Файл: С личным составом в системе министерства внутренних дел российской федерации.doc

Пятого мая 2008 г. в Московском университете МВД России состоялся концерт, посвященный Дню Победы в Великой Отечественной войне — «Поклонимся великим тем годам». Отличительной особенностью его от всех проведенных в учебном заведении общественно значимых акций ранее было — участие в концертной программе наряду с Академическим ансамблем песни и пляски внутренних войск МВД России профессоров и преподавателей, курсантов и слушателей университета.

Дворец культуры ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области ежегодно проводит выставки самодеятельных художников в области живописи, скульптуры, чеканки, графики. Проведенный анализ показал, что вокруг признанных самодеятельных мастеров группируется актив единомышленников. Из пятисот участников областного смотра нет ни одного нарушителя дисциплины, законности.

В театральных объединениях Дома культуры ГУВД по Новосибирской области занимается более 120 молодых сотрудников, которые регулярно выступают с творческими отчетами в милицейских подразделениях.

Вот что написал в газете «Московские новости» победитель конкурса «Знаете ли Вы Россию?» — гражданин Франции Ги Готье: «Но об одном символичном, на мой взгляд, событии, которое произошло в прошлом году, мне хотелось бы рассказать. Тогда мы с женой гостили у друзей в Новосибирске. Как-то после ужина кто-то, взяв местную газету, решил посмотреть, нет ли чего интересного в театрах и кино, и обратил наше внимание на то, что в доме культуры милиции идет спектакль «Жизнь Родена». Мы решили отправиться туда. Представляете, какой неожиданностью для меня, француза, было увидеть, что милиция имеет свой дом культуры.

С удовольствием посмотрели мы спектакль, который с любовью и уважением к памяти великого французского скульптора поставили самодеятельные артисты-милиционеры. И это в Сибири, за много тысяч километров от Франции! Согласитесь, было чему удивляться. Между прочим, афишу и газету с анонсом я передал в музей Родена во Франции». И все эти годы держит высокую «марку» упомянутое учреждение культуры.

Успеха добиваются сегодня те учреждения культуры, которые достаточно полно и своевременно учитывают новые тенденции и явления общественной жизни, вызванные процессами гласности и демократии, развитием средств массовой информации, совершенствованием общественных отношений, глубокими изменениями в образе жизни.

---

Именно так трудится коллектив дома культуры ГУВД по Пермскому краю. Здесь читаются лекции по общественнополитической проблематике, проводится чествование милицейских династий, вечера-портреты ветеранов Великой Отечественной войны. Но самое примечательное в деятельности дома культуры то, что информационная функция его все больше заменяется функцией консультативной. Работники учреждения культуры стремятся ориентировать своих посетителей в информации, поступающей по радио, телевидению, через печать, в новинках общественно-политической литературы, комментировать её. Задача для клубов не новая, но это направление представляется перспективным.

Не следует забывать, что клубные учреждения должны опережать существующие потребности. Они призваны и предугадывать, и формировать новые запросы. Повышение качества работы, таким образом, включает решение двуединой задачи — изучение реальных интересов аудитории и формулировку конкретных для каждого случая воспитательных целей. Одним из основных условий повышения качества культурно-просветительной работы является рост профессионального мастерства клубных, библиотечных и музейных работников — как организаторов разносторонних творческих занятий и социальной самодеятельности сотрудников в сфере досуга.

Так Центральный музей МВД России стал инициатором проведения тематический экскурсий «Эстетика подвига и благородного поступка солдата правопорядка». Пропагандистско-познавательное значение этого начинания было подкреплено интересом посетителей. Ведь речь идет о людях, событиях, фактах документально-значимых и ярком слове о них.

Исходя из положения комплексного подхода к воспитанию, существуют возможности дальнейшего повышения эффективности самодеятельного художественного творчества по следующим трем направлениям:

• 
  рост его влияния на все сферы жизни и быта сотрудников, способствующего тому, чтобы идеи Присяги стали устойчивыми личными убеждениями каждого сотрудника, превратились в фактор, определяющий его поведение на службе и в сфере свободного времени;
  
• 
  тесное увязывание самодеятельного художественного творчества с интересами деятельности служб;
  
• 
  целенаправленное формирование нравственно-эстетических качеств, необходимых сотруднику для успешного выполнения его функции как стража правопорядка.
  

Следует подчеркнуть, что самодеятельного художественное творчество может быть плодотворным лишь при реальном сочетании его с практикой воплощения пропагандируемых идей в жизнь, при единстве слова и дела.

---

Справедливость этого положения показывает, в частности, анализ культурно-просветительной деятельности в ГУВД по Московской области, которая проводится в тесном контакте воспитательного аппарата с ветеранскими организациями подразделений милиции.

И это не случайно, ведь совет ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск области возглавляет талантливый воспитатель Герой Советского Союза А. М. Балясников, генерал-майор милиции в отставке.

Здесь у сотрудников пробуждают чувство гордости за службу в подмосковной милиции. Существует твердая вера в свои силы и возможности. Традиционно составляется единый план действий, с лекциями выступают перед личным составом начальники служб, проводятся тематические вечера, чествования передовиков и отличников подразделений, сотрудники оперативно получают ответы на волнующие их вопросы, ветераны в подразделениях не гости, а мудрые учителя, наставники молодёжи. Фестивальные смотры-конкурсы самодеятельного культурного творчества сотрудников и членов их семей воспитания вошли в систему. Результаты работы видны и в улучшении оперативно-служебных показателей, и по такому очень важному фактору, как укрепление духовного состояния кадров, милицейских подразделений.

Однако, в некоторых других МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ при более внимательном анализе выявились случаи, когда руководители придерживаются опровергнутой жизнью позиции, будто их задача состоит лишь в том, чтобы «организовать оперативно-служебный процесс». Ревнители такого антивоспитательного подхода считают, что их дело «обеспечить выполнение задач». Они мало интересуются тем, как живут и трудятся люди, каковы их настроения, а тем более, духовные запросы, да и занятия самодеятельным художественным творчеством

Настоятельной проблемой в комплексном подходе к развитию самодеятельно художественным творчеством, от решения которой во многом зависит эффективность этой деятельности, является сочетание культурно-просветительных и индивидуальных средств в воспитании личного состава. Накопленный опыт позволяет достаточно определенно назвать основные элементы этой, используемой в практике:

• 
  во-первых, плановое, целенаправленное изучение культурно-эстетических запросов и интересов личного состава;
  
• 
  во-вторых, определение основных сил, опираясь на которые можно на практике осуществлять развитие самодеятельного художественного творчества;
  
• 
  в-третьих, выработка рациональных методов организации, методической помощи коллективам самодеятельного народного творчества.
  

---

Убеждение сотрудников в важности выполнения той или иной задачи осуществляется через его разум, чувство и достигается, главным образом, путем идейного и нравственного-эстетического воспитания, ибо каждый сотрудник — человек, личность.

Однако, хотя идейно-воспитательных мероприятий много и в возможностях идеологического воздействия нет, их эффект далеко не всегда оказывается действенным. В ряде воспитательных аппаратов и курируемых ими культпросветучреждениях агитационно-пропагандистские и массово-политические общественно-значимые акции страдают формализмом: допускаются случаи механического повторения общеизвестных истин, недостаточно внимания уделяется таким вопросам, как укрепление дисциплины среди личного состава, соблюдение законности, борьбы с пьянством, бескультурьем, коррупцией, мздоимством, нарушениями правопорядка. Естественно, в таких случаях отдача крайне невелика. Не велика она и тогда, когда излишне увлекаются развлекательной стороной мероприятий.

Не количеством, но содержательностью мероприятий измеряется уровень идейно-воспитательной и культурно-просветительной работы.

Главное здесь — эффективность самодеятельного художественного творчества

Отсюда вытекает еще одна его важная проблема идейно-воспитательной и культурно просветительной работы — совершенствование нормативов и критериев оценки. Традиционный учет количества концертов, фестивалей, смотров-конкурсов и т. д. и их участников безнадежно устарел, и для оценки эффективности и качества работы, особенно в сфере культуры, не подходит. Представляется, что таким критерием, таким оценочным показателем может быть, например, качество работы клубного, библиотечного и музейного. Качественный уровень самодеятельного художественного творчества поддается измерению с помощью изучения общественного мнения и экспертных оценок.

Следует особо выделить вопрос о творческом содружестве с деятелями литературы, культуры и искусства.

Культурное шефство в органах внутренних дел превратилось в неотъемлемую часть всего комплекса самодеятельного художественного творчества сотрудников и членов их семей. Оно опирается на славные традиции шефства творческой интеллигенции над ВЧК, НКВД, Вооруженными Силами.

---

Требование жизни о создании широкого, единого фронта борьбы с преступностью, бескультурьем, хамством ставит органы внутренних дел в один строй с творческими работниками. Для нас важно ощущение локтевой связи с работниками науки, культуры в едином фронте борьбы с преступностью, сознанию того, что мы союзники в общем нашем наступлении на преступность, невежество, невоспитанность, пьянство, аморальность, духовную одичалость.

В августе 2004 г. Российский Совет ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск совместно с другими общественными организациями выступил с инициативой учреждения общественной премии «Честь и доблесть». Это единственная в стране премия общественного признания и оценки труда людей, которые добросовестно и мужественно, порой ценой своей жизни, отстаивали законность и правопорядок, права и собственность граждан. В 2004–2006 годы из всех субъектов Российской Федерации было номинировано более 350 кандидатов, 69 лучших из них стали лауреатами премии в девяти номинациях.

Инициативу Российского Совета ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск активно поддержали Приволжского федерального округа. В девяти номинациях премии были вручены 21 лауреату. Среди них кавалер трех орденов Мужества заместитель начальника криминальной милиции УВД по Ульяновской области майор милиции А. С. Дубовицкий; инспектор ОМСН ГУВД по Саратовской области майор милиции Ю. В. Еверсиенко, награжденная медалью «За отвагу»; кавалер ордена Мужества офицер штаба Приволжского регионального командирования внутренних войск МВД России майор М. И. Колмаков и старший оперуполномоченный КМ ГУВД по Пермскому краю майор милиции В. Е. Боярщиков, ставшие лауреатами в номинации «Преодолевшие судьбу».

Процесс воспитания личности не проходит гладко. Этому мешает несоответствие между представляемыми обществом реальными возможностями для приобщения людей к духовным ценностям и недостаточной подготовленностью человека к восприятию культуры.

Учитывая все это, советы клубных учреждений, прежде всего должны формировать у сотрудников высокую политическую культуру, представляющую собой совокупность политических, правовых, философских идей. В ходе ее развития происходит становление нового типа высокоидейной, сознательной и социально активной личности, которая не просто овладевает элементарными знаниями, духовными ценностями, но и участвует в их создании, применяет их в своей повседневной жизни.

Постижение культуры — трудный и сложный процесс, требующий специальной подготовки, серьезного образования.

---