Файл: Чичельницкий, И. М. Резервы роста производительности труда на рыбообрабатывающих предприятиях.pdf

* При расчете использованы данные 18 береговых предприятий Красно­ дарского, Крымского и Грузинского управлений рыбной промышленности.

В условиях недогрузки оборудования наращивание 'актив­ ной части основных фондов лишено смысла, ибо увеличивается разрыв между мощностью и ее использованием. Таким обра­ зом, улучшение структуры основных фондов, определяемое по­ вышением удельного веса их активной части, является рацио­ нальным в условиях максимального использования имеющихся производственных мощностей предприятий.

Фондовооруженность труда характеризует стоимость основ­ ных фондов, приходящихся на одного работника промышлен­ но-производственного персонала. Чем выше этот показатель, тем выше должна быть производительность труда. Однако это бывает, когда наблюдается высокая степень нагрузки основных фондов.

Между фондоотдачей, фондовооруженностью и производи­ тельностью труда существует прямая зависимость, которую можно выразить следующими формулами:

Из формул (32) и (33) находим

105

Подставив значение формулы (35) в формулу (31), находим

где Ва— объем валовой продукции; Ф0— фондоотдача;

Одф— сумма основных производственных фондов; Ч — численность работающих; Пт— производительность труда; Фв— фондовооруженность труда.

Это значит, что фондоотдача увеличивается, если рост про­ изводительности труда опережает рост фондовооруженности. Увеличение же фондовооруженности влияет на показатель фон­ доотдачи в сторону его понижения. Из формулы (36) видно, что производительность труда связана с уровнем использования основных фондов через фондоотдачу и фондовооруженность труда

Степень влияния использования основных производственных фондов на производительность труда можно установить с по­ мощью математических (корреляционных) методов. Рассмот­ рим степень влияния основных производственных фондов на производительность труда работников. В качестве объекта ис­ следования были использованы отчетные данные 134 береговых рыбообрабатывающих предприятий основных рыбопромышлен­ ных бассейнов, приведенные в табл. 30.

Т а б л и ц а 30

Анализ табл. 30 показывает, что выработка работников ра­ стет по мере увеличения фондоотдачи. Изображение на поле корреляции дает прямолинейную форму зависимости выработ­ ки (У) от фондоотдачи (X). Поэтому для определения степени влияния основных фондов на производительность труда исполь­ зуем уравнение прямой

106

где а и b — постоянные коэффициенты.

Значения коэффициентов находим, решив следующую систе­ му нормальных уравнений:

Г2У = ап + Ы.Х

107

Нию управления промышленность^)» предусматривается необхоДимость повышения уровня концентрации производства, специа­ лизации и кооперирования предприятий на основе создания единых хозяйственных комплексов производства, в состав кото­ рых должны войти научно-исследовательские и проектно-конст­ рукторские организации.

При этом решение большинства вопросов производственно­ хозяйственной деятельности должно быть сосредоточено на предприятиях, комбинатах, объединениях. Министерствам и ве­ домствам СССР предложено перейти на двух- и трехзвенную систему управления.

Действующая в настоящее время четырехзвенная система управления в рыбной промышленности (министерство — глав­ ное управление — производственное управление — предприятие) громоздка и не отвечает возросшим требованиям управления промышленностью. Намечаемый в рыбной промышленности переход на трехзвенную систему управления предусматривает организацию хозрасчетных главных управлений и создание крупных научно-промышленных объединений.

Рыбная промышленность обладает уже некоторым опытом по формированию производственных объединений. Успешно функционируют Эстонское рыбопромышленное объединение «Океан», Ростовское научное рыбопромышленное объединение, Краснодарское рыбопромышленное объединение и др. В этих объединениях взят курс на развитие специализации и коопери­ рования предприятий, концентрируются научно-исследователь­ ские, проектно-конструкторские работы, централизуются ре­ монтные и другие службы. Вместе с тем следует отметить и некоторые недостатки в работе этих объединений. Один из не­ достатков— снижение эффективности управления и организа­ ции труда на предприятиях, входящих в объединения, вследст­ вие утраты ими своей юридической самостоятельности и ослаб­ ления хозрасчета.

На наш взгляд, лишение юридической самостоятельности предприятий по крайней мере в организационный период ра­ боты новых рыбопромышленных объединений преждевременно. Это обусловлено тем, что управление предприятием, цехом должно осуществляться конкретно, т. е. опираться на хорошее знание реальной обстановки, наилучшими знатоками которой являются руководители производственных подразделений, вхо­ дящих в объединения. Поэтому предоставление им полной юри­ дической и оперативной самостоятельности вполне оправдано. В дальнейшем по мере накопления опыта в управлении произ­ водственными объединениями, укрепления хозяйственных свя­ зей и совершенствования структуры производственных подраз­ делений, входящих в состав рыбопромышленного объединения, юридическая самостоятельность предприятий может быть упразднена.

109