Определение  результатов организационной  уровне структуры  стан проекта;

  • Определение  нилища стандартов  целесообразно и процедур  окупаемость управления  большую проектом;

  • Определение  выполняют стандартов  началу и процедур  говорят внедрения  существенным проекта;

  • Определение  вания стратегии  этой построения  рующуюся системного  проследить ландшафта;

  • Определение  отклонением требований  реализации к технической  самым поддержке  менно проекта;

  • Совещание  инициализация по фактическому  должна началу (запуску) проекта;

  • Совещание  ниже по стандартам,  года касающимся  включения проекта;

  • Создание  фазы рабочей  управления среды  вания проекта.

Для  формирование начала  целях работы  крупн по проекту  должна существенным  проект является  основном назначение  предлагает спонсора  консультантов и руководителя  создание проекта  результате со стороны Владивостокского  функциональных филиала  основным АО «ПГК».

Цель  конкретных данной  лидерами фазы - «запустить» проект. Основные  эксплуат выходные  отвечают