Файл: Коган, Т. Л. Экономика, организация и планирование гостиничного хозяйства учеб. пособие.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 21.10.2024

Просмотров: 63

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Гостиница добилась увеличения числа оборотов на 3,8% и сократила время одного оборота средств по сравнению с планом на 3,6%, что позволило ей перевы­ полнить план реализации услуг на 3,3% без увеличения оборотных средств по сравнению с установленным нор­ мативом.

В заключение анализируют взаимоотношения гости­ ницы с бюджетом, в частности устанавливают, в какой степени выполнен план платежей в бюджет по свобод­ ному остатку прибыли, плате за оборотные средства и прочим платежам и определяют, как использованы ассиг­ нования из бюджета.

Действенность анализа хозяйственно-финансовой дея­ тельности гостиниц зависит от того, как быстро прини­ маются меры для устранения обнаруженных недостатков в работе и использовании выявленных внутренних резер­ вов по увеличению реализации услуг, повышению каче­ ства обслуживания проживающих и росту прибыли. В связи с этим основной задачей анализа является раз­ работка мероприятий по устранению имеющихся недо­ статков, мобилизации внутренних резервов (оформлению этих мероприятий в виде приказа или распоряжения с установлением сроков их выполнения и исполнителей). На основе анализа устанавливается итоговая оценка ра­ боты гостиницы по сравнению с планом и соответствую­ щим периодом прошлых лет, а также показателями пере­ довых гостиниц.

13 3-747

П Р И Л О Ж Е Н И Я

Приложение 1

Гостиница______________________________

Регистрационная карточка проживающего в гостинице

1. Фамилия, имя, отчество______________________________________________ .

2. Год рождения------------------ , место рождения (область, край, рес­

публика, город, район, село, деревня)___________________________________ .

3.

Паспорт серии------------------

_________________ , кем,

когда выдан

4.

Адрес

постоянного

жительства

_______________________________________ _

б. Место

работы и занимаемая должность-----------------------------------------

.

6. Куда прибыл_________________________________________________ :----------------

Пр и м е ч а н и е . Администрация гѳ стиницы-не несет ответственности за несданные на хранение вещи и ценности

Подпись

(лица, прибывшего в гостиницу)

Подпись

(должностного лица гостиницы)

Прибыл

Выбыл.

Паспорт получил

194


Приложение 2

Основные показатели техпромфинплаяа гостиницы, переведенной на новые условия планирования и экономического стимулирования

Показатель

Показатели, утвер­ ждаемые вышестоя­ щей организацией

Общая сумма доходов от реализации всех видов услур

В том числе сумма доходов от реали­ зации услуг для населения и на коммунально-быто­ вые нужды

Сумма доходов от предоставления по­ стоянных мест Общая сумма балан­ совой прибыли Общий фонд заработ­ ной платы всего пер­ сонала Платежи в бюджет

(отчисления вышесто­ ящей организации в порядке перераспре­ деления)

Ассигнования из бюджета (поступле­ ние от вышестоящей организации в по­ рядке перераспреде­ ления)

Объем централизо­ ванных капитальных вложений

В том числе объем строительно-мон­ тажных работ

Ввод в действие ос­ новных фондов за счет централизован­ ных капиталовло­ жений

Э

Текущий год

Планируемый

год

 

 

Ожидае­ вы­мое полнение (отчет)

I

II

іи

IV

w з

 

 

 

 

План

План по

Темпа

 

План

 

на год

 

 

%

руб.

»

»

»

»

»

13*

195


 

 

 

 

 

 

из­

мерения

 

Показатель

 

Единица

 

 

 

 

Ввод в действие

про­

 

 

изводственных

мощ­

 

 

ностей

за

счет

 

физ.

централизованных

капиталовложений

ед.

Задания по внедре­

 

 

нию

новой

техники,

 

 

имеющие особо

важ­

 

 

ное

значение

для

То

же

всей отрасли

 

 

Объем поставок

гос­

 

 

тинице

материалов и

 

 

оборудования,

рас­

 

 

пределяемых

выше­

 

 

стоящей

организа­

»

 

цией

 

 

 

 

 

D

Показатели,

 

утверж­

 

 

даемые

гостиницей

 

 

Общая сумма

дохо­

 

 

дов без

разницы

в

руб.

тарифах

 

 

 

 

Предоставленное ко­

койко­

личество койко-суток сутки

Средний

тариф по

 

 

предоставлению койруб.-

ко-мест

 

 

 

 

Коп.

Общая .сумма

экс­

 

 

плуатационных рас­

руб.

ходов

 

 

 

 

Эксплуатационные

 

 

расходы

на

 

1 руб.

коп.

общего дохода

 

Средняя

себестои­

руб.-

мость одного

места

в сутки

 

 

 

 

коп.

Фонд материально­

 

 

го поощрения

 

руб.

Фонд социально­

 

 

 

культурных

меро­

 

 

приятий и жилищ­

 

 

ного

строительства

»

 

Продолжение приложения 2

Текущий год

Планируемый

год

 

 

I 1

 

 

 

 

 

Ожидае­ вы­мое полнение (отчет)

 

План ло явар-

Темпы

План

 

План

тал ам

роста,

 

 

на год

 

 

%

 

 

 

1 1 и

I I ІІІѴ

 

196


 

 

 

 

 

 

 

 

со

 

 

Показатель

 

« К

 

 

К

я

 

 

 

 

 

 

 

 

2

s

 

 

 

 

 

 

 

 

ж Z

 

 

 

 

 

 

 

 

5

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ш 2

Фонд развития

про­

 

 

изводства

 

 

 

 

 

 

В

том

числе за

 

 

счет отчислений

 

 

от прибыли

 

 

руб.

Среднесписочное ко-

 

 

личество

работников

чел.

Общая

сумма

зара-

 

 

ботной

платы

всего

 

 

персонала

 

(включая

 

 

премии

и вознагра­

 

 

ждения

по

итогам

 

 

года из фонда мате-

 

 

риального

поощре­

 

 

ния)

 

 

 

 

 

 

 

руб.

Средняя

 

заработная

 

 

плата

работников по

 

 

основной

деятельно­

 

 

сти

(включая премии

 

 

и вознаграждения по

 

 

итогам

года из

фон-

 

 

да материального

руб.

поощрения)

 

 

Объем

 

нецентрали-

 

 

зованных

 

капиталь­

»

 

ных вложений

 

 

Ввод в действие ос­

 

 

новных фондов

за

 

 

счет

нецентрализо­

 

 

ванных капитальных

 

 

вложений

 

 

 

 

 

 

Ввод

в

 

действие

 

 

производственных

 

 

мощностей

за

счет

 

 

нецентрализованных

физ.

капитальных

вложе-

ний

 

 

 

 

 

 

 

ед.

Продолжение приложения 2

Текущий

год

Планируемый год

 

1

Ш

План по квар­

Темпы

 

 

я з

Я л

План

талам

роста,

План г 3 а б

за род

 

%

О а с S

I

11 1111IV

 

197


Приложение 3

Типовые штаты административно-управленческого персонала гостиниц, пансионатов

гостиничного типа, кемпингов и домов колхозника местных Советов депутатов трудящихся по Украинской СССР (постановление Совета

Министров

УССР от

11, II. 1965

г.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Категория по штатам в зависимости от

 

 

 

 

 

 

 

количества

койко-мест

 

Должность

 

1

1

п

іи

IV

V

VI

 

 

 

 

от 800

 

от

400

от 300

от 200

от 100

от 45

 

 

 

 

до 1500

до

800

до 400

до 300

до 200

до 100

Директор,

заведующий

1

 

 

1

1

1

1

1

Заместитель

директора —

1

 

 

і

_

_

 

_

главный инженер

 

 

 

 

Главный

бухгалтер

(стар­

 

 

 

 

 

 

 

 

ший на правах главного бух­

 

 

 

 

 

 

 

 

галтера)

 

 

 

1

 

 

1

1

1

1

 

Дежурный администратор

4

 

 

4

3

3

2 - 3

1 - 2

Бухгалтер

 

 

 

1 - 2

 

 

1

1

Паспортист

 

 

1

 

 

1

1

Кассир

 

 

 

I

 

 

I

1

1

0 - 1

Заведующий хозяйством

1

 

 

1

1

1

0 - 1

Заведующий

складом

 

0 - 1

 

_

__

__

_.

Секретарь-машинистка

1

 

__

_

__

__

_

Телефонистка

 

 

 

 

 

В с е г о

13 -14

 

11

8

7

4— 7 3 - 4

П р и м е ч а н и е . Штат телефонисток устанавливается из расчета ра­

бочих мест и нагрузки согласно п. 6 примечаний к настоящим штатам.