Файл: Гитман Г.М. Себестоимость продукции и резервы ее снижения.pdf

зультат раскроя за отчетный месяц. Ведомость служит для принятия решений руководством цеха и фабрики.

В свете решений XXIV съезда КПСС на предприя­ тиях легкой промышленности разработаны планы орга­ низационно-технических мероприятий по дальнейшему снижению материалоемкости продукции. В частности, на Татарском мехобъединении эти мероприятия заклю­ чаются в следующем:

а) дальнейшее внедрение комплексного (комбиниро­ ванного) метода нормирования и расхода полуфабрика­ та на все виды изделий;

б) организация предварительной вычинки, правки и сушки, глажения и обмера полуфабриката, предназна­ ченного для женского и детского пальто до их наборки, тем самым резкое сокращение, а затем и исключение возврата шкурок (деталей скроев) на переделки и исправления по причинам разнотонности;

в) нормирование клади полуфабриката на женское и. детское пальто и другие изделия исходя из площади, по­ лучаемой после обмера шкурок (правленных) в скор­ няжно-пошивочном производстве;

г) организация и усиление контроля за качеством исполнения и упорядочения процессов вычинки, пролеж­ ки, правки-сушки, глажения и обмера площади овчин как основных факторов использования свойств удлине­ ния (натяжки) кожевой ткани и рационального расхо­ дования полуфабрикатов;

д) создание правильно размещенного незавершен­ ного производства на подготовительно-наборочном участке, обеспечивающего наиболее рациональное про­ изводственное назначение полуфабрикатов по видам изделий, с учетом характеристики волосяного покрова, площади и конфигурации овчин, значимости изделий и конфигурации деталей изделий; .

е) дальнейшее совершенствование и расширение сферы применения положения о премировании рабочих за-экономию полуфабрикатов (прирост площади за счет правки-сушки, экономии при раскрое).

Снижению материалоемкости, а следовательно, и себестоимости производимой продукции будут способ­ ствовать и мероприятия, связанные с перестройкой орга­ низационных форм предприятий, входящих в производ­ ственное объединение..К ним относятся:

h Создание .специализированного предприятия по Централизованной приемке полуфабриката от сырейнокрасильных фабрик, сортировке, а также для организа­ ции работ по наиболее правильному и рациональному производственному назначению полуфаібриката.

2.Выделение единого скорняжного предприятия по изготовлению скроен для всех видов меховой одежды, головных уборов с последующей передачей партии скроев скорняжно-пошивочным фабрикам объединения.

3.Предметная специализация сборочно-пошивоч­ ных предприятий объединения; по сборке-пошивке го­ ловных уборов; по сборке-пошиву изделий с меховым верхом и т. д.

4.Разработка оптимальных и объективных методов

списания израсходованного полуфабриката на изделия в условиях комплексного (комбинированного) нормиро­ вания и раскроя полуфабриката на основе упорядочения паспортизации производственных партий и анализа рас­ хода меха по паспортам и некоторые другие мероприя­ тия.

5.Внедрение новых отраслевых нормативов исполь­ зования полуфабрикатов меховой овчины на изделия, что позволит в новой пятилетке получить 155 тыс. руб­ лей условно-годовой экономии.

6.Внедрение новых отраслевых нормативов на под­ кладочные, прикладные и другие материалы. По пред­ варительным расчетам, это мероприятие позволит полу­ чить 41,5 тыс. рублей условно-годовой экономии.

Таким образом, совершенствование технологии обра­ ботки, широкое применение более эффективных методов раскроя, правильное назначение шкурок,, нормирование качественного и количественного использования полу­

фабриката — основные пути снижения материалоем­ кости продукции, а следовательно, и ее себестоимости.

ЗНАЧЕНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СНИЖ ЕНИИ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Одним из важнейших факторов снижения себестои­ мости продукции является повышение производитель­ ности труда, открывающее возможность для достиже-

36

і-шя максимума производственных результатов при ми­ нимуме затрат живого и прошлого труда на единицу продукции. «...Суть проблемы 'состоит в том, чтобы на каждую единицу затрат — трудовых, материальных и

ционального дохода. В этом, в конечном счете, и состоит повышение производительности общественного труда» ’.

Основными путями повышения производительности труда являются внедрение достижений научно-техниче­ ского прогресса, улучшение использования основных фондов, 'совершенствование организации труда и ликви­ дация потерь рабочего времени, разработка и внедрение технически обоснованных норм выработки.

Рост производительности труда обуславливает сни­ жение затрат как живого, так и прошлого труда на еди­ ницу продукции, снижение ее себестоимости. Поэтому повышение производительности труда является факто­ ром не только неуклонного роста объема производства, но и -снижения себестоимости продукции.

Снижение себестоимости продукции за счет сокраще­ ния затрат прошлого труда происходит благодаря тому, что лучше используются имеющиеся производственные мощности, внедряются более производительная техника иновые технологические процессы, позволяющие эконом­ нее расходовать материалы и сырье, топливо и электро­ энергию, инструменты и т. д. Рост выпускаемой продукции без применения новых мощностей (предприятия, цехов, рабочих мест) обуславливает экономию условно-посто­ янных расходов, которые растут медленно или остаются на прежнем уровне. К ним принято относить: содержа­ ние и ремонт зданий и сооружений, амортизацию основ­ ных фондов, расходы средств на хозяйственные нужды и др. Таким образом, снижение затрат -прошлого труда является результатом к о с в е н н о г о влияния роста производительности труда на себестоимость продукции. Н е п о с р е д с т в е н н о е же влияние роста производи­ тельности труда на себестоимость происходит за счет снижения затрат заработной платы на единицу продук­ ции.1

1 Материалы XXIVсъезда КПСС. М., 1971, с. 55.

37

Для сокращения затрат живого труда ііа еДйнйЦу Продукции необходимо, чтобы рост производительности труда обгонял рост средней заработной платы. Наруше­ ние этого условия может привести к повышению себе­ стоимости продукции.

Рассмотрим соотношение темпов роста производи­ тельности труда и заработной платы в меховой промыш­ ленности. В целом по Всесоюзному объединению мехо­ вой и овчинно-шубной промышленности в течение вось­ мой пятилетки наблюдалось опережение темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда, что не могло не задер­ живать темпов снижения себестоимости продукции.

В Татарском меховом объединении средняя заработ­ ная плата по сравнению с 1966 годом увеличилась на 20,6%., В то же время производительность труда повы­ силась по сравнению с тем же 1966 годом только на 12,3% (табл. 4).

Таблица 4

Следовательно, и на этом предприятии в течение всего пятилетия.темпы роста средней заработной платы опережали темпы роста производительности труда.

вычислить влияние соотношения между ростом средней зарплаты и ростом производительности труда по эле-

38

менту «Заработная плата». По Татмехобъединению это влияние выразится так:

д: = 100 X (20,6 - 12,3) = + 7,496 100— 12,3

или

100 X 1^0,6

100= + 7,4%.

112,3

Таким образом, превышение темпов роста средней зарплаты шад темпами роста производительности труда привело к повышению себестоимости продукции по эле­ менту «Заработная плата» на 7,4%. Следовательно, ускоренные темпы роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда отрицательно влияют на снижение себестоимости про­ дукции.

Как отражение этого процесса, происходило возра­ стание расхода заработной платы на 1 рубль товарной продукции. Однако к концу пятилетки и особенно в пер­ вые годы девятой пятилетки на -некоторых предприятиях происходит сближение темпов, а следовательно, сниже­ ние расхода заработной платы на 1 рубль товарной про­ дукции, что будет способствовать снижению себестои­ мости продукции (табл. 5).

В девятой пятилетке по Татмехобъединению запла­ нировано сократить разрыв в росте темпов производи-

Таблица 5

Рост расхода заработной платы на 1 рубль товарной продукции

39

тельности труда и заработной платы. Так, если средне­ годовая выработка работающих за пятилетку будет расти на 21,07%, то средняя зарплата возрастет только на 20,9%, иными 'словами, превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней зарплаты составит 21,07-—20,87 = 0,2%.

Повышение темпов производительности труда в ко­ нечном счете приведет к изменению удельно-го веса зар­ платы ів 'себестоимости продукции.

В настоящее время в целом по всей промышленности затраты на производство продукции состоят в основном из материальных затрат, причем доля их неуклонно по­ вышается при одновременном снижении удельного веса расходов на заработную плату. Но для того, чтобы уве­ личить прибыль за счет снижения себестоимости про­ дукции, к примеру на 2%, нужно сократить заработную плату на 12%, материальные затраты — всего на 2,5%. Это свидетельствует о том, что предприятия имеют бо­ лее широкие возможности в деле снижения себестои­ мости продукции прежде всего за счет экономии овеще­ ствленного труда, то есть . уменьшения материальных затрат, а потом уже экономии живого труда.

В самом деле, в новых условиях хозяйствования на предприятиях для премирования руководящих, инже­ нерно-технических работников, служащих, рабочих суще­ ствует твердый источник поощрительных выплат — фонд материального поощрения, что, несомненно, стимули­ рует снижение материальных затрат, повышение каче­ ства изделий, лучшее использование производственных фондов. При этом регулярно выплачивают премии за улучшение показателей уровня рентабельности, объема реализации продукции, прибыли, себестоимости, не только не снижая заработной платы (абсолютной и от­ носительной), но даже повышая ее.

Это положение верно при условии превышения тем­ пов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. И чем выше соотношение между тем­ пами роста производительности труда и темпами роста заработной платы, тем выше эффективность производ­ ства.

От этого соотношения зависит также расход заработ­ ной платы на единицу продукции и в значительной сте­ пени снижение ее себестоимости, а -следовательно, повы­

40

шение прибыли и рентабельности. Чем больше выраба­ тывается продукции на единицу времени, тем меньше бу­ дут затраты труда и заработной платы на единицу про­ дукции, тем ниже будет ее 'себестоимость.

В связи с тем, что ухудшение соотношения между темпами роста производительности труда и средней за­ работной платы характерно для всей промышленности, в настоящее время вполне обоснованно экономическое стимулирование предприятий поставлено в зависимость не только от роста прибыли и рентабельности, но и от роста производительности труда. Поэтому на каждом предприятии необходимо мобилизовать все резервы для дальнейшего повышения производительности труда с тем, чтобы темпы его роста опережали темпы роста сред­ ней заработной платы.

Существенным фактором в повыщении производи­ тельности труда на предприятиях легкой промышлен­ ности является совершенствование организации труда, разработка и внедрение технически обоснованных норм выработки, борьба за сокращение потерь рабочего вре­ мени. Большую роль в этом деле играет внедрение НОТ на предприятиях отрасли.

Только за 1969—1970 гг. в мехобъединении по науч­ ной организации труда внедрено 212 мероприятий, что позволило (условно) высвободить 269 человек, повы­ сило производительность труда на 4,2% и дало 329,5 тыс. рублей экономии, в том числе 301,4 тыс. рублей по фон­ ду заработной платы. Важнейшими направлениями внедрения НОТ являются:

—совершенствование организации и улучшение ра­ бочих мест;

—совершенствование разделения и кооперирования труда, внедрение новых методов и приемов работы;

—совершенствоіваіние нормировании и оплаты труда;

—улучшение условий труда.

В объединении функционируют совет НОТ объеди­ нения и 10 советов по НОТ на фабриках. Создана и успешно работает лаборатория НОТ. Составлением пла­ нов НОТ в каждом 'цехе фабрик занимаются творческие бригады во главе с начальниками цехов. В объединении имеются 34 творческие бригады, в работе которых при­ нимают участие 343 специалиста ң передовика произ­

41